Все отзывы про Телеком ТЗ

Плюсы:
Положительных моментов крайне мало, при том в массе своей это общение с коллегами.

Минусы:
- трудоустройство (трудовой договор) не с дня, даже не с его...месяца так через 3...причем если вы будучи менеджером по продажам не заключите контракт, вас и не оформят, а придя к улыбающейся раньше тете - Михайловой Ларисе ( постоянно опаздывает на работу - часам к 11, к 11.30 вместо 9.30, постоянно косячит с документами), и скажете - хочу забрать трудовую - она перестанет улыбаться и врубит .уку, которой и является.

- з/п -- это конверты, за которые вы расписываетесь. есть два офиса - центральный (новоподмосконый пер. и лужнецкая набережная). Центральный - раздает о сама великая госпожа Федякова (ген.директор, она же по совместительству жена президента компании - Анжелло Тоцци, так же есть его племянник - Симное Тоцци - решает вопросы комерции). ЗА ней нужно побегать, чтобы получить ваши серые деньги в конверте.

Если на лужнецкой наб, то там начальник госпожа Попова. вроде милая женщина, но врубает полное непонимание, когда идёт речь о вашем рассчете и повышении зп после того как заключили первый контракт.но сама при этом имеет степень МВА)

- соответственно, никаких соц.льгот нет вообще...даже ОМС! соответсвтенно, компания (если можно так назвать, укрывается от налогов)

- коллектив - в целом нормальный, но бывают моменты, когда новому сотруднику нужна помощь от коллег, он зачастую её не получает.

- условия - в центральном офисе нормально, на лужнецкой - адцкое пекло. а господа итальянцы как всегда скупы и не могут поставить кондиционеры офису, который в год выдаёт пару милионов прибыли.



Если хотите поработать в данной отрасли, на данной вакансии ИЩИТЕ БЕЛУЮ КОМПАНИЮ!

p.s. - на первчном собеседовании вам в уши будет лить сладкую речь Сосунова Лариса. не слушайте ее, а лучше позадавайте каверзные вопросы о зп и т.д.

Плюсы:
В целом впечатление осталось неплохое. Дружественная атмосфера коллектива. Во всяком случае была по-началу. Зарплату почти не задерживали (+ - 3 дня).

Минусы:
Проработав в компании достаточно немалое время, с первого же рабочего дня создалось впечатление "муравейника". Все куда-то несутся, кто-то с кем-то ругается... По-началу создавалось впечатление одного сплочённого коллектива, организовывались выездные мероприятия, семинары. Затем всё как-то резко "стухло". Примерно через год работы началась текучка кадров. Дошло до того, что Новогодний корпоратив и прочие празднества сотрудники устраивают сугубо за свой счёт. Поздравления с ДР и прочими праздниками только кучками в отделах. Соц пакета нет (лысая страховка и то для тех кто в компании 3 года проработал хотя бы). Стоит отметить юрис.консульта в компании, очень "замороженная" девица, которая по-моему мнению вообще слабо ориентируется в своей должности. И выезд к клиентам зачастую осуществляется в зависимости от настроения тех. директора (женщины).

Плюсы:
Нет

Минусы:
Так же заполняла эти 5 листов. Все вопросы действительно можно было узнать из резюме. Со мной проводила собеседование какая-то непонятная тетка с золотыми зубами и размалеванная девица в джинсах и майке с открытым пупком. Уже впечатление не очень. Сразу начали спрашивать как я буду привлекать клиентов. До этого работала в крупных телекоммуникационных компаниях, поэтому данный процесс знаю. Начали создавать немыслемые ситуации. В итоге главный вопрос: Если товар ужаснейшего качества (и клиент это знает), не имеет никаких плюсов, очень дорогой, плюс ко всему абсолютно не нужен клиенту как Вы продадите? Я сказала: что данный товар не продастся, а вообще такой товар даже создавать не будут, это не выгодно никому, его никто не купит. А если этот товар есть, значит у него есть хоть какие-то положительные качества на них и буду опираться. В итоге мне сказали, что не умею продавать (ха-ха) и вдобавок обманываю клиентов. (ню-ню). В общем сказали, что мне позвонят и скажут ответ, даже не позвонили. Поросто забили, хотя я уже туда и не пошла бы. Еще какпали мне на уши, что у них чуть ли не самая лучшая связь в мире, их компания самая-самая. Через некоторое время узнала, что связь у них еле до 3 дотягивает.

Плюсы:
нет

Минусы:
Начиная с HR скажу следующее, данный специалист при звонке не дал ни какой информации о компании и обязанностях, на все вопросы ответ был один, все обсуждаеться на собеседовании. Итак само собеседование: приехал, встретили, посодили в переговорку и попросили заполнить акету из 5 листов, ЗАЧЕМ? НА Все вопросы которые есть в анкете уже есть ответ в резюме, наверно им просто сложно было его распечатать, на заполнение анкеты мною было потрачено 20 мин драгоценного времени. Ну само сабоседование, сложилось такое впечатление, что они не берут на работу а просто стебуться. Нет конкретный условий вознаграждения, все условно и в каждом отделе по разному, нет четкой прописанной системы мотивации, если честно уже на середине собеседования хотелось встать и уйти.......Остался один негатив

Плюсы:
Нормированный рабочий день - после работы никто не задерживается

Минусы:
Постоянные задержки зар.платы, выдает ее лично Ген.директор, поэтому приходится постоянно бегать за ней (директором), или о тебе вообще могут забыть - пока не напомнишь. Функционал растет с каждым днем, причем твои прямые обязанности перечислить отказываются - т.е. если что, ты должен делать все, что скажут.

С клиентами разговаривают только менеджеры, в лучшем случае - начальники отделов. С директором клиента не соединят никогда. А т.к. связь предоставляют часто не оч.качественную - то приходится выслушивать шквал претензий. Порядок работы с клиентами зависит в прямом смысле от настроения руководства, меняется часто. Который год не могут решить одни и те же проблемы - несвоевременная доставка счетов, отсутсвтие курьеров. (в рез-те опять-таки приходится все выслушивать и выкручиваться самостоятельно).

Строго иерархии в компании нет, договориться между отделами зачастую практически не возможно. Срочность или в принципе наличие выезда к клиенту решается на личных связях и отношениях.