Продажа пластиковых карт
Отзывы про УК "Береза менеджмент" (54)
г. Москва
04 февраля 2010 23:59
Плюсы:
Среди работников встречаются приятные и дружелюбные люди!
Минусы:
Если ты альтруист и пофигист, тебе самое место в березе!)))) Не передать словами скольких кинула эта береза, я про деньги! Много слов, мало дела, короче просто пустышка!!!!!!!
Среди работников встречаются приятные и дружелюбные люди!
Минусы:
Если ты альтруист и пофигист, тебе самое место в березе!)))) Не передать словами скольких кинула эта береза, я про деньги! Много слов, мало дела, короче просто пустышка!!!!!!!
г. Москва
01 октября 2009 10:18
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Кстате саймулову принадлежит еще одна гавноконторка под названием структурный холдинг экогород. Отзывы о ней также присутствуют в этом проекте, воспользуйтесь поиском, там тоже много интересного. Всё что рассказывается про конторку экогород применимо и к березке.
Не указаны
Минусы:
Кстате саймулову принадлежит еще одна гавноконторка под названием структурный холдинг экогород. Отзывы о ней также присутствуют в этом проекте, воспользуйтесь поиском, там тоже много интересного. Всё что рассказывается про конторку экогород применимо и к березке.
г. Москва
01 октября 2009 10:12
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Я смотрю за год то ничего и не поменялось в мозгу господина с. Всё именно так, действительно ваша зарплата состоит из трех частей, из которых вы получаете только одну, остальные две вам всегда расскажут почему вы не заслужили. Постоянные задержки зарплаты, никакого расчета при увольнение вы не дождетесь, на все звонки вам всегда скажут завтра, да и кстате совсем не факт что вы будете официально оформленные в этой компании, хотя документы у вас конечно все соберут, навешают лапши на уши, а потом также отдадут девственно читсыми. Совещания это вообще песня, за столом сидт с.а.п., бывший обманщик работников(хотя разве такое может быть бывшим), бутылка вискаря, сигарета в зубах, и вокруг него остальные сотрудники должны сидеть слушать из его рта и смотреть. Любое дело с. это саентология, идеи которой (постоянная слежка за каждом шагом работника, активное стукачество и прочие прелести жизни)очень практикуются в этой плохой конторе.
Не указаны
Минусы:
Я смотрю за год то ничего и не поменялось в мозгу господина с. Всё именно так, действительно ваша зарплата состоит из трех частей, из которых вы получаете только одну, остальные две вам всегда расскажут почему вы не заслужили. Постоянные задержки зарплаты, никакого расчета при увольнение вы не дождетесь, на все звонки вам всегда скажут завтра, да и кстате совсем не факт что вы будете официально оформленные в этой компании, хотя документы у вас конечно все соберут, навешают лапши на уши, а потом также отдадут девственно читсыми. Совещания это вообще песня, за столом сидт с.а.п., бывший обманщик работников(хотя разве такое может быть бывшим), бутылка вискаря, сигарета в зубах, и вокруг него остальные сотрудники должны сидеть слушать из его рта и смотреть. Любое дело с. это саентология, идеи которой (постоянная слежка за каждом шагом работника, активное стукачество и прочие прелести жизни)очень практикуются в этой плохой конторе.
г. Москва
30 сентября 2009 11:50
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Уважаемые господа,обходите за километр эту компанию! При приезде на собеседование, вам будут обещать "золотые горы",карьерный рост и т.д.,НЕ ВЕРЬТЕ!Учитесь на ошибках других!Итак, з.п. складывается из трех частей: оклад, премия и бонус. Про бонус можете забыть сразу,что касается премий она, со слов работодателей, выплачивается каждый месяц всем,за исключением нескольких стечений обстоятельств: два опоздания за месяц на две минуты означает депремирование,кстати если опоздаете больше чем на одну минуту,будете писать объяснительную,ну и вообще премия платится на усмотрение работодателя.Бюрократия в компании ужасная: чтобы утвердить какой-нибудь документ нужно получить как минимум три подписи. Постоянно идут какие-то совещания "не о чем", перетирание теории маркетинга. Прошу заметить, что генеральный директор Панушкин В.Г. ничего не решает в этой компании, все решает учредитель Саймулов А.П.(кстати попробуйте в интернете набрать Саймулов А.П. и вы все поймете). Заработную плату за июль я получил 15 сентября,при этом был по не понятным причинам депремирован.Уволился 2 сентября, а расчет до сих пор не получил,постоянно кормят "завтраками". Вообщем если вы альтруисты,тогда это ваша компания...
Не указаны
Минусы:
Уважаемые господа,обходите за километр эту компанию! При приезде на собеседование, вам будут обещать "золотые горы",карьерный рост и т.д.,НЕ ВЕРЬТЕ!Учитесь на ошибках других!Итак, з.п. складывается из трех частей: оклад, премия и бонус. Про бонус можете забыть сразу,что касается премий она, со слов работодателей, выплачивается каждый месяц всем,за исключением нескольких стечений обстоятельств: два опоздания за месяц на две минуты означает депремирование,кстати если опоздаете больше чем на одну минуту,будете писать объяснительную,ну и вообще премия платится на усмотрение работодателя.Бюрократия в компании ужасная: чтобы утвердить какой-нибудь документ нужно получить как минимум три подписи. Постоянно идут какие-то совещания "не о чем", перетирание теории маркетинга. Прошу заметить, что генеральный директор Панушкин В.Г. ничего не решает в этой компании, все решает учредитель Саймулов А.П.(кстати попробуйте в интернете набрать Саймулов А.П. и вы все поймете). Заработную плату за июль я получил 15 сентября,при этом был по не понятным причинам депремирован.Уволился 2 сентября, а расчет до сих пор не получил,постоянно кормят "завтраками". Вообщем если вы альтруисты,тогда это ваша компания...
30 сентября 2009 00:00
Уважаемые господа,обходите за километр эту компанию! При приезде на собеседование, вам будут обещать "золотые горы",карьерный рост и т.д.,НЕ ВЕРЬТЕ!Учитесь на ошибках других!Итак, з.п. складывается из трех частей: оклад, премия и бонус. Про бонус можете забыть сразу,что касается премий она, со слов работодателей, выплачивается каждый месяц всем,за исключением нескольких стечений обстоятельств: два опоздания за месяц на две минуты означает депремирование,кстати если опоздаете больше чем на одну минуту,будете писать объяснительную,ну и вообще премия платится на усмотрение работодателя.Бюрократия в компании ужасная: чтобы утвердить какой-нибудь документ нужно получить как минимум три подписи. Постоянно идут какие-то совещания "не о чем", перетирание теории маркетинга. Прошу заметить, что генеральный директор Панушкин В.Г. ничего не решает в этой компании, все решает учредитель Саймулов А.П.(кстати попробуйте в интернете набрать Саймулов А.П. и вы все поймете). Заработную плату за июль я получил 15 сентября,при этом был по не понятным причинам депремирован.Уволился 2 сентября, а расчет до сих пор не получил,постоянно кормят "завтраками". Вообщем если вы альтруисты,тогда это ваша компания...
30 сентября 2009 00:00
Уважаемые господа,обходите за километр эту компанию! При приезде на собеседование, вам будут обещать "золотые горы",карьерный рост и т.д.,НЕ ВЕРЬТЕ!Учитесь на ошибках других!Итак, з.п. складывается из трех частей: оклад, премия и бонус. Про бонус можете забыть сразу,что касается премий она, со слов работодателей, выплачивается каждый месяц всем,за исключением нескольких стечений обстоятельств: два опоздания за месяц на две минуты означает депремирование,кстати если опоздаете больше чем на одну минуту,будете писать объяснительную,ну и вообще премия платится на усмотрение работодателя.Бюрократия в компании ужасная: чтобы утвердить какой-нибудь документ нужно получить как минимум три подписи. Постоянно идут какие-то совещания "не о чем", перетирание теории маркетинга. Прошу заметить, что генеральный директор Панушкин В.Г. ничего не решает в этой компании, все решает учредитель Саймулов А.П.(кстати попробуйте в интернете набрать Саймулов А.П. и вы все поймете). Заработную плату за июль я получил 15 сентября,при этом был по не понятным причинам депремирован.Уволился 2 сентября, а расчет до сих пор не получил,постоянно кормят "завтраками". Вообщем если вы альтруисты,тогда это ваша компания...
Похожие компании
