Твэл-Строй (все отзывы)
АО «ТВЭЛ-СТРОЙ», являясь дочерним обществом Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», централизованно оказывает услуги по проектированию, строительству, реконструкции и техническому перевооружению, капитальному и текущему ремонтам, вводу в эксплуатацию объектов производственного и непроизводственного назначения на предприятиях Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», Госкорпорации «Росатом», осуществляя функции Генерального подрядчика. АО «ТВЭЛ-СТРОЙ» является учредителем и членом отраслевой СРО «СОЮЗАТОМСТРОЙ» и членом отраслевой СРО «СОЮЗАТОМПРОЕКТ».Предлагаемые АО «ТВЭЛ-СТРОЙ» услуги обеспечены всем комплектом необходимых лицензий и свидетельств Саморегулируемых организаций о допуске к соответствующим видам работ. Общество имеет сеть представительств на территории Российской Федерации по осуществлению строительно-монтажных работ.В АО «ТВЭЛ-СТРОЙ» внедрена и функционирует сертифицированная в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001:2008 система менеджмента качества. Сертификат соответствия СМК АО «ТВЭЛ-СТРОЙ» требованиям международного стандарта ISO 9001:2008 регистрационный номер TIC 15 100 107172 выдан международным органом по сертификации TÜV THÜRINGEN E.V. (Йена, Германия) 18.11.2010.
Согласен с тем, что четкую дисциплину, высокие требования к работе, профессионализму и прочие необходимые для работы условия можно трактовать именно так, как это сделали обиженные жизнью негативщики (мягкое слово подбирал). Трудовая деятельность успешных профессионалов, с позиции увольняющихся лентяев, всегда видится в упрощенном свете. В любых компаниях бывает смена кадров, это нормальный процесс, но бывают же люди, которые приходят, ищут халяву, не находят, уходят и еще стараются усложнить работу всем кто остается трудится. Жаль что нет черного списка работников, что бы другие компании заранее не совершали ошибок беря на работу такого оборотня, в резюме которого все красиво, глаза горят и источают желание работать, а по факту никаких реальных результатов, да еще при увольнении стремятся испортить все что создано другими. Хорошо что таких 2-3 %, но пакостей от них на все 100%. Такие люди проецируют свои страхи и комплексы на любые компании, в которые не удается вписаться. Адекватность восприятия реальности еще никогда не мешала, но видимо не в этих случаях.
Коллектив – отличный и сплоченный! Умеет работать, умеет и отдыхать. О четкой работе говорит что работа идет не смотря на все «кризисы». Об отдыхе давно ходят «легенды», поскольку каждый раз удается «за свои деньги» сделать классный праздник, а не угрюмое сидение за столом с несколькими тостами за вечер.
В общем контора – что надо, и достойные люди находят себя в коллективе и в профессиональном росте на долгое время.
А 4 поставил за процессы, потому что их всегда есть куда улучшать.
