Все отзывы про WorkingLine

Туалетная бумага у нас в туалете, может Анна (она проработала неделю специалистом по HR) и пыталась собрать бумагу и мыло с собой на кулер)))). Да работала она хорошо но в конце запросила сумму больше чем договаривались и 10% с каждой закрытой вакансии. Соответственно вышел человек поработал два дня (у нас надо вкалывать а не халявить, клиент важнее всего), как и она, а деньги ей отдай )) Бред!!!! Договора оформлены согласно Трудового кодекса РФ. зарплата и условия прикладываются в первый день с каждым сотрудником и подписываются. После прохождения испытательного срока происходит оформление в штат. Уровень подготовки руководителей подтверждается образованием ( у них есть высшее и не одно). А на самом деле, каждому кто тут недовольный пишет надо себе задать один вопрос: " почему я ищу работу и потом, когда ее теряю в такой плохой компании пишу тут? может не они такие плохие а я такой тупой или не умею читать приложение к договорам по условиям? Да Анна Мы о вас были лучшего мнения когда вы забрали свои деньги и не вышли на работу на следующий день. Понимаем работать не в инете писать бред о котором вы с профессиональным уровнем 1 год в работе HR можете только и судить. Да у вас сумку украли? или вы украли у нас наше время и взяв обязательства убежали???
Итогом можно сказать основное:
1. Слава Богу что нас заметили и создают PR как и на такие крупные компании которые тут есть на сайте
2. Мы готовы дать по каждому сотруднику информацию который прошел через наш HR отбор и у него получилось устроиться
3. Мы рады, что у части сотрудников, которые ушли от нас и написали тут информацию начинался свой бизнес именно в тех услугах которым мы их учили (правда если бы они прожили хотя бы 3 мес после, то поверьте мы их не отпустили всеми правдами.. а так титаник пошел ко дну)))
4. Мы отбираем Лучших, ограничение по з/п нет, мы готовы к совместно бизнесу, у нас много работы, мы любим своих клиентов и от своих сотрудников просим тоже.

Уважаемые посетители сайта!
хотелось бы прокомментировать сложившуюся ситуацию. Весь негатив,льющийся в сторону нашей компании является ни чем иным как пустыми высказываниями недобросовестных сотрудников,обиженных на ту или иную ситуацию.
Мы всегда готовы идти на встречу и обсуждать все интересующие Вас вопросы и разрешать конфликты.
На собеседовании с потенциальным кандидатом мы всегда детально обговариваем финансовую сторону договора и функционал. "Воровать" чужие клиентские базы не в наших правилах,благо своя база у нас достаточно обширная и деловые связи прочно налажены.

Касательно "квалифицированного специалиста Анны" могу сказать следующее,что с ней так же были оговорены все детали трудового договора,в котором кстати имеется приложение о заработной плате,которое она подписала. Устанавливать заоблачный оклад HR специалисту с таким опытом работы мы не намерены. Уровень зп в компании соответствует рыночной "стоимости" специалистов и конкурентоспособен.

Добавлю ложку меда.
Недавно отметили годовщину компании,слаженным и дружным коллективом в команде лучших специалистов.

PS: воду,мыло и канцелярские товары заказываем регулярно, рабочие места оборудованы и "скидываться" для этого не нужно.

С уважением,
Ирина HR

Плюсы:
Хорошее впечатление произвела Ирина, с которой было первое собеседование.

Минусы:
Да, была на собеседование в этой шарашкиной конторе. Изначально отправляла резюме на позицию "руководитель тендерного отдела", получила приглашение на собеседование в офис, указанный в сообщении выше. Прошла собеседование с Ириной, которая представилась менеджером по персоналу. С Ириной поговорили корректно и по существу, после чего я была приглашена на аудиенцию с Петровым Ильей Викторовичем. Наш диалог начался с того, что Петров И.В. облил грязью мою компанию-работодателя, в которой я работаю по сей день, после чего поступило предложение взять отпуск и прийти к нему с клиентской базой компании в которой я работаю. На мой вопрос какое это отношение имеет к интересующей меня должности, Илья Викторович ответил, что руководитель ему не нужен в принципе, а меня он пригласил лишь потому что я должна перевести клиентскую базу на его организацию Евросаасгрупп. Причем ни о заключении трудового договора, ни о величине ЗП речи не шло, было промямлено что-то невнятное типа "Принеси базу, продавай, а там посмотрим". После моего отказа Илья Викторович начал оскорблять меня и организацию, в котороя я работаю. Более недобросовестного работодателя я еще не встречала. Кстати, по всему инету висят частные объявления Петрова И.В., по которым он занимается порядка 900 видами деятельности. Кому интересно, кину ссылки. А евросаасгрупп куплена 2 месяца назад

Плюсы:
никаких абсолютно

Минусы:
Едва организованная компания, которая уже успела наломать дров. Компании нет года. Начальники едва ли дотягивают до уровня менеджеров среднего звена. Их двое: старшенький и младшенький. Илья Викторович, как старший не светится и не проходит по документам, второй же начальник, ген.директор некто 23-летний Авдеев Ю.С.

Обещанные на собеседовании деньги, в частности зарплата, спустя неделю оказались только словами! Трудовой договор (якобы гражданско-правовой) не имеет со своим законодательным аналогом ничего общего: филькина грамота. В нем существует пункт, что Ваша з/п указана в платежном календаре, которого конечно в природе не существует, как и ни одного другого кадрового документа в фирме.

Итак, при приеме на работу мне был назначен оклад в 35 тыс., на меньшее я бы и не согласилась, ибо я квалифицированный специалист с большим опытом работы. Спустя одну неделю работы я потребовала часть аванса за отработанное время, т.к. к этому времени я начиталась уже отзывов о компании, пообщалась с коллегами и поняла специфику работы этой организации. Сумма аванса составила всего 5 тысяч. С негодованием я отправляюсь к шефам и мне сообщается, что оказывается моя з/п составляет 20!!! тыс. и %% ставки также не существует. В общем, обман на лицо. Естественно больше я на работу не вышла.

Касательно офиса: фирма арендует офисы в пределах кольца и пересдает их в субаренду. Из-за этого: 1. местоположения офиса постоянно меняется; 2. в офисе часть помещений сдана, поэтому шляются неизвестные люди-прячьте сумки; 3. личное рабочее место постоянно оказывается в разных частях офиса; 4. кстати на личном ПК стоит нелицензионная Windows7, которая безбожно тормозит; 5. еще о ПК - Вам выдадут номер и пароль Skype и будут регулярно читать Ваши переписки; 6. в офисе принято скидываться на кулер, туалетную бумагу и мыло!!!!!



Господа, помогите мне распространить данную информацию о недобросовестном работодателе! Спасибо!

Компания едва организована, а уже успела наломать дров. Компании нет и года. Начальники едва ли дотягивают до уровня менеджеров среднего звена. Их двое: старшенький и младшенький. Илья Викторович, как старший не светится и не проходит по документам, второй же начальник, ген.директор некто 23-летний Авдеев Ю.С.
Обещанные на собеседовании деньги, в частности зарплата, спустя неделю оказались только словами! Трудовой договор (якобы гражданско-правовой) не имеет со своим законодательным аналогом ничего общего: филькина грамота. В нем существует пункт, что Ваша з/п указана в платежном календаре, которого конечно в природе не существует, как и ни одного другого кадрового документа в фирме.
Итак, при приеме на работу мне был назначен оклад в 35 тыс., на меньшее я бы и не согласилась, ибо я квалифицированный специалист с большим опытом работы. Спустя одну неделю работы я потребовала часть аванса за отработанное время, т.к. к этому времени я начиталась уже отзывов о компании, пообщалась с коллегами и поняла специфику работы этой организации. Сумма аванса составила всего 5 тысяч. С негодованием я отправляюсь к шефам и мне сообщается, что оказывается моя з/п составляет 20!!! тыс. и %% ставки также не существует. В общем, обман на лицо. Естественно больше я на работу не вышла.
Касательно офиса: фирма арендует офисы в пределах кольца и пересдает их в субаренду. Из-за этого: 1. местоположения офиса постоянно меняется; 2. в офисе часть помещений сдана, поэтому шляются неизвестные люди-прячьте сумки; 3. личное рабочее место постоянно оказывается в разных частях офиса; 4. кстати на личном ПК стоит нелицензионная Windows7, которая безбожно тормозит; 5. еще о ПК - Вам выдадут номер и пароль Skype и будут регулярно читать Ваши переписки; 6. в офисе принято скидываться на кулер, туалетную бумагу и мыло!!!!!

Господа, помогите мне распространить данную информацию о недобросовестном работодателе! Спасибо!

Не верьте, хорошим отзывам! Это все развод! В руководстве этой компании - 2 у...! Один поумнее, который всем рулит - управляющий проектом - Петров Илья, другой к... на которого все оформлено - Авдеев Юрий! Уважаемые соискатели, не ведитесь на их удочку, даже хорошо проработав, вы не получите свои кровные денюшки! Вам конечно пообещают все отдать, но только пообещают! В конце концов вы сами уйдете оттуда, устав верить их сказкам! руководство раз в неделю или в две, будет организовывать корпоративчики (есно за счет вас дорогие работники) там вам будут промывать мозг говоря что здесь сидят только лучшие! только избранные! самые достойные, которые могут являться звеном их мощной цепи, дружной команды))) Короче речи для лохов! Уважаемые, потенциальные клиенты, мне жалко вас если вы все-таки решите заказать у них какую-нить услугу! Деньги на ветер! С вас возьмут 100% предоплату, пообещают сделать все быстро и в короткие сроки! Вас обманывают! Там просто некому делать работу надлежащим образом! там нет специалистов! там только начинающие или вообще без опыта работа, которые готовы работать за 15 тыр.
Другие название этой конторы: ЕВРОСААСГРУПП, ВОРКИНГЛАЙН,АФИН КОНСАЛТ,КВИН ХОУЛ, УКРСТРОЙИНВЕСТ, возможно еще БАЛТСТРОЙРЕСУРС, может уже и еще че-нить себе зарегили!

Все те или иные отзывы написаны теми или иными заинтересованными лицами этой гнусной организации. Может быть кому то там и платят зарплату (ввиде исключения типа свой человек или чтоб потом сказать "Вот видите он зарабатывает"). Если люди такие бездарные как Вы там все пишите, то почему сей факт не проверяется на собеседованиях должным образом, почему тогда заключаются липовые трудовые договора с сотрудниками?
И опять же если люди так плохо работают- почему это выясняется только тогда, когда надо платить им зарплату а ?
Для всех нормальных людей даю совет я работал в этой шарашкиной конторе и поверьте если бы они хотели они бы и людям давали работать, зарабатывать и рости в том числе в своей квалификациии в конечном счете, сама компания развивалась бы и была бы богаче.
Но слишком много если бы да кабы.

Самые натуральные кидалы в овечьей шкуре - эти Воркинглине- кто не верит на слово, идите поработайте! Удачи!

Плюсы:
Их там нет и не будет никогда.

Минусы:
Руководство при приеме на работу не то что золотые горы обещает,а сказки про белого бычка...(Петров привет)на деле получается , что нет ни какой стимуляции сотрудников, нет зарплат, авансов .И преимущественно на работу берутся иногородние(приезжие).Начальство (если ЭТО можно так назвать)хамит, высокого о себе мнения(хотя ничего из себя не представляет)пытается нажиться за счёт своих сотрудников, пытается кидать своих клиентов (опять же ,Петров ты всё это помнишь),а многие люди живут на съемных квартирах, у многих дети (а денег нет)а при будировании вопроса о деньгах, начальство или уходит с работы раньше или кормит завтраками, при мне один другому говорил что (дай ей 3000 рублей пусть только заткнется)и это лишь цветочки.Даже когда компания сидела в ФАСе руководство не могло сделать электронные пропуска для сотрудников!!!!Платил сам сотрудник для изготовления карточки)))))Пыль в глаза пускать они умеют...Даже договоры аренды проводят через другие фирмы.А печати у них и Квин хола и Афин консалта, и они ими пользуются подделывая подписи.Планов громадьё а понимание ведения бизнеса 0.При увольнении сотрудникам рассказывают такие гадости про уволенного, унижая его честь и достоинства.То что кто то в Питере работает на эту компанию это всё бред так как только один человек из workingline родом из питера, ездит туда лечиться!ПОлучаемые деньги для Петрова от людей с которыми он заставлял встречаться на улице заставляют задуматься о его чистоте перед законом,а суммы там были не 50000 и не 70000 тыс.но при этом зарплаты не платились, даже трудовае договора были составлены не по форме.Многие кто там остается работать, сидят там из-за коллектива.Даже если работники зарабатывают деньги (выполняя свою трудовую функцию) всеми способами начальство пытается отказать в выплате процентов , говоря что деньги придут лишь через пол года, а после чего , говорят что компанию кинули и денег не будет.