ТД Вимос

На сайте вимос гурьев публикует перечень сотрудников, которые увольнялись и им испортили трудовые книжки и кинули на деньги. Хотите оплачивать весь украденный в магазинах товар из-за отсутствия системы безопасности, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в вимос!

вимос это гавно, собственник вова гурьев урод конченный. они работают пока, что за счет обмана покупателей и сотрудников. Не советую там работать.

Работаю третий год в Вимосе,меня ни разу не шртафовали, когда стараешься - все видят и премии платят и зарплата хорошая (вовремя). На собеседовании дейстивтельно долго сидеть, но один раз ведь можно. Действиетльно, долго проверяют, но это правильно, кому потом хочется работать с ворами или наркотой? Вынесут весь товар, это же торговля!

Контора, которая вообще не думает о своих сотрудниках и относится к ним как к ворам и быдлу. Не смотрите, что пишут в рекламных буклетах о приёме на работу - там всё враньё.
Официальная ("белая" как они её называют) зарплата - 10 000 руб. - отсюда и соответствующие выплаты по больничному и в ПФ. Остальное предполагается выплачивать "премиями", которые постоянно снимаются всевозможными штрафами по любому поводу. Постоянные принудительные переработки, которые, практически, не оплачиваются - их, якобы, обещают выплатить через год ? Например, в апреле количество рабочих часов было 187, в мае - 198 часов. Обещанный график 2/2 никогда не соблюдается - вы можете работать четыре смены подряд по 12 часов с одним выходным, например. Праздничные дни не оплачиваются тоже. Отпуск только зимой. Соцпакет, как таковой, отсутствует - ни каких бонусов и льгот для сотрудников не предусмотрено. Все покупательские кражи и порча товара ложатся на плечи сотрудников - всё выплачивается из их кармана, "аналитики" из офиса следят только за работниками магазина, чтобы начислить штрафы. Никакого процента списания на бой, порчу и кражу товара в торговом зале при инвентаризациях не предусмотрено, безопасность и сохранность товара - проблема только сотрудников магазина, никаких служб охраны и контроля за покупателями в магазинах не предусмотрено. Текучка большая из-за отвратительных условий труда и оплаты - от этого страдает качество обслуживания покупателей и товарооборот, причём, поиск сотрудников в свой магазин ложится так же на плечи самих работников. Штрафуют за всё. Прозрачности в оплате труда, премировании и штрафах нет никаких, в договоре ничего не указано, а локальных актов за подписью они не издают. В отделе закупки сидят какие-то недоучки, из-за которых в магазине нет товаров, которые пользуются спросом и могут приносить большие деньги, но поступает на продажу не пойми что. Опытных продавцов, которые на местах знают, что нужно покупателю, никто не слушает.
Эту Компанию нельзя назвать не только социальноориентированной, хотя, крупные сети уже давно вышли из тени и достойно заботятся о своих сотрудниках, но и с маркетингом не дружат. Денег и хорошей прибыли им не видать, как своих ушей, хотя, задумка была неплохая.
Хочется спросить, куда смотрит Трудовая инспекция? Неужели у них всё проплачено?

Плюсы:
Никаких.

Минусы:
Руководство компании во главе с Гурьевым уроды. Финдырка идиотка каких свет не видывал. Выносит мозг всему офису. Фрегидная тощая овца. Мужика нет, все страдают. Не ходите туда работать.

Плюсы:
нет

Минусы:
И так с самого начала. в данный момент нахожусь в поиске работы (за спиной большой опыт в серьезных организациях). пригласили меня на собеседование в ВИМОС на должность менеджера по персоналу. приехала в назначенное время, начала заполнять анкету, попросили трудовую...и тут началось самое интересное. большего хамства и таких хабалок я еще не видела. поясняю, что у меня по трудовой - свою карьеру строить я начала в маленьком городе, где нет заводов, газет, пароходов и соответственно работы то же нет. мне повезло, и меня взяли в милицию делопроизводителем, правда договор с нами заключала Администрация города (вот такая там была система). пока Администрация выделяла деньги, со мной каждый месяц продлевали договор. т.е. как вы понимаете запись в трудовой на месяц - принята и уволена, снова принята и уволена. потом точно так же устроилась в УФМС и там проработала долго, но на постоянное место оформиться не удалось, новых ставок не вводили и никто не увольнялся. по счастливому стечению обстоятельств мне предложили в другой организации очень хорошее постоянное место работы, там я тоже отработала длительное время. затем переезд в Питер. здесь я получила большой опыт в КДП в крупной организации. и вот гениальный вопрос специалиста по персоналу ВИМОС - в хамском тоне, а почему это вы нигде не задерживались больше месяца?! извините за прямоту - дура ты не грамотная, черным по белому написано в связи с истечением срока трудового договора была уволена. и зачем смотреть первое место работы (а если бы я работала с 90 годов и что теперь, анализировать каждое место работы). я попыталась что-то объяснить.... но по ее лицу было видно, она ничего не поняла. дальше последовал еще один вопрос к своей коллеге (не менее гениальный) - стоит ли вообще такую рассматривать?! ее коллега еще большая хабалка, спросила меня - увольняла ли я когда-нибудь по утрате доверия? (та организация в которой я работала, никогда не увольняла за утрату доверия, даже если были большие хищения. во первых это нужно доказывать проступок, во вторых это такая статья, которую всегда можно оспорить в суде и это большие риски для компании.) я объяснила ситуацию (в конце концов не все приходят вундеркиндами, нам всегда приходится чему-то учится). я знаю многое другое, что было бы полезно для этой организации. и не все КДП состоит уз увольнения по этой статье. в итоге, мне швырнули, да да именно швырнули мою трудовую книжку и сказали нет больше смысла говорить. и вообще, если бы было желание реально уточнить мой опыт работы, а не строить из себя пупков земли, можно всегда связаться с руководителями тех или иных компаний и уточнить - работал ли такой сотрудник. и не делать поспешных выводов. если опыт увольнения по статье утрата доверия так был важен, можно было в таком случае не тратить мое время и спросить обо всех интересующих вопросах по телефону. и дамы, вы захлебнетесь когда-нибудь своим же собственным ядом. самое интересное, куда смотрит руководство????!!! мне на прошлой работе просто запрещали хамить, все было для клиента, да и как так - первый раз человек пришел, и за что хамить?! не дай бог к вам устроиться, как работать с вами?!

Плюсы:
---


Минусы:
З/п ревизора 45т.р.!!! Смешно! При работе по 12 часов в день 6 дней в неделю 35т.р. плюс время на дорогу туда и обратно - жить будете на работе и в транспорте! У урбанович премия будет раз в квартал тысячи три...

Плюсы:
нет

Минусы:
я проработала там 1,5 года.оставила там свое здоровье.у нас работали одни девчонки,таскали печи,бобины с линолеумом вешали,грузили ламинат,короче говоря были и грузчиками и продавцами.естественно этого ни кто не ценил!!премию получали только замы!в итоге была ревизия которую повесили на продавцов!обвинили в хищении имущества...короче говоря до сих пор от этой грязи и скотского отношения к сотрудникам ни как не отмыться!ребята обходите это место стороной даже если вам совсем некуда идти работать,лучше дворником чем в вимос!

Плюсы:
Нет

Минусы:
После появления в ревизионной отделе не русского товарища туда точно ходить не надо. Мало того, что он плохо понимает по-русски и не умеет писать, так ещё и ненавидит всех вокруг! Но Урбанович именно такие и интересуют! Нужен результат (недостачи) любыми методами.

Плюсы:
Нет.

Минусы:
На обещанную зарплату не обращайтесь внимание, гибкая система штрафов гарантированно приведёт её к 15 тысячам рублей.

Плюсы:
Не успел увидеть

Минусы:
Был на собеседовании. Шел в определенный отдел. Приехал к 10 утра. Много народу. Все с разных районов СПб. Сначала прошел собеседование с начальником отдела. Все понравилось и заинтересовало. Затем надо было пройти Службу безопасности. Но это так - формальность. Записали данные - отпустили. Затем самое главное - ПОЛИГРАФ. Это вообще улет. Мало того что один человек сидит минут по 40 в кабинете, так еще и сам ПОЛИГРАФОЛОГ. Лично я просидел 5 часов что бы попасть в этот злополучный кабинет. Сам я по натуре человек очень эмоциональный и переживаю относительно всех проверок и такого рода "испытаний". Много лет назад невропатологи поставили НЕРВНЫЙ ТРИММЕР. Ну начнем. Зайдя в кабинет, я, как адекватный человек, поздоровался с НАЧАЛЬНИКОМ ПОЛИГРАФА. Этот субъект сначала докопался до моей щетины. Спросил почему я такой небритый. На что я ответил что дома отключили горячую воду( Испытания отопительной системы). На что был получен ответ - "Все это отговорки. Хотел бы побриться - нашел бы способ". После выслушал историю о том как типа "психолог" был в командировке в Мурманске и как решил такую же проблему. Ну да ладно. Потом были еще разговоры на другие темы. Я до собеседования работал в порту ДОНКЕРМАНОМ. Но в трудовой было написано ДОККЕРМАНОМ. Ну так этот ИСПЫТАТЕЛЬ сказал что я проработав несколько лет по профессии, озвученной выше, не знаю кем я работал. Что я не знаю как называется то, чем я занимался. Я не стал с ним спорить и согласился - может быть. Всякое бывает (После залез в интернет и ввел запрос относительно правильности названия своей профессии. И что Вы думаете? кто был прав? Конечно я). Затем происходило само испытание. В тот момент когда этот сотрудник службы безопасности стал одевать датчики на мою правую руку и увидев трясущиеся пальцы - он задал вопрос - Ты что перед прохождение полиграфа принял на грудь? поверьте наслово, я далеко не похож на такого человека, который в 10 утра принимает на грудь. Ладно, все это мелочи. Началась проверка. Вопросы задают относительно заполненной ранее анкеты, в который ты указываешь воровал ты на предыдущей работе что нибудь или нет. Пил или нет. Задерживали за распитие и есть ли какие штрафы. Относительно "синьки". Отношение к наркотикам. Ну так вот. Большой акцент был именно на наркотики. Задавая вопросы об алкоголе - пил я на предыдущей работе или нет - говоря о том что не было такого - человек отвечал - "Ну и хер с ним. Ваше дело." Полиграф показывал что не пил. Удивляясь этому он повторял вопрос и в очередной раз удивлялся правдивому ответу. Вопросы относительно краж с предыдущего места работы, вызывали такую же реакцию.Что касается вопросов о наркотиках. Это вообще больная тема. Каким образом аппарат показал что я в 2014 году употреблял наркотики - для меня осталось загадкой! Но там же работают профессионалы. Видать я этого не заметил. Вообщем что я хочу сказать. После собеседования мне отказали в месте работы. И, поверьте, я пишу не из-за какой то злобы. Просто я не понимаю как , такие "профессионалы" своего дела работают в организациях, проводящие такие процедуры. Прийдя домой после такого, я залез в интернет и спросил у гугла - как должен работать ПОЛИГРАФОЛОГ? ну так он ответил. И ничего похожего я не нашел в работе сотрудника службы безопасности торгового дома Вимоса. Человек не ищет определенного подхода к каждому испытуемому. Не обращает внимание на эмоциональное состояние. Может спокойно материться. Не задает конкретных вопросов, на которые можно дать четкий ответ - ДА или НЕТ. А потом делает отметку в Вашей анкете - ПОХЕР НА СИСТЕМУ. И в конце говорит - ВЫ НЕ ПРОХОДИТЕ. До свидания. Я бы сказал прощайте. Очень неприятно когда тебя обвиняют в том в чем ты не был замечен. И очень хотелось бы донести это до главного. Как такие люди могут проверять людей на лживость, которые не понимают как правильно должен работать полиграфолог.

Плюсы:
нет

Минусы:
Если хотите отдать все свои деньги Гурьеву В.В. - добро пожаловать в вимос. На противокражные системы товаров Гурьев не тратит ни копейки. Зато 100%-но взыскивает все недостачи с сотрудников магазинов так что, проработав там некоторое время, вы окажетесь должны по договору о материальной ответственности, на вас обязательно заведут уголовное дело и предъявят иск в суде, вам предложат взять кредит в банке для погашения этого ДОЛГА. При этом текучесть кадров, заваленные магазины товаром (ком отдел старается создать 10-летний запас в магазине, а потолки высокие) – никто не может сказать, что украдено, а что просто убрано чтобы не украли – сотрудников в магазинах ВСЕГДА не хватает и искать товары просто некому. Так что товарные кредиты это уже в прошлом, теперь главные инвесторы это сотрудники. Катастрофическая нехватка персонала – экономия на расходах на оплату труда! Для этого создан надежный барьер – полиграфолог, через которого пройти практически невозможно. Никакого питания – это лишнее, повару же надо платить. В том числе и из-за нескончаемой текучки кадров на руководящие должности в магазинах и офисе попадают люди далекие от понимания своих должностных обязанностей. Люди приходят, работают три месяца, и оставшиеся должны, увольняются! Также вы будете платить за погибшие цветы – это тоже вина сотрудников – возврат непроданных цветов не предусмотрен! Так что обещанные зарплаты уменьшаются как минимум в три раза, больничные не оплачиваются, в офисе праздничных дней не бывает (у Гурьева праздничные дни 1 и 2 января – у всех должно быть также, несмотря на то, что Гурьев работает за прибыль, а остальные за копеечную зарплату). На совещаниях Гурьев разговаривает исключительно матом – это стиль данного президента! При увольнении вам выплатят копейки и скорее всего, уволят по статье, если вы не готовы работать за копейки, остающиеся после всех удержаний. Юр лицо, в которое вас оформят, меняется каждый год – запаситесь вкладышами в трудовую книжку и объяснениями следующим работодателям о таком непостоянстве, хотя сам Гурьев таких на работу не принимает. В общем, есть лишние сбережения – добро пожаловать в вимос!