Внедрение SAP. Продвижение собственного решения novaRetail
Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
1 2 3 4 5
Отзывы про САЙБЕР (CIBER) (24)
В
Влад Сарнацкий
1 2 3 4 5 г. Санкт-Петербург 23 августа 2010 11:20
Плюсы:
Всем добрый день.



Я работал в компании Сайбер консультантом около года. Хотел бы отметить ряд положительных сторон. Прежде всего, это профессиональный опыт, который здесь набирается на порядок быстрее (в консалтинге, как говорится год за три), кроме того, это разносторонний опыт, поскольку специфика бизнеса каждого клиента позволяет с разных точек зрения смотреть на предметную область. Росту профессионального мастерства также споосбствует общение с большим количеством коллег профессионалов – это тот бонус, которого лишен сотрудник, работая во внутреннем ИТ.



Работа консультанта на проекте сильно связана с общением с ключевыми бизнес пользователями, что позволяет глубже понимать предметную область и бизнес клиента, а не замыкаться только на технических аспектах ...
Показать полностью
А
Александр Низник
1 2 3 4 5 05 августа 2010 00:00
Уважаемые читатели этой страницы!

Меня зовут Александр Низник, я генеральный директор компании CIBER в России (моб. тел. +7921 409 00 00, e-mail: alexander.nisnik@ciber.com).
Просто человеческий совет: не прислушивайтесь к мнениям неудачников, которые здесь уже отметились.
В любой компании есть сотрудники, которые чем-то не довольны - это нормально.
Если не доволен - уходи. Это тоже нормально. Если хочешь уйти - уходи спокойно.
Все люди, которые написали предыдущие отзывы, покинули нашу компанию не от того, что давали супер-результаты, а от того, что были балластом и сидели на шее у других.

НАС НЕ ПОКИДАЮТ - ОТ НАС ОТСТАЮТ.

Уважаемый читатель!
Представьте себя на минутку работодателем. Взяли бы Вы на работу человека, о котором Вы бы знали, что он АНОНИМНО пишет клевет...
Показать полностью
А
Александр Низник
1 2 3 4 5 05 августа 2010 00:00
Уважаемые читатели этой страницы!

Меня зовут Александр Низник, я генеральный директор компании CIBER в России (моб. тел. +7921 409 00 00, e-mail: alexander.nisnik@ciber.com).
Просто человеческий совет: не прислушивайтесь к мнениям неудачников, которые здесь уже отметились.
В любой компании есть сотрудники, которые чем-то не довольны - это нормально.
Если не доволен - уходи. Это тоже нормально. Если хочешь уйти - уходи спокойно.
Все люди, которые написали предыдущие отзывы, покинули нашу компанию не от того, что давали супер-результаты, а от того, что были балластом и сидели на шее у других.

НАС НЕ ПОКИДАЮТ - ОТ НАС ОТСТАЮТ.

Уважаемый читатель!
Представьте себя на минутку работодателем. Взяли бы Вы на работу человека, о котором Вы бы знали, что он АНОНИМНО пишет клевет...
Показать полностью
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Санкт-Петербург 30 апреля 2010 13:36
Плюсы:
Платят зарплату белую, и в срок.

Минусы:
Генеральный директор со своей женой терроризируют персонал, постоянно запугивают увольнением по статье и невозможностью найти новую работу. Стучат кулаками по столу, заставляют писать документы о том, что несправился с работой и на основе этих бумаг стараются уволить по статье.



Заваливают работой и заставляют работать до познего вечера.
С
Сотрудник
1 2 3 4 5 30 апреля 2010 00:00
Ужасная компания. Даже не сама компания, а Генеральный директор со своей женой. Просто тираны. Издеваются как могут. Случалось, что генеральный директор таскал за шкирятник юриста!!!

Бывало, что для того, чтобы уволить сотрудника по статье специально нанимал юридическую компанию.

Самое страшное, что люди бояться от туда увольняться, т.к. это черевато потере трудовой книжки. Не дай бог никому там очутиться, особенно на позиции обслуживающего персонала.
С
Сотрудник
1 2 3 4 5 30 апреля 2010 00:00
Ужасная компания. Даже не сама компания, а Генеральный директор со своей женой. Просто тираны. Издеваются как могут. Случалось, что генеральный директор таскал за шкирятник юриста!!!

Бывало, что для того, чтобы уволить сотрудника по статье специально нанимал юридическую компанию.

Самое страшное, что люди бояться от туда увольняться, т.к. это черевато потере трудовой книжки. Не дай бог никому там очутиться, особенно на позиции обслуживающего персонала.
А
Александр Низник
1 2 3 4 5 г. Москва 31 января 2010 21:48
Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Уважаемые читатели этой страницы!



Меня зовут Александр Низник, я Генеральный директор компании CIBER (моб. тел. +7921 409 00 00, email: alexander.nisnik@ciber.com)



Просто человеческий совет: не прислушивайтесь к мнениям неудачников, которые здесь уже отметились.



В любой компании есть сотрудники, которые чем-то не довольны - это нормально.

Если не доволен - уходи. Это тоже нормально.



Если хочешь уйти - уходи спокойно.



Все люди, которые написали предыдущие отзывы, покинули нашу компанию не от того, что давали супер-результаты, а от того, что были баластом и сидели на шее у других.



НАС НЕ ПОКИДАЮТ- ОТ НАС ОТСТАЮТ.



Уважаемый читатель!



Представьте себя на минутку работодателем. Взяли бы Вы на рабо...
Показать полностью
Б
Бывший сотрудник
1 2 3 4 5 г. Москва 04 августа 2009 13:11
Плюсы:
Были когда-то, теперь нет. Многие немецкие специалисты были супер, помогали вырасти и в профессиональном и в личностном плане.

Минусы:
Все что написали про "Шефа" выше по текстам - 100% правда. Бесчисленные суды с клиентами - норма, если не суд то постоянная угроза договором. Бюджеты выжимаются из клиента на основании собственных же стратегических просчетов, но так как не все могут это понять и оценить, а отступать порой уже некуда, то идут на эти условия. После этого работа консультанта превращается в Ад, и жарят с 2-х сторон, и со стороны клиента за непомерные обещания "Шефа" не подкрепленные реальностью, и со стороны руководства "а почему ты пошел не знаю куда и не сделал не знаю что?". В итоге ни одного референциального клиента, и никакого духа взаимопонимания в кол...
Показать полностью
М
Молодой перспективный
1 2 3 4 5 г. Москва 03 июля 2009 17:09
Плюсы:
ничего

Минусы:
почитал предыдущий отзыв... уж больно как-то все строго и просто и вроде и плохо, а вроде и нет.

могу сказать, что весь сыр бор в компании из генерального - дол-б хуже некуда. когда я собирался увольнятся этот козел хотел меня во Владик послать в плацкарет и еще издевался, а когда на работу брал - то пел как соловей. Сука еще та. Никому в жизни не хотелось так морду набить как ему.

Не верьте ни единому его слову. Оформите договор в свою пользу только тогда можете с ним работать если уж так хочется.
О
Один из многих
1 2 3 4 5 23 июня 2009 00:00
Договор составлен полностью в интересах работодателя (специально проводилась данная работа) - любая попытка изменить его невозможна.
Зарпалаты по сравнения с остальными компаниями, внедряющими SAP маленькие, все варьируется за счет переменной части, которая выплачивается совсем неругулярно. Генеральный на собеседовании давит тем, что это честь для вас работать в такой замечательной транснациональной компании - это опыт, это шанс и т.п. подобную ересь, котора на практике заканчивается через неделю вашей работы в компании. Не слушайте эту туфту и сразу же требуйте нормальную зп, равную вашему доходу (Правда собеседоваине на этом может для вас закончится).
В компании полностью авторитарный стиль управления: ГД Низник управляет всеми самолично: начиная от вновьприбывших на работу и...
Показать полностью
О
Один из многих
1 2 3 4 5 23 июня 2009 00:00
Договор составлен полностью в интересах работодателя (специально проводилась данная работа) - любая попытка изменить его невозможна.
Зарпалаты по сравнения с остальными компаниями, внедряющими SAP маленькие, все варьируется за счет переменной части, которая выплачивается совсем неругулярно. Генеральный на собеседовании давит тем, что это честь для вас работать в такой замечательной транснациональной компании - это опыт, это шанс и т.п. подобную ересь, котора на практике заканчивается через неделю вашей работы в компании. Не слушайте эту туфту и сразу же требуйте нормальную зп, равную вашему доходу (Правда собеседоваине на этом может для вас закончится).
В компании полностью авторитарный стиль управления: ГД Низник управляет всеми самолично: начиная от вновьприбывших на работу и...
Показать полностью
О
Один из
1 2 3 4 5 г. Москва 22 июня 2009 16:44
Плюсы:
Белая зарплата. Соц пакет (телефон, полис ДМС)

Бонусы и командировочные все-таки, хоть и с огромным опозданием, но выплачиваются

Минусы:
1. Договор составлен полностью в интересах работодателя (специально проводилась данная работа) - любая попытка изменить его невозможна.

2. Зарпалаты по сравнения с остальными компаниями, внедряющими SAP маленькие, все варьируется за счет переменной части, которая выплачивается совсем неругулярно. Генеральный на собеседовании давит тем, что это честь для вас работать в такой замечательной транснациональной компании - это опыт, это шанс и т.п. подобную ересь, котора на практике заканчивается через неделю вашей работы в компании. Не слушайте эту туфту и сразу же требуйте нормальную зп, равную вашему доходу (Правда собеседоваине на э...
Показать полностью
Похожие компании