Все отзывы про СоюзСпецОдежда

Работаю в компании "СоюзспецОдежда" пять с половиной лет. Компания серьезная, стабильная, постоянно развивающаяся, требующая полной отдачи от сотрудников. В компании работают молодые, амбициозные ребята, стремящиеся к достижению высоких целей в профессиональной сфере. Компания дает возможность реализовывать эти цели, стабильно выплачивая заработную плату, оценивая вклад каждого сотрудника, проводит обучение . В компании поддерживается командный дух, имеются свои традиции, проводятся интересные мероприятия-корпоративы, объединяющие коллектив. В период пандемии была оперативно организована работа по соблюдению эпидемиологической безопасности, как сотрудников, так и клиентов, заработная плата выплачивается в те же сроки и в том же объеме, как и раньше. Хотя многие знакомые продолжают работать на госпредприятиях, где рабочие места сохранены, но зарплату серьезно урезали.

Для каждого кто ищет работу есть свои приоритеты, для кого важно официальное устройство ( в Союзспецодежде это есть), для кого отчисления в пенсионный фонд и медстрахование ( и это в компании есть, хотя мне это не важно, пенсионный возраст продлили, поэтому не факт, что я при жизни смогут воспользоваться пенсией, медстрахование - ни разу не воспользовался медстраховкой, если и лечился то на свои кровно заработанные, поэтому для меня все эти отчисления только нагрузка на мой карман), кому важен коллектив и руководство ( коллектив и руководство такие же люди, как и вы, найдете общий язык и точки соприкосновения, хорошо, а нет то может дело не в коллективе, а в вас?), для кого важен график (здесь смотря на какую должность пойдете, в основном 5/2), для меня же важно сколько я буду получать и не задерживают ли зп ( я не сижу на одном окладе, у меня есть % к нему, поэтому могу свой заработок регулировать и поднимать, рассчитать все можно самому не напрягая бухов).

Довольна своей работой в "Союзспецодежде", стабильный заработок, никогда ничего не задерживали и не выкручивали. Команда хорошая, всегда помогают и подбадривают. Востребованный товар, даже во время пандемии всегда есть спрос.

«Союзспецодежда» большая и развивающаяся компания. Профессиональные сотрудники, хороший и дружный коллектив. Достойная оплата труда. Активный рост.

Готов порекомендовать компанию «Союзспецодежда», как достойного работодателя. На сегодняшний день «Союзспецодежда» для меня это - гарант стабильного дохода, а также возможности карьерного роста. В компании работаю 18 месяцев. Пришел уже с опытом, но здесь постоянно узнаю что-то новое. Это, с одной стороны, специфика профессии - постоянное развитие, с другой стороны - грамотное обучение внутри компании. Коллектив хороший, диалог с руководством, поддержка на всех этапах. Доход стабильный, главное держать себя постоянно в тонусе.

3 года назад пришел в компанию "СоюзспецОдежда" абсолютным чайником в сфере продаж, но с большим желанием зарабатывать и учиться. С начало испытывал проблемы и с программами и куда и как пристроить информацию о товаре, вроде все на русском языке и доступно, а такое ощущение, что учил китайский. Боялся клиентам посоветовать лишнего, тут конечно спасибо коллегам, подсказывали что и как делать, пока уложил в голове регламенты и технику продаж. Сейчас полностью нравится работа, зарплата и уровень нагрузки. Новичкам могу сказать, что карьеру в продажах лучше делать до 50, все таки это профессия для молодых.

Я работаю в СоюзспецОдежде 3 года с небольшим, поначалу было не просто в основном из-за большего кластера информационного потока, но интересно однозначно. На обучении неплохо прокачался и мозги накачал, расширил архив памяти. В целом коллектив стабильный, в большей массе молодой, уравновешенный и веселый. На счет зарплаты не жалуюсь, но иногда поныть получается, тут лично моя недоработка, зато ее не задерживают. Дисциплина и требования на высшем уровне, как в армию вернулся. Главное работа интересная и все в рамках разумного.

Уже несколько лет тружусь на ниве продаж в Союзспецодежде. Сама компания в следующем году отметит свой 30-летний юбилей. Она занимается не только продажей продукции, но и является крупнейшим производителем спецодежды и обуви, что не маловажно, т.к. она имеет большие складские запасы товара и широкий ассортимент продукции. Это тезисно - о самой компании. Чтобы стать сотрудником компании и получить (официальное оформление, соц пакет, оплачиваемый отпуск и больничный, своевременную выплату зп 2 раза в месяц), нужно пройти 3 этапа (все в русских традициях, 3 дороги, 3 испытания (огонь, вода и медные трубы) и т.п.): 1. Собеседование ( не все пройдут, кому-то откажет компания, кто –то сам скажет свое категоричное –нет, тоже, как в анекдоте, 50/50 либо встречу динозавра на улице, либо – нет). 2. Обучение ( здесь тоже отсев, у агрономов тоже не все семена всходят- селекция, невозможно научиться тому, чего не любишь, и не хочешь) 3. Работа. Здесь тоже все зависит, на какой базе вы решите остановиться, новичка или акулы (в любовных завоеваниях тоже кто-то добирается только до ужина и целомудренного поцелую в щечку, хотя не которые доходят только до ужина).

Мой опыт работы в компании «Союзспецодежда» 3 года, и основываясь на этом опыте могу сказать, что это хорошая компания, как для начинающих специалистов, так и для людей с опытом в сфере продаж. В компании есть программы обучения на начальном этапе и этапе работы, профессионального роста, при хороших показателях работы есть и возможности карьерного роста. Но я еще хочу сказать, что меня поразило и растрогало, так это умение благодарить и поощрять своих сотрудников не только за результаты работы. Многим работающим людям уже давно приходиться соблюдать установленный эпидемиологический режим и носить маски и перчатки. И если его кто-то нарушает, то наказывают, а в нашей компании людей благодарят, за ношение масок, перчаток и регулярную дезинфекцию рабочих поверхностей. Мы все родом из детства, и если только запрещать и наказывать, то это вызывает дух противоречия, а если похвалить вроде и за то, что должен делать это окрыляет.
День рождения бывает не только у компании и у сотрудников, но и складов-магазинов, которые отмечают и 2 года, и 29 лет, а кому и 21 год, у каждого магазина свой возраст, и наши коллективы поздравляют с такими вот даже не юбилейными датами. Вот такие маленькие положительные моменты и складываются в мою любовь к этой компании и моему коллективу.

В компании "Союзспецодежда" работаю уже 3 года, на должности менеджера-консультанта торгового зала. Первое время думала не потяну консультантом, не выучу объем информации. Но есть отдел обучения. Поднатаскали меня хорошо. Конечно и самой пришлось много читать, учить. Зато теперь как рыба в воде. И мне нравится что я компетентный классный продавец. Я и получаю поэтому хорошо.

Поиск работы это не просто, была на нескольких собеседованиях, по итогу свой выбор остановила на компании «Союзспецодежда». Во-первых, уважительные сотрудники кадровой службы, объяснили, как доехать до места собеседования очень подробно, спокойно повторяли, если я переспрашивала. Во-вторых, понравилось то, что не бегала по разным местам, т.к. многие кадры находятся в бизнес центрах и каких то не понятных складах. А тут просто сразу шикарное первое впечатление, проходишь через магазин и уже понимаешь и видишь продукцию, видишь, как ведут себя сотрудники. Это первое место, где мне соискателю провели экскурсию по зданию, показали учебные классы. Шокировало не много то, что все сотрудники, кто попадался мне на пути, со мной здоровались, ведь они меня даже не знают, нормально это вроде, а не привычна такая вежливость. Очень хочу здесь работать, правда предстоит еще учеба и сдача экзаменов, все собеседования прошли очень хорошо, симпатия была обоюдной. Мне пока не чего сказать об оплате и других моментах, но мое первое и второе впечатление очень и очень положительное. Точно знаю если, что-то пойдет не так, и я не сдам экзамены, попрошу второй шанс или пересдачу, т.к. расстроюсь, если меня не возьмут сюда. Единственное, что еще надо сделать сдать тест на ковид, прививку от гриппа я уже сделала, не хотелось бы заболеть.

В компании «Союзспецодежда» для себя нашла много положительных сторон:
• Безвозмездное обучение, обучение очень важная составляющая, т.к. без спецнавыков будет не менеджер, а «продавалка». Есть очень много техник продаж, благодаря которым можно увеличить выручку на 70%и больше. И уметь правильно использовать эти техники, фразы, позы, жесты, интонацию, мало кто способен. Вот всему этому и обучают на тренингах, а владеть этими знаниями и навыками, которые даются сотрудникам, очень круто.
• Большой +, что все этапы приема на работу, выплата ЗП, и прочие нужности, проводятся в соответствии с законодательством.
• Коллективная поддержка в работе и адаптации.
• Есть возможность карьерного роста, пока начала с менеджера торгового зала, думаю уже через 3-4 месяца пойти в оптовые продажи.