«Симбат» успешно работает на оптовом рынке игрушек с 1995 года. За годы усердной и плодотворной работы нам удалось добиться существенных достижений: сегодня «Симбат» занимает лидирующие позиции на рынке игрушки и предлагает своим клиентам более 15 000 наименований товаров для детей и новорожденных, а также товары для спорта и активного отдыха. Наша миссия заключается в удовлетворении потребностей детей и их родителей в доступных и качественных товарах, необходимых для гармоничного развития современного ребенка. Мы помогаем родителям решать проблемы, связанные с досугом, образованием, воспитанием, интеллектуальным и физическим развитием ребенка.
Масштабы закупок, оптимизация логистики и современный менеджмент позволяют нам удерживать весомые позиции на рынке и постоянно наращивать масштабы деятельности. Принципы нашей работы строятся на предоставлении клиентам максимально выгодных условий сотрудничества и качественного обслуживания. География наших закупок достаточно широка – сегодня Симбат предлагает клиентам обширный ассортимент товаров, произведенных в России, Польше, Китае, Тайване и Гонконге. Активная маркетинговая и инновационная политика фирмы позволяет довести до российского потребителя все новинки, появляющиеся на мировом рынке игрушек и товаров для детей.
Создавая этот сайт, мы стремились дать вам возможность оперативно знакомиться с нашими товарами, оформить заказ, получить достоверную информацию о новинках и ценах, быть в курсе всех важных событий на рынке игрушек.
В условиях быстроразвивающихся высоких технологий мы стремимся идти в ногу со временем и предлагаем вам мощный, современный инструмент, позволяющий не выходя из офиса размещать заказы, пользуясь актуальной информацией о наличии товара, ценах и новинках.
Компания большая и стабильная. Да, есть штрафы, но и мотивация тоже есть.
Люди встречаются разные, но в основном умные, дружелюбные, адекватные и отзывчивые.
Карьерный рост - всегда и везде зависит от человека, а ни от компании.
При приеме на работу я тоже проходила все этапы собеседования, в том числе и полиграф.
Понравился грамотный подход отдела кадров в том, что экономят свое и твое время. Предлагают пройти тестирование, после которого понятно, имеет ли смысл дальше общаться или нет. Анкету, без заполнения которой в других компаниях общаться не будут (спрашивается, зачем резюме мы составляем?), здесь надо заполнять только перед прохождением полиграфа и после утверждения кандидатуры ген.директором. Т.е. вначале ты на нее время не тратишь, сотрудники кадрового отдела приходят на встречу с резюме.
В офисе чисто, уборщица приходит каждый день, мусор меняется также. В кабинетах помимо кондиционеров установлены очистители воздуха. Про пыль и грязь люди пишут чепуху.
Коллектив здесь довольно большой. В нашем отделе атмосфера позитивная. Если что-то не получается, всегда подскажут, объяснят ошибки. Я не знаю как в остальных отделах, но сотрудников с обреченным грустным лицом не встречала.
От метро забирает корпоративный транспорт, что тоже очень удобно. З/п выплачивают вовремя, иногда даже раньше, чем ожидаешь. Обеденное время выбираешь сама, в промежутке с 12-00 до16-00. Двухэтажная столовая, микроволновки, холодильники.. Словом – все условия)
Требования к форме одежды и дисциплине как и во многих других крупных компаниях (офисный стиль одежды- джинсы по пятницам, опоздание более, чем 15 минут).
О том, что з/п серая сообщают на собеседовании, при этом отпуск и б/л оплачиваются из расчета полной з/п.
Бонусом к работе в компании будет прекрасный вид из окна)
Всем удачи!
Все зависит от себя самого если работаешь в полную силу , то получаешь достойную зарплату .
