Studylab (все отзывы)
Образование за рубежом
А
Анна Кудрявцеыа
г. Москва
31 августа 2012 16:26
Плюсы:
Я работаю в StudyLab 2 года. Вот что я могу сказать о компании о ее "+"
1) компания StudyLab придерживается проамериканского стиля управления: ориентации на Клиента и мотивация своих сотрудников на высокие показатели. Так, каждый год 30 декабря лучший менеджер StudyLab получает главный приз компании - путевка в Париж, естественно, за счет компании. Другие менеджеры, отличившиеся в работе, получают приятные "perks" - айпады, айфоны и тд.
2) сотрудники летают за рубеж для знакомства с учебными заведениями за счет компании. Я побывала в школах и университетах США и Англии за 2 года. Некоторые мои коллеги летают чаще)))
3) 2 раза в год компания проводит тренинги с ведущими тренерами Москвы с целью повышения личной эффективности сотрудников. Тренинги в Москве, как вы знаете, стоят не дешево, от 10 тыс долларов.
4) богатая библиотека бизнес-книг о классических фолиантов до последних новинок. Просто бери и читай - повышай свою эффективность!!!
5) ну и просто приятные вещи - всех сотрудников балуют пирожными из кафе Пушкин и свежими фруктами...просто так...Я уже не говорю про то, что ни один именинник не останется у нас без подарка))) так уж здесь заведено))
Минусы:
Теперь к факторам, которые являются для некоторых минусом:
1) ты сам должен проявлять инициативу. Если тебе что-то надо, то ты сам должен поднять вопрос, попросить совета, узнать. Не всем это нравится)
2) если ты не справляешься с планом, ты должен пересмотреть свой тайм менеджмент. Проведут разбор полетов, могут попросит расписать свой день по 15 минутам чтобы увидеть КУДА уходит время. Это тоже не всем нравится))
3) иногда проходят мероприятия в выходные, в которых все участвуют, те выходят на работу. Если это повышает ваши показатели, то вы должны в них участвовать. Если вас устраивает выполнение плана на 50%, то StudyLab вам точно не подходит
4) не приветствуются долгие посиделки, чаепития и прочие штучки из советских фильмов.
5) запрещено использование соц сетей, icq, skype для нерабочих целей. Это бескомпромиссно.
6) все тренинги проходят вне рабочее время. Но вы знаете хоть одну уважающую компанию, которая проводит тренинг в рабочее время?!!
Я работаю в StudyLab 2 года. Вот что я могу сказать о компании о ее "+"
1) компания StudyLab придерживается проамериканского стиля управления: ориентации на Клиента и мотивация своих сотрудников на высокие показатели. Так, каждый год 30 декабря лучший менеджер StudyLab получает главный приз компании - путевка в Париж, естественно, за счет компании. Другие менеджеры, отличившиеся в работе, получают приятные "perks" - айпады, айфоны и тд.
2) сотрудники летают за рубеж для знакомства с учебными заведениями за счет компании. Я побывала в школах и университетах США и Англии за 2 года. Некоторые мои коллеги летают чаще)))
3) 2 раза в год компания проводит тренинги с ведущими тренерами Москвы с целью повышения личной эффективности сотрудников. Тренинги в Москве, как вы знаете, стоят не дешево, от 10 тыс долларов.
4) богатая библиотека бизнес-книг о классических фолиантов до последних новинок. Просто бери и читай - повышай свою эффективность!!!
5) ну и просто приятные вещи - всех сотрудников балуют пирожными из кафе Пушкин и свежими фруктами...просто так...Я уже не говорю про то, что ни один именинник не останется у нас без подарка))) так уж здесь заведено))
Минусы:
Теперь к факторам, которые являются для некоторых минусом:
1) ты сам должен проявлять инициативу. Если тебе что-то надо, то ты сам должен поднять вопрос, попросить совета, узнать. Не всем это нравится)
2) если ты не справляешься с планом, ты должен пересмотреть свой тайм менеджмент. Проведут разбор полетов, могут попросит расписать свой день по 15 минутам чтобы увидеть КУДА уходит время. Это тоже не всем нравится))
3) иногда проходят мероприятия в выходные, в которых все участвуют, те выходят на работу. Если это повышает ваши показатели, то вы должны в них участвовать. Если вас устраивает выполнение плана на 50%, то StudyLab вам точно не подходит
4) не приветствуются долгие посиделки, чаепития и прочие штучки из советских фильмов.
5) запрещено использование соц сетей, icq, skype для нерабочих целей. Это бескомпромиссно.
6) все тренинги проходят вне рабочее время. Но вы знаете хоть одну уважающую компанию, которая проводит тренинг в рабочее время?!!
Ответы
Катя, 10-09-2012
да, положительные стороны:
поездки куда-либо - только для подхалимов типа Я. или С., а если вы считаете приемлемым работать за печеньки и подачки раз в год в виде парфюма за 2000 рублей, то вам в Стадилаб. Позвольте перевести сей отзыв на русский язык: 1) Не всем нравится, когда у них просят совета или что-то узнают, так что разбирайся со своими проблемами сам. 2) Ты должен работать за троих и оставаться на работе допоздна, иначе тебе вынесут мозг и заставят каждую минуту писать что ты делал минуту назад. 3) Вы будете работать без выходных 4) No comments, пахать так пахать 5) А если вы будете их использовать, то знайте, что Б. прочекирит всю вашу личную почту, сообщения и т.д. 6) Ну еще бы! Компания себя может уважает, но вас - никогда не будет. Вы здесь только рабы. Работайте за печеньки.
поездки куда-либо - только для подхалимов типа Я. или С., а если вы считаете приемлемым работать за печеньки и подачки раз в год в виде парфюма за 2000 рублей, то вам в Стадилаб. Позвольте перевести сей отзыв на русский язык: 1) Не всем нравится, когда у них просят совета или что-то узнают, так что разбирайся со своими проблемами сам. 2) Ты должен работать за троих и оставаться на работе допоздна, иначе тебе вынесут мозг и заставят каждую минуту писать что ты делал минуту назад. 3) Вы будете работать без выходных 4) No comments, пахать так пахать 5) А если вы будете их использовать, то знайте, что Б. прочекирит всю вашу личную почту, сообщения и т.д. 6) Ну еще бы! Компания себя может уважает, но вас - никогда не будет. Вы здесь только рабы. Работайте за печеньки.
Анна Кудрявцева, 11-04-2013
Катя, в начале карьеры всем надо пахать. Особенно в начале пути! Именно этим "работа" отличается от "карьеры". Если ты не справилась с задачами, значит компания не подходит тебе. Твоей вины или Вины компании здесь нет. Ведь ты знаешь - есть люди в компании, которые планы не только выполняют, но и перевыполняют. Да сначала они засиживались, перерабатывали, но сейчас у них приличные дивиденды, их можно назвать Профи с большой буквы. Плюс, индустрия образования очень динамичная, каждый месяц что-то да меняется, это тоже нужно учитывать, при выборе будущей работы.
Странно, почему у всех вызывает недоумение, что использовать рабочие гаджеты и компьюты запрещено в личных целях? Руководитель имеет право: в конце концов он платит тебе зп. Вообще личная переписка за компьютером который купил руководитель - абсурд полный. Ты не находишь?
Странно, почему у всех вызывает недоумение, что использовать рабочие гаджеты и компьюты запрещено в личных целях? Руководитель имеет право: в конце концов он платит тебе зп. Вообще личная переписка за компьютером который купил руководитель - абсурд полный. Ты не находишь?
Анна Кудрявцева, 11-04-2013
Катя, в начале карьеры всем надо пахать. Особенно в начале пути! Именно этим "работа" отличается от "карьеры". Если ты не справилась с задачами, значит компания не подходит тебе. Твоей вины или Вины компании здесь нет. Ведь ты знаешь - есть люди в компании, которые планы не только выполняют, но и перевыполняют. Да сначала они засиживались, перерабатывали, но сейчас у них приличные дивиденды, их можно назвать Профи с большой буквы. Плюс, индустрия образования очень динамичная, каждый месяц что-то да меняется, это тоже нужно учитывать, при выборе будущей работы.
Странно, почему у всех вызывает недоумение, что использовать рабочие гаджеты и компьюты запрещено в личных целях? Руководитель имеет право: в конце концов он платит тебе зп. Вообще личная переписка за компьютером который купил руководитель - абсурд полный. Ты не находишь?
Странно, почему у всех вызывает недоумение, что использовать рабочие гаджеты и компьюты запрещено в личных целях? Руководитель имеет право: в конце концов он платит тебе зп. Вообще личная переписка за компьютером который купил руководитель - абсурд полный. Ты не находишь?
Написать свой ответ
Похожие компании
