Бронирование и продажа авиаперевозок. ЖД билеты.
Отзывы про ТРАНСТУР ТРЕВЕЛ НОРД (22)
г. Санкт-Петербург
25 июля 2011 23:54
Плюсы:
Великолепный коллектив, великолепный-работяга директор!!!
Умеет требовать, умеет поощрать!!!!!!
Минусы:
да их просто нету
Великолепный коллектив, великолепный-работяга директор!!!
Умеет требовать, умеет поощрать!!!!!!
Минусы:
да их просто нету
г. Санкт-Петербург
14 июня 2011 16:41
Плюсы:
Неплохой коллектив.
Минусы:
Директор хамит подчиненным, любить длительные пространные монологи про "патриотизм к конторе", ими отмазывается практически от всех претензий к нему, как к работодателю, переходя к тактике "сам дурак".
Регулярно кормит подчиненных "завтраками" - повышения зарплаты можно ждать год, и "спохватывается" он только тогда, когда ты приходишь к нему с заявлением (и то - не всегда).
Зарплата "белая" по минимуму, все остальное - в конвертике. Все налоговые вычеты достаются конторе, а не сотруднику. Соцпакета нет - больничный оплачивается из мизерной официальной зарплаты, переработки тоже.
Ни о каких ДМС и бонусах для сотрудников речи вообще не идет - даже на новогодних корпоративах экономят.
Неплохой коллектив.
Минусы:
Директор хамит подчиненным, любить длительные пространные монологи про "патриотизм к конторе", ими отмазывается практически от всех претензий к нему, как к работодателю, переходя к тактике "сам дурак".
Регулярно кормит подчиненных "завтраками" - повышения зарплаты можно ждать год, и "спохватывается" он только тогда, когда ты приходишь к нему с заявлением (и то - не всегда).
Зарплата "белая" по минимуму, все остальное - в конвертике. Все налоговые вычеты достаются конторе, а не сотруднику. Соцпакета нет - больничный оплачивается из мизерной официальной зарплаты, переработки тоже.
Ни о каких ДМС и бонусах для сотрудников речи вообще не идет - даже на новогодних корпоративах экономят.
13 декабря 2010 00:00
А ты хотела чтоб тебя облизывали с ног до головы на работе что ли?
Я знаю что тебя выгнали из компании как ободранную кошку за твою не адекватность. И правильно руководитель это сделал!
Стирай свое грязное белье дома и нечего выливать свои проблемы, свою неудовлетворенность в сетях интернета.
Просто сходи к психиатору, он должен тебе помочь!
Если не поможет, то уже никто в этой жизни не поможет
Я знаю что тебя выгнали из компании как ободранную кошку за твою не адекватность. И правильно руководитель это сделал!
Стирай свое грязное белье дома и нечего выливать свои проблемы, свою неудовлетворенность в сетях интернета.
Просто сходи к психиатору, он должен тебе помочь!
Если не поможет, то уже никто в этой жизни не поможет
13 декабря 2010 00:00
А ты хотела чтоб тебя облизывали с ног до головы на работе что ли?
Я знаю что тебя выгнали из компании как ободранную кошку за твою не адекватность. И правильно руководитель это сделал!
Стирай свое грязное белье дома и нечего выливать свои проблемы, свою неудовлетворенность в сетях интернета.
Просто сходи к психиатору, он должен тебе помочь!
Если не поможет, то уже никто в этой жизни не поможет
Я знаю что тебя выгнали из компании как ободранную кошку за твою не адекватность. И правильно руководитель это сделал!
Стирай свое грязное белье дома и нечего выливать свои проблемы, свою неудовлетворенность в сетях интернета.
Просто сходи к психиатору, он должен тебе помочь!
Если не поможет, то уже никто в этой жизни не поможет
г. Санкт-Петербург
19 ноября 2010 13:43
Плюсы:
А как же вы отработали под руководством этого директора более трех лет если все так было у вас плохо в ней? Там люди работают практически со дня основания компании. Я с ними и с другими поддерживаю отношения. И все не так, как тут пишится. Ну уволились, так чего полевать то на компанию и человека за глаза в интернете. Знаю что данная компания предоставляет минимальные цены в городе, там действительно собраны профессионалы. Обслуживается масса юридических лиц и турфирм города. Не зря эта компания признается уже сколько лет одной из лидирующих компаний на своем рынке и входит в ТОП рейтинги по многим перевозчикам.
Там люди выкладываются на все 200 и естественно получают приличные зарплаты. Так они этого заслужили. Вам бы сходить к психиатору с вашими фантазиями.
А может вы просто были влюблены в директора и он вам отказал? Я в другой компании работаю и очень давно с этой компанией сотрудничаю как корпоративный клиент. Сколько раз меня выручали с билетами сотрудники с которыми я работаю. Были случаи что и Сергей Владимирович прикладывал массу усилий чтоб что то найти для нас.
Где вы найдете компанию где любой сотрудник вам назовет его мобильный телефон. Поэтому бред все это сивой кобылы. Пишит один и тот же не удовлетворенный человек, придумывая все новые и новые истории. Мне нравится обслуживание:четко, быстро, лаконично. Слава богу что вы там уже не работаете, наверное вас оттуда и поперли за то что обували клиентов направо и налево. Знаю что он за этим строго следит
Минусы:
да как то и не бросаются в глаза отрицательные стороны
А как же вы отработали под руководством этого директора более трех лет если все так было у вас плохо в ней? Там люди работают практически со дня основания компании. Я с ними и с другими поддерживаю отношения. И все не так, как тут пишится. Ну уволились, так чего полевать то на компанию и человека за глаза в интернете. Знаю что данная компания предоставляет минимальные цены в городе, там действительно собраны профессионалы. Обслуживается масса юридических лиц и турфирм города. Не зря эта компания признается уже сколько лет одной из лидирующих компаний на своем рынке и входит в ТОП рейтинги по многим перевозчикам.
Там люди выкладываются на все 200 и естественно получают приличные зарплаты. Так они этого заслужили. Вам бы сходить к психиатору с вашими фантазиями.
А может вы просто были влюблены в директора и он вам отказал? Я в другой компании работаю и очень давно с этой компанией сотрудничаю как корпоративный клиент. Сколько раз меня выручали с билетами сотрудники с которыми я работаю. Были случаи что и Сергей Владимирович прикладывал массу усилий чтоб что то найти для нас.
Где вы найдете компанию где любой сотрудник вам назовет его мобильный телефон. Поэтому бред все это сивой кобылы. Пишит один и тот же не удовлетворенный человек, придумывая все новые и новые истории. Мне нравится обслуживание:четко, быстро, лаконично. Слава богу что вы там уже не работаете, наверное вас оттуда и поперли за то что обували клиентов направо и налево. Знаю что он за этим строго следит
Минусы:
да как то и не бросаются в глаза отрицательные стороны
г. Москва
19 января 2010 01:25
Плюсы:
Абсолютно не согласна с анонимными мнениями бывших сотрудников(или сотрудника) данной компании. Похоже на обиженного и чем то обделенного человека. Я проработала в компании три года и уволилась из компании в связи в переездом в другой город. А так бы еще работала и работала бы под руководством такого профессионала, каким является Рудаков Сергей Владимирович (Генеральный директор компании "Транстур тревел норд"). Про руководителя компании могу сказать, что в своей жизни не встречала такого фаната своей работы, он справедлив и адекватен, строг и требователен в меру.
Не слышала чтоб он кого то наказывал рублем, всегда ограничивается предупреждениями и беседами, если сотрудник нарушил дисциплину. Пытается достучаться до каждого, вникает во все проблемы сотудников, помогает им чем может. Команду компании строит исходя из своего виденья, так ведь так и должен действовать владелец компании, которым он является. С бездельникам и с теми, которые зазнаются считая себя старожилами, беспощадно расстается. Это правда. Для него все одинаковы и для него нет любимчиков. Требует результата от работы. Так ведь так и должно быть. Конечно это может не нравится кому то, но такие, слава богу, в этой компании не задерживаются.
Поэтому отзывы, которые здесь напечатаны, полная чушь. Похоже что эти писаки как раз из серии уволенных и обиженных.
У меня остались самые добрые воспоминания о работе в данной компании.
Если жизнь так сложится и моя семья решит вернуться в этот прекрасный город, я обязательно позвоню Сергею Владимировичу и попрошу его разрешения вновь стать членом этого большого и дружного коллектива.
Минусы:
Не указаны
Абсолютно не согласна с анонимными мнениями бывших сотрудников(или сотрудника) данной компании. Похоже на обиженного и чем то обделенного человека. Я проработала в компании три года и уволилась из компании в связи в переездом в другой город. А так бы еще работала и работала бы под руководством такого профессионала, каким является Рудаков Сергей Владимирович (Генеральный директор компании "Транстур тревел норд"). Про руководителя компании могу сказать, что в своей жизни не встречала такого фаната своей работы, он справедлив и адекватен, строг и требователен в меру.
Не слышала чтоб он кого то наказывал рублем, всегда ограничивается предупреждениями и беседами, если сотрудник нарушил дисциплину. Пытается достучаться до каждого, вникает во все проблемы сотудников, помогает им чем может. Команду компании строит исходя из своего виденья, так ведь так и должен действовать владелец компании, которым он является. С бездельникам и с теми, которые зазнаются считая себя старожилами, беспощадно расстается. Это правда. Для него все одинаковы и для него нет любимчиков. Требует результата от работы. Так ведь так и должно быть. Конечно это может не нравится кому то, но такие, слава богу, в этой компании не задерживаются.
Поэтому отзывы, которые здесь напечатаны, полная чушь. Похоже что эти писаки как раз из серии уволенных и обиженных.
У меня остались самые добрые воспоминания о работе в данной компании.
Если жизнь так сложится и моя семья решит вернуться в этот прекрасный город, я обязательно позвоню Сергею Владимировичу и попрошу его разрешения вновь стать членом этого большого и дружного коллектива.
Минусы:
Не указаны
г. Москва
15 июля 2009 16:23
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Для генерального директора компании, Рудакова Сергей Владимировича сотрудники являются расходным материалом. Люди в этой компании не ценятся вообще никак, в независимости от отношения к работе и трудовых заслуг. Хамство, оскорбления, разговор на повышенных тонах - это каждодневная норма ведения разговора с вами со стороны генерального директора. Многие не выдерживают, бросают заявления. остаются и терпят в большинстве своём те, кому не куда идти ввиду различных причин. Со стороны генерального директора является нормой не выполнения обещаний по повышению ЗП. под любыми предлогами, нарушения ранее достигнутых договорённостей. В организации не существует чётких трудовых обязанностей расписанных в трудовом договоре как класс. Вам могут предложить в различной форме, в зависимости от настроения ген. директора, выполнить любую работу, даже если ваша должность не имеет к ней отношения. Выдача зарплаты в нерабочее время с ожиданием в очереди по 2-4 часа, в то время, пока генеральный решает не торопливо какие либо вопросы - так же является нормой. Выдача может неожиданно прекратиться в любой момент со словами - "на сегодня всё. Я уехал, вернусь в понедельник". Не получите зарплату во время - услышите - "зарплата выдавалась вчера", будете ходить потом, уговаривать выдать. Чёткой вертикали в организации тоже нет - ген. директор предпочитает на прямую вести разборки с сотрудником, а не через непосредственного руководителя подразделения в котором работает сотрудник. Вообще не понятно, для чего существуют некоторые руководители подразделений этой организации, так как фактически они за отдел не отвечают.
Не указаны
Минусы:
Для генерального директора компании, Рудакова Сергей Владимировича сотрудники являются расходным материалом. Люди в этой компании не ценятся вообще никак, в независимости от отношения к работе и трудовых заслуг. Хамство, оскорбления, разговор на повышенных тонах - это каждодневная норма ведения разговора с вами со стороны генерального директора. Многие не выдерживают, бросают заявления. остаются и терпят в большинстве своём те, кому не куда идти ввиду различных причин. Со стороны генерального директора является нормой не выполнения обещаний по повышению ЗП. под любыми предлогами, нарушения ранее достигнутых договорённостей. В организации не существует чётких трудовых обязанностей расписанных в трудовом договоре как класс. Вам могут предложить в различной форме, в зависимости от настроения ген. директора, выполнить любую работу, даже если ваша должность не имеет к ней отношения. Выдача зарплаты в нерабочее время с ожиданием в очереди по 2-4 часа, в то время, пока генеральный решает не торопливо какие либо вопросы - так же является нормой. Выдача может неожиданно прекратиться в любой момент со словами - "на сегодня всё. Я уехал, вернусь в понедельник". Не получите зарплату во время - услышите - "зарплата выдавалась вчера", будете ходить потом, уговаривать выдать. Чёткой вертикали в организации тоже нет - ген. директор предпочитает на прямую вести разборки с сотрудником, а не через непосредственного руководителя подразделения в котором работает сотрудник. Вообще не понятно, для чего существуют некоторые руководители подразделений этой организации, так как фактически они за отдел не отвечают.
27 мая 2009 18:41
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Генеральный директор компании - РУДАКОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, относится к своим подчиненным как к собакам. Нет уважения, постоянная агрессия. Рабочая обстановка в постоянном стрессе. Утром даже не здоровается со своими сотрудниками. Если Вы приняли решение уволиться, то Вы становитесь врагом народа и 2 недели отработки для Вас стресс, унижение человеческих достоинств. Вызывает к себе в кабинет криком на весь офис, по фамилии сотрудника.
Собеседование проводит по 2 часа (может долго говорить на отвлеченные темы, которые Вас совсем не касаются).
Зарплата и аванс выдается у него в кабинете по очереди (коллектив около 100 человек). Если Вы не успели получить зп, то потом ее получить будет проблематично. В коллективе 90% женщин, поэтому все боятся сказать что-либо против и терпят.
Не указаны
Минусы:
Генеральный директор компании - РУДАКОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, относится к своим подчиненным как к собакам. Нет уважения, постоянная агрессия. Рабочая обстановка в постоянном стрессе. Утром даже не здоровается со своими сотрудниками. Если Вы приняли решение уволиться, то Вы становитесь врагом народа и 2 недели отработки для Вас стресс, унижение человеческих достоинств. Вызывает к себе в кабинет криком на весь офис, по фамилии сотрудника.
Собеседование проводит по 2 часа (может долго говорить на отвлеченные темы, которые Вас совсем не касаются).
Зарплата и аванс выдается у него в кабинете по очереди (коллектив около 100 человек). Если Вы не успели получить зп, то потом ее получить будет проблематично. В коллективе 90% женщин, поэтому все боятся сказать что-либо против и терпят.
27 мая 2009 00:00
Генеральный директор компании - РУДАКОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, относится к своим подчиненным как к собакам. Нет уважения, постоянная агрессия. Рабочая обстановка в постоянном стрессе. Утром даже не здоровается со своими сотрудниками. Если Вы приняли решение уволиться, то Вы становитесь врагом народа и 2 недели отработки для Вас стресс, унижение человеческих достоинств. Вызывает к себе в кабинет криком на весь офис, по фамилии сотрудника.
Собеседование проводит по 2 часа (может долго говорить на отвлеченные темы, которые Вас совсем не касаются).
Зарплата и аванс выдается у него в кабинете по очереди (коллектив около 100 человек). Если Вы не успели получить зп, то потом ее получить будет проблематично. В коллективе 90% женщин, поэтому все боятся сказать что-либо против и терпят.
Собеседование проводит по 2 часа (может долго говорить на отвлеченные темы, которые Вас совсем не касаются).
Зарплата и аванс выдается у него в кабинете по очереди (коллектив около 100 человек). Если Вы не успели получить зп, то потом ее получить будет проблематично. В коллективе 90% женщин, поэтому все боятся сказать что-либо против и терпят.
27 мая 2009 00:00
Генеральный директор компании - РУДАКОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, относится к своим подчиненным как к собакам. Нет уважения, постоянная агрессия. Рабочая обстановка в постоянном стрессе. Утром даже не здоровается со своими сотрудниками. Если Вы приняли решение уволиться, то Вы становитесь врагом народа и 2 недели отработки для Вас стресс, унижение человеческих достоинств. Вызывает к себе в кабинет криком на весь офис, по фамилии сотрудника.
Собеседование проводит по 2 часа (может долго говорить на отвлеченные темы, которые Вас совсем не касаются).
Зарплата и аванс выдается у него в кабинете по очереди (коллектив около 100 человек). Если Вы не успели получить зп, то потом ее получить будет проблематично. В коллективе 90% женщин, поэтому все боятся сказать что-либо против и терпят.
Собеседование проводит по 2 часа (может долго говорить на отвлеченные темы, которые Вас совсем не касаются).
Зарплата и аванс выдается у него в кабинете по очереди (коллектив около 100 человек). Если Вы не успели получить зп, то потом ее получить будет проблематично. В коллективе 90% женщин, поэтому все боятся сказать что-либо против и терпят.
Похожие компании
