Группа компаний Технология Чистоты — российское научно-производственное предприятие с 1995 г. успешно работает в направлении разработки и производства экологически безопасных очистителей и дезинфектантов на водной основе, разработки и внедрение эффективных технологий очистки различных поверхностей, оказания комплекса услуг для обеспечения чистоты, санитарии и гигиены в промышленности и в быту.
Отзывы про Технология чистоты (52)
г. Москва
28 февраля 2010 00:21
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Одним словом БАРДАК! Всё руководство ценит только стукачей! Менеджера оформляли !!!больше года!!! обосновывая это тем, что идёт испытательный срок, а на деле выглядело так: оформленному менеджеру нужно платить % от продаж, а без оформления, на голом окладе. Правда после оформления всё равно % не дождался, находился миллион причин, чтобы не платить. С филиалами работают отвратительно, людей оформляли на работу через 5-6 месяцев, трудовые книжки и данные терялись постоянно, так как отдел кадров менялся с завидным постоянством! Справку 2 НДФЛ НЕ ВЫДАЮТ!
Не указаны
Минусы:
Одним словом БАРДАК! Всё руководство ценит только стукачей! Менеджера оформляли !!!больше года!!! обосновывая это тем, что идёт испытательный срок, а на деле выглядело так: оформленному менеджеру нужно платить % от продаж, а без оформления, на голом окладе. Правда после оформления всё равно % не дождался, находился миллион причин, чтобы не платить. С филиалами работают отвратительно, людей оформляли на работу через 5-6 месяцев, трудовые книжки и данные терялись постоянно, так как отдел кадров менялся с завидным постоянством! Справку 2 НДФЛ НЕ ВЫДАЮТ!
22 мая 2009 00:00
Столкнулись с приглашением на работу в данную компанию - особенно, если Вы хороший менеджер-продажник, бегите очень быстро оттуда... Руководству не интересно иметь в постоянном штате сильных развивающихся менеджеров.... "Вас поимеют две недели на обзвоне по клиентам и наработке клиентской базы, а потом скажут, что ВЫ не подходите, что Вы плохо работаете "., и естественно не заплатят за эти две недели... Нарушение КЗОТ.... Нарушение Ваших прав... Нет никакой организации работы в отделе продаж , нет маркетолога, нет хорошего менеджмента. Начальник отдела - ограниченный, самовлюбленный человек... Плохие условия работы: 10 человек в одной комнате (25 м2), помещение: проходной двор.
22 мая 2009 00:00
Столкнулись с приглашением на работу в данную компанию - особенно, если Вы хороший менеджер-продажник, бегите очень быстро оттуда... Руководству не интересно иметь в постоянном штате сильных развивающихся менеджеров.... "Вас поимеют две недели на обзвоне по клиентам и наработке клиентской базы, а потом скажут, что ВЫ не подходите, что Вы плохо работаете "., и естественно не заплатят за эти две недели... Нарушение КЗОТ.... Нарушение Ваших прав... Нет никакой организации работы в отделе продаж , нет маркетолога, нет хорошего менеджмента. Начальник отдела - ограниченный, самовлюбленный человек... Плохие условия работы: 10 человек в одной комнате (25 м2), помещение: проходной двор.
г. Москва
21 мая 2009 14:02
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Столкнулись с приглашением на работу в данную компанию - особенно, если Вы хороший менеджер-продажник, бегите очень быстро оттуда... Руководству не интересно иметь в постоянном штате сильных развивающихся менеджеров.... "Вас поимеют две недели на обзвоне по клиентам и наработке клиентской базы, а потом скажут, что ВЫ не подходите, что Вы плохо работаете "., и естественно не заплатят за эти две недели... Нарушение КЗОТ.... Нарушение Ваших прав... Нет никакой организации работы в отделе продаж , нет маркетолога, нет хорошего менеджмента. Начальник отдела - ограниченный, самовлюбленный человек... Плохие условия работы: 10 человек в одной комнате (25 м2), помещение: проходной двор.
Не указаны
Минусы:
Столкнулись с приглашением на работу в данную компанию - особенно, если Вы хороший менеджер-продажник, бегите очень быстро оттуда... Руководству не интересно иметь в постоянном штате сильных развивающихся менеджеров.... "Вас поимеют две недели на обзвоне по клиентам и наработке клиентской базы, а потом скажут, что ВЫ не подходите, что Вы плохо работаете "., и естественно не заплатят за эти две недели... Нарушение КЗОТ.... Нарушение Ваших прав... Нет никакой организации работы в отделе продаж , нет маркетолога, нет хорошего менеджмента. Начальник отдела - ограниченный, самовлюбленный человек... Плохие условия работы: 10 человек в одной комнате (25 м2), помещение: проходной двор.
Похожие компании
