Все отзывы про X5 Retail Group

Плюсы:
На первый взгляд очень понравилась компания, но во время работы оказалось внешность обманчива к большому сожалению.......(((

Минусы:
Шли кассирами, получилось в итоге разнорабочими!!! Директор отдела корону, после того как повысилась с должности админа, ходит спокойно разговаривает по телефону в торговом зале, а простым рабочим запрещает даже если им звонят дети.... Постоянно пугают увольнением, плюсы с кассы неизвестно куда одеваются, и говорят что супервайзер об этом знать не должен... С покупателями директор в грубой форме решает те или иные вопросы, а когда покупатель звонит на горячую линию, с жалобой на магазин, директор начинает отчитывать не себя а персонал!!!!! И открыто говорит что она не хочет потерять это прибыльное место!!!Зарплату задерживают!!!!! Полный ужас, а не компания!!!!

Плюсы:
Положительно в этой компании то, что здесь встречаются очень хорошие люди, с которыми можно не только работать, но и дружить вне рабочее время. И второй плюс-не задерживают зарплату. Вот пожалуй и всё!

Минусы:
Зато минусов вагон и бооольшая телега! Отношение к сотрудникам честно говоря оставляет желать лучшего, мы здесь как дешёвая раб.сила. Директора, которые совсем недавно были такими же менеджерами очень быстро забыли каково им было тогда, и вымещают всё на своих подчинённых. Кто им "лижет" зад того они и любят, а человек который работает от души, давят и прессуют всеми возможными способами отбивая желание работать. Насколько я терпелива и трудолюбива, но даже моему терпению приходит конец. Ненавижу несправедливость, лицемерие и подхалимство. люблю эту компанию, поэтому не хочу увольняться, но и работать в таких условиях в полную силу не могу. Из-за работы начались в семье проблемы, от того что нервничаешь на работе здоровье начинает подводить. А так разобраться ради каких таких миллионов? Была бы з/п тысяч 60-70, можно и проглотить, но такие требования за 30 тысяч, да ещё и используют тебя как бесплатную "лошадь", а не выйдешь в свой выходной на работу ещё и объяснительную заставят писать, и смотрят на тебя как на "врага народа". Прошу разобраться в данной ситуации и ответ прислать по электронной почте, а иначе я буду обращаться в другие инстанции, аргументируя превыешием должностных полномочий.

Плюсы:
---

Минусы:
Мягко говоря, нецивилизованное отношение к работникам руководством не скрывается (намеренно или по глупости - не мне судить). Отказалась от сотрудничества с Компанией после первой же встречи с начальником отдела по работе с персоналом логистики Центрального дивизиона ("собеседования" - хотя назвать ЭТО собеседованием могу с большой натяжкой). Несмотря на то, что дата и время встречи назначены за семь дней, пропуск вовремя не заказан (пришлось звонить и напоминать о себе), ожидание возле стола охраны (диванчиков, скамеек, стульев и т.п. в приемной не предусмотрено) - 15 минут, беседа - 20 минут с постоянными отвлечениями на разговоры по телефону. Вначале я решила, что это новомодное стресс-интервью такое, однако несколько вопросов и явное желание "HRа" похвастаться личными достижениями переубедили: ни о каких "прибамбасах" речи нет, человек элементарно некомпетентен - не имеет ни малейшего представления ни о том, как проводить собеседования, ни о том, как рассказывать о своей компании.. В общем, заложила сотрудница себя и родного работодателя по полной программе: сама в компании работает недавно (по ходу и проговорилась - руководство меняется с космической скоростью); основная задача службы персонала - платить работникам минимум, выжимая из них по максимуму, бизнес и люди - вещи прямо противоположные (главное - БИЗНЕС, а люди - так, очередь жаждущего работать быдла у забора компании); начальство нужно обожать, свое мнение иметь опасно для здоровья... То, что человек с опытом и компетенциями нормировщицы, максимум - бухгалтера по зарплате и зачатками интеллекта "рулит" кадрами в центральном дивизионе, конечно, дело руководства и владельцев. Но вот то, что товарищ позволяет себе выдавать такую информацию кандидатам (считаю, неважно, это позиция работодателя или личное мнение девушки) - не просто просчет, катастрофа. Не знаю, что должно произойти для того, чтобы нормальный человек согласился работать с такими коллегами и в такой обстановке... Личное мнение: на сегодня компания бесперспективна - лично мне не хочется не только тут работать, но и вообще связываться с ними (в том числе заходить в их "пятерочки", "перекрестки" и "карусели" с вечной грязью, вонью и бардаком). В результате, вернувшись домой, заблокировала их адрес в личной почте и отправила номер телефона в "черный список". Писать письмо "спасибо за приглашение и собеседование, но вы мне не подходите" и соблюдать прочие требования этикета нет никакого желания...

Плюсы:
Как то не заметил, потому что их НЕТ!!

Минусы:
Друзья, хочу Вас проинформировать, чтобы Вы знали куда идете и что там будет, а именно хочу поведать Вам о "ЦЕНТРЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА", который при приему на работу оценивает сотрудников на их профпригодность и жополизность в будущем в компании. И так начну:



Пригласили меня и других таких же ненормальных испытать себя в Центре оценки персонала данного X5 ретейла. Скажу так, что мурыжили нас с 9,00 до 17,00 с перерывом на обед с 13,00-14,00. Сволочи могли бы и бесплатно сделать обед или кофе с плюшками организовать хоть копеешное, ан нет жадные они гады!

Так вот сидели мы в аудитории и там с нами было аж 3!! девачки с персонала, который нас контролировали и чтобы мы не переговаривались во время заданий, не фоткали задания и не копировали их т.к. это страшная тайна!! но я ее раскрою)) разделили нас на 2 группы, давали всякие задания с подготовкой от 20 мин до часа. потом по одному водили в переговорные где сидили с персонала сотрудники, региональные директора и директора магазинов. Блин, это нужно было видеть когда ты им рассказываешь про свое задание, они все!!! тупо сидят в своих телефонах и там пальчиками что то в виберах своих тычат, вообще никакого интереса не проявляют к выступающему, обидно да? как сказал один парень с группы: "Мужики, такое ощущение, что им НИКТО не нужен!! Просто данные отдел оценки вырабатывается перед руководством по поводу того что они ведут типа тренинги, кастинги и тд." я с ним согласен. есть очень неприятные личности на них посмотришь и сразу видишь на голове у него КОРОНА БОЛЬШАЯ такая одета))) ну прям писец короче!!)) в итоге мы вам позвоним и что вы думаете.. ну да позвонили и сказали вы не прошли тестирование, ну и хрен с ним!)) клал я на вас большой свой!))) обменялся тел с парнями и созвонились и у них тоже такой ответ. вопрос: кого они ищут за эти копейки которые готовы платить? непонятно. Бог меня отвел от них и я рад. В Мире и в москве есть много других лучших мест чем ихнее болото. опыт этот хороший))

Собственно про задания были:

Передалать планограмму; как уволить сотрудника; как увеличить товарооборот и снизить кол-во штата и тд.

будут вопросы задавайте, отвечу!!!

Совет: не суйтесь вы к ним, там болото..... .

Плюсы:
Соблюдение ТК в выплатах по окладу. На этом все.

Минусы:
Материальная мотивация отсутствует как класс. Ненормированный рабочий день в квадрате. Случайные люди везде (блатные пристраивают таких же). В итоге главным понятием становится "бизнес-процесс", а не знания, образование, опыт и пр. Взятки в ущерб интересам компании. Кидание тендерных подрядчиков, в итоге остались "карманные", но толку от них ноль. Схлест "клановых" интересов и мнимая экономия (=жадность) при поиске к открытию объектов. В итоге на 1 Пятерку открывается 2-3 Магнита или Дикси. Директоры кластеров, финблок, главный инженер по эксплуатации и проч.-все экономят на текущих расходах, лишь бы не остаться без бонуса. Зато при реконструкции ставят дорогущие распашные двери-"добро пожаловать в "дискаунтер". Двери тут же ломаются и бабушки с кошелками пытаются проникнуть в вожделенный магазин через дверь 0,8 м ( Дм. Донского).

Директоры магазинов ржут в кулуарах после исполнения "гимна" и получения "ценных и переходящих" подарков-вазочек на собраниях. Это ли не показатель "ценности" работы в компании...

Плюсы:
Проработала в компании 12 лет.С момента прихода компании на российский рынок и до несанкционированного увольнения за "не за что,а под раздачу"Девять лет работала в компании с один директором и замами.Да все было замечательно.Хорошая компания адекватная заработная плата.Прекрасный коллектив.Работали "душа в душу"

Минусы:
Произошла смена руководства.И все изменилось.Были уволены все компетентные сотрудники,все кто работал с бывшем директором.Я расцениваю это как вредительство компании.Это мое субьективное мнение.Заработная плата была снижена до минимума при переходе в 2010 году в ЗАО ТД "Перекресток".Помимо основной работы мне были навязаны обязанности,которые не были прописаны в должностной инструкции.Это локальная инвентаризация,выкладка товара и многое еще.Кроме этого были постоянные переработки,которые не были ничем обоснованы.Мой личный совет всем,кто захочет связать свою деятельность с ней,держитесь от нее подальше!Власть там передана узурпаторам и людям,которые говорят о людях,как о скотах и уважают только себя.

Плюсы:
Была хорошая компания!!

Минусы:
Нынешнее руководство, в данный момент произошло много изменений в компании, упыри приводят по блату своих упырей и упырят!! Обычный, умный и образованный человек, без связей и блата, желающий работать и трудится никому не нужен! Отдельного внимания заслуживает новый Региональный начальник службы безопасности! Товарищ Кузнецов Сергей Юрьевич, который из офиса и компании в целом устроил тюрьму строгого режима, со своими зонавскими замашками и привычками, хотя чего стоило ждать от бывшего ГУФСИНовца! Люди для него, те же ЗЕКИ!! Короче, ЧЕЛОВЕК, хотя о чём это я, %удалено% и методы его ЧМОШНЫЕ, ни совести, ни чести, больше не в чём так не преуспел в компании, кроме как, в сговоре с кадровичкой Клиновой, занимается выживанием сотрудников, молодых специалистов, и просто хороших людей, проработавших по многу лет в компании, и приводит в компанию своих жопализов, алкоголиков и колдырей ГУФСИНовских, которые двух слов связать не могут, ну и свою боевую подругу притянул Яценко Иришку, с которой видимо зековские деньги и разворовывали!! Тоже самое происходит и с компанией в данный момент, и это только начало, дальше будет хуже!! Куда смотрят акционеры и вообще вышестоящее руководство в целом, когда утверждают на руководящие должности таких упырей??? Подозреваю, что скоро в компании, вообще не останется нормальных и достойных людей, их вынудят уволится, а на их места приведут тупых ублюдков и лизунов, нацеленных не на работу и развитие в компании, а на воровство и распил бюджета компании!! Нормальным, порядочным людям здесь не рады, их в компании остались единицы!!