«Кораблик» это одна из крупнейших Российских сетей детских магазинов, насчитывающая более 150 магазинов в Москве, области и других городах России. «Кораблик» по праву занимает почетное место среди лидеров рынка.
У нас Вы всегда найдете по доступным ценам все необходимое для малышей с рождения и до 7 лет: детское питание, подгузники, игрушки, одежда, обувь, кроватки, коляски и много другое.
Вас порадует комфортная атмосфера, удобная навигация торгового зала, профессиональные консультанты и высокий уровень сервиса.
Наша компания уже более 15 лет сотрудничает с ведущими производителями детского питания, предлагая всегда только свежую молочную продукцию, а также с производителями всех направлений детских товаров ведущих мировых лидеров. В ассортименте всегда присутствуют только сертифицированные товары высокого качества.
Отзывы про Сеть магазинов Кораблик (94)
г. Москва, 46
22 августа 2014 18:44
Плюсы:
положительных впечатлений не осталось, остался неприятный осадок ну это просто личное. Секретари внимательные, встретили, проводили в переговорную комнату, офис просторный.
Заместитель начальника расчетного отдела располагает к беседе, спокойна и доброжелательна.Ненавязчиво выясняет аспекты рабочего процесса.
Минусы:
Завершение собеседования было просто странное- провели к рабочему месту, предложили открыть программу по расчетам зарплаты, открыть рабочие вкладки, спросили как сделать сортировку. И сортировку я сделала в своей последовательности , а ни в той в которой работают работники. И похоже интерес ко мне пропал, все собрались по домам ( был конец рабочего дня), я еще посидела за рабочим столом с открытой рабочей базой, больше ко мне никто не подошел и мне пришлось уйти не дождавшись не понятно кого. так я и осталась в неведении: то ли так сделали специально(типа не дождался сам виноват), то ли уже точно решили что брать на работу меня не будут, тогда зачем нужен был весь этот цирк , но сидеть за открытой рабочей базой мне не позволила профессиональная этика.Получается что компании профессионалы особо и не нужны, нужны неопытные девочки, которых можно обучить под себя..
положительных впечатлений не осталось, остался неприятный осадок ну это просто личное. Секретари внимательные, встретили, проводили в переговорную комнату, офис просторный.
Заместитель начальника расчетного отдела располагает к беседе, спокойна и доброжелательна.Ненавязчиво выясняет аспекты рабочего процесса.
Минусы:
Завершение собеседования было просто странное- провели к рабочему месту, предложили открыть программу по расчетам зарплаты, открыть рабочие вкладки, спросили как сделать сортировку. И сортировку я сделала в своей последовательности , а ни в той в которой работают работники. И похоже интерес ко мне пропал, все собрались по домам ( был конец рабочего дня), я еще посидела за рабочим столом с открытой рабочей базой, больше ко мне никто не подошел и мне пришлось уйти не дождавшись не понятно кого. так я и осталась в неведении: то ли так сделали специально(типа не дождался сам виноват), то ли уже точно решили что брать на работу меня не будут, тогда зачем нужен был весь этот цирк , но сидеть за открытой рабочей базой мне не позволила профессиональная этика.Получается что компании профессионалы особо и не нужны, нужны неопытные девочки, которых можно обучить под себя..
г. Москва
05 августа 2014 20:27
Плюсы:
Маленькая,белая,своевременная зарплата.
Минусы:
Один продавец работает за грузчика,консультанта и продавца.Акции каждые две,три недели,которые нужно оформлять,а ещё,что самое не предсказуемое знать наизусть.Кроме акций каждый сотрудник должен знать план на месяц,день,средний чек,количество прошедших покупателей и многое другое.А зарплата тянет только на вакансию-продавец,остальное вы представляете компании за свой счёт,а именно свой мозг и умение грамотно продать товар.И не переживайте ещё и останетесь виноваты если что. А АУП можно всё сходить покурить и даже выпить пока погода позволяет.Так что кто хочет поработать,как негры на плантации это то что нужно!!!
Маленькая,белая,своевременная зарплата.
Минусы:
Один продавец работает за грузчика,консультанта и продавца.Акции каждые две,три недели,которые нужно оформлять,а ещё,что самое не предсказуемое знать наизусть.Кроме акций каждый сотрудник должен знать план на месяц,день,средний чек,количество прошедших покупателей и многое другое.А зарплата тянет только на вакансию-продавец,остальное вы представляете компании за свой счёт,а именно свой мозг и умение грамотно продать товар.И не переживайте ещё и останетесь виноваты если что. А АУП можно всё сходить покурить и даже выпить пока погода позволяет.Так что кто хочет поработать,как негры на плантации это то что нужно!!!
г. Москва
24 июля 2014 14:37
Плюсы:
Белая зарплата из которой без ознакомления с приказом удерживают чёрные штрафы
Минусы:
Коллеги,добрый день! Сейчас в Компании проходит большой шмон- проверка Роспотребнадзора, косяков нарыли уйму , но президент конечно откупиться. Одино из нарушений- это факт,что новичков заставляют за свой счёт оформлять медкнижку. Согласно законодательства первичный медосмотр работодатель оплачивает за свой счёт ,много вопросов вызывает и то,что сотрудники обязаны быть на рабочем месте за пол часа до начала рабочей смены. Такую норму работодатель отразил в правилах внутреннего трудового распорядка. Полагаю,что нарушения,которые допускает Компания ,коснулись каждого из нас и не должны остаться безнаказанными. Ниже адреса сайтов прокуратуры и трудовой инспекции ,которые принимают жалобы посредством обращений через электронную приемную . Давайте сделаем условия работы более человеческими.
Адрес государственной инспекции труда по г. Москве:
Почтовый адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Контактный телефон: (495) 343-91-90
Сайт http://git77.rostrud.ru/
Прокуратура города Москвы :
http://www.mosproc.ru
Белая зарплата из которой без ознакомления с приказом удерживают чёрные штрафы
Минусы:
Коллеги,добрый день! Сейчас в Компании проходит большой шмон- проверка Роспотребнадзора, косяков нарыли уйму , но президент конечно откупиться. Одино из нарушений- это факт,что новичков заставляют за свой счёт оформлять медкнижку. Согласно законодательства первичный медосмотр работодатель оплачивает за свой счёт ,много вопросов вызывает и то,что сотрудники обязаны быть на рабочем месте за пол часа до начала рабочей смены. Такую норму работодатель отразил в правилах внутреннего трудового распорядка. Полагаю,что нарушения,которые допускает Компания ,коснулись каждого из нас и не должны остаться безнаказанными. Ниже адреса сайтов прокуратуры и трудовой инспекции ,которые принимают жалобы посредством обращений через электронную приемную . Давайте сделаем условия работы более человеческими.
Адрес государственной инспекции труда по г. Москве:
Почтовый адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Контактный телефон: (495) 343-91-90
Сайт http://git77.rostrud.ru/
Прокуратура города Москвы :
http://www.mosproc.ru
г. Москва, Бирюлево Михневская
22 июля 2014 11:41
Плюсы:
хороший коллектив,стабильная белая з\п, упругая попа.
Минусы:
Не обольщайтесь обещанием 8-ми часового рабочего дня, магазин работает ежедневно с 9 до 21, делайте выводы) Положенный обеденный час делите на два-три временных промежутка, очень вероятно, что сменщик (если он есть. практика показывает, что в данной компании и команда 1 продавец+1 кассир - безо всяких там дублеров и охранников - вполне себе команда)) тоже хочет кушать. Отдельное спасибо за общую лестницу, благодаря которой добрая половина потенциальных клиентов теряется при одном взгляде на нее (по иронии судьбы наш филиал находится прямо напротив фитнес центра и часто расценивается как этакий тест-драйв на пути к телесному совершенству) лестница действительно крутая и даже многообещающее "позвоните в звоночек, наш грузчик поможет вам поднять коляску" иной раз не соблазняет. Если вы все-таки решились работать тут - возрадуйтесь, бесплатный элемент ежедневного фитнеса вам обеспечен). Кстати, лестница, ведущая к "гардеробу", "кухне", "кабинету директора" и санузлу - точно такая же, каждый божий день, поднимаясь по ней, вы качаете мышцы попы, а спускаясь, благодарите Бога за благополучный спуск) К 9 утра "молочка" должна быть проверена, соответственно, уходить вы можете позже 21 часов, но приходить - существенно раньше 9-ти).
Будьте готовы к тому, что ближе к концу испытательного срока директор будет "пробовать на зуб" вашу психическую вменяемость, моделируя невыносимые для работы условия, задавая идиотические (на первый взгляд) задачи, требуя взаимоисключающих решений. Я не оговорилась, просто в галактике, в которой Лариса Львовна обитает периодически, это - норма, очевидно.
Вообще директор - отдельная песня, удивительно, как региональный менеджер, уважаемая Т.Прокопец ни разу за свои многочисленные посещения нашего райского уголка не застала\не заметила неадекватного состояния г-жи Поповой и не оценила ее внешний вид - тайна, покрытая мраком. Покупатели приходят в легкий шок, постфактум узнав, что общались с директором магазина.
Неприятным моментом оказался факт, что такая уважаемая компания, как "Кораблик" экономит на рабочей силе, нанимая нелегальных мигрантов. Сюда же : вы на самом деле считаете, что продавцы и кассиры могут и обязаны следить за целостностью упаковок продукции и выполнять функции охранников?
Директор перманентно манкирует своими обязанностями, скидывая их на замов, которые, в свою очередь, спихивают их на продавцов. Магазин, по факту, функционирует не благодаря, а ВОПРЕКИ деятельности Поповой Л.Л. а уж сколько там "под давление" своровано - наверное, вам пофигу.
Кто задает план? Магазинчику, в который по этим адовым ступеням каждый второй пройти сам откажется и, пройдя метров 300 на восток, на эскалаторе поднимется в "Дети" реально ли полтора миллиона в будний день выбить? Да вы охренели, Господа! Танцы у шеста на 1 этаже "7 континента" вам столько клиентов не набьют.
Самое гадкое - за дивным слоганом таится банальная жажда наживы, любой ценой.
хороший коллектив,стабильная белая з\п, упругая попа.
Минусы:
Не обольщайтесь обещанием 8-ми часового рабочего дня, магазин работает ежедневно с 9 до 21, делайте выводы) Положенный обеденный час делите на два-три временных промежутка, очень вероятно, что сменщик (если он есть. практика показывает, что в данной компании и команда 1 продавец+1 кассир - безо всяких там дублеров и охранников - вполне себе команда)) тоже хочет кушать. Отдельное спасибо за общую лестницу, благодаря которой добрая половина потенциальных клиентов теряется при одном взгляде на нее (по иронии судьбы наш филиал находится прямо напротив фитнес центра и часто расценивается как этакий тест-драйв на пути к телесному совершенству) лестница действительно крутая и даже многообещающее "позвоните в звоночек, наш грузчик поможет вам поднять коляску" иной раз не соблазняет. Если вы все-таки решились работать тут - возрадуйтесь, бесплатный элемент ежедневного фитнеса вам обеспечен). Кстати, лестница, ведущая к "гардеробу", "кухне", "кабинету директора" и санузлу - точно такая же, каждый божий день, поднимаясь по ней, вы качаете мышцы попы, а спускаясь, благодарите Бога за благополучный спуск) К 9 утра "молочка" должна быть проверена, соответственно, уходить вы можете позже 21 часов, но приходить - существенно раньше 9-ти).
Будьте готовы к тому, что ближе к концу испытательного срока директор будет "пробовать на зуб" вашу психическую вменяемость, моделируя невыносимые для работы условия, задавая идиотические (на первый взгляд) задачи, требуя взаимоисключающих решений. Я не оговорилась, просто в галактике, в которой Лариса Львовна обитает периодически, это - норма, очевидно.
Вообще директор - отдельная песня, удивительно, как региональный менеджер, уважаемая Т.Прокопец ни разу за свои многочисленные посещения нашего райского уголка не застала\не заметила неадекватного состояния г-жи Поповой и не оценила ее внешний вид - тайна, покрытая мраком. Покупатели приходят в легкий шок, постфактум узнав, что общались с директором магазина.
Неприятным моментом оказался факт, что такая уважаемая компания, как "Кораблик" экономит на рабочей силе, нанимая нелегальных мигрантов. Сюда же : вы на самом деле считаете, что продавцы и кассиры могут и обязаны следить за целостностью упаковок продукции и выполнять функции охранников?
Директор перманентно манкирует своими обязанностями, скидывая их на замов, которые, в свою очередь, спихивают их на продавцов. Магазин, по факту, функционирует не благодаря, а ВОПРЕКИ деятельности Поповой Л.Л. а уж сколько там "под давление" своровано - наверное, вам пофигу.
Кто задает план? Магазинчику, в который по этим адовым ступеням каждый второй пройти сам откажется и, пройдя метров 300 на восток, на эскалаторе поднимется в "Дети" реально ли полтора миллиона в будний день выбить? Да вы охренели, Господа! Танцы у шеста на 1 этаже "7 континента" вам столько клиентов не набьют.
Самое гадкое - за дивным слоганом таится банальная жажда наживы, любой ценой.
г. Калуга
13 июля 2014 17:35
Плюсы:
Белая з/п
Минусы:
Собираетесь поработать в "Кораблике"?.. Тогда от вас требуется наличие действующей медицинской книжки или готовность оперативно ее оформить (за свой счёт). Будьте готовы к тому, что всё рабочее время вы будете проводить на ногах (присесть сможете в свой обед и то минут на 30 (если повезёт!)). Учитесь работать за пятерых (вы будете консультировать покупателей, заниматься выкладкой товара, делать переоценки и мини инвентаризации, снимать просрочку, подрабатывать грузчиком и при этом следить за сохранностью товара и выполнять план), но за одну зарплату (чистыми 12000 руб.). Привыкайте к удержаниям по результатам инвентаризаций , а они будут, т.к. нет условий для сохранности имущества (платить придётся по розничным ценам). А самое главное, запаситесь терпением (работать в этой компании морально тяжело).
И ещё... При увольнении трудовую книжку придётся ждать недели 2-3 (её высылают по почте). И хорошо, если она до вас дойдёт и с ней будет всё в порядке (в моей трудовой специалист по администрированию Волкова Е. Г. умудрилась сделать 2 недействительные записи и 2 орфографические ошибки).
Уволившись из ООО "Кораблик- Р", почувствовала себя человеком, а не "рабом в рваной футболке". Сейчас устроилась в нормальную компании с адекватными условиями. Свою работу ценю и люблю. А "Кораблик" буду вспоминать, как страшный сон.
А Вы всё ещё хотите работать в "Кораблике"?..
Белая з/п
Минусы:
Собираетесь поработать в "Кораблике"?.. Тогда от вас требуется наличие действующей медицинской книжки или готовность оперативно ее оформить (за свой счёт). Будьте готовы к тому, что всё рабочее время вы будете проводить на ногах (присесть сможете в свой обед и то минут на 30 (если повезёт!)). Учитесь работать за пятерых (вы будете консультировать покупателей, заниматься выкладкой товара, делать переоценки и мини инвентаризации, снимать просрочку, подрабатывать грузчиком и при этом следить за сохранностью товара и выполнять план), но за одну зарплату (чистыми 12000 руб.). Привыкайте к удержаниям по результатам инвентаризаций , а они будут, т.к. нет условий для сохранности имущества (платить придётся по розничным ценам). А самое главное, запаситесь терпением (работать в этой компании морально тяжело).
И ещё... При увольнении трудовую книжку придётся ждать недели 2-3 (её высылают по почте). И хорошо, если она до вас дойдёт и с ней будет всё в порядке (в моей трудовой специалист по администрированию Волкова Е. Г. умудрилась сделать 2 недействительные записи и 2 орфографические ошибки).
Уволившись из ООО "Кораблик- Р", почувствовала себя человеком, а не "рабом в рваной футболке". Сейчас устроилась в нормальную компании с адекватными условиями. Свою работу ценю и люблю. А "Кораблик" буду вспоминать, как страшный сон.
А Вы всё ещё хотите работать в "Кораблике"?..
г. Саранск
18 июня 2014 17:09
Плюсы:
магазин убогий
Минусы:
магазин огромный!сотрудников в нем не найдешь!ходил 5 мин нашел дириктора но он занимается выкладкой товара!у кассира нет стула!с такими ценами могли бы позволить стул и грузчика!
магазин убогий
Минусы:
магазин огромный!сотрудников в нем не найдешь!ходил 5 мин нашел дириктора но он занимается выкладкой товара!у кассира нет стула!с такими ценами могли бы позволить стул и грузчика!
г. Тверь, ТРЦ Рубин
17 июня 2014 18:31
Плюсы:
Честно не заметила
Минусы:
уволилась две недели назад расчет получила вовремя.А вот труд.книжку жду до сих пор
Честно не заметила
Минусы:
уволилась две недели назад расчет получила вовремя.А вот труд.книжку жду до сих пор
г. Москва
29 мая 2014 23:05
Плюсы:
Кому как.
Минусы:
Проклятая компания с косой экономикой и коммерцией. Аукнется! История Российского бизнеса имеет много примеров гибели "титаников". А совесть, что совесть - её размеры уменьшаются прямо пропорционально увеличению прибыли.
Кому как.
Минусы:
Проклятая компания с косой экономикой и коммерцией. Аукнется! История Российского бизнеса имеет много примеров гибели "титаников". А совесть, что совесть - её размеры уменьшаются прямо пропорционально увеличению прибыли.
г. Москва, Бизнес-парк Румянцево
14 мая 2014 20:52
Плюсы:
Белая заработная плата.Все!
Минусы:
Ннндааа,почитала отзывы сразу поняла кто пишет положительные отзывы:))...Уважаемая "главная" сотрудница отдела кадров,не смешите людей своими "красивыми" словечками, а лучше расскажите какой бардак творится в Коммерческой дирекции-как телефон разрывается от бесконечных звонков от магазинов,как каждую минуту на электронную почту приходят письма от поставщиков и тех же 140 магазинов,как склады ломятся от пересорта или бедняги продавцы страдают от нехватки товара и не могут выполнить план,чтобы получить свои копейки за адский труд,как сотрудники сидят до 22:00,23:00 и т.п. в офисе до посинения, а все это из-за того что держат некоторых паразитов,которые вместо работы собирают сплетни и занимаются имитацией бурной деятельности,а именно Менеджер категории Игрушек-Воробьева А.и ей подобные....сколько умных перспективных ребят и девчонок уволилось "благодаря" этому "чуду" в Игрушках!!!ПРОСНИТЕСЬ ВЫ НАКОНЕЦ-ТО!!!!!Наберите сильную команду в категорию и не будет отзывов отрицательных,а только честь и хвала!!!!
Белая заработная плата.Все!
Минусы:
Ннндааа,почитала отзывы сразу поняла кто пишет положительные отзывы:))...Уважаемая "главная" сотрудница отдела кадров,не смешите людей своими "красивыми" словечками, а лучше расскажите какой бардак творится в Коммерческой дирекции-как телефон разрывается от бесконечных звонков от магазинов,как каждую минуту на электронную почту приходят письма от поставщиков и тех же 140 магазинов,как склады ломятся от пересорта или бедняги продавцы страдают от нехватки товара и не могут выполнить план,чтобы получить свои копейки за адский труд,как сотрудники сидят до 22:00,23:00 и т.п. в офисе до посинения, а все это из-за того что держат некоторых паразитов,которые вместо работы собирают сплетни и занимаются имитацией бурной деятельности,а именно Менеджер категории Игрушек-Воробьева А.и ей подобные....сколько умных перспективных ребят и девчонок уволилось "благодаря" этому "чуду" в Игрушках!!!ПРОСНИТЕСЬ ВЫ НАКОНЕЦ-ТО!!!!!Наберите сильную команду в категорию и не будет отзывов отрицательных,а только честь и хвала!!!!
г. Нижний Новгород, тц рио московское шоссе ,12
06 мая 2014 08:54
Плюсы:
зарплата вовремя
Минусы:
в такой большой по площади магазин, набрали 4 продавца и 2 кассира, при этом в смену работает в основном только 2 человека. ни тебе поесть,еще товар по всем зонам раставь (подгузники,питание,химия,игрушки,одежда),разбери приход на складе,сделай переоценку и все это вдвоем,и не забудь сделать план и следить за ворами и это за чистую зарплату в 11000-15000 руб. корпоративного духа нет,мотивация персонала отсутствует,работаешь одна в смену,а у тебя аж 3 начальника: директор, замдира и региональный менеджер, который спокойно работать не дает
зарплата вовремя
Минусы:
в такой большой по площади магазин, набрали 4 продавца и 2 кассира, при этом в смену работает в основном только 2 человека. ни тебе поесть,еще товар по всем зонам раставь (подгузники,питание,химия,игрушки,одежда),разбери приход на складе,сделай переоценку и все это вдвоем,и не забудь сделать план и следить за ворами и это за чистую зарплату в 11000-15000 руб. корпоративного духа нет,мотивация персонала отсутствует,работаешь одна в смену,а у тебя аж 3 начальника: директор, замдира и региональный менеджер, который спокойно работать не дает
г. Липецк
05 мая 2014 08:37
Плюсы:
Комфортно обустроенное рабочее место. Удобное месторасположение магазина, дружный коллектив, белая зарплата, бонусы сотрудникам за хорошую работу, Работа с клиентами и их детьми, лояльное отношение со стороны руководства Компании. Возможность воплощения своих идей, перспектива карьерного роста и всестороннего развития. Соц пакет. работа с детскими товарами. Великолепная система обучения сотрудников (возможность самостоятельно изучать необходимый материал не выходя из дома). Компетентный и отзывчивый региональный менеджер.
Минусы:
Неграмотная организация рабочих процессов в магазине, как следствие демотивация персонала,текучесть кадров.
Комфортно обустроенное рабочее место. Удобное месторасположение магазина, дружный коллектив, белая зарплата, бонусы сотрудникам за хорошую работу, Работа с клиентами и их детьми, лояльное отношение со стороны руководства Компании. Возможность воплощения своих идей, перспектива карьерного роста и всестороннего развития. Соц пакет. работа с детскими товарами. Великолепная система обучения сотрудников (возможность самостоятельно изучать необходимый материал не выходя из дома). Компетентный и отзывчивый региональный менеджер.
Минусы:
Неграмотная организация рабочих процессов в магазине, как следствие демотивация персонала,текучесть кадров.
г. Москва
16 апреля 2014 21:42
Плюсы:
Красивый, спокойный офис.
Минусы:
1. Далеко и не удобно добираться.
2. Собеседование длилось 1 час-вопрос на вопросе (это можно отнести к положительному), но! Милая кадровичка Кристина пригласив меня на собеседование, не удосужилась видно, даже прочитать мой опыт работы!Заявила в конце часовой беседы, что им нужен сотрудник с опытом работы в этой сфере не менее 1 года! Спрашивается: А ГДЕ БЫЛИ ЕЕ ГЛАЗА,когда она приглашала на собеседование?? Что за неуважение к людям?? Почему все нюансы нельзя выяснить по телефону??
Красивый, спокойный офис.
Минусы:
1. Далеко и не удобно добираться.
2. Собеседование длилось 1 час-вопрос на вопросе (это можно отнести к положительному), но! Милая кадровичка Кристина пригласив меня на собеседование, не удосужилась видно, даже прочитать мой опыт работы!Заявила в конце часовой беседы, что им нужен сотрудник с опытом работы в этой сфере не менее 1 года! Спрашивается: А ГДЕ БЫЛИ ЕЕ ГЛАЗА,когда она приглашала на собеседование?? Что за неуважение к людям?? Почему все нюансы нельзя выяснить по телефону??
Похожие компании
