Наша компания включает в себя Российское кадровое агентство "ВИЗАВИ Консалт" (Москва) и Федеральную рекрутинговую сеть "ВИЗАВИ Метрополис", имеющую офисы в 40 регионах России и СНГ, а также является партнером международной рекрутинговой сети Glasford International.
Мы специализируемся на подборе менеджеров среднего и высшего звена по всей территории России и СНГ, а также по дальнему зарубежью.
При подборе персонала для нас нет понятия удаленности – наши офисы географически распределены и могут общаться с кандидатами в любом, самом удаленном уголке нашей страны и СНГ.
Одними из первых мы имеем информацию о всех новейших российских и зарубежных лучших практиках, и технологиях, единые стандарты качества применяются вне зависимости от удаленности офиса исполнения.
Единая информационная система позволяет Федеральной рекрутинговой сети "ВИЗАВИ Метрополис" делать анализ рынка труда в любом регионе в течение одного-двух дней. Наши клиенты - российские и зарубежные компании, работающие в России, Беларуси и Украине высоко ценят быструю и качественную работу с возможностью одновременного поиска требуемого кандидата сразу во многих городах.
Консультанты "ВИЗАВИ Консалт" имеют отраслевые специализации: топливо и энергетика, промышленное машиностроение, недвижимость и строительство, розница, банки и инвестиции, агропромышленность, транспорт и логистика, производство и продажа ТНП, оборудование и приборостроение. Многолетний опыт подбора управленцев в таких областях, как финансы, high-tech, IT, юриспруденция, аудит, продажи, логистика, HR-менеджмент, маркетинг. Ежегодно эксперты "ВИЗАВИ Консалт" входят в ТОП-200 лучших рекрутеров Москвы по результатам опроса HR-директоров из индустриальных, строительных, FMCG, розничных компаний, а также многих других отраслей бизнеса. Мы гордимся своими консультантами!
Большинство наших специалистов работают в профессии более 10 лет. Это много, ведь отрасль существует в России с начала 1990-х. В нашей практике мы используем наработанную экспертизу для решения сложных и уникальных заказов. Но и стандартные задачи можно решать творчески, чтобы и мы, и наши Клиенты – получали результат от красиво сделанной работы.
"ВИЗАВИ Консалт" является одним из самых крупных и эффективных кадровых агентств страны. Мы несколько лет подряд входим в ТОП-10 рейтинга крупнейших рекрутинговых компаний по версии РБК. По результатам исследования рынка рекрутмента, проведенного журналом "Управление персоналом", КА "ВИЗАВИ Консалт" получило лучший показатель среди крупных агентств! По параметру - уровень качества услуг мы в пятерке чемпионов. "ВИЗАВИ Консалт" - ежегодный лауреат "Национальной деловой премии Капитаны Российского Бизнеса".
Наши крепкие партнерские отношения оставили только положительное впечатление. Коллеги из Визави отнеслись к нашей задаче по поиску кандидата на должность «Юристконсульт» с настоящим энтузиазмом и участием – они углубились в тонкости и особенности искомой специальности, а также провели анализ результатов тестирования будущего работника в соответствии с желаниями и заявленными характеристиками нашей организации.
Выработанная методика и индивидуальный подход сотрудников Визави обеспечили нам успешное завершение работы над вакансией и предоставили возможность пригласить на работу достойного кандидата, соответствующего нашим профессиональным и корпоративным требованиям.
Помощь и высококлассный профессионализм коллег позволили нам и, непосредственно, самому соискателю, с наибольшим комфортом пройти все этапы отбора на открытую вакансию.
В будущем, мы также с радостью продолжим сотрудничество с Визави, ведь наши совместные усилия привели нас к закономерной деловой победе!
Среди других агентств аналогичной направленности, ВИЗАВИ Консалт отличается учетом индивидуальных особенностей и пожеланий при подборе специалистов, строгим соблюдением конфиденциальности, возможностью работы в регионах и обеспечением кандидатами, готовыми к релокации, а также скоростью, качеством, гибким и клиентоориентированным подходом, использованием при коммуникации удобных современным инструментов.
На основании совместной работы с ВИЗАВИ Консалт ООО «ОЦРВ» рекомендует данное агентство по подбору персонала как профессионального и надежного партнера.
2. Симпатичный офис
3. Приятная девушка на ресепшене.
4. Рекрутер очень профессиональный.
5. Всегда получал обратную связь после собеседования, что большая редкость.
Благодарственное письмо
Выражаем благодарность компании «ВИЗАВИ Консалт», с которой мы активно работаем московским и региональным офисным вакансиям.
Профессионализм, гибкость и нацеленность на долгосрочное сотрудничество позволяют кадровому агентству «ВИЗАВИ Консалт» оставаться нашим ключевым партнером в сфере подбора офисного персонала. Основные преимущества компании и консультантов – это скорость, точечный подбор, глубокая экспертиза и понимание рынка.
Регулярно отмечаем тот факт, что в компании ВИЗАВИ сложилась профессиональная команда, которая хорошо знает наши потребности.
Мы надеемся в будущем продолжать, и развивать наше сотрудничество, желаем компании «ВИЗАВИ Консалт» дальнейших успехов и процветания.
2. Собеседование состоялось в удобное для меня время
3. Все быстро и по делу
4. Очень приятный и доброжелательный HR
5. Очень привлекательный работодатель с вкусными условиями
HR, которая со мной общалась, - Татьяна Афанасьева. Сама позвонила, рассказала коротко про вакансию, пригласила на собеседование в офис. Кстати, офис находится в центре, что очень удобно.
Само собеседование прошло хорошо. Кофе и конфетки сильно его скрасили.
Создалось впечатление, что Татьяна хорошо понимает специфику digital маркетинга, с интересом расспрашивала про мои достижения на прошлом месте проекте.
Многие почему-то бояться искать работу через кадровые агентства. А зря, потому что это отличный способ найти работу у проверенного и адекватного работодателя.
Здесь всегда на помощь придут коллеги, с которыми мы уже стали настоящей командой. Коллектив отличный: доброжелательный, отзывчивый.
Руководство одно из лучших, что я встречала. Дает возможность для роста, профессионального и личностного.
Вот вам несколько цифр:
Недавно мы в очередной раз посчитали процент возврата клиентов, и он нас впечатлили - 92%. А это о многом говорит!
Но еще больше впечатлил процент прохождения нашими кандидатами испытательного срока - 96%.
Так что смело работайте с ВИЗАВИ, если вы соискатель или клиент. И для работы внутри рекомендую. У нас очень любят и ценят сотрудников!
Для меня Визави - это отличная школа! Придя в компанию без опыта в рекрутинге, проходя различные обучения и тренинги, я росла вместе с компанией. Благодарна каждому сотруднику, ведь каждый внёс определенный вклад в становление меня как менеджера по персоналу. Благодарна за поддержку, и за критику, за интересных клиентов. Горжусь компанией, сотрудниками и руководством.
Визави -это очень сильная школа,которая закаляет характер, учит находить решение в любой сложной ситуации, трезво мыслить и анализировать. Я получила серьёзную базу знаний, которую использую до сих пор и передаю своим коллегам. Помимо этого, хочу отметить - позитивную атмосферу, которая царит в компании, где к людям относятся трепетно, с уважением, заботой, пониманием, общаются с тобой на равных, ты чувствуешь себя в семье в прямом смысле слова! Здесь тебя выслушают, разделят с тобой радость или поплачут вместе, помогут в сложной ситуации. Поэтому,мне было сложно принять для себя решение об уходе из компании, я в прямом смысле рыдала.
Не нужно далеко ходить, чтобы оценить работу компании "Визави". Здесь уже упоминали Елену Войтовецкую (женщину-жабу), так вот я, как человек с 8 летним опытом работы в качестве зама по HR и с дипломом МГУ по психологии, готова подтвердить, что у нее серьезнейшие проблемы с психикой. Интервью соискателей у нее действительно проходят с крайним накалом необъяснимой истерии, никак не связанной с оценкой рабочих знаний и навыков потенциального кандидата. Попытки манипуляции сознанием у нее выходят из рук вон плохо, а сами применяемые методы обычно деструктивны (если честно, на семинарах HR их вообще не рекомендую использовать) потому что мешают составить правильный психологический портрет кандидата. Готова поспорить, что у Войтовецкой, скорее, это своя, персональная компенсация за проблемы в личной жизни, осложненная еще и физиологическими изменениями в организме женщины пред пенсионного возраста. С точки зрения профессионального рекрутера ее собеседования выглядит настолько непрофессионально и ГЛУПО, что только диву даешься, какие люди иногда работают в кадровых агентствах.
От себя добавлю, что на 15 минуте собеседования занялась тем, что начала терроризировать саму Войтовецкую ее же методами и легко вывела ее из себя, превратив в подопытного кролика.))
Тем, кто идет к ней на собеседования, советую всегда помнить о самоуважении и не позволять вульгарной бабе залезать в те сферы, которые ее не касаются.
Я не думаю что есть вообще какие-то положительные стороны.
Минусы:
Отправляю резюме в 11.17, а в 11.19 уже получаю отказ. К слову, мое резюме на 3 страницы 14 шрифтов и без интервалов. о чем это говорит? Что либо там сидит гений по скоростному и осмысленному чтению, либо просто заварачивают даже не вчитываясь. А при этом всем я подхожу ПО ВСЕМ ТРЕБОВАНИЯМ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО. Думайте сами. Я впервые сталкиваюсь с таким отношением.
Не заметила
Минусы:
У меня складывается впечатление, что в этом кадровом агентстве работают сплошь сумасшедшие люди. Особенно дама с жабой на пальце - это просто песня. Все интервью она рассказывала мне, как надо жить и как надо правильно отвечать на вопросы. Я как культурный человек не стала рассказывать, как же надо проводить собеседование на самом деле, но выводы сделала.
Работодатели, не заключайте договор с ними на подбор персонала, это какие-то неадекватные аферисты!
