ТД Вимос (все отзывы)
Сегодня "Торговый Дом "ВИМОС" – это 44 магазина строительно - отделочных материалов и хозяйственных товаров, расположенных во Всеволожском, Приозерском, Выборгском, Гатчинском, Лужском, Кингисеппском и Кировском районах Ленинградской области, Курортном, Выборгском и Колпинском районах г. Санкт-Петербурга, а также в г. Великий Новгород, г. Псков и г. Тихвин.
Мы постоянно расширяемся, постепенно выходя на региональный уровень.
К
Катерина
28 апреля 2016 22:34
Контора, которая вообще не думает о своих сотрудниках и относится к ним как к ворам и быдлу. Не смотрите, что пишут в рекламных буклетах о приёме на работу - там всё враньё.
Официальная ("белая" как они её называют) зарплата - 10 000 руб. - отсюда и соответствующие выплаты по больничному и в ПФ. Остальное предполагается выплачивать "премиями", которые постоянно снимаются всевозможными штрафами по любому поводу. Постоянные принудительные переработки, которые, практически, не оплачиваются - их, якобы, обещают выплатить через год ? Например, в апреле количество рабочих часов было 187, в мае - 198 часов. Обещанный график 2/2 никогда не соблюдается - вы можете работать четыре смены подряд по 12 часов с одним выходным, например. Праздничные дни не оплачиваются тоже. Отпуск только зимой. Соцпакет, как таковой, отсутствует - ни каких бонусов и льгот для сотрудников не предусмотрено. Все покупательские кражи и порча товара ложатся на плечи сотрудников - всё выплачивается из их кармана, "аналитики" из офиса следят только за работниками магазина, чтобы начислить штрафы. Никакого процента списания на бой, порчу и кражу товара в торговом зале при инвентаризациях не предусмотрено, безопасность и сохранность товара - проблема только сотрудников магазина, никаких служб охраны и контроля за покупателями в магазинах не предусмотрено. Текучка большая из-за отвратительных условий труда и оплаты - от этого страдает качество обслуживания покупателей и товарооборот, причём, поиск сотрудников в свой магазин ложится так же на плечи самих работников. Штрафуют за всё. Прозрачности в оплате труда, премировании и штрафах нет никаких, в договоре ничего не указано, а локальных актов за подписью они не издают. В отделе закупки сидят какие-то недоучки, из-за которых в магазине нет товаров, которые пользуются спросом и могут приносить большие деньги, но поступает на продажу не пойми что. Опытных продавцов, которые на местах знают, что нужно покупателю, никто не слушает.
Эту Компанию нельзя назвать не только социальноориентированной, хотя, крупные сети уже давно вышли из тени и достойно заботятся о своих сотрудниках, но и с маркетингом не дружат. Денег и хорошей прибыли им не видать, как своих ушей, хотя, задумка была неплохая.
Хочется спросить, куда смотрит Трудовая инспекция? Неужели у них всё проплачено?
Официальная ("белая" как они её называют) зарплата - 10 000 руб. - отсюда и соответствующие выплаты по больничному и в ПФ. Остальное предполагается выплачивать "премиями", которые постоянно снимаются всевозможными штрафами по любому поводу. Постоянные принудительные переработки, которые, практически, не оплачиваются - их, якобы, обещают выплатить через год ? Например, в апреле количество рабочих часов было 187, в мае - 198 часов. Обещанный график 2/2 никогда не соблюдается - вы можете работать четыре смены подряд по 12 часов с одним выходным, например. Праздничные дни не оплачиваются тоже. Отпуск только зимой. Соцпакет, как таковой, отсутствует - ни каких бонусов и льгот для сотрудников не предусмотрено. Все покупательские кражи и порча товара ложатся на плечи сотрудников - всё выплачивается из их кармана, "аналитики" из офиса следят только за работниками магазина, чтобы начислить штрафы. Никакого процента списания на бой, порчу и кражу товара в торговом зале при инвентаризациях не предусмотрено, безопасность и сохранность товара - проблема только сотрудников магазина, никаких служб охраны и контроля за покупателями в магазинах не предусмотрено. Текучка большая из-за отвратительных условий труда и оплаты - от этого страдает качество обслуживания покупателей и товарооборот, причём, поиск сотрудников в свой магазин ложится так же на плечи самих работников. Штрафуют за всё. Прозрачности в оплате труда, премировании и штрафах нет никаких, в договоре ничего не указано, а локальных актов за подписью они не издают. В отделе закупки сидят какие-то недоучки, из-за которых в магазине нет товаров, которые пользуются спросом и могут приносить большие деньги, но поступает на продажу не пойми что. Опытных продавцов, которые на местах знают, что нужно покупателю, никто не слушает.
Эту Компанию нельзя назвать не только социальноориентированной, хотя, крупные сети уже давно вышли из тени и достойно заботятся о своих сотрудниках, но и с маркетингом не дружат. Денег и хорошей прибыли им не видать, как своих ушей, хотя, задумка была неплохая.
Хочется спросить, куда смотрит Трудовая инспекция? Неужели у них всё проплачено?
Ответы
Анастасия, 03-05-2016
Любая торговая сеть может получить такой отзыв. Тем не менее ВИМОС на рынке уже 24 год, открывает филиалы, создает новые рабочие места, в том числе и в сложных регионах, с большим процентом безработицы. Как и любая организация, ВИМОС имеет свои требования к сотрудникам, их отношению к работе, честности и ответственности. В случае возникновения сложных вопросов проводит тщательное служебное расследование, с привлечением всех необходимых служб.
Выплачивает сотрудникам стабильную «белую» зарплату, ДМС, проводит бесплатное обучение.
Написать свой ответ
Похожие компании
