Группа компаний РОЛЬФ — лидер российского авторитейла. Основана в 1991 году Сергеем Петровым. Дилерская сеть компании насчитывает 44 шоу-рума и 20 автомобильных марок (Alfa Romeo, Audi, ВMW, Chrysler, Ford, Jaguar, Jeep, Land Rover, Lexus, Hyundai, Mazda, Mercedes-Benz, Mitsubishi, Nissan, Porsche, Renault, Skoda, smart, Toyota, УАЗ.). География присутствия компании РОЛЬФ - Москва и Санкт-Петербург, целевая аудитория – как физические, так и юридические лица. РОЛЬФ поможет подобрать автомобиль покупателю с любым уровнем достатка: от компактного сити-кара массового сегмента до роскошного представительского седана или внедорожника премиального класса.
Группа компаний РОЛЬФ это:
- Розничное подразделение компании
- Подразделение по продаже автомобилей с пробегом Bluefish
- Финансовый агент РОЛЬФ-Финанс, оказывающий широкий спектр финансовых услуг.
Отзывы про Рольф (214)
г. Москва
17 июня 2012 12:29
Плюсы:
Стабильная зп
Минусы:
Большая нагрузка, зп ниже среднего по рынку Москвы, руководство самовлюбленное и грубое, за такой большой объем работы даже премий не платят, корпоративная культура на нуле, собираюсь увольняться, работаю чуть менее года, у коллег аналогичное настроение
Стабильная зп
Минусы:
Большая нагрузка, зп ниже среднего по рынку Москвы, руководство самовлюбленное и грубое, за такой большой объем работы даже премий не платят, корпоративная культура на нуле, собираюсь увольняться, работаю чуть менее года, у коллег аналогичное настроение
г. Москва
25 апреля 2012 22:02
Плюсы:
никаких.все только против людей!!!!!!!!!!!!!
Минусы:
безобразное руководство,непонятно откуда взятое,-это про Рольф Алтуфьево,молодая женщина которая решать проблемы не хочет,отговорка что это не в ее компетенции,наверное только охрененную зарплату получать в компетенции-пешка!
никаких.все только против людей!!!!!!!!!!!!!
Минусы:
безобразное руководство,непонятно откуда взятое,-это про Рольф Алтуфьево,молодая женщина которая решать проблемы не хочет,отговорка что это не в ее компетенции,наверное только охрененную зарплату получать в компетенции-пешка!
г. в Московской области, Ролф Химки
24 апреля 2012 22:38
Плюсы:
1. Полностью белая зарплата.
2. Корпоративное питание 2 раза в день.
3. Обучение за счёт компании.
4. Корпоративная мед страховка.
5. Возможность быстрого карьерного роста.
6. Соблюдение трудового законодательства.
7. Премия по итогам года с учётом выслуги.
Компания для людей с очень большим потенциалом, просто сидеть и получать з/п не получится. Заплатят 100% не сомневайтесь, но выжмут на 200%. Что то, в рамках корпоративной этики придётся делать "за так", но всё это учитывается в ежегодных обзорных встречах и соответственно в годовых премиях.
Лично для меня опыт Рольфа оказался очень положителен. Я увидел бизнес таким, каким он должен быть, сделал карьеру и даже когда попал под сокращение, компания выплатила достойное выходное пособие. Может быть, мне просто повезло с руководителями. Но они там были и они там есть.
Минусы:
Не самые высокие з/п в отрасли.
Работа всегда на пределе. Гонка, план ....
Ни дня без нововведений.
Если не проникнешся Рольфовскими стандартами, будет тяжело.
Даже если проникнешся, всё равно будет тяжело.
Халявы не будет.
1. Полностью белая зарплата.
2. Корпоративное питание 2 раза в день.
3. Обучение за счёт компании.
4. Корпоративная мед страховка.
5. Возможность быстрого карьерного роста.
6. Соблюдение трудового законодательства.
7. Премия по итогам года с учётом выслуги.
Компания для людей с очень большим потенциалом, просто сидеть и получать з/п не получится. Заплатят 100% не сомневайтесь, но выжмут на 200%. Что то, в рамках корпоративной этики придётся делать "за так", но всё это учитывается в ежегодных обзорных встречах и соответственно в годовых премиях.
Лично для меня опыт Рольфа оказался очень положителен. Я увидел бизнес таким, каким он должен быть, сделал карьеру и даже когда попал под сокращение, компания выплатила достойное выходное пособие. Может быть, мне просто повезло с руководителями. Но они там были и они там есть.
Минусы:
Не самые высокие з/п в отрасли.
Работа всегда на пределе. Гонка, план ....
Ни дня без нововведений.
Если не проникнешся Рольфовскими стандартами, будет тяжело.
Даже если проникнешся, всё равно будет тяжело.
Халявы не будет.
г. Москва
21 апреля 2012 22:57
Плюсы:
белая зарплата, соцпакет
Минусы:
Абсолютно некомпетентные менеджеры высшего звена, чтобы добиться успехов в этой компании не нужно показывать хороший результат - нужно правильно "подлизываться" к ним. Увольняют всех компетеных сотрудников за один день без объянения причин.
белая зарплата, соцпакет
Минусы:
Абсолютно некомпетентные менеджеры высшего звена, чтобы добиться успехов в этой компании не нужно показывать хороший результат - нужно правильно "подлизываться" к ним. Увольняют всех компетеных сотрудников за один день без объянения причин.
г. Москва
01 апреля 2012 19:38
Плюсы:
boktan 4 yıl görev yaptı...
Минусы:
yalnız emek üzerinde vermedi pislik işçi ve fahişe korumak değil, ben evde onları yoruldum iyidir
boktan 4 yıl görev yaptı...
Минусы:
yalnız emek üzerinde vermedi pislik işçi ve fahişe korumak değil, ben evde onları yoruldum iyidir
г. Москва, Химки
04 февраля 2012 08:43
Плюсы:
Плюсов мало, отмечу только то, что зп приходила вовремя, коллектив 50%-50%
Минусы:
Маленькая зп, еда термоядерная, от которой разрывает желудок. отвратительный самовлюбленный неграмотный руководитель. Постоянное давление, не налаженный рабочий процесс. зч хранятся в ненадлежащем виде, клиентов постоянно обманывают. стукачей продвигают. Что касаемо непосредственного руководителя из параллельной смены, могу сказать, что таких крыс не существует. ЖОПОЛИЗ, СТУКАЧ, ну и просто ОЛЕНЬ...Сейчас работу в этой компании вспоминаю как страшный сон. хорошо что проснулся.
Плюсов мало, отмечу только то, что зп приходила вовремя, коллектив 50%-50%
Минусы:
Маленькая зп, еда термоядерная, от которой разрывает желудок. отвратительный самовлюбленный неграмотный руководитель. Постоянное давление, не налаженный рабочий процесс. зч хранятся в ненадлежащем виде, клиентов постоянно обманывают. стукачей продвигают. Что касаемо непосредственного руководителя из параллельной смены, могу сказать, что таких крыс не существует. ЖОПОЛИЗ, СТУКАЧ, ну и просто ОЛЕНЬ...Сейчас работу в этой компании вспоминаю как страшный сон. хорошо что проснулся.
г. Москва, Кузовной Алтушка
19 ноября 2011 08:31
Плюсы:
В своем большинстве отличный коллектив, питание, более-менее качество.
Минусы:
1. Нет грамотного руководителя кузовного
2. Ни кто не заботиться о людях
3. Нет работы(возможно фактор временный, но нужно этим вопросом наниматься, а не сидеть на поре ровно)
4. Не компетентные сотрудники на сервисном бюро и удаленном урегулирование убытков за исключением единиц
5. Не работают процессы (или их просто нет, или пора менять)
6. Бесконтрольность со стороны руководителей
7. Слабая дисциплина
8. Пора ломать сложенные стереотипы некоторых укоренившихся сотрудников (среди них же гниловатые и крысоватые)
В своем большинстве отличный коллектив, питание, более-менее качество.
Минусы:
1. Нет грамотного руководителя кузовного
2. Ни кто не заботиться о людях
3. Нет работы(возможно фактор временный, но нужно этим вопросом наниматься, а не сидеть на поре ровно)
4. Не компетентные сотрудники на сервисном бюро и удаленном урегулирование убытков за исключением единиц
5. Не работают процессы (или их просто нет, или пора менять)
6. Бесконтрольность со стороны руководителей
7. Слабая дисциплина
8. Пора ломать сложенные стереотипы некоторых укоренившихся сотрудников (среди них же гниловатые и крысоватые)
г. Москва, Тойота Центр Ясенево
03 октября 2011 21:16
Плюсы:
Доброго времени суток.
Раньше никогда не писал отзывов о работе, но в этот раз решил изменить своей логике и написать.
Вакансия продавец-автомобилей Тойота была размещена на HH.ru и я откликнулся на нее, прикрепив файл с моим резюме и сопроводительным письмом. Спустя сутки мне перезвонили и назначили собеседование. Собеседование проводила г-жа Наталья Г. и старший продавец(не запомнил имя). Все вопросы были адекватными и понятными. После встречи: «Вам перезвонят". Перезвонили через час, но я не услышал звонка, и поэтому перезвонили на следующий день. Звонила г-жа Инна и сказала, что нужно пройти еще одно собеседование с г-жой Ириной Ф.. На следующий день прошел и это собеседование, отдал копию паспорта (для проверки СБ.) и поехал ожидать решения. Через несколько дней перезвонили и сказали, что они готовы предложить мне эту работу. Я приехал, мне дали подписать договор о намерениях и сказали, что в понедельник можно выходить! Честно говоря, был очень рад. Давно хотел работать в автомобильном бизнесе и сразу попасть в Рольф, это было очень приятно.
Но за день до выхода мне позвонил мой руководитель с прежнего места работы и ..... новый проект... больше денег... и я повелся!
В понедельник я приехал в Тойота Центр Ясенево и отказался от их предложения.... Через неделю понял, что очень сильно ошибся.
Итак, плюсы, о которых узнал:
-полностью официальная "белая" зарплата.
-полностью адекватное руководство, знают чего хотят, золотых гор не обещают, ориентированы на успех и работу в команде.
-есть возможность заработать, именно заработать, а не получать хорошую зарплату.
-питание для сотрудников.
-и как мне показалось, есть очень большие возможности для самореализации в любом направлении.
В общем, если вы не хотите "сидеть на попе ровно" и получать какую-то сумму, а хотите развиваться в продажах, расти по карьерной лестнице и готовы выкладываться по полной, то Рольф это именно та компания, которая позволит вам реализовать весь свой потенциал и отплатит достойной заработной платой и успешной карьерой.
Учитесь на моих ошибках: Если вас взяли в Рольф, то забудьте обо всех предложениях и постройте свою карьеру в одной из самых больших и перспективных компаний.
Минусы:
Отрицательное впечатление только одно: Я там не работаю:-(
Доброго времени суток.
Раньше никогда не писал отзывов о работе, но в этот раз решил изменить своей логике и написать.
Вакансия продавец-автомобилей Тойота была размещена на HH.ru и я откликнулся на нее, прикрепив файл с моим резюме и сопроводительным письмом. Спустя сутки мне перезвонили и назначили собеседование. Собеседование проводила г-жа Наталья Г. и старший продавец(не запомнил имя). Все вопросы были адекватными и понятными. После встречи: «Вам перезвонят". Перезвонили через час, но я не услышал звонка, и поэтому перезвонили на следующий день. Звонила г-жа Инна и сказала, что нужно пройти еще одно собеседование с г-жой Ириной Ф.. На следующий день прошел и это собеседование, отдал копию паспорта (для проверки СБ.) и поехал ожидать решения. Через несколько дней перезвонили и сказали, что они готовы предложить мне эту работу. Я приехал, мне дали подписать договор о намерениях и сказали, что в понедельник можно выходить! Честно говоря, был очень рад. Давно хотел работать в автомобильном бизнесе и сразу попасть в Рольф, это было очень приятно.
Но за день до выхода мне позвонил мой руководитель с прежнего места работы и ..... новый проект... больше денег... и я повелся!
В понедельник я приехал в Тойота Центр Ясенево и отказался от их предложения.... Через неделю понял, что очень сильно ошибся.
Итак, плюсы, о которых узнал:
-полностью официальная "белая" зарплата.
-полностью адекватное руководство, знают чего хотят, золотых гор не обещают, ориентированы на успех и работу в команде.
-есть возможность заработать, именно заработать, а не получать хорошую зарплату.
-питание для сотрудников.
-и как мне показалось, есть очень большие возможности для самореализации в любом направлении.
В общем, если вы не хотите "сидеть на попе ровно" и получать какую-то сумму, а хотите развиваться в продажах, расти по карьерной лестнице и готовы выкладываться по полной, то Рольф это именно та компания, которая позволит вам реализовать весь свой потенциал и отплатит достойной заработной платой и успешной карьерой.
Учитесь на моих ошибках: Если вас взяли в Рольф, то забудьте обо всех предложениях и постройте свою карьеру в одной из самых больших и перспективных компаний.
Минусы:
Отрицательное впечатление только одно: Я там не работаю:-(
г. Москва
04 марта 2011 17:57
Плюсы:
Очень тактичная менеджер по персоналу Екатерина! И в центре оценки персонала, работают приятные девушки!
Минусы:
Было желание работать в компании Рольф! Отправила резюме, пригласили на собеседование Рольф-Центр! Собеседование вели очень приятная менеджер по персоналу Екатерина и руководитель отдела! Как обычно после собеседования сказали, что если моя кандидатура им подойлёт, то позвонят через несколько дней! Через 4 дня позвонили, Екатерина очень мило пригласила меня на следущий этап прохождения собеседовая-центр оценки персонала, при этом сказав, что если центр оценки пройду успешно, то добро пожаловать в компанию))) мы гарантируем вам трудоустройство! Центр оценки мной был успешно пройден, через несколько дней мне позвонил руководитель подразделения, и сказал, что оценку я прошла, но вакансий открытых нет именно в Рольф-Центр. По причине того, что руководство урезало штат сотрудников! Но они могут меня трудоустроить в другой центр Рольф! Через неделю позвонили из другого центра на Калужской, опять пригласили на собеседование))) Ну я же уже хочу работать! Я 2 недели потеряла на собеседование и ожидание! Я пошла на третье собеседование, там я узнала уже о другой заработной плате, намного ниже, чем когда я была на первом собеседовании((( Уже желания работать в этой компании не было, почему не сказали сразу о з.п! Но дальше было интересней после третьего собеседования, мне позвонили через неделю и сказали , что моя кандидатура не подошла их компании))) меня это ни капли не расстроило)) Просто обидно, зачем выносили мозг 3 недели! И зачем я тратила на них своё время! Когда за этот срок я уже могла найти себе новую достойную работу! Дорогие менеджеры по персоналу компании Рольф! Если Вам не нужны сотрудники, или они Вам не подходят по какой-либо причине, говорите соискателям об этом сразу, ведь мы ищем работу, а не погулять вышли!!!!
Очень тактичная менеджер по персоналу Екатерина! И в центре оценки персонала, работают приятные девушки!
Минусы:
Было желание работать в компании Рольф! Отправила резюме, пригласили на собеседование Рольф-Центр! Собеседование вели очень приятная менеджер по персоналу Екатерина и руководитель отдела! Как обычно после собеседования сказали, что если моя кандидатура им подойлёт, то позвонят через несколько дней! Через 4 дня позвонили, Екатерина очень мило пригласила меня на следущий этап прохождения собеседовая-центр оценки персонала, при этом сказав, что если центр оценки пройду успешно, то добро пожаловать в компанию))) мы гарантируем вам трудоустройство! Центр оценки мной был успешно пройден, через несколько дней мне позвонил руководитель подразделения, и сказал, что оценку я прошла, но вакансий открытых нет именно в Рольф-Центр. По причине того, что руководство урезало штат сотрудников! Но они могут меня трудоустроить в другой центр Рольф! Через неделю позвонили из другого центра на Калужской, опять пригласили на собеседование))) Ну я же уже хочу работать! Я 2 недели потеряла на собеседование и ожидание! Я пошла на третье собеседование, там я узнала уже о другой заработной плате, намного ниже, чем когда я была на первом собеседовании((( Уже желания работать в этой компании не было, почему не сказали сразу о з.п! Но дальше было интересней после третьего собеседования, мне позвонили через неделю и сказали , что моя кандидатура не подошла их компании))) меня это ни капли не расстроило)) Просто обидно, зачем выносили мозг 3 недели! И зачем я тратила на них своё время! Когда за этот срок я уже могла найти себе новую достойную работу! Дорогие менеджеры по персоналу компании Рольф! Если Вам не нужны сотрудники, или они Вам не подходят по какой-либо причине, говорите соискателям об этом сразу, ведь мы ищем работу, а не погулять вышли!!!!
г. Москва
06 ноября 2010 22:57
Плюсы:
белая зарплата (всегда вовремя), оформление в соответствии с трудовым законодательством, кормят хорошо, профессиональное обучение на высоте, молодой коллектив достаточно дружный в рамках подразделений
Минусы:
Раньше в Рольф было не попасть. Еле-еле устроился в начале 2000-х годов. В первую волну их расширения. Без блата. На самую грязную работу. Работать было интересно и выгодно где-то до 2008 года. Дальше всё пошло, к сожалению, на "минус". Сейчас это кузница кадров для других компаний. Старые сотрудники, которые создавали компанию с "нуля", уже почти все поуходили кто куда (после Рольфа в принципе берут везде). Набирают в отделы продаж сплошь и рядом молодёжь, иногороднюю, бездетную и беззаботную, готовую пахать без выходных за жалкое подобие зарплаты. Зарплаты не индексируются и к реальной жизни в мегаполисе уже не имеют никакого отношения. Просто в РОЛЬФе тоже прикинули по рынку труда и решили - зачем платить больше, если везде платят столько-то. Если раньше работал и в выходные отдыхал, то сейчас думаешь где бы ещё подработать. Прикрываясь кризисом посокращали многих толковых специалистов, за что сейчас и расплачиваются. Зарплату плавно регулируют планом. Зажиреть не дадут - нагрузят так, что про выходные забудешь. Справляешься - подкинут ещё, чтобы "служба медом не казалась". Когда бизнес шел хорошо (до кризиса) то только хвалили - "давай-давай, молодец, так держать!", сейчас - "не умеете работать, бездельники и дармоеды! А ещё денег просите". Политика держится на комсомольских лозунгах из совкового прошлого: "Мы лучшие, выполним и перевыполним! Не сделать план нельзя, мы можем это сделать и т.п." Какой ценой? Неважно. На людей в принципе плевать - общее дело вроде не страдает, а заменить кем - найдут: дело времени и головная боль непосредственного руководителя подразделения. План "уволившегося" поделят на оставшихся. Лучшими чаще всего становятся моральные уроды и рвачи, которым в принципе плевать на окружающих коллег. Когда видят деньги - вокруг не замечают никого и, соответственно, ни перед чем не остановятся (такое правда не везде, но уж больно много перед глазами именно таких примеров). Нормальные сотрудники долго не выдерживают такого бешенного ритма. Добровольно-принудительная корпоративщина просто раздражает. Не устраивает - пиши заявление. Пробиться без связей куда-то выше с базовых должностей почти невозможно. Если только ты действительно не семи пядей во лбу. Объявляют конкурс (вроде как всё по правилам), но сажают "своих". Это постоянное враньё уже даже не раздражает - привыкли. Топ-менеджеры - иностранцы, которые получают баснословные по российским меркам зарплаты, бонусы и т.п., но ситуацию в России не понимают и, соответственно, не могут принять тактически верные долгосрочные решения. У них как в "кавказской пленнице" - жизнь видят из окна персонального автомобиля. Причём и за последнее время их меняют тоже достаточно часто. Но это совсем незаметно. Только сообщения по электронке приходят. А жизнь как была так и остаётся. И просвета не видать.
Так что подумайте перед тем как прийти работать в Рольф. Если хотите чему-то научиться - милости просим (обучение в Рольфе действительно на высоте), если хотите много заработать и вы - суперспециалист и мегазвезда - то тоже всё возможно. Только не плюйте на коллег. Если хотите просто работать и в выходные отдыхать, при этом получая достойную затраченным усилиям заработную плату, не хотите чтобы вам промывали постоянно мозги - лучше поищите что-нибудь другое. В последнее время конкуренты Рольфа здорово подтянулись.
белая зарплата (всегда вовремя), оформление в соответствии с трудовым законодательством, кормят хорошо, профессиональное обучение на высоте, молодой коллектив достаточно дружный в рамках подразделений
Минусы:
Раньше в Рольф было не попасть. Еле-еле устроился в начале 2000-х годов. В первую волну их расширения. Без блата. На самую грязную работу. Работать было интересно и выгодно где-то до 2008 года. Дальше всё пошло, к сожалению, на "минус". Сейчас это кузница кадров для других компаний. Старые сотрудники, которые создавали компанию с "нуля", уже почти все поуходили кто куда (после Рольфа в принципе берут везде). Набирают в отделы продаж сплошь и рядом молодёжь, иногороднюю, бездетную и беззаботную, готовую пахать без выходных за жалкое подобие зарплаты. Зарплаты не индексируются и к реальной жизни в мегаполисе уже не имеют никакого отношения. Просто в РОЛЬФе тоже прикинули по рынку труда и решили - зачем платить больше, если везде платят столько-то. Если раньше работал и в выходные отдыхал, то сейчас думаешь где бы ещё подработать. Прикрываясь кризисом посокращали многих толковых специалистов, за что сейчас и расплачиваются. Зарплату плавно регулируют планом. Зажиреть не дадут - нагрузят так, что про выходные забудешь. Справляешься - подкинут ещё, чтобы "служба медом не казалась". Когда бизнес шел хорошо (до кризиса) то только хвалили - "давай-давай, молодец, так держать!", сейчас - "не умеете работать, бездельники и дармоеды! А ещё денег просите". Политика держится на комсомольских лозунгах из совкового прошлого: "Мы лучшие, выполним и перевыполним! Не сделать план нельзя, мы можем это сделать и т.п." Какой ценой? Неважно. На людей в принципе плевать - общее дело вроде не страдает, а заменить кем - найдут: дело времени и головная боль непосредственного руководителя подразделения. План "уволившегося" поделят на оставшихся. Лучшими чаще всего становятся моральные уроды и рвачи, которым в принципе плевать на окружающих коллег. Когда видят деньги - вокруг не замечают никого и, соответственно, ни перед чем не остановятся (такое правда не везде, но уж больно много перед глазами именно таких примеров). Нормальные сотрудники долго не выдерживают такого бешенного ритма. Добровольно-принудительная корпоративщина просто раздражает. Не устраивает - пиши заявление. Пробиться без связей куда-то выше с базовых должностей почти невозможно. Если только ты действительно не семи пядей во лбу. Объявляют конкурс (вроде как всё по правилам), но сажают "своих". Это постоянное враньё уже даже не раздражает - привыкли. Топ-менеджеры - иностранцы, которые получают баснословные по российским меркам зарплаты, бонусы и т.п., но ситуацию в России не понимают и, соответственно, не могут принять тактически верные долгосрочные решения. У них как в "кавказской пленнице" - жизнь видят из окна персонального автомобиля. Причём и за последнее время их меняют тоже достаточно часто. Но это совсем незаметно. Только сообщения по электронке приходят. А жизнь как была так и остаётся. И просвета не видать.
Так что подумайте перед тем как прийти работать в Рольф. Если хотите чему-то научиться - милости просим (обучение в Рольфе действительно на высоте), если хотите много заработать и вы - суперспециалист и мегазвезда - то тоже всё возможно. Только не плюйте на коллег. Если хотите просто работать и в выходные отдыхать, при этом получая достойную затраченным усилиям заработную плату, не хотите чтобы вам промывали постоянно мозги - лучше поищите что-нибудь другое. В последнее время конкуренты Рольфа здорово подтянулись.
г. Москва
27 мая 2010 10:25
Плюсы:
стабильная зарплата
Минусы:
В общем проработал я в компании достаточно долго. Все в принципе устраивало, но в последнее время в компаниии стали появляться мелкопакостные руководители, которые действуют за спиной, при этом вещая всем, что Рольф - это открытая компания. Попробуй, что то скажи поперек и тебя тут же вышвырнут на помойку, по их мнению, сотрудник не должен иметь своего мнения, а должен тупо все выполнять. Делаю вывод - эти люди больны!!! Рабство отменили уже давно! Тут много отзывов, я все прочитал. Соглашусь, что из людей выжимают все соки, как из лимона, а потом на помойку выбрасывают и идут на ярмарку вакансий за новыми. Я согласен, что человек, чтобы не расслаблялся, его надо бодрить. В рольфе это понимают, но способ там один - повышение планов. В общем много можно говорить, но скажу одно. Все зависит от руководителя. Не советую идти работать на Ярославку, там "очень одаренные" руководители (самая большая текучка в компании именно там), причем во всех отделах, кроме бухгалтерии, там действительно умный человек работает.
стабильная зарплата
Минусы:
В общем проработал я в компании достаточно долго. Все в принципе устраивало, но в последнее время в компаниии стали появляться мелкопакостные руководители, которые действуют за спиной, при этом вещая всем, что Рольф - это открытая компания. Попробуй, что то скажи поперек и тебя тут же вышвырнут на помойку, по их мнению, сотрудник не должен иметь своего мнения, а должен тупо все выполнять. Делаю вывод - эти люди больны!!! Рабство отменили уже давно! Тут много отзывов, я все прочитал. Соглашусь, что из людей выжимают все соки, как из лимона, а потом на помойку выбрасывают и идут на ярмарку вакансий за новыми. Я согласен, что человек, чтобы не расслаблялся, его надо бодрить. В рольфе это понимают, но способ там один - повышение планов. В общем много можно говорить, но скажу одно. Все зависит от руководителя. Не советую идти работать на Ярославку, там "очень одаренные" руководители (самая большая текучка в компании именно там), причем во всех отделах, кроме бухгалтерии, там действительно умный человек работает.
г. Москва
28 октября 2009 17:49
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Предыдущая сотрудница видимо никогда не работала в другой компании. Высокая зарплата это сколько по Вашему? Представьте Рольфу до нее далеко. Но с естественным отбором соглашусь - больше похоже на зверинец :) человек человеку враг, да здравствует нездоровая конкуренция. Правильно написали, что кризис всех стоящих отсеял, остались те, кто готов порвать на куски ради лишних 100 рублей.
Это все конечно эмоции. А если подойти адекватно: прежде всего идет зомбирование какой Рольф хороший (в таком же ключе как девушка высказалась), а потом раз - и ты уже вкалываешь по 12-13 часов в сутки, выходишь работать в выходные, и про личную жизнь нельзя даже заикаться - "Это не приветствуется". За успехи тебя ненавидят, над твоими проблемами смеются. Ты меняешь квартиру, чтобы жить поближе и успевать посвятить работе лишнюю минутку. И только ради того, чтобы получить свою ЗП. И со временем человек терят человеческий облик. Сильный - сопротивляется и уходит, слабый - выучивается по волчьи выть. На работу в Рольфе может толкнуть только крайняя нужда.
Не указаны
Минусы:
Предыдущая сотрудница видимо никогда не работала в другой компании. Высокая зарплата это сколько по Вашему? Представьте Рольфу до нее далеко. Но с естественным отбором соглашусь - больше похоже на зверинец :) человек человеку враг, да здравствует нездоровая конкуренция. Правильно написали, что кризис всех стоящих отсеял, остались те, кто готов порвать на куски ради лишних 100 рублей.
Это все конечно эмоции. А если подойти адекватно: прежде всего идет зомбирование какой Рольф хороший (в таком же ключе как девушка высказалась), а потом раз - и ты уже вкалываешь по 12-13 часов в сутки, выходишь работать в выходные, и про личную жизнь нельзя даже заикаться - "Это не приветствуется". За успехи тебя ненавидят, над твоими проблемами смеются. Ты меняешь квартиру, чтобы жить поближе и успевать посвятить работе лишнюю минутку. И только ради того, чтобы получить свою ЗП. И со временем человек терят человеческий облик. Сильный - сопротивляется и уходит, слабый - выучивается по волчьи выть. На работу в Рольфе может толкнуть только крайняя нужда.
Похожие компании
