Semrush (все отзывы)

Хорошие отзывы обычно не пишут на сайтах отзывов, но буду ломать стереотипы) Сейчас большой спрос на удаленную работу, но при этом не все к этому готовы и по понятной причине хотят узнать честно - как обстоят дела с удаленкой в каждой конкретной компании. Тогда эта информация для вас)))

Я работаю в Semrush больше 2 лет и все это время удаленно. Когда я пришла таких сотрудников было не много, но мне сказали, что даже если нет четкого процесса - команда постарается всячески помочь. Я тогда очень настороженно к этому отнеслась, потому что уже попробовала ремоут в другой компании, которые наоборот говорили что профи в удаленной работе, но в реальности все шло со скрипом. Поэтому оффер принимала сразу осознавая потенциальные сложности и проблемы, тем более еще и честно сказали что такого опыта не много.

Но получилось так, что с первого дня все шло прекрасно. Для меня команда поменяла расстановку в своем кабинете, чтобы на дейли/ревью/демо все сидели за столом и мне из телевизора было всех видно) Быстро внедрили онлайн инструменты планирования, сделали больше 1х1, чтобы не было пробелов без личного офисного общения, стали переписывать всю документацию на общие процессы. Что касается коммуникаций - то тут помогла и сама культура компании. Я могла написать или накинуть встречу любому коллеге и все отзывались, обсуждали, вникали в проблемы и всегда помогали. А если ставили сами, то уточняли комфортно ли мне по часовому поясу, так как я иногда меняла локацию). А еще оказалось, что предусмотрено то, на что я совсем не рассчитывала (ведь мне сказали что опыта с оформлением ремоут на тот момент не много) - командировки к команде, ноут и другая техника по необходимости, покупка лицензий. Но это все скорее дополнения, потому что основную часть составили совершенно потрясающе работающие коммуникации с коллегами в любой части света и любом офисе)

Считаю своей большой удачей, что тогда решила поэксперементировать и согласится на оффер. Сколько потом не общалась со знакомыми по их опыту, ни у кого не было такого быстрого и легкого старта как у меня. А если говорить про сейчас - процессы все больше выстраиваются в цельную систему, добавляются понятные и прозрачные правила найма и онбординга. Но главное, что мне нравится с первого дня - тут всегда идут от проблемы сотрудников и стараются найти как быстро и комфортно ее решить)