Tvil

Небольшая частная контора со штатом в 15-20 человек. Сразу поясню, что о работе менеджеров "горячей линии" особо ничего сказать не могу. Вроде сидят ребята на средних по Мск. для этой позиции окладах и не жужжат. Я поработал в ИТ-отделе в Москве (есть несколько программистов в Уфе).
От взаимодействия с гендиректором ощущение, что нахожусь в частной лавочке, в которой "хозяин-барин" до такой степени, что в произвольном порядке принимает решения типа "а не буду ка я ему платить после испытательного срока столько, на сколько договаривались при приеме. А будет спрашивать, что ожидал от него большего".
В общем, в этой конторе ваш вполне могут ждать неприятные сюрпризы, которые получил и я:
- на этапе переговоров до конца темнят: о какой з/п вы договариваетесь - "грязными" или "на руки". В итоге, конечно оказывается, что из белой части вычитается подоходный.
- договоренности об уровне з/п нарушаются грубейшим образом. На это, кстати, в ИТ-отделе попал не только я.
- очень большая текучка в ИТ-отделе. Я отработал полгода - за это время в Москве кроме меня уволилось еще 3 человека, плюс трое в Уфе.
- за заявленный бонус в виде фитнеса из вашей з/п вычтут 1500 руб.
- гендиректор в присутствии всего коллектива может начать хамский «диалог» с использованием замечаний вида «задача не выполнена, потому что кто-то не хочет включать мозги»

Все было нормально пока я взаимодействовал с исполнительным директором, который собственно меня и собеседовал при приеме. Он мне ставил задачи, либо просил самому составить себе план работ, ну и оценивал результаты. Но через 3 месяца исполнительный уволился и взаимодействовать пришлось с гендиректором, у которого стремление получить за 65 тыс. в мес. аналитика уровня, который в нормальной компании получает 120

Небольшая частная контора со штатом в 15-20 человек. Сразу поясню, что о работе менеджеров "горячей линии" особо ничего сказать не могу. Вроде сидят ребята на средних по Мск. для этой позиции окладах и не жужжат. Я поработал в ИТ-отделе в Москве (есть несколько программистов в Уфе).
От взаимодействия с гендиректором ощущение, что нахожусь в частной лавочке, в которой "хозяин-барин" до такой степени, что в произвольном порядке принимает решения типа "а не буду ка я ему платить после испытательного срока столько, на сколько договаривались при приеме. А будет спрашивать, что ожидал от него большего".
В общем, в этой конторе ваш вполне могут ждать неприятные сюрпризы, которые получил и я:
- на этапе переговоров до конца темнят: о какой з/п вы договариваетесь - "грязными" или "на руки". В итоге, конечно оказывается, что из белой части вычитается подоходный.
- договоренности об уровне з/п нарушаются грубейшим образом. На это, кстати, в ИТ-отделе попал не только я.
- очень большая текучка в ИТ-отделе. Я отработал полгода - за это время в Москве кроме меня уволилось еще 3 человека, плюс трое в Уфе.
- за заявленный бонус в виде фитнеса из вашей з/п вычтут 1500 руб.
- гендиректор в присутствии всего коллектива может начать хамский «диалог» с использованием замечаний вида «задача не выполнена, потому что кто-то не хочет включать мозги»

Все было нормально пока я взаимодействовал с исполнительным директором, который собственно меня и собеседовал при приеме. Он мне ставил задачи, либо просил самому составить себе план работ, ну и оценивал результаты. Но через 3 месяца исполнительный уволился и взаимодействовать пришлось с гендиректором, у которого стремление получить за 65 тыс. в мес. аналитика уровня, который в нормальной компании получает 120

Плюсы:
В этой компании я проработал год, в качестве контент-менеджера. Тут действительно нужно работать с полной самоотдачей! Деньги получаешь именно за то что ты сделал, а не за то что просто просидел весь день с умным видом. Доброжелательный коллектив, всегда готовый помочь! В компании прекрасные возможности получить новые навыки, знания, как благодаря инициативе со стороны руководства, так и благодаря отзывчивости каждого сотрудника. У компании очень интересная стратегия развития. Во многом именно поэтому работать было очень интересно. Зарплата стабильная.

Минусы:
Все, что было в Вегасе, останется в Вегасе!

Плюсы:
Был на собеседование и остались только положительные эмоции. Был на двух собеседованиях : Одно с Оксаной - руководителем, а второе с ген. директором. Оба раза было все положительно. Чувствуеться, что руководство заинтересованно в процветание своей компании и стараються быть в числе лидеров. Приятный офис, молодой коллектив, профессиональное руководство компании, белая зарплата.

Минусы:
Их нет!

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Отстойная компания

Плюсы:
Отзывы о данной компании не проверены и могут не соответствовать действительности.

Минусы:
Отзывы о данной компании не проверены и могут не соответствовать действительности..........

Плюсы:
Отзывы о данной компании не проверены и могут не соответствовать действительности..

Минусы:
Отзывы о данной компании не проверены и могут не соответствовать действительности..........

Плюсы:
Отзывы о данной компании не проверены и могут не соответствовать действительности...

Минусы:
Отзывы о данной компании не проверены и могут не соответствовать действительности..........

Плюсы:
Отзывы о данной компании не проверены и могут не соответствовать действительности....

Минусы:
Отзывы о данной компании не проверены и могут не соответствовать действительности..........

Плюсы:
Отзывы о данной компании не проверены и могут не соответствовать действительности.....

Минусы:
Отзывы о данной компании не проверены и могут не соответствовать действительности..........

Плюсы:
Отзывы о данной компании не проверены и могут не соответствовать действительности......

Минусы:
Отзывы о данной компании не проверены и могут не соответствовать действительности..........

Плюсы:
Отзывы о данной компании не проверены и могут не соответствовать действительности.......

Минусы:
Отзывы о данной компании не проверены и могут не соответствовать действительности..........