Начав свою деятельность в 2004 году в городе Санкт-Петербурге в качестве дистрибьютора напольных покрытий для офисов, компания Смарт за 11 лет работы продемонстрировала колоссальный рост и стала одним из федеральных лидеров на российском рынке отделочных материалов для коммерческих интерьеров. Офисы Smart Company работают в крупнейших российских городах – Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске и Краснодаре. В распоряжении компании более 8000 квадратных метров складских помещений, что гарантирует высокую скорость поставки и оперативную реализацию проектов. Масштаб бизнеса Smart сегодня охватывает коммерческие объекты всех направлений.
Отзывы про Смарт компани (22)
г. Москва
05 января 2015 02:09
Плюсы:
хороший офис
Минусы:
это полный атаз!!! Караул!! Там такие сказочники что Андерсен позавидовал бы!!! В особенности две дамы Татьяна ку... и Наталья цебр...... Последняя вообще снимала с нас свой процент. Якобы как начальник всех и вся!! Ужас а не контора !! Обходите стороной!!
хороший офис
Минусы:
это полный атаз!!! Караул!! Там такие сказочники что Андерсен позавидовал бы!!! В особенности две дамы Татьяна ку... и Наталья цебр...... Последняя вообще снимала с нас свой процент. Якобы как начальник всех и вся!! Ужас а не контора !! Обходите стороной!!
г. Москва
21 октября 2014 14:41
Плюсы:
Отличный офис, приятная атмосфера
Минусы:
При завершении собеседования отвечают "мы вам перезвоним" и в итоге так и не сообщают результаты собеседования, а молча обновляют свои вакансии на сайте. Мне жаль свое зря потраченное время на них время.
Очень не понравилась анкета с тестом - дом, дерево, человек. Последний раз такое только в школе 15 лет назад приходилось рисовать. Вообще не понимаю, как можно считать серьезной компанию, которая набирает сотрудников по данным тестам.
Отличный офис, приятная атмосфера
Минусы:
При завершении собеседования отвечают "мы вам перезвоним" и в итоге так и не сообщают результаты собеседования, а молча обновляют свои вакансии на сайте. Мне жаль свое зря потраченное время на них время.
Очень не понравилась анкета с тестом - дом, дерево, человек. Последний раз такое только в школе 15 лет назад приходилось рисовать. Вообще не понимаю, как можно считать серьезной компанию, которая набирает сотрудников по данным тестам.
г. Москва
17 сентября 2014 21:06
Плюсы:
Терпели мои звонки, так как я немного заплутал и опаздывал
Минусы:
Используют как и все несознательные работодатели стандартный ход, обещают от 60 000 р. на собеседовании выясняется, что в два раза меньше, если учесть, что на новом месте, работая с новым продуктом, продажник первые несколько месяцев нарабатывает базу, занимаясь холодным обзвоном, это 30 000 р.
девушка обещала перезвонить, жду звонка уже 3 недели.
Видимо нашли уже кого-то, хотя вакансия до сих пор висит.
Терпели мои звонки, так как я немного заплутал и опаздывал
Минусы:
Используют как и все несознательные работодатели стандартный ход, обещают от 60 000 р. на собеседовании выясняется, что в два раза меньше, если учесть, что на новом месте, работая с новым продуктом, продажник первые несколько месяцев нарабатывает базу, занимаясь холодным обзвоном, это 30 000 р.
девушка обещала перезвонить, жду звонка уже 3 недели.
Видимо нашли уже кого-то, хотя вакансия до сих пор висит.
г. Москва
02 июня 2014 17:20
Плюсы:
Fancy office
Минусы:
Заполнение анкеты на 8 листах, были в основном вопросы касающиеся не профессиональной деятельности, а полезности соискателя для компании. Где работают родители, сестры, братья; есть ли недвижимость, машина; есть ли связи с разными структурами в банках, госучреждениях, перечислите все работы с зарплатой, готовы ли вы работать в выходные и праздники (законов совсем не боятся? Тем более зарплата серая) и все в таком духе. В конце нарисуйте человечка, дерево и дом. Когда началось непосредственно собеседование, на мой вопрос о фунциях, мне ничего не ответили. Я приехала рисовать человечков? Но больше всего убило, когда hr спросила, где я родилась? Это что, теперь будут спрашивать у чистокровных русских место рождения? О времена, о нравы! Очень жаль потраченное время...
Fancy office
Минусы:
Заполнение анкеты на 8 листах, были в основном вопросы касающиеся не профессиональной деятельности, а полезности соискателя для компании. Где работают родители, сестры, братья; есть ли недвижимость, машина; есть ли связи с разными структурами в банках, госучреждениях, перечислите все работы с зарплатой, готовы ли вы работать в выходные и праздники (законов совсем не боятся? Тем более зарплата серая) и все в таком духе. В конце нарисуйте человечка, дерево и дом. Когда началось непосредственно собеседование, на мой вопрос о фунциях, мне ничего не ответили. Я приехала рисовать человечков? Но больше всего убило, когда hr спросила, где я родилась? Это что, теперь будут спрашивать у чистокровных русских место рождения? О времена, о нравы! Очень жаль потраченное время...
г. Москва
16 мая 2014 16:24
Плюсы:
Была на собеседовании два раза: сначала дежурное с менеджером по персоналу, потом с начальницей по персоналу совместно с финансовым директором. Все понравилось, ждала предложения ровно сутки, но меня пригласили в компанию, которая ближе к дому.
Сказала это по телефону hr-менеджеру, на что получила ответ: "если что-то вдруг не понравится в данной компании, звоните, мы Вам будем рады!" Неожиданное предложение, но согласитесь приятно?!
Минусы:
Не знаю, отнести ли это к отрицанию, но есть тесты, а меня они обычно занимают много времени, а оно для меня ценно.
Была на собеседовании два раза: сначала дежурное с менеджером по персоналу, потом с начальницей по персоналу совместно с финансовым директором. Все понравилось, ждала предложения ровно сутки, но меня пригласили в компанию, которая ближе к дому.
Сказала это по телефону hr-менеджеру, на что получила ответ: "если что-то вдруг не понравится в данной компании, звоните, мы Вам будем рады!" Неожиданное предложение, но согласитесь приятно?!
Минусы:
Не знаю, отнести ли это к отрицанию, но есть тесты, а меня они обычно занимают много времени, а оно для меня ценно.
г. Москва
16 мая 2014 10:35
Плюсы:
Отличный офис, веселые ребята, молодой приятный коллектив, зарплата во время.
Минусы:
Когда руководитель ни рыба, ни мясо, не знает продукт и не умеет руководить, а занимается только спросом продаж с сотрудников, ничего хорошего из этого не выйдет. Отделу "Потолки" крайне не повезло с начальником: вроде "свой в доску", этакий "рубаха-парень", а работой не занимается - курит, пьет чай и всё время что-то читает. Вижу это со стороны и со слов сотрудников его отдела.
Отличный офис, веселые ребята, молодой приятный коллектив, зарплата во время.
Минусы:
Когда руководитель ни рыба, ни мясо, не знает продукт и не умеет руководить, а занимается только спросом продаж с сотрудников, ничего хорошего из этого не выйдет. Отделу "Потолки" крайне не повезло с начальником: вроде "свой в доску", этакий "рубаха-парень", а работой не занимается - курит, пьет чай и всё время что-то читает. Вижу это со стороны и со слов сотрудников его отдела.
г. Москва
31 октября 2013 10:03
Плюсы:
Не знаю на счет "внутренней кухни", но собеседование проводят весьма компетентные и участливые сотрудники, что в наше время просто редкость.
Благодарность Татьяне, Алине.
Минусы:
До этого не дошло.
Не знаю на счет "внутренней кухни", но собеседование проводят весьма компетентные и участливые сотрудники, что в наше время просто редкость.
Благодарность Татьяне, Алине.
Минусы:
До этого не дошло.
г. Москва, Дербеневская набережная
10 января 2013 08:27
Плюсы:
Офис норм
Минусы:
Лицемерие со стороны всех сотрудников. Руководитель просто самодур. Как происходит подбор персонала не ясно, видимо с этим проблемы. Берут человека на пару дней и потом выкидывают, объясняя тем что "не сошлось". Да, всякое бывает, но увольнение без причины? Это как минимум странно. Благо хоть доки не оформляют, а то потом ходи и объясняй чей-то ты отработал два дня и не сошлось.
Плюс ко всему самый низкий уровень зп и мотивационной политики.
Офис норм
Минусы:
Лицемерие со стороны всех сотрудников. Руководитель просто самодур. Как происходит подбор персонала не ясно, видимо с этим проблемы. Берут человека на пару дней и потом выкидывают, объясняя тем что "не сошлось". Да, всякое бывает, но увольнение без причины? Это как минимум странно. Благо хоть доки не оформляют, а то потом ходи и объясняй чей-то ты отработал два дня и не сошлось.
Плюс ко всему самый низкий уровень зп и мотивационной политики.
10 января 2013 00:00
Лицемерие со стороны всех сотрудников. Руководитель просто самодур. Как происходит подбор персонала не ясно, видимо с этим проблемы. Берут человека на пару дней и потом выкидывают, объясняя тем что "не сошлось". Да, всякое бывает, но увольнение без причины? Это как минимум странно. Благо хоть доки не оформляют, а то потом ходи и объясняй чей-то ты отработал два дня и не сошлось.
Плюс ко всему самый низкий уровень зп и мотивационной политики.
Плюс ко всему самый низкий уровень зп и мотивационной политики.
10 января 2013 00:00
Лицемерие со стороны всех сотрудников. Руководитель просто самодур. Как происходит подбор персонала не ясно, видимо с этим проблемы. Берут человека на пару дней и потом выкидывают, объясняя тем что "не сошлось". Да, всякое бывает, но увольнение без причины? Это как минимум странно. Благо хоть доки не оформляют, а то потом ходи и объясняй чей-то ты отработал два дня и не сошлось.
Плюс ко всему самый низкий уровень зп и мотивационной политики.
Плюс ко всему самый низкий уровень зп и мотивационной политики.
Похожие компании
