Компания Солана
Компании «Солана» предлагает широкий ассортимент современного оборудования для загара, ухода за кожей, световой терапии и коррекции фигуры от лучших мировых производителей. «Солана» является эксклюзивным дистрибьютором производителей Ultrasun (Нидерланды), MegaSun (Германия), Q-Med (Италия) и Ultra Tan (Швеция) и официальным партнером, так же лидеров рынка Hapro (Нидерланды), и Ergoline (Германия). Помимо известных европейских производителей соляриев и коллагенариев «Солана» предлагает устройства собственного российского производства с уникальными опциями омоложения красным светом в зоне лица и декольте – HiiQ.
Отзывы про Компания Солана (18)
Казань
09 ноября 2018 09:10
Из плюсов. Заработная плата белая, платят вовремя. Очень дружный коллектив в Казани. Хороший директор филиала. Чистый офис.
Из минусов. Затраты на личный автомобиль. За пол года пробег составляет 20 000 - 25 000 км.
Из минусов. Затраты на личный автомобиль. За пол года пробег составляет 20 000 - 25 000 км.
москва
10 января 2018 12:28
Хочу Вас предостеречь от нервов и траты своего времени,а так же о финансовых трудностях,которые могут возникнуть в этой компании.
Начиная от собеседования и заканчивая сотрудниками компании,все подозрительно и негативно.директор,которая сама не понимает чего: неуровновешаная, вредная,иногда неадыкватная, в общем себя не помнящая женщина,ее глупость вы поймете еще на собеседовании.но это половина беды! Наберают всех и без разбора для того что бы вы работали на холодных звонках и только, должность на которую вы идете- не важна по названию ,будь вы даже кадровик - только холодные звонки и все,и будьте уверены - ВАМ не заплатят,в ином случае будут собирать на вас все негативное,даже если такого нет.придумают, и сделают все возможное что бы вы отработали на честном слове! При этом за ними останется не существующая наглая словесная ересь,и вы поймете,что лучше без них- ведь вы умнее. В общем не тратьте время - никакого профессионального роста , творческого,марального,а уж тем более карьерного не получите! Одна деградация личности и вашего успеха, и возможностей. Предостерегаю, не делайте ошибки,не ходите, вы много потеряете и ничего не приобретете,даже в деньгах!
Начиная от собеседования и заканчивая сотрудниками компании,все подозрительно и негативно.директор,которая сама не понимает чего: неуровновешаная, вредная,иногда неадыкватная, в общем себя не помнящая женщина,ее глупость вы поймете еще на собеседовании.но это половина беды! Наберают всех и без разбора для того что бы вы работали на холодных звонках и только, должность на которую вы идете- не важна по названию ,будь вы даже кадровик - только холодные звонки и все,и будьте уверены - ВАМ не заплатят,в ином случае будут собирать на вас все негативное,даже если такого нет.придумают, и сделают все возможное что бы вы отработали на честном слове! При этом за ними останется не существующая наглая словесная ересь,и вы поймете,что лучше без них- ведь вы умнее. В общем не тратьте время - никакого профессионального роста , творческого,марального,а уж тем более карьерного не получите! Одна деградация личности и вашего успеха, и возможностей. Предостерегаю, не делайте ошибки,не ходите, вы много потеряете и ничего не приобретете,даже в деньгах!
16 июня 2015 00:00
Мой вывод по компании - трата времени и своих знаний. Была на 2х собеседованиях, выполняла домашние задания - листовку для салона, презентацию солярия. Сложилось впечатление, что собирают бесплатные идеи. Если вы в отчаянном положении - пробуйте, а другим советую искать нормальные предложения. Сожалею, что решила проверить на себе, а не прислушаться к отзывам, которые прочла до собеседований!!!
16 июня 2015 00:00
Мой вывод по компании - трата времени и своих знаний. Была на 2х собеседованиях, выполняла домашние задания - листовку для салона, презентацию солярия. Сложилось впечатление, что собирают бесплатные идеи. Если вы в отчаянном положении - пробуйте, а другим советую искать нормальные предложения. Сожалею, что решила проверить на себе, а не прислушаться к отзывам, которые прочла до собеседований!!!
24 апреля 2015 00:00
Не ходите в эту компанию, это лохотрон! была на собеседовании у Валентины Ибряновой на вакансию менеджера по рекламе. Дают тестовые задание, одно из которых сделать рекламную листовку. Из диалога видно, что компания зантересована не в закрытии вакансии, а в получение свежих идей.
24 апреля 2015 00:00
Не ходите в эту компанию, это лохотрон! была на собеседовании у Валентины Ибряновой на вакансию менеджера по рекламе. Дают тестовые задание, одно из которых сделать рекламную листовку. Из диалога видно, что компания зантересована не в закрытии вакансии, а в получение свежих идей.
г. Москва
04 декабря 2013 10:41
Плюсы:
белая з/п,
платят во время
молодой коллектив
Минусы:
пока не нашла
белая з/п,
платят во время
молодой коллектив
Минусы:
пока не нашла
04 декабря 2013 00:00
конечно, отзыв - дело субъективное, но хочется встать на защиту компании. работаю здесь совсем недавно, но по основным вопросам, все же, судить уже могу.
кадровик очень профессиональная девушка: и по общению на собеседовании и сейчас в работе
зарплата и обязанности - соответствуют тому, что обещали при приеме
зарплата белая, что немаловажно, платят вовремя
коллектив молодой, все очень дружелюбные
ну остальное - дело вкуса, смотря кто и что для себя ищет. Составляйте собственное мнение, а не ведитесь на чужое.
кадровик очень профессиональная девушка: и по общению на собеседовании и сейчас в работе
зарплата и обязанности - соответствуют тому, что обещали при приеме
зарплата белая, что немаловажно, платят вовремя
коллектив молодой, все очень дружелюбные
ну остальное - дело вкуса, смотря кто и что для себя ищет. Составляйте собственное мнение, а не ведитесь на чужое.
04 декабря 2013 00:00
конечно, отзыв - дело субъективное, но хочется встать на защиту компании. работаю здесь совсем недавно, но по основным вопросам, все же, судить уже могу.
кадровик очень профессиональная девушка: и по общению на собеседовании и сейчас в работе
зарплата и обязанности - соответствуют тому, что обещали при приеме
зарплата белая, что немаловажно, платят вовремя
коллектив молодой, все очень дружелюбные
ну остальное - дело вкуса, смотря кто и что для себя ищет. Составляйте собственное мнение, а не ведитесь на чужое.
кадровик очень профессиональная девушка: и по общению на собеседовании и сейчас в работе
зарплата и обязанности - соответствуют тому, что обещали при приеме
зарплата белая, что немаловажно, платят вовремя
коллектив молодой, все очень дружелюбные
ну остальное - дело вкуса, смотря кто и что для себя ищет. Составляйте собственное мнение, а не ведитесь на чужое.
г. Москва
16 мая 2013 20:42
Плюсы:
положительных впечатлений не осталось после двух собеседований
Минусы:
первый раз меня пригласили на собеседование в марте 2012 года, общалась с Ибрямовой Валентиной, в конце она дала домашнее задание, мол напишите рекламную статью о компании - написала-отправила, в ответ тишина, второй раз они нашли мое резюме в ноябре 2012 года - пригласили снова на собеседование, без особого энтузиазма я поехала, напомнила, что уже была - она как-то огорчилась, наплела о том, что девочка, которая тут работала, по семейным обстоятельствам вынуждена была уехать в свой город, кстати в первое собеседование была такая же легенда, в итоге получила домашнее задание - листовка для салона загара - было время накидала и отправила, но в ответ снова тишина. Задания всегда нужно выполнять срочно, т.к. всегда у них эта вакансия горящая и человек нужен "еще вчера". Я бы не стала писать этот отзыв, но меня напрягло сегодняшнее (16.05.13) приглашение на собеседование (хотя работу я уже давно не ищу, просто резюме висит не удаленное), они даже уже не знают и не помнят кого приглашали, кому ответили и что ответили, если отвечали. Вообщем делаю вывод - развод - ищут бесплатную рабочую силу, приглашают на собеседование - всем дают задание и вуаля! бесплатные рекламные тексты, листовки, бизнес-планы (у кого-то в отзывах на другом сайте читала, что было такое задание), ну и прочие вещи необходимые для продвижения компании. Если бы было время - съездила бы ради прикола еще раз за следующим заданием. Не тратьте время, а главное не делайте домашнее задание - будет либо тишина, либо отговорка, что, наверное, руководству не понравилось, а сами во всю будут использовать полученные материалы. В нормальных фирмах, если нужен человек и если есть задания на проверку квалификации, то они выполняются в офисе работодателя и обычно они достаточно просты и быстро выполнимы (слоган, короткая смс-ка иванову, нарисовать или отредактировать в графической программе визитку по определенному ТЗ работодателем, работа в Excel с таблицами - обычно это расчет по формулам, графики, небольшой макрос).
положительных впечатлений не осталось после двух собеседований
Минусы:
первый раз меня пригласили на собеседование в марте 2012 года, общалась с Ибрямовой Валентиной, в конце она дала домашнее задание, мол напишите рекламную статью о компании - написала-отправила, в ответ тишина, второй раз они нашли мое резюме в ноябре 2012 года - пригласили снова на собеседование, без особого энтузиазма я поехала, напомнила, что уже была - она как-то огорчилась, наплела о том, что девочка, которая тут работала, по семейным обстоятельствам вынуждена была уехать в свой город, кстати в первое собеседование была такая же легенда, в итоге получила домашнее задание - листовка для салона загара - было время накидала и отправила, но в ответ снова тишина. Задания всегда нужно выполнять срочно, т.к. всегда у них эта вакансия горящая и человек нужен "еще вчера". Я бы не стала писать этот отзыв, но меня напрягло сегодняшнее (16.05.13) приглашение на собеседование (хотя работу я уже давно не ищу, просто резюме висит не удаленное), они даже уже не знают и не помнят кого приглашали, кому ответили и что ответили, если отвечали. Вообщем делаю вывод - развод - ищут бесплатную рабочую силу, приглашают на собеседование - всем дают задание и вуаля! бесплатные рекламные тексты, листовки, бизнес-планы (у кого-то в отзывах на другом сайте читала, что было такое задание), ну и прочие вещи необходимые для продвижения компании. Если бы было время - съездила бы ради прикола еще раз за следующим заданием. Не тратьте время, а главное не делайте домашнее задание - будет либо тишина, либо отговорка, что, наверное, руководству не понравилось, а сами во всю будут использовать полученные материалы. В нормальных фирмах, если нужен человек и если есть задания на проверку квалификации, то они выполняются в офисе работодателя и обычно они достаточно просты и быстро выполнимы (слоган, короткая смс-ка иванову, нарисовать или отредактировать в графической программе визитку по определенному ТЗ работодателем, работа в Excel с таблицами - обычно это расчет по формулам, графики, небольшой макрос).
22 сентября 2010 00:00
Солана вообще всегда паразитирует за счет своих сотрудников. Люди меняются чуть ли ни каждый месяц, потому что владелица компании очень не умная женщина и мало что понимает в HR, да и в ведении бизнеса-то не очень сильна. Просто удачно вышла замуж. Работать директором филиала в этой организации - опасное для здоровья дело. Либо надо быть большим мазахистом!
22 сентября 2010 00:00
Солана вообще всегда паразитирует за счет своих сотрудников. Люди меняются чуть ли ни каждый месяц, потому что владелица компании очень не умная женщина и мало что понимает в HR, да и в ведении бизнеса-то не очень сильна. Просто удачно вышла замуж. Работать директором филиала в этой организации - опасное для здоровья дело. Либо надо быть большим мазахистом!
Похожие компании
