Все отзывы про Свеза-Лес

Здравствуйте. Я в Свезе работаю сборщиком. Оформили официально с первого дня. Форму выдали. Начальник все показал. По началу не то что учили, показывали что к чему, на каждом производстве ж свои особенности есть. Тут приставляют человека у нас. То есть работаешь сам но он показывает когда новое и можно к нему с вопросом с любым подойти он не откажет поможет. Сейчас уже сам все делаю помощи не прошу. Зарплату платят всегда вовремя. Кстати какую и говорили в начале такую и платят я думал меньше будет потому что по опыту сначала всегда завышают а потом оказывается что это они говорили без налогов и тд. Тут такого нет. Есть страховка, есть питание, путевки детям дают слышал, точнее платят почти все за них а за сотрудников когда отправляют в санаторий вообще полностью платят. Так что отлично.

Мудовая служба наема персонала Такое же мудовое руководство. Я сру сверху а вы все калл. Но как гласит одна поговорка , чем выше ты забрался, тем хуевей падать.

Мудовая служба наема персонала Такое же мудовое руководство. Я сру сверху а вы все калл. Но как гласит одна поговорка , чем выше ты забрался, тем хуевей падать.

Плюсы:
fdg

Минусы:
начальство не уважает рабочих по 10 начальников на одного рабочего.обородование еле дышит хотят невозможного.условия труда ужасные сняли вредность хотя вредность пресутствует.грязь пыль кругом чурки.столовая отстой кормят как свиней посадил желудок.мастер производства не знает.единственный плюс платят вовремя но не когда ты не знаешь своей зарплаты варьируется в перделах 5 тысяч.кругом воры тянут фанеру вместе с охраной

Плюсы:
С приходом нового директора Сарсона Святослава Григорьевича начались изменения к улучшению всех производственных процессов комбината. Только вот понабрали немного бездарного персонала, которые в технологии абсолютно ничего не понимают.

Минусы:
Отмечу технический персонал: Новый начальник технической службы Орлов Кирилл - бездарность, не понимает кто и чем занимается, как руководитель не может отстоять права технического персонала, до прихода к нам работал на фабрике филип моррис руководил сервисом по ремонту производственного оборудования, как выяснилось, был уволен за получение откатных. Так же взяли в КИП какого-то супер инженера Иванова Алексея - ходит, бродит, но ничего не делает, а зарплату получает, в разы больше чем "наши" дежурные Коля, Олег и Денис - которые и делают, и решают, и ответственно подходят к своей работе. Зарплата слесарей, электриков и электромехаников летом осталась на прежнем уровне.

Увольняют персонал, близкий к пенсии - навязывая что уволят по выдуманным нарушениям из-за личной неприязни.

Плюсы:
Ты молодец Роман ,что ушел.Перспективы - только у братанов и кто з ..лижет,посылают спецов а им до производства и дела нет...Занимаются саморекламой внутри п/п.Бумажечки клеят- это разве работа для СПС,ПРИВОРОВЫВАЮТ ИДЕИ,САМИ СЕБЕ ГРАМОТЫ ВЫПИСЫВАЮТ...

Короче черт ногу сломит,и еще трудяге который пашет 12 часов пытается про пользу рассказать.

Минусы:
Культура поведения начальства - никакой ,боятся в цех выйти не чета им нынче трудяга...От того и непонимание проблем,мастера боятся верхов и смещения,отмолчались, а проблема осталась...

Плюсы:
Белая зарплата, которая платится вовремя.

Уровень оплаты для менеджера уровня руководителя департамента достаточно высокий.

Хорошая школа корпоративного управления, и, вообще, уровень управленцев за исключением ряда посредственностей хороший.

Достаточно демократичная атмосфера работы.

Минусы:
Компания похожа на сборную по баскетболу: сегодня тренер решил, что ты играешь, а завтра тебя уже нет в списках ... причем зависит это даже не от тренера :-)

Для наемного менеджера большой соблазн и такой же риск поработать в этой компании. По крайней мере, по моему направлению вероятность проработать 2-3 года равнялась 25% (... % вылета по тем фильтрам, которые пришлось пройти). Т.е. команда вокруг гендиректора менялась многократно с периодичностью 2-3 года. Немногие уникумы умудрялись работать в команде долго ..., но такие есть.

Отдельная тема - корпоративный детектор лжи от Северстали. Совершенно независимая, закрытая и несправедливая система, которая выдает только им известный результат. Я лично проходил детектор лжи 5 раз и скажу, ...себя обманывать мне нет смысла, что вероятность правильного "диагноза" 50%. Поэтому напрашивается вывод: либо детекция является несовершенной системой с высокой вероятностью ошибки, либо это простой механизм замены персонала.

По себе скажу, что еще раз в компанию с полиграфом я не пойду - это пустое издевательство над личностью.