Все отзывы про Универсал-Спецтехника

Работал в этой организации 4 года. Не могу сказать что было все легко, тем более что попал в послекризисное время и начало создания филиальной сети. так что пришлось все у себя поднимать с нуля. Компания очень динамичная, кто не живет в таком ритме жизни действительно за борт. Но при этом если у тебя драйв по жизни можно добиться не только высоких результатов, но и хорошей карьеры.
Про зарплату. Она полностью белая. При мне ни один из моих сотрудников ни копейки в конверте не получил. При этом многие мои люди поменяли свой автопарк и улучшили жилищные условия. Так что если вы хотите просто отсидеться и деньги получать, то вам там делать не чего.
Если же вы лидер и не боитесь серьезных задач...идите команда сильная, цели амбициозные, вам там понравится

Как в УСТ работают с покупателями:
Недавно, в июне 2013 г., в Красноярском крае на предприятии Росатома проходил электронный аукцион на поставку бокового погрузчика. Заказчик хотел итальянский BP ML-T2L/1000, а УСТ предложил свой Combilift C2500. И не важно, что итальянский управляется компьютером и имеет много других уникальных особенностей. Для этих бравых ребят из УСТ нет ничего невозможного, и они смело указывают модель своего ирландского погрузчика, но технические характеристики полностью копируют из итальянского, роняют цену и соответственно выигрывают.
Вот такая ориентация на клиента. Видимо дела совсем плохи, если идут на прямой обман и готовы рискнуть тремя миллионами рублей.

Могу сказать только о филиалах в отдельности, например в Кемерово. Директор филиала вообще не понимает чем он занимается. Понабрал к себе в подчинение таких же недалёких людей, точнее друзей и ворует потихому. Процветает сарафанное радио в полном объёме. Все друг другу лижут .опу и не имеют своего мнения или имеют, но высказывают его только в узком кругу.
Карьерный рост вообще отсутствует для простых работяг. Предпочтеие отдаётся людям с улицы нежиле тем кто там давно работает и расчитывает на карьерный рост. Обучение тоже самое, хотя на оф.сайте написанно, что все сотрудники проходят постоянно обучение. Правильно! зачем обучать, если ты останешся на той должности, на которую тебя взяли много лет назад. Единственное что радует это низшее звено(коллектив). А не зажравшиеся сотрудники и начальники, которым на всех по...й.

С предшествующем отзывом во многом согласен. Людей приглашают под предлогом что вся зарплата белая, ваша обязанность от сих до сих. А на деле только 2/3 зарплаты платится, остальная премия которую можете не увидеть никогда под разными предлогами....Руководитель...военный-да о нем также все сказано прям в точку, кроме того что любит к молоденьким сотрудницам заходить и по ушам ездить, они его послать не могут, руководитель отдела сотрудниц также. Итог - работа стоит, а народ потом делай в какое хочешь время, где результат!!! Из-за нехватки кадров приходится работать и за себя и того кого нет...многие испытательный срок не дорабатывают и уходят, а другие, вроде меня, думают что вот пройдет испытательный срок з.п как обещали поднимут премии начнут платить...фиг вам...пять месяцев коту под хвост...
ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ОТЗЫВАМИ О КОМПАНИИ ПООБЩАЙТЕСЬ С СОТРУДНИКАМИ (НЕ ОТДЕЛА КАДРОВ И РУКОВОДСТВАОМ) А ТЕ КТО РЕАЛЬНО РАБОТАЕТ И СДЕЛАЙТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫПОР ПРЕЖДЕ ЧЕМ СЮДА ОСОЗНАННО ИДТИ,,,,

Отзыв об Универсалспецтехника.
Контора типа белая, как вам расскажут на собеседовании. Также навешают лапшу, как крута эта контора, что, конечно же, не соответствует действительности. У кадровиков такая задача – типа создавать имидж офигенной компании, такой вот пиар. На самом деле – шараж-монтаж, много пафоса – а реально - колосс на глиняных ногах, вот-вот развалится. Отзыв решил написать, чтобы нормальные люди не пропали в Универсалспецтехнике.
Расскажу про московский офис, чтобы не палиться, из какого города (еще не уволился, жду финального предложения от НОРМАЛЬНОЙ конторы).
Хозяин – бывший военный, чем постоянно бахвалится. Ну как военный…, так, …политрук, к тому же, и до старлея не дослужился (кхи-кхи). А рассказов про свое «военное» прошлое … как приедет в филиал – собирает всех и ездит по ушам часа 3-4 без перерыва (сказывается политрукский опыт ;-) ), не остановить. Рассказывает про последние прочитанные книжки, про то, как он с памперсов-прокладок начинал во Владике, про то, какое светлое будущее ждет Униерсалспецтехнику. Пи..дит без остановки, а потом резко сворачивается и сваливает, чтобы неудобные вопросы не задали. А их много можно задать - почему планы нереальные по продажам, почему премии не выплачивают, почему зарплату «белую» обещали, а на самом деле – «серая». И когда же это светлое будущее настанет в Универсалспецтехнике, как обещал великий Бунецкул )). С головой у дяди явно не в порядке, переход от любви к немилости – в один день, в письмах на три строчки – по 15 восклицательных знаков. Были нормальные люди (в прошлом) в конторе – так он их еще не умел увольнять – вышвырнет, а почту не отключит (щас не так, наученный опытом – вначале почту отключают – это последний ваш звоночек, значит), так они как всю правду-матку напишут в письмах и по всему УСТ (Универсалспецтехнике сокращенно) как разошлют )). Кто не знал детали закидонов мега-управленца с лейтенантским прошлым – все узнавали из таких писем. Правда, текучка очень высокая, умные там сами не задерживаются, а дураков, если только ж.пу не лижут, не задерживают. Поэтому сейчас мало кто рассказать про эти письма сможет.
Постоянная смена направления в бизнесе, сегодня ты это делаешь, завтра – другое, сегодня одну марку продвигаем, потом – конкурентов, и так ПОСТОЯННО, никакой ясности, т.к. царя в голове нету у царя )). А то что он ведет себя как царь (или даже полубог) – достаточно раз посмотреть на манеру говорить )).
Людей меняет-выгоняет-набирает все время, чтобы бывшей своей секретутке было нескучно (6 лет под ним секретутствовала, а потом сразу – Директор по персоналу, извини-подвинься). Строит из себя серого кардинала конторы, токо сама фамилию Дюма считает названием духов )). Та еще дура, на собеседовании (вряд ли попадете на нее, щас перестала «руки марать» об кандидатов) не обломается спросить, женаты или нет (больной опрос для нее, никто замуж не берет), сколько денег получали на прошлом месте и т.д. короче, уровень развития секретарши так и остался.
Еще надо избегать финдиректора, Мальцев, г.вно еще то-человек. Судя по роже – бухает чувак, не знаю, как ему деньги доверять можно, я бы ему и 500 рублей не занял. Как чо напишет в письме – не понятно, в адеквате или нет. Типа щас тоже к продажам подключается вовсю, типа чо-то понимает в этом. Ждите ножа в спину от этого пид..са.
Набирают абы кого попало, тех, кто еще не знает про УСТ всего, а те кто знают – стороной обходят эту бл..скую контору. 90% манагеров по-русски правильно писать не умеют, поэтому нам выдают готовые шаблоны КП, чтобы не написали неправильно чего )). Планы по продажам не выполняются постоянно, папаша рвет и мечет, а спецтехника – это посложнее памперсов будет ))).
Купили щас «привлекательного работодателя», умора, любой человек посмотрит, сколько ПОСТОЯННО вакансий висит и вопросов у него не останется, это еще при том, что они половину не вывешивают, чтобы перед человеком, которого схавать захотели – не палиться…
Итого – научиться вы там сможете или подличать, или тупить, вот и весь отзыв об Универсалспецтехника.

ужасное обслуживание !!!! никакого сервиса, запчастей нет !

в компании работаю давно. как в любой есть недостатки, но много всего хорошего. Дают ссуды сотрудникам кто больше года отработал беспроцентные, подъемные для тех кто из др. регионов. Накорпоративы всегда зажигали, правда вот из-за кризиса в последний год никуда не выезжали... коллектив дружный, наконец бросила курить так как в компании взялись с этим бороться.....а главное карьерный рост. на моих глазах люди приходили менеджерами а спустя год могли до уровня нач отдела вырасти, есть примеры кто за 2-3 года становился директорами компаний в холдинге.

Хамское отношение к сотрудникам компании, незаконные увольнения массового характера, угрозы в адрес сотрудников. Только за один октябрь 2008г. были уволены без объяснения причины порядка 50 чел., это не предел - по плану спасения от финансового кризиса - предполагается до конца 2008 года уволить такими же незаконными способами еще порядка 200 чел. при общей численности 500 чел.
Увольнения происходят засчет запугивания и угроз сотрудников - "не уволишься по собственному желанию, уволим по статье" и "сделаем экстренную аттестацию".
В службе персонала остался работать начальник службы, который всем и угрожает, и директор департамента управления персоналом, которая работает всего 3 месяца и пользуется агрессивными методиками управления. Весь костяк основных сотрудников, работавших 1-6 лет в данной компании был вынужден уволиться, т.к. в компании не предусматривается обучение и развитие. Происходят грубейшие нарушения ТЗ РФ - никого из обучающихся сотрудников не отпускают на время отпуска, более того, учебные отпуска и сессии не предоствляются! Чтобы написать диплом, или посетить сессию, сотрудникам приходится увольняться... За свой счет также дни не предоставляются, переработки не оплачиваются. Перспектив развития нет не для кого! Окладные ставки многих позиций ниже среднего! Не работает мотивационная программа, нет компенсаций и льгот! Постоянных сотрудников не уважают и не поощряют, а в момент кризиса - от них избавляются!, вынуждают увольняться. Активно процветает прессинг и моддинг!