Том Фарр – это активно развивающаяся международная компания профессионалов, один из лидеров компаний-производителей модной, стильной одежды на рынке масс-маркет.
Том Фарр – это неизменное сочетание стиля и качества, превосходство идей и воплощение тенденций, где удобно - не значит скучно и однообразно.
Том Фарр объединяет все лучшее, что существует в мире моды, и каждый сезон представляет своим покупателям уникальный продукт, обладающий высокой эстетической и практической ценностью.
Широкий ассортимент Том Фарр включает в себя мужскую, женскую коллекции и представлен линиями Casual, Smart Casual и Party.
Для нас мода – неотъемлемая часть жизни и деятельности. Для нас жизнь – это движение вперед, это развитие, это внимание к близким, это передача знаний и опыта. Нам очень важна личность каждого, ведь индивидуальная работа – это залог процветания всей компании. Мы дорожим и гордимся своим коллективом, создавая моральную и материальную платформу, что немаловажно для активной жизни в мегаполисе.
Том Фарр – это успешный проект, качественный продукт, надежный партнер и социально ответственный бизнес.
Отзывы про tom farr (86)
г. Москва
08 февраля 2012 12:23
Плюсы:
ну только если милое общение с сотрудницей отдела кадров, в итоге оказавшееся красивым враньем..
Минусы:
Пару недель назад пригласили меня на собеседование на должность управляющей магазина. Приехала, очень мило пообщались, и мне сказали, для того чтобы перейти на второй этап собеседования, нужно поехать в магазин и написать о нем отчет. Сомнения закрались сразу, но я понадеялась на порядочность работодателя и поехала в магазин. Отправила отчет, в понедельник позвонила, уточнила, получен ли.. Мне сказали, что отчет получен, лежит в ожидании регионального директора,который на данный момент разъезжает по магазинам, и как только он ознакомится с ним, мне обязательно перезвонят. В общем звонка жду по сей день, видимо региональный всё еще в поездке по региону.. Уважаемые работодатели, я конечно понимаю, что тайные покупатели-это специально нанимаемые люди, которым нужно платить зарплату, а таким вот способом, обещая золотые горы при трудоустройстве, можно очень хорошо на них сэкономить,но вы хотя бы потрудитесь позвонить и сказать о том, что отчет не понравился, к примеру, и собеседование не пройдено..
ну только если милое общение с сотрудницей отдела кадров, в итоге оказавшееся красивым враньем..
Минусы:
Пару недель назад пригласили меня на собеседование на должность управляющей магазина. Приехала, очень мило пообщались, и мне сказали, для того чтобы перейти на второй этап собеседования, нужно поехать в магазин и написать о нем отчет. Сомнения закрались сразу, но я понадеялась на порядочность работодателя и поехала в магазин. Отправила отчет, в понедельник позвонила, уточнила, получен ли.. Мне сказали, что отчет получен, лежит в ожидании регионального директора,который на данный момент разъезжает по магазинам, и как только он ознакомится с ним, мне обязательно перезвонят. В общем звонка жду по сей день, видимо региональный всё еще в поездке по региону.. Уважаемые работодатели, я конечно понимаю, что тайные покупатели-это специально нанимаемые люди, которым нужно платить зарплату, а таким вот способом, обещая золотые горы при трудоустройстве, можно очень хорошо на них сэкономить,но вы хотя бы потрудитесь позвонить и сказать о том, что отчет не понравился, к примеру, и собеседование не пройдено..
г. Москва
30 января 2012 06:16
Плюсы:
отличная школа для дизайнера, есть отделы где реально сильные дизайнеры работают по 5 лет
Минусы:
Работала в отделе под руководством шариповой. Это ужас, в компании есть отделы, где квалифицированные специалисты и руководители. Но это все не про шарипову, эта женщина на 100% занимает не свое место, ее поведение и отношение к работе не подчиняется здравому смыслу. Работать с шариповой ужасно, человек не может навести порядок в личной жизни и тащит негатив в коллектив, в ее отделе текучка, меняется 95% коллектива в сезон. Занимая эту должность человек одевается из магазинов сток центр, и считает что разбирается в моде. господа, если будите устраиваться в том фар идите в др отделы. В этой компании есть люди с которыми хочется работать и которые умеют работать, бегите от шариповой ужасно,,,,не понятно отчего учредители не реагируют
отличная школа для дизайнера, есть отделы где реально сильные дизайнеры работают по 5 лет
Минусы:
Работала в отделе под руководством шариповой. Это ужас, в компании есть отделы, где квалифицированные специалисты и руководители. Но это все не про шарипову, эта женщина на 100% занимает не свое место, ее поведение и отношение к работе не подчиняется здравому смыслу. Работать с шариповой ужасно, человек не может навести порядок в личной жизни и тащит негатив в коллектив, в ее отделе текучка, меняется 95% коллектива в сезон. Занимая эту должность человек одевается из магазинов сток центр, и считает что разбирается в моде. господа, если будите устраиваться в том фар идите в др отделы. В этой компании есть люди с которыми хочется работать и которые умеют работать, бегите от шариповой ужасно,,,,не понятно отчего учредители не реагируют
г. Москва
28 января 2012 22:59
Плюсы:
Хорошая школа выживания. Если ты сумел сохранить спокойствие на совещании, когда вокруг тебя одновременно кричат и матерятся трое-четверо начальников, половина из которых - женщины– в следующей жизни будешь слоном. Однозначно.
Минусы:
Обман. Практически во всем и с самого начала. Уже начиная от придуманной бренду истории (никакого итальянского дизайнера не было никогда и в помине, а воняющие химией «эксклюзивные пуховики» покупают в Китае). Сотрудника берут на работу «директором», обещают с три короба, но только потом выясняется, что «директор по рознице» делает по ночам инвентаризации, «директор по развитию» обзванивает потенциальных клиентов, а «директор по ИТ» бегает по пользователя и настраиваем им электронную почту.
Неумение организовывать работу. Практически отсутствует «среднее звено управления». Есть владельцы, они ловят сотрудников по коридорам и ставят им напрямую свои задачи. Менджмента – единицы, которые даже и не пытаются что – либо организовывать. Это тут бессмысленно.
Нежелание хоть как-то планировать работу. Любимая фраза каждого из трех учредителей «так, бросай все и срочно делай вот это вот». Чем занят человек сейчас, кто и какую ему задачу поставил перед этим – никакой роли тут не играет. Особенно забавно выглядит, когда учредители ставят задачи одному и тому же сотруднику по очереди и в присутствии друг друга.
Условия труда просто отвратительные. Усадить в шестиметровую комнатку трех человек – это «норма». В туалетах реальное убожество, женщинам приходится бегать в мужской туалет. «Последний штрих» - большая часть сотрудников использует личную почту. Не потому, что хотят унести с собой историю, не потому, что что-то скрывают. А потому, что почту им не могут завести по несколько месяцев. А потом уже и не надо - сотрудник увольняется.
Огромная текучка. На компанию из двух сотен человек – в месяц набирают 20-30. Зарплата черная. Постоянные переработки, которые, теоретически, оплачивают. Но оплату которых генеральный директор «почему-то» никогда не санкционирует. Крайне низкий проф.уровень у большинства сотрудников (те, кто что-либо умеют – отсюда валят).
Самое глупое, что я сам все это знал и большую часть «звоночков» видел, когда сюда устраивался на работу. Так что – хоть Вы научитесь на моих ошибках.
Хорошая школа выживания. Если ты сумел сохранить спокойствие на совещании, когда вокруг тебя одновременно кричат и матерятся трое-четверо начальников, половина из которых - женщины– в следующей жизни будешь слоном. Однозначно.
Минусы:
Обман. Практически во всем и с самого начала. Уже начиная от придуманной бренду истории (никакого итальянского дизайнера не было никогда и в помине, а воняющие химией «эксклюзивные пуховики» покупают в Китае). Сотрудника берут на работу «директором», обещают с три короба, но только потом выясняется, что «директор по рознице» делает по ночам инвентаризации, «директор по развитию» обзванивает потенциальных клиентов, а «директор по ИТ» бегает по пользователя и настраиваем им электронную почту.
Неумение организовывать работу. Практически отсутствует «среднее звено управления». Есть владельцы, они ловят сотрудников по коридорам и ставят им напрямую свои задачи. Менджмента – единицы, которые даже и не пытаются что – либо организовывать. Это тут бессмысленно.
Нежелание хоть как-то планировать работу. Любимая фраза каждого из трех учредителей «так, бросай все и срочно делай вот это вот». Чем занят человек сейчас, кто и какую ему задачу поставил перед этим – никакой роли тут не играет. Особенно забавно выглядит, когда учредители ставят задачи одному и тому же сотруднику по очереди и в присутствии друг друга.
Условия труда просто отвратительные. Усадить в шестиметровую комнатку трех человек – это «норма». В туалетах реальное убожество, женщинам приходится бегать в мужской туалет. «Последний штрих» - большая часть сотрудников использует личную почту. Не потому, что хотят унести с собой историю, не потому, что что-то скрывают. А потому, что почту им не могут завести по несколько месяцев. А потом уже и не надо - сотрудник увольняется.
Огромная текучка. На компанию из двух сотен человек – в месяц набирают 20-30. Зарплата черная. Постоянные переработки, которые, теоретически, оплачивают. Но оплату которых генеральный директор «почему-то» никогда не санкционирует. Крайне низкий проф.уровень у большинства сотрудников (те, кто что-либо умеют – отсюда валят).
Самое глупое, что я сам все это знал и большую часть «звоночков» видел, когда сюда устраивался на работу. Так что – хоть Вы научитесь на моих ошибках.
г. Москва
17 января 2012 05:58
Плюсы:
компания с трудным развитием но динамичная. Для тех кто не боиться работать реально. Двери открыты. Те кто привык в носу ковырять не тратьте время. В последние 2 года компания приобрела много крутых специалистов.
Минусы:
Руководство учредители 3 чела не адыкват. Шарипова что по трикотажу полный лимитческий отстой. Толи спит с кем то то ли лижет. Фу держитесь подальше
компания с трудным развитием но динамичная. Для тех кто не боиться работать реально. Двери открыты. Те кто привык в носу ковырять не тратьте время. В последние 2 года компания приобрела много крутых специалистов.
Минусы:
Руководство учредители 3 чела не адыкват. Шарипова что по трикотажу полный лимитческий отстой. Толи спит с кем то то ли лижет. Фу держитесь подальше
г. Москва
05 ноября 2011 09:59
Плюсы:
Платят тут ,говорят, исправно..
Минусы:
БРАТЦЫ, да что это такое!!!?? Куда ни сунься, везде мрак , жуть, чернуха, ж..па..Где работать-то??.
Платят тут ,говорят, исправно..
Минусы:
БРАТЦЫ, да что это такое!!!?? Куда ни сунься, везде мрак , жуть, чернуха, ж..па..Где работать-то??.
16 октября 2011 00:00
Неадекватное руководство, топ менеджеры подбираются по принципу кто больше всех орет - тот прав. отвратительное отношение к подчиненным, полный бардак в управлении производственными процессами, нет должностных инструкций, постоянный невменяемый нарко-бред троицы директоров. Всё в черную, обещанные премиальные - практически не получить (могут в глаза сказать - а мы ни о чем не договаривались). Заманивают зарплатами и возможностью профессионального развития. Но наступает момент когда понимаешь, что нет никакого развития, и эта зп не стоит потраченных нервов и здоровья.
16 октября 2011 00:00
Неадекватное руководство, топ менеджеры подбираются по принципу кто больше всех орет - тот прав. отвратительное отношение к подчиненным, полный бардак в управлении производственными процессами, нет должностных инструкций, постоянный невменяемый нарко-бред троицы директоров. Всё в черную, обещанные премиальные - практически не получить (могут в глаза сказать - а мы ни о чем не договаривались). Заманивают зарплатами и возможностью профессионального развития. Но наступает момент когда понимаешь, что нет никакого развития, и эта зп не стоит потраченных нервов и здоровья.
15 октября 2011 00:00
Том Фарр- производство и продажа одежды. Ну прежде всего, убогий офис с ободранными стенами в помещении Сахарного завода, потом руководство компании, которые просто пользуют и имеют своих сотрудников по полной..И гнетущая атмосфера нае...ба клиентов не покидает отделы обслуживания клиентов..
К тому же Том Фарр имеет не очень хорошую репутацию у партнеров, как непорядочный поставщик товара.. Огромное количества брака и обман при ведении бизнеса- одна из отличительных черт компании.. Люди, будьте бдительны!!! НЕ дайте заманить себя работать в помойке!!!!
К тому же Том Фарр имеет не очень хорошую репутацию у партнеров, как непорядочный поставщик товара.. Огромное количества брака и обман при ведении бизнеса- одна из отличительных черт компании.. Люди, будьте бдительны!!! НЕ дайте заманить себя работать в помойке!!!!
15 октября 2011 00:00
Том Фарр- производство и продажа одежды. Ну прежде всего, убогий офис с ободранными стенами в помещении Сахарного завода, потом руководство компании, которые просто пользуют и имеют своих сотрудников по полной..И гнетущая атмосфера нае...ба клиентов не покидает отделы обслуживания клиентов..
К тому же Том Фарр имеет не очень хорошую репутацию у партнеров, как непорядочный поставщик товара.. Огромное количества брака и обман при ведении бизнеса- одна из отличительных черт компании.. Люди, будьте бдительны!!! НЕ дайте заманить себя работать в помойке!!!!
К тому же Том Фарр имеет не очень хорошую репутацию у партнеров, как непорядочный поставщик товара.. Огромное количества брака и обман при ведении бизнеса- одна из отличительных черт компании.. Люди, будьте бдительны!!! НЕ дайте заманить себя работать в помойке!!!!
г. Москва
28 августа 2011 20:54
Плюсы:
все супер
Минусы:
много народа лишнего, ниче не делают..
все супер
Минусы:
много народа лишнего, ниче не делают..
г. Москва
28 августа 2011 20:50
Плюсы:
зарплата хорошая
Минусы:
отдел, в котором я работала полный отстой, руководительТатьяна - ИСТЕРИЧКА...мат стоит через каждое слово - работать нереально.. и это люди творческой профессии - смешно :))) бегите отсюда, если не хотите выноса мозга и зря потраченных времени и здоровья... здесь АТМОСФЕРА ПСИХОЗА!!!
зарплата хорошая
Минусы:
отдел, в котором я работала полный отстой, руководительТатьяна - ИСТЕРИЧКА...мат стоит через каждое слово - работать нереально.. и это люди творческой профессии - смешно :))) бегите отсюда, если не хотите выноса мозга и зря потраченных времени и здоровья... здесь АТМОСФЕРА ПСИХОЗА!!!
г. Москва, Метро ул. 1905 года
18 марта 2011 23:01
Плюсы:
Я уже давно работала в этой компании. Поэтому как обстоят там дела сейчас, не в курсе. Но наткнувшись на столько негативных отзывов, очень сильно удивилась. Просто, у меня остались от компании достаточно приятные воспоминания. Иногда, конечно, нервно было, не без этого. Но очень много хороших людей узнала. И всех троих директоров с уважением вспоминаю. Но может мне просто повезло, не знаю.
Минусы:
1.Никакого вам "вхождения в должность", "знакомства с компанией"- такого нет) То есть надо во все самому въезжать.
2. Ирина (секретарь генерального) - очень неприятная девушка, не знаю, работает там или нет, высокомерная и злобная, по крайней мере, была на тот момент.
Я уже давно работала в этой компании. Поэтому как обстоят там дела сейчас, не в курсе. Но наткнувшись на столько негативных отзывов, очень сильно удивилась. Просто, у меня остались от компании достаточно приятные воспоминания. Иногда, конечно, нервно было, не без этого. Но очень много хороших людей узнала. И всех троих директоров с уважением вспоминаю. Но может мне просто повезло, не знаю.
Минусы:
1.Никакого вам "вхождения в должность", "знакомства с компанией"- такого нет) То есть надо во все самому въезжать.
2. Ирина (секретарь генерального) - очень неприятная девушка, не знаю, работает там или нет, высокомерная и злобная, по крайней мере, была на тот момент.
Похожие компании
