Уважаемые соискатели! В этой компании практически не соблюдаются законы ТК....Низкая оплата труда...Трудовой договор скачен с инета, и в котором удалено все то что должно соблюдаться ТК, т.е. не прописан отпуск (сколько дней), не прописаны обязанности сотрудника (а это значит что вам могут поручить все что угодно...), не прописан оклад и т.д.....И поэтому при увольнении, расчет (и компенсации за неиспользованный отпуск) не тот на который вы будите рассчитывать. Если вернутся к отпуску, то он вообще, не соблюдается ТК., первый год работы вы будите имееть право, только на две недели, отработав 2 года -будите иметь право на 3 недели и т.д.......