Все отзывы про tom farr

Плюсы:
ну только если милое общение с сотрудницей отдела кадров, в итоге оказавшееся красивым враньем..

Минусы:
Пару недель назад пригласили меня на собеседование на должность управляющей магазина. Приехала, очень мило пообщались, и мне сказали, для того чтобы перейти на второй этап собеседования, нужно поехать в магазин и написать о нем отчет. Сомнения закрались сразу, но я понадеялась на порядочность работодателя и поехала в магазин. Отправила отчет, в понедельник позвонила, уточнила, получен ли.. Мне сказали, что отчет получен, лежит в ожидании регионального директора,который на данный момент разъезжает по магазинам, и как только он ознакомится с ним, мне обязательно перезвонят. В общем звонка жду по сей день, видимо региональный всё еще в поездке по региону.. Уважаемые работодатели, я конечно понимаю, что тайные покупатели-это специально нанимаемые люди, которым нужно платить зарплату, а таким вот способом, обещая золотые горы при трудоустройстве, можно очень хорошо на них сэкономить,но вы хотя бы потрудитесь позвонить и сказать о том, что отчет не понравился, к примеру, и собеседование не пройдено..

Плюсы:
отличная школа для дизайнера, есть отделы где реально сильные дизайнеры работают по 5 лет

Минусы:
Работала в отделе под руководством шариповой. Это ужас, в компании есть отделы, где квалифицированные специалисты и руководители. Но это все не про шарипову, эта женщина на 100% занимает не свое место, ее поведение и отношение к работе не подчиняется здравому смыслу. Работать с шариповой ужасно, человек не может навести порядок в личной жизни и тащит негатив в коллектив, в ее отделе текучка, меняется 95% коллектива в сезон. Занимая эту должность человек одевается из магазинов сток центр, и считает что разбирается в моде. господа, если будите устраиваться в том фар идите в др отделы. В этой компании есть люди с которыми хочется работать и которые умеют работать, бегите от шариповой ужасно,,,,не понятно отчего учредители не реагируют

Плюсы:
Хорошая школа выживания. Если ты сумел сохранить спокойствие на совещании, когда вокруг тебя одновременно кричат и матерятся трое-четверо начальников, половина из которых - женщины– в следующей жизни будешь слоном. Однозначно.

Минусы:
Обман. Практически во всем и с самого начала. Уже начиная от придуманной бренду истории (никакого итальянского дизайнера не было никогда и в помине, а воняющие химией «эксклюзивные пуховики» покупают в Китае). Сотрудника берут на работу «директором», обещают с три короба, но только потом выясняется, что «директор по рознице» делает по ночам инвентаризации, «директор по развитию» обзванивает потенциальных клиентов, а «директор по ИТ» бегает по пользователя и настраиваем им электронную почту.



Неумение организовывать работу. Практически отсутствует «среднее звено управления». Есть владельцы, они ловят сотрудников по коридорам и ставят им напрямую свои задачи. Менджмента – единицы, которые даже и не пытаются что – либо организовывать. Это тут бессмысленно.



Нежелание хоть как-то планировать работу. Любимая фраза каждого из трех учредителей «так, бросай все и срочно делай вот это вот». Чем занят человек сейчас, кто и какую ему задачу поставил перед этим – никакой роли тут не играет. Особенно забавно выглядит, когда учредители ставят задачи одному и тому же сотруднику по очереди и в присутствии друг друга.



Условия труда просто отвратительные. Усадить в шестиметровую комнатку трех человек – это «норма». В туалетах реальное убожество, женщинам приходится бегать в мужской туалет. «Последний штрих» - большая часть сотрудников использует личную почту. Не потому, что хотят унести с собой историю, не потому, что что-то скрывают. А потому, что почту им не могут завести по несколько месяцев. А потом уже и не надо - сотрудник увольняется.







Огромная текучка. На компанию из двух сотен человек – в месяц набирают 20-30. Зарплата черная. Постоянные переработки, которые, теоретически, оплачивают. Но оплату которых генеральный директор «почему-то» никогда не санкционирует. Крайне низкий проф.уровень у большинства сотрудников (те, кто что-либо умеют – отсюда валят).







Самое глупое, что я сам все это знал и большую часть «звоночков» видел, когда сюда устраивался на работу. Так что – хоть Вы научитесь на моих ошибках.