Коллектив представлен лучшими специалистами нашей страны, имеющими необходимое материально-техническое оснащение для выполнения поставленных задач.
Отличительной особенностью наших сотрудников является объективность, точность и высокий уровень проведения экспертной оценки, как в России, так и за рубежом, так как специалисты всех подразделений ежегодно проходят курсы повышения квалификации, участвуют в форумах и выставках.
Взаимодействие с Европейскими филиалами позволило нашей компании достичь квалификации международного масштаба, решая глобальные задачи с Правительствами многих стран.
Отзывы про СПИЛЦ "Изотоп" (434)
г. Москва
13 августа 2014 05:49
Плюсы:
С появлением и развитием интернета выразить свой отзыв о компании стало доступно и просто. Есть категория людей, которая пишет негативные отзывы лишь потому, что нет возможности проявить себя в чем -либо еще, пытаясь обратить на себя таким образом внимание. Приходя на работу и не имея желания работать и быть полезным компании они сразу пытаются диктовать свои правила, вносить свои корректировки в уже сложившийся распорядок, разлагать коллектив. Как правило, таких "кадров" быстро вычисляют и отпускают с миром. И вот, на просторы интернета выливается гремучая смесь из злобы, ненависти, обиды и горечи за уязвленное самолюбие. Еще бы, такого ценного и метлой! Срочно нужно оболгать, очернить и "вывести всех на чистую воду". Но ведь одного отзыва мало, писака ночами не спит, все рейтинг компании блюдет, дабы положительный отзыв случайно всю его белиберду не перекрыл :) а это уже клиника, господа.
Минусы:
Неравнодушные психи на просторах интернета
С появлением и развитием интернета выразить свой отзыв о компании стало доступно и просто. Есть категория людей, которая пишет негативные отзывы лишь потому, что нет возможности проявить себя в чем -либо еще, пытаясь обратить на себя таким образом внимание. Приходя на работу и не имея желания работать и быть полезным компании они сразу пытаются диктовать свои правила, вносить свои корректировки в уже сложившийся распорядок, разлагать коллектив. Как правило, таких "кадров" быстро вычисляют и отпускают с миром. И вот, на просторы интернета выливается гремучая смесь из злобы, ненависти, обиды и горечи за уязвленное самолюбие. Еще бы, такого ценного и метлой! Срочно нужно оболгать, очернить и "вывести всех на чистую воду". Но ведь одного отзыва мало, писака ночами не спит, все рейтинг компании блюдет, дабы положительный отзыв случайно всю его белиберду не перекрыл :) а это уже клиника, господа.
Минусы:
Неравнодушные психи на просторах интернета
г. Москва
13 августа 2014 00:13
Плюсы:
Читать ответы надоело, можете не стараться. Буду просто накидывать свое сообщение наверх. Поэтому давайте закончим уже это дело, наконец.
Минусы:
1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим.
2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом)
3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют)
4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность
5) трудовой договор никто не подписывает
6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать)
7) максимальный стаж сотрудников - полгода
8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак)
9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата)
10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно)
11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать.
И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где.
Читать ответы надоело, можете не стараться. Буду просто накидывать свое сообщение наверх. Поэтому давайте закончим уже это дело, наконец.
Минусы:
1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим.
2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом)
3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют)
4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность
5) трудовой договор никто не подписывает
6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать)
7) максимальный стаж сотрудников - полгода
8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак)
9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата)
10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно)
11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать.
И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где.
г. Москва
13 августа 2014 00:04
Плюсы:
Александр и как вы там себя называете!!! Какое вы имеете моральное право оскорблять нашу компанию и наших сотрудников??? Вы считаете себя очень умным и грамотным? А что вы здесь до сих пор делаете? Работу не можете найти?
Так сидя на сайте круглосуточно, не найдете. А если вам поговорить захотелось, так вам не на этот сайт, а, в социальную сеть, например, в одноклассники.
Пошли бы поучились тогда. Хотя бы элементарному уважению. Это мы вас позвали на испытательный срок, который для вас закончился через 1,5 дня. Вы злитесь на свою несостоятельность!!!
Когда приходишь на работу, ты должен продемонстрировать свои способности работать, а не загибать пальцы при пересчете того что мы тебе "должны"! Мы тебе ничего не должны!!!!!! Что-то не устраивает, идите и ищите работу по душе.
Мы вас просто отпустили "С Богом".
ВЫ наверно просто не в курсе, только приехали..... Что в Москве с работой тяжело, могут оставить без зарплаты и документов вообще.... и договор твой не поможет!
Наши ребята уверены в завтрашнем дне!!!! И никого они не боятся! просто они нашли то, что им по душе-работа по профессии, все условия для реализации идей, возможность воплотить задуманное в жизнь без ограничений. Они пришли творить и действовать, поэтому мы предоставляем и квартиры и машины! Да темпы в работе высокие, но их нам диктует современный мир! Мы ЛУЧШИЕ!!!!, поэтому мы ПЕРВЫЕ!!! ВО ВСЕМ!!!!
Минусы:
*****
Александр и как вы там себя называете!!! Какое вы имеете моральное право оскорблять нашу компанию и наших сотрудников??? Вы считаете себя очень умным и грамотным? А что вы здесь до сих пор делаете? Работу не можете найти?
Так сидя на сайте круглосуточно, не найдете. А если вам поговорить захотелось, так вам не на этот сайт, а, в социальную сеть, например, в одноклассники.
Пошли бы поучились тогда. Хотя бы элементарному уважению. Это мы вас позвали на испытательный срок, который для вас закончился через 1,5 дня. Вы злитесь на свою несостоятельность!!!
Когда приходишь на работу, ты должен продемонстрировать свои способности работать, а не загибать пальцы при пересчете того что мы тебе "должны"! Мы тебе ничего не должны!!!!!! Что-то не устраивает, идите и ищите работу по душе.
Мы вас просто отпустили "С Богом".
ВЫ наверно просто не в курсе, только приехали..... Что в Москве с работой тяжело, могут оставить без зарплаты и документов вообще.... и договор твой не поможет!
Наши ребята уверены в завтрашнем дне!!!! И никого они не боятся! просто они нашли то, что им по душе-работа по профессии, все условия для реализации идей, возможность воплотить задуманное в жизнь без ограничений. Они пришли творить и действовать, поэтому мы предоставляем и квартиры и машины! Да темпы в работе высокие, но их нам диктует современный мир! Мы ЛУЧШИЕ!!!!, поэтому мы ПЕРВЫЕ!!! ВО ВСЕМ!!!!
Минусы:
*****
г. Москва
12 августа 2014 23:50
Плюсы:
-------
Минусы:
1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим.
2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом)
3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют)
4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность
5) трудовой договор никто не подписывает
6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать)
7) максимальный стаж сотрудников - полгода
8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак)
9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата)
10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно)
11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать.
И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где.
-------
Минусы:
1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим.
2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом)
3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют)
4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность
5) трудовой договор никто не подписывает
6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать)
7) максимальный стаж сотрудников - полгода
8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак)
9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата)
10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно)
11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать.
И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где.
г. Москва
12 августа 2014 23:37
Плюсы:
Я не читал большинство предшествующих отзывов, поэтому в некоторых моментах могу повторить мысли своих коллег. Заранее извиняюсь!
Начну с предыстории:
Первоначальной (возможно корыстной) целью моего трудоустройства в СПИЛЦ был банальный заработок денежных средств за 2-4 месяца и последующее увольнение для весёлого препровождения летних месяцев. Соответственно в первое время я этой работой не дорожил, и поэтому слова "вас заставляют писать отзывы" "вы подлизываетесь к начальству" это не про меня. Я никогда не писал отзывы по чьему то приказу...вообще это мой первый отзыв. Прочитав пару отрицательных сообщений внизу, я просто не смог промолчать.
1) Итак, с самых первых дней меня удивил коллектив. Пользуясь своим опытом и анализируя рассказы моих друзей и знакомых, я с твердостью могу заявить, что коллектив СПИЛЦ просто лучший. С самого первого дня я чувствовал себя очень комфортно среди этих людей. Все ребята дружелюбны, добры, готовы быть рядом и в радости, и в горе. Коллектив действительно молодой, возможно из-за этого Александр и сделал не правильный вывод о нашем профессионализме.
2) Приборная база. Это также сразу бросается в глаза. Имеются абсолютно все приборы необходимые для проведения обследований. Я обратил внимание не только на их количество, но и качество. Стоимость некоторых приборов в 10 раз больше (Я ЭТО НЕ ВЫДУМАЛ) стоимости приборов с моего предыдущего места работы. Постоянно закупаются новые приборы!
3)Руководство. Адекватное, дружелюбное, не ставит пустых задач. Всегда готово помочь в сложной ситуации связанных, как с рабочими, так и с личными проблемами. Прочитал внизу мнение что у руководство "не является профессионалами...исполняют роли надзирателей" Такой бред... Вообще есть ли такие люди, которые являются профессионалами сразу во всей области нашей аккредитации???
Руководитель не обязан быть самым умным, самым квалифицированным. Это лидер, который вдохновляет подчиненных на труд с максимальной самоотдачей. Возможно он не сможет ответить на все задаваемые ему вопросы, но всегда подскажет как поступить, где это можно узнать Сюда же можно добавить ответ на "Научиться чему-то им также сложно - не у кого" Вас учили в садике, в школе, в университете...разве этого не достаточно? Разве нельзя научиться самому? Как насчет самообучения?? Конечно существуют виды работы которые сложно осилить самому, на этот случай вы можете пройти любые курсы ( естественно оплачиваемые компанией). У вас даже есть возможность самим выбрать где и у кого вы хотели бы пройти повышение квалификации.
Проработав пол года в СПИЛЦ я естественно передумал об увольнении, я стал дорожить своим местом работы. Я не знаю где дают большую возможность для самореализации…для меня это очень важно. Ваши идеи всегда услышит руководство, и если они действительно стоящие, то спонсирование не заставит себя долго ждать. Работа действительно интересная, она не успевает надоесть, так как вам не дают тухнуть целый день в офисе. Вы ездите на всевозможные объекты, стройки, эксплуатируемые здания. И каждый следующий выезд не похож на предыдущий!
У меня так же найдется пара слов и о не рабочем провождении времени в нашем кругу. Совсем недавно у нас был день рождения компании, по этому поводу был организован отличный корпоративный вечер. И скажу вам честно, этот корпоратив был ЛУЧШЕ МОЕГО ШКОЛЬНОГО ВЫПУСКНОГО (хотя на свой выпускной я не могу жаловаться, было очень весело)!!
Вообщем, приходите к нам на собеседование и увидите всё своими глазами. Потому что всего я рассказать не могу, ведь мне завтра на работу))))
p.s.: энергопаспорта в нашей компании выдаёт сотрудник с ЭНЕРГЕТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ!!!
Минусы:
Необходимо скорректировать возмещение денежных средств израсходованных на бензин в рабочее время.
Я не читал большинство предшествующих отзывов, поэтому в некоторых моментах могу повторить мысли своих коллег. Заранее извиняюсь!
Начну с предыстории:
Первоначальной (возможно корыстной) целью моего трудоустройства в СПИЛЦ был банальный заработок денежных средств за 2-4 месяца и последующее увольнение для весёлого препровождения летних месяцев. Соответственно в первое время я этой работой не дорожил, и поэтому слова "вас заставляют писать отзывы" "вы подлизываетесь к начальству" это не про меня. Я никогда не писал отзывы по чьему то приказу...вообще это мой первый отзыв. Прочитав пару отрицательных сообщений внизу, я просто не смог промолчать.
1) Итак, с самых первых дней меня удивил коллектив. Пользуясь своим опытом и анализируя рассказы моих друзей и знакомых, я с твердостью могу заявить, что коллектив СПИЛЦ просто лучший. С самого первого дня я чувствовал себя очень комфортно среди этих людей. Все ребята дружелюбны, добры, готовы быть рядом и в радости, и в горе. Коллектив действительно молодой, возможно из-за этого Александр и сделал не правильный вывод о нашем профессионализме.
2) Приборная база. Это также сразу бросается в глаза. Имеются абсолютно все приборы необходимые для проведения обследований. Я обратил внимание не только на их количество, но и качество. Стоимость некоторых приборов в 10 раз больше (Я ЭТО НЕ ВЫДУМАЛ) стоимости приборов с моего предыдущего места работы. Постоянно закупаются новые приборы!
3)Руководство. Адекватное, дружелюбное, не ставит пустых задач. Всегда готово помочь в сложной ситуации связанных, как с рабочими, так и с личными проблемами. Прочитал внизу мнение что у руководство "не является профессионалами...исполняют роли надзирателей" Такой бред... Вообще есть ли такие люди, которые являются профессионалами сразу во всей области нашей аккредитации???
Руководитель не обязан быть самым умным, самым квалифицированным. Это лидер, который вдохновляет подчиненных на труд с максимальной самоотдачей. Возможно он не сможет ответить на все задаваемые ему вопросы, но всегда подскажет как поступить, где это можно узнать Сюда же можно добавить ответ на "Научиться чему-то им также сложно - не у кого" Вас учили в садике, в школе, в университете...разве этого не достаточно? Разве нельзя научиться самому? Как насчет самообучения?? Конечно существуют виды работы которые сложно осилить самому, на этот случай вы можете пройти любые курсы ( естественно оплачиваемые компанией). У вас даже есть возможность самим выбрать где и у кого вы хотели бы пройти повышение квалификации.
Проработав пол года в СПИЛЦ я естественно передумал об увольнении, я стал дорожить своим местом работы. Я не знаю где дают большую возможность для самореализации…для меня это очень важно. Ваши идеи всегда услышит руководство, и если они действительно стоящие, то спонсирование не заставит себя долго ждать. Работа действительно интересная, она не успевает надоесть, так как вам не дают тухнуть целый день в офисе. Вы ездите на всевозможные объекты, стройки, эксплуатируемые здания. И каждый следующий выезд не похож на предыдущий!
У меня так же найдется пара слов и о не рабочем провождении времени в нашем кругу. Совсем недавно у нас был день рождения компании, по этому поводу был организован отличный корпоративный вечер. И скажу вам честно, этот корпоратив был ЛУЧШЕ МОЕГО ШКОЛЬНОГО ВЫПУСКНОГО (хотя на свой выпускной я не могу жаловаться, было очень весело)!!
Вообщем, приходите к нам на собеседование и увидите всё своими глазами. Потому что всего я рассказать не могу, ведь мне завтра на работу))))
p.s.: энергопаспорта в нашей компании выдаёт сотрудник с ЭНЕРГЕТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ!!!
Минусы:
Необходимо скорректировать возмещение денежных средств израсходованных на бензин в рабочее время.
г. Москва
12 августа 2014 23:19
Плюсы:
-----
Минусы:
1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим.
2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом)
3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют)
4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность
5) трудовой договор никто не подписывает
6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать)
7) максимальный стаж сотрудников - полгода
8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак)
9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата)
10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно)
11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать.
И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где.
-----
Минусы:
1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим.
2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом)
3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют)
4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность
5) трудовой договор никто не подписывает
6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать)
7) максимальный стаж сотрудников - полгода
8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак)
9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата)
10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно)
11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать.
И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где.
г. Москва
12 августа 2014 23:10
Плюсы:
С появлением и развитием интернета выразить свой отзыв о компании стало доступно и просто. Есть категория людей, которая пишет негативные отзывы лишь потому, что нет возможности проявить себя в чем -либо еще, пытаясь обратить на себя таким образом внимание. Приходя на работу и не имея желания работать и быть полезным компании они сразу пытаются диктовать свои правила, вносить свои корректировки в уже сложившийся распорядок, разлагать коллектив. Как правило, таких "кадров" быстро вычисляют и отпускают с миром. И вот, на просторы интернета выливается гремучая смесь из злобы, ненависти, обиды и горечи за уязвленное самолюбие. Еще бы, такого ценного и метлой! Срочно нужно оболгать, очернить и "вывести всех на чистую воду". Но ведь одного отзыва мало, писака ночами не спит, все рейтинг компании блюдет, дабы положительный отзыв случайно всю его белиберду не перекрыл :) а это уже клиника, господа.
Минусы:
Неравнодушные психи на просторах интернета
С появлением и развитием интернета выразить свой отзыв о компании стало доступно и просто. Есть категория людей, которая пишет негативные отзывы лишь потому, что нет возможности проявить себя в чем -либо еще, пытаясь обратить на себя таким образом внимание. Приходя на работу и не имея желания работать и быть полезным компании они сразу пытаются диктовать свои правила, вносить свои корректировки в уже сложившийся распорядок, разлагать коллектив. Как правило, таких "кадров" быстро вычисляют и отпускают с миром. И вот, на просторы интернета выливается гремучая смесь из злобы, ненависти, обиды и горечи за уязвленное самолюбие. Еще бы, такого ценного и метлой! Срочно нужно оболгать, очернить и "вывести всех на чистую воду". Но ведь одного отзыва мало, писака ночами не спит, все рейтинг компании блюдет, дабы положительный отзыв случайно всю его белиберду не перекрыл :) а это уже клиника, господа.
Минусы:
Неравнодушные психи на просторах интернета
г. Москва
12 августа 2014 21:52
Плюсы:
------
Минусы:
1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим.
2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом)
3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют)
4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность
5) трудовой договор никто не подписывает
6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать)
7) максимальный стаж сотрудников - полгода
8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак)
9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата)
10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно)
11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать.
И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где.
------
Минусы:
1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим.
2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом)
3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют)
4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность
5) трудовой договор никто не подписывает
6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать)
7) максимальный стаж сотрудников - полгода
8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак)
9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата)
10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно)
11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать.
И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где.
г. Москва, башиловская
12 августа 2014 21:44
Плюсы:
отличный коллектив. это прекрасное место что бы начинать карьеру,
ребята всегда готовы помочь. необходимо прежде всего желание и вы всему научитесь быстро. здесь вы получаете реальные знания, которые очень вам пригодятся. фирма принимая на работу человека без опыта готова сама го обучать, это большая редкость. начальство тоже замечательное, формат общения не напрягает все очень удобно. кроме всего вышсказанного достойная зарплата и много других приятных вещей. личный автомобиль, новый телефон, и пр. тут класно, приходите и ничего не бойтесь.
Минусы:
да нет таких сторон. все доходчиво объясняют, если нужно по нескольку раз. прыгнуть выше головы не просят. все хорошо здесь.
отличный коллектив. это прекрасное место что бы начинать карьеру,
ребята всегда готовы помочь. необходимо прежде всего желание и вы всему научитесь быстро. здесь вы получаете реальные знания, которые очень вам пригодятся. фирма принимая на работу человека без опыта готова сама го обучать, это большая редкость. начальство тоже замечательное, формат общения не напрягает все очень удобно. кроме всего вышсказанного достойная зарплата и много других приятных вещей. личный автомобиль, новый телефон, и пр. тут класно, приходите и ничего не бойтесь.
Минусы:
да нет таких сторон. все доходчиво объясняют, если нужно по нескольку раз. прыгнуть выше головы не просят. все хорошо здесь.
г. Москва
12 августа 2014 21:08
Плюсы:
------
Минусы:
Недостатков нет!
------
Минусы:
Недостатков нет!
г. Москва
12 августа 2014 20:55
Плюсы:
В опровержении слов Александра о стаже работы в нашей организации,хочу сказать,что я работаю здесь 2 года.В первые же месяцы работы в СПИЛЦ мне была предоставлена квартира в уютном и тихом районе,с прекрасным ремонтом,со всей необходимой мебелью и бытовой техникой.Из окон квартиры открывается прекрасный вид.Проживаю в квартире одна,при этом на уровне зарплаты это не сказывается.Программа предоставления жилья в нашей компании продолжается и в скором времени каждый сотрудник будет обеспечен жильем.
Выражаю огромную благодарность Руководству компании за созданные для работы условия.Я рада стараться во благо нашей компании,развиваться,и развивать СПИЛЦ.
Минусы:
------)
В опровержении слов Александра о стаже работы в нашей организации,хочу сказать,что я работаю здесь 2 года.В первые же месяцы работы в СПИЛЦ мне была предоставлена квартира в уютном и тихом районе,с прекрасным ремонтом,со всей необходимой мебелью и бытовой техникой.Из окон квартиры открывается прекрасный вид.Проживаю в квартире одна,при этом на уровне зарплаты это не сказывается.Программа предоставления жилья в нашей компании продолжается и в скором времени каждый сотрудник будет обеспечен жильем.
Выражаю огромную благодарность Руководству компании за созданные для работы условия.Я рада стараться во благо нашей компании,развиваться,и развивать СПИЛЦ.
Минусы:
------)
г. Москва
12 августа 2014 20:54
Плюсы:
Уважаемые специалисты!
Мы будем рады приветствовать вас в нашей международной команде и выразить свою признательность за ваш будущий вклад в развитие нашей организации и в достижение общих целей.
Мы приглашаем в свою Компанию высококвалифицированных специалистов, обладающих ценными навыками, амбициями и профессионализмом! Для нас очень важны ваши личные особенности и характер. Мы придаем большое значение этике, честности и ценностям - характеристикам, которыми, мы надеемся, вы обладаете и будете демонстрировать их будучи сотрудником Компании.
Наша культура основывается на отношении друг к другу и нашим партнерам с достоинством, доверием и уважением, что является нашими основными принципами. Каждый из нас несет ответственность за их поддержание на протяжении всей работы в Компании, и данная ответственность является обоюдной. Этот уникальный подход создает ту атмосферу, которую мы называем Душой Компании, и мы очень рассчитываем на ваш вклад в ее развитие.
Ваш первый рабочий день - это всегда сочетание волнения и, возможно, легкой тревоги. Адаптация к новой атмосфере может иногда вызвать смешанные чувства... новые лица и имена, которые нужно запомнить; расположение кабинетов и рабочих мест; установление новых отношений и, конечно же, то, как наилучшим образом выполнять свою профессиональную роль.
Такое мгновенное введение вас в курс дела направлено на ваше скорейшее понимание специфики работы Компании и осознание того, что вы можете сделать как для ее развития в общем, так и для своего собственного в частности. Мы всегда максимально стараемся помочь каждому новому сотруднику, встречаем вас с улыбкой и добротой, надеемся на плодотворную работу, нацеленную на общий успех!
Заранее благодарим всех, кто хочет стать частью нашей команды, а Лучшим из лучших, которые уже ей стали или обязательно станут, хотелось бы сказать: добро пожаловать в Компанию! Мы вместе будем создавать успешное будущее!
Минусы:
---
Уважаемые специалисты!
Мы будем рады приветствовать вас в нашей международной команде и выразить свою признательность за ваш будущий вклад в развитие нашей организации и в достижение общих целей.
Мы приглашаем в свою Компанию высококвалифицированных специалистов, обладающих ценными навыками, амбициями и профессионализмом! Для нас очень важны ваши личные особенности и характер. Мы придаем большое значение этике, честности и ценностям - характеристикам, которыми, мы надеемся, вы обладаете и будете демонстрировать их будучи сотрудником Компании.
Наша культура основывается на отношении друг к другу и нашим партнерам с достоинством, доверием и уважением, что является нашими основными принципами. Каждый из нас несет ответственность за их поддержание на протяжении всей работы в Компании, и данная ответственность является обоюдной. Этот уникальный подход создает ту атмосферу, которую мы называем Душой Компании, и мы очень рассчитываем на ваш вклад в ее развитие.
Ваш первый рабочий день - это всегда сочетание волнения и, возможно, легкой тревоги. Адаптация к новой атмосфере может иногда вызвать смешанные чувства... новые лица и имена, которые нужно запомнить; расположение кабинетов и рабочих мест; установление новых отношений и, конечно же, то, как наилучшим образом выполнять свою профессиональную роль.
Такое мгновенное введение вас в курс дела направлено на ваше скорейшее понимание специфики работы Компании и осознание того, что вы можете сделать как для ее развития в общем, так и для своего собственного в частности. Мы всегда максимально стараемся помочь каждому новому сотруднику, встречаем вас с улыбкой и добротой, надеемся на плодотворную работу, нацеленную на общий успех!
Заранее благодарим всех, кто хочет стать частью нашей команды, а Лучшим из лучших, которые уже ей стали или обязательно станут, хотелось бы сказать: добро пожаловать в Компанию! Мы вместе будем создавать успешное будущее!
Минусы:
---
Похожие компании
