"Системная интеграция, разработка программно-аппаратных продуктов и решений». Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Самара, Уфа, Казань, Санкт-Петербург, Новосибирск, Краснодар, Воронеж, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан.
Отзывы про ЗАО Полимедиа (25)
г. Москва, Кржижановского 29 корпус 1
22 апреля 2013 22:28
Плюсы:
Я поработал в большом количестве компаний, в том числе международных и у меня есть с чем сравнивать. Например предыдущее место - LG Electronics. Интересно, но уровень бюрократии зашкаливал - все необходимо согласовывать, проходя через 7 кругов ада (система апрувелов это отдльная песня). Отдельный минус - подход к работе со стороны руководство (в лице корейцев и в лице российских коллег) -их цель и основная задача - прикрыть заднее место, и вся система построена таким образом, чтобы прикрыться. При этом, зачастую, в минус бизнес-задачам, перспективам и банальной логике.
Тепрь о Полимедии - честно говоря, не ожидал, когда шел, что попаду в такую компанию, было предвзятое отношение к российским компаниям в целом (после зарубежных) - был позитвино удивлен.
1). Топ менеджмент в лице генерального директора - удивительно адекватный, стратегически мыслящий, руководитель, Что также удвительно было для меня - лично погружен во все бизнес-процессы, повседневной работе. В курсе всех основных дел и проблем, помогает решать текущие вопросы. Крайне быстрое приняте стратегических решений, нет пролеживания "отчетов", всегда горящие вопросы можно обсудить с руководством. Поверьте это редкость.
2). Коллектив - молодой, энергичный, адекватный (конечно всегда есть те люди, кто ближе к тебе по духу и кто несколько дальше, но все мы разные) - это люди, с которыми приятно работать и общаться.
3). Перспективы - мы растем и развиваемся невероятно быстро - есть возможность проявить себя и быть увиденным руководством. Здесь ценят тех, кто работает, проявляет инициативу, здесь есть возможность реализоваться и расти в компетенциях, зарплате, полномочиях. Есть возможность горизонтальной ротации - перемещения по разным отделам (поверьте это тоже большая редкость) - поэтому если не пойдет в "сейлзах", всегда сможете найти себя в "маркетинге" или "логистике"
Короче как резюме - если вы готовы работать, развиваться, рости и прикладывать усилия, работать в молодом и динамичном коллективе - это место для вас!
Минусы:
Соц пакет - мог бы быть лучше (если сравнивать с иностранными компаниями), Сам офис - не Google, есть к чему стремиться.
Я поработал в большом количестве компаний, в том числе международных и у меня есть с чем сравнивать. Например предыдущее место - LG Electronics. Интересно, но уровень бюрократии зашкаливал - все необходимо согласовывать, проходя через 7 кругов ада (система апрувелов это отдльная песня). Отдельный минус - подход к работе со стороны руководство (в лице корейцев и в лице российских коллег) -их цель и основная задача - прикрыть заднее место, и вся система построена таким образом, чтобы прикрыться. При этом, зачастую, в минус бизнес-задачам, перспективам и банальной логике.
Тепрь о Полимедии - честно говоря, не ожидал, когда шел, что попаду в такую компанию, было предвзятое отношение к российским компаниям в целом (после зарубежных) - был позитвино удивлен.
1). Топ менеджмент в лице генерального директора - удивительно адекватный, стратегически мыслящий, руководитель, Что также удвительно было для меня - лично погружен во все бизнес-процессы, повседневной работе. В курсе всех основных дел и проблем, помогает решать текущие вопросы. Крайне быстрое приняте стратегических решений, нет пролеживания "отчетов", всегда горящие вопросы можно обсудить с руководством. Поверьте это редкость.
2). Коллектив - молодой, энергичный, адекватный (конечно всегда есть те люди, кто ближе к тебе по духу и кто несколько дальше, но все мы разные) - это люди, с которыми приятно работать и общаться.
3). Перспективы - мы растем и развиваемся невероятно быстро - есть возможность проявить себя и быть увиденным руководством. Здесь ценят тех, кто работает, проявляет инициативу, здесь есть возможность реализоваться и расти в компетенциях, зарплате, полномочиях. Есть возможность горизонтальной ротации - перемещения по разным отделам (поверьте это тоже большая редкость) - поэтому если не пойдет в "сейлзах", всегда сможете найти себя в "маркетинге" или "логистике"
Короче как резюме - если вы готовы работать, развиваться, рости и прикладывать усилия, работать в молодом и динамичном коллективе - это место для вас!
Минусы:
Соц пакет - мог бы быть лучше (если сравнивать с иностранными компаниями), Сам офис - не Google, есть к чему стремиться.
г. Екатеринбург
18 апреля 2013 06:42
Плюсы:
Работая в конторе- умудряйтесь работать на себя
Минусы:
Работал в Полимедиа 4года, могу сказать одно руководство сотрудников особенно москва не ценить вообще, про регионы ситуация следующая если директор рег отделения говорит за вас, выбивать положенную премию перед москвой вы будите работать и получать но больших бонусов к З/П не ждите их не будет никогда, один год мы перевыполнили план и на каждого менеджера приходилось по 300тр премии к концу года, дак в Москве сказали наша компания никогда не платила таких бонусов и не будет платить, в итое каждому дали по 30тр и сказали спасибо за работу, Директора в регионах меняются чуть ли не каждый год, компания не выращивает своих руководителей а берет всех с улицы, единственный Плюс ребята если вы хотите туда устроится на работу это узнать что новое для своего развития на уровне новых информационных технологий и научится зарабатывать деньги на себя и для себя а не на гнилую контору неблагодарным дядям и тётям в руководстве. а зарабатывать вас научат те же самые дилеры перепродавцы коих мы в свое время привили в эту компанию когда все начиналась еще. Могу сказать еще что когда вы делаете продажи клиент оплачивает а оборудования нет на складе и москва говорит что привезут в течении недели будь те уверены что этого не будет поставки до трех-четырех месяцев осуществляются, а вы все это время должны кормить завтраками клиента ждущего товар(оборудование) Удачи всем и еще раз подумайте надо ли оно вам
Работая в конторе- умудряйтесь работать на себя
Минусы:
Работал в Полимедиа 4года, могу сказать одно руководство сотрудников особенно москва не ценить вообще, про регионы ситуация следующая если директор рег отделения говорит за вас, выбивать положенную премию перед москвой вы будите работать и получать но больших бонусов к З/П не ждите их не будет никогда, один год мы перевыполнили план и на каждого менеджера приходилось по 300тр премии к концу года, дак в Москве сказали наша компания никогда не платила таких бонусов и не будет платить, в итое каждому дали по 30тр и сказали спасибо за работу, Директора в регионах меняются чуть ли не каждый год, компания не выращивает своих руководителей а берет всех с улицы, единственный Плюс ребята если вы хотите туда устроится на работу это узнать что новое для своего развития на уровне новых информационных технологий и научится зарабатывать деньги на себя и для себя а не на гнилую контору неблагодарным дядям и тётям в руководстве. а зарабатывать вас научат те же самые дилеры перепродавцы коих мы в свое время привили в эту компанию когда все начиналась еще. Могу сказать еще что когда вы делаете продажи клиент оплачивает а оборудования нет на складе и москва говорит что привезут в течении недели будь те уверены что этого не будет поставки до трех-четырех месяцев осуществляются, а вы все это время должны кормить завтраками клиента ждущего товар(оборудование) Удачи всем и еще раз подумайте надо ли оно вам
г. Москва
10 апреля 2013 22:51
Плюсы:
Динамично развивающийся рынок, интересная линейка продукции, хорошая возможность профессионального развития.
Минусы:
Стратегические решения (например, смена основного поставщика, изменение структуры дистрибуции в регионах и т. п.) принимаются спонтанно, без тщательного просчета возможных (и неизменно наступающих, как показывает практика) негативных последствий.
Непрозрачная и запутанная система мотивации. При выплате крупных (честно заработанных) бонусов коммерсам имеет место тенденция к "зажатию" существенной части суммы без внятного объяснения причин. Небольшие суммы выплачиваются обычно более-менее честно, но зачастую с большими задержками. Излишне наверное говорить, что вся переменная часть зп сплошь черная. Про ипотеку можете и не мечтать. Бонус выплачивается ежеквартально, причем при выполнении плана продаж менее чем на 80% он обнуляется. Планы сами по себе не сказать, что абсолютно нереальные, но в силу специфики рынка волатильность продаж очень большая и прогнозы сбываются нечасто. В этих условиях планировать свой семейный бюджет сотруднику бывает весьма затруднительно - или густо, или пусто.
Бизнес-процессы... Нету их в принципе. Как-то все идет как идет, как бог на душу положит. Иногда г-жа Новикова вдруг вспоминает о наличии в недрах сервера какого-нибудь умопомрачительного регламента, написанного году эдак в 2006-м и некоторое время парит всем мозг по этому поводу, типа "все у нас давно придумано и детально разработано, читайте внимательно и делайте как написано, и будет вам счастье", но потом все утихает и возвращается на круги своя ко всеобщему удовлетворению. И совещания, да... Много их, увы... :(
По факту компания весь год существует за счет от силы десятка действительно крупных проектов. Маржинальность здесь зашкаливает и можно себе позволить многое: и полную организационную неразбериху, и обилие непонятных должностей с мутным функционалом, и чехарду с поставщиками, и огромную просроченную дебиторку, и многие прочие шалости.
Хороший кризис все расставит на свои места - если не убьет, то сделает сильнее.
Динамично развивающийся рынок, интересная линейка продукции, хорошая возможность профессионального развития.
Минусы:
Стратегические решения (например, смена основного поставщика, изменение структуры дистрибуции в регионах и т. п.) принимаются спонтанно, без тщательного просчета возможных (и неизменно наступающих, как показывает практика) негативных последствий.
Непрозрачная и запутанная система мотивации. При выплате крупных (честно заработанных) бонусов коммерсам имеет место тенденция к "зажатию" существенной части суммы без внятного объяснения причин. Небольшие суммы выплачиваются обычно более-менее честно, но зачастую с большими задержками. Излишне наверное говорить, что вся переменная часть зп сплошь черная. Про ипотеку можете и не мечтать. Бонус выплачивается ежеквартально, причем при выполнении плана продаж менее чем на 80% он обнуляется. Планы сами по себе не сказать, что абсолютно нереальные, но в силу специфики рынка волатильность продаж очень большая и прогнозы сбываются нечасто. В этих условиях планировать свой семейный бюджет сотруднику бывает весьма затруднительно - или густо, или пусто.
Бизнес-процессы... Нету их в принципе. Как-то все идет как идет, как бог на душу положит. Иногда г-жа Новикова вдруг вспоминает о наличии в недрах сервера какого-нибудь умопомрачительного регламента, написанного году эдак в 2006-м и некоторое время парит всем мозг по этому поводу, типа "все у нас давно придумано и детально разработано, читайте внимательно и делайте как написано, и будет вам счастье", но потом все утихает и возвращается на круги своя ко всеобщему удовлетворению. И совещания, да... Много их, увы... :(
По факту компания весь год существует за счет от силы десятка действительно крупных проектов. Маржинальность здесь зашкаливает и можно себе позволить многое: и полную организационную неразбериху, и обилие непонятных должностей с мутным функционалом, и чехарду с поставщиками, и огромную просроченную дебиторку, и многие прочие шалости.
Хороший кризис все расставит на свои места - если не убьет, то сделает сильнее.
г. Москва
05 апреля 2013 12:47
Плюсы:
Эйчар со мной по-беседовала по телефону довольно приятно. Симпатичный офис.
Минусы:
Пришла на собеседование, дали заполнить анкету, сидя на ресепшн, где сотрудники постоянно на тебя смотрят когда проходят.... уже закралось подрозрение, что либо лицо испачкала, либо колготки порвала. Сама анкета - это отдельный разговор: зачем там еще раз переписывать все резюме и почему "работодателя" так интересует снимаю я квартиру или она у меня в собственности?! Желаемую зарплату я назвала еще по-телефону, на собеседовании оказалась, что З/п будет ниже, но есть премии ( Читала здесь другие отзывы, и про премии весьма сомнительно), "белая" часть зарплаты - это процентов 20-30. Ладно, спросила про соц пакет: что-то ответили про столовую, английский, коллективный спорт и дмс (за свой счет частично или полностью). Стала задавать конкретные вопросы про вакансию и тут эйчар поплыл ... если это понимают под маркетингом, то чем я 6 лет занималась? Итог: впечатление о компании отрицательное, финансовые вопросы сильно запутаны, обязанности описаны очень расплывчато. Если у Вас есть опыт работы в западных компаниях или крупных российских структурах, то тратить время на собеседование ( а оно продлилось часа 2) не советую.
Эйчар со мной по-беседовала по телефону довольно приятно. Симпатичный офис.
Минусы:
Пришла на собеседование, дали заполнить анкету, сидя на ресепшн, где сотрудники постоянно на тебя смотрят когда проходят.... уже закралось подрозрение, что либо лицо испачкала, либо колготки порвала. Сама анкета - это отдельный разговор: зачем там еще раз переписывать все резюме и почему "работодателя" так интересует снимаю я квартиру или она у меня в собственности?! Желаемую зарплату я назвала еще по-телефону, на собеседовании оказалась, что З/п будет ниже, но есть премии ( Читала здесь другие отзывы, и про премии весьма сомнительно), "белая" часть зарплаты - это процентов 20-30. Ладно, спросила про соц пакет: что-то ответили про столовую, английский, коллективный спорт и дмс (за свой счет частично или полностью). Стала задавать конкретные вопросы про вакансию и тут эйчар поплыл ... если это понимают под маркетингом, то чем я 6 лет занималась? Итог: впечатление о компании отрицательное, финансовые вопросы сильно запутаны, обязанности описаны очень расплывчато. Если у Вас есть опыт работы в западных компаниях или крупных российских структурах, то тратить время на собеседование ( а оно продлилось часа 2) не советую.
г. Москва, Регион
25 сентября 2012 19:33
Плюсы:
Интересный бизнес, неплохой уровень оплаты труда менеджеров по продажам и руководителей, непрерывное совершенствование бизнес-процессов. Генеральный - вполне адекватная ( и красивая) :-) ) женщина, технические возможности компании в части предлагаемых технических решений на очень высоком уровне. Эти знания стараются культивировать, проводя регулярные обучения среди сотрудников. Корпоративы с хоровым пением гимна полимедии - как минимум не оставляет равнодушным. В целом доволен периодом работы в данной компании, рекомендую.
Минусы:
Хм... Есть вопросы по персоналиям в руководстве компании. Есть мнение, что отдельные личности там случайные люди, находящиеся не на своем месте. Отсюда помехи бизнесу, текучка кадров, особенно в регионах.
Невнятная и не стабильная диллерская политика, что отпугивает потенциальных диллеров: то продаем сами везде и всюду, а то вдруг все продаем через диллеров. Теперь еще и непонятная ситуация с дистрибуцией ключевого продукта - Смарта. Вроде бы проблемы прямо не касаются персонал, но попробуй ка при таких перепадах стратегии поддерживать ровные взаимоотношения с клиентами/партнерами!
Но в целом и общем проблемы не критичные.
Интересный бизнес, неплохой уровень оплаты труда менеджеров по продажам и руководителей, непрерывное совершенствование бизнес-процессов. Генеральный - вполне адекватная ( и красивая) :-) ) женщина, технические возможности компании в части предлагаемых технических решений на очень высоком уровне. Эти знания стараются культивировать, проводя регулярные обучения среди сотрудников. Корпоративы с хоровым пением гимна полимедии - как минимум не оставляет равнодушным. В целом доволен периодом работы в данной компании, рекомендую.
Минусы:
Хм... Есть вопросы по персоналиям в руководстве компании. Есть мнение, что отдельные личности там случайные люди, находящиеся не на своем месте. Отсюда помехи бизнесу, текучка кадров, особенно в регионах.
Невнятная и не стабильная диллерская политика, что отпугивает потенциальных диллеров: то продаем сами везде и всюду, а то вдруг все продаем через диллеров. Теперь еще и непонятная ситуация с дистрибуцией ключевого продукта - Смарта. Вроде бы проблемы прямо не касаются персонал, но попробуй ка при таких перепадах стратегии поддерживать ровные взаимоотношения с клиентами/партнерами!
Но в целом и общем проблемы не критичные.
г. Москва
30 мая 2012 19:23
Плюсы:
Офис хороший, не очень далеко от метро, коллектив в целом неплохой, средний возраст 23-27
Минусы:
Меня обманули в самом же начале, касательно обязанностей, заработной платы, графика работы. Обещали зп на порядок выше, потом выяснилось, что это с учетом премий, которых я так и не видала. А что касается обязанностей, так тут не договорили много! Все представили совсем в ином свете, пришлось выполнять совсем не мою работу, черти че короче!
Офис хороший, не очень далеко от метро, коллектив в целом неплохой, средний возраст 23-27
Минусы:
Меня обманули в самом же начале, касательно обязанностей, заработной платы, графика работы. Обещали зп на порядок выше, потом выяснилось, что это с учетом премий, которых я так и не видала. А что касается обязанностей, так тут не договорили много! Все представили совсем в ином свете, пришлось выполнять совсем не мою работу, черти че короче!
г. Москва
28 марта 2012 16:42
Плюсы:
дружный коллектив, просторный ,офис, возможности для карьерного и профессионального роста, живое и адекватное начальство, просто чумовые корпоративы:)
Минусы:
за полгода работы в компании я не заметил минусов. и не соглашусь со сказанным до меня на этом сайте. гендир компании - абсолютно адекватная женщина и грамотный управленец, находящийся в курсе всех веяний отрасли. возможностей для роста полно, главное - работать добросовестно. зарплата - на уровне в отрасли (говорю про себя, у других не интересовался). и чтобы получать эту з/п, мне никому "лизать" не приходится. работать надо качественно, а не роптать "на дядю" (в нашем случае "на тетю")
дружный коллектив, просторный ,офис, возможности для карьерного и профессионального роста, живое и адекватное начальство, просто чумовые корпоративы:)
Минусы:
за полгода работы в компании я не заметил минусов. и не соглашусь со сказанным до меня на этом сайте. гендир компании - абсолютно адекватная женщина и грамотный управленец, находящийся в курсе всех веяний отрасли. возможностей для роста полно, главное - работать добросовестно. зарплата - на уровне в отрасли (говорю про себя, у других не интересовался). и чтобы получать эту з/п, мне никому "лизать" не приходится. работать надо качественно, а не роптать "на дядю" (в нашем случае "на тетю")
г. Москва
27 октября 2011 15:30
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Подскажите, бывшие или нынешние сотрудники этой компании как ныне обстоит ситуация в этой компании? Особенно интересуют другие регионы продаж(не Москва).
Не указаны
Минусы:
Подскажите, бывшие или нынешние сотрудники этой компании как ныне обстоит ситуация в этой компании? Особенно интересуют другие регионы продаж(не Москва).
г. Москва
22 августа 2011 16:54
Плюсы:
Есть несколько профессионалов с которыми интересно работать.
Минусы:
В компании кризис. Руководство вообще не обращает внимание на бизнес. Новикова съехала с катушек в старческий маразм. Всех настраивают на кидалово клиентов по оборудованию по срокам. Дилеров вообще за людей не считают. Корона давит всем в москве на уши.
Есть несколько профессионалов с которыми интересно работать.
Минусы:
В компании кризис. Руководство вообще не обращает внимание на бизнес. Новикова съехала с катушек в старческий маразм. Всех настраивают на кидалово клиентов по оборудованию по срокам. Дилеров вообще за людей не считают. Корона давит всем в москве на уши.
г. Москва
15 января 2011 20:29
Плюсы:
есть нормальные пацаны кроме тех кто там лижет начальству.
Минусы:
все ниже перечисленные отзывы это обсалютная правда, особенно про начальство и тех кто лижет!!! Если вы придя в полимедиа думаете заработать деньги то это смешно! А самое главное что из этой ДЫРЫ все нормальные работники давно переметнулись работать к конкурентам!!!
Проработав там неодин год я видел как ломались нормальные парни... ктото уходил, а ктото начинал лизать...
есть нормальные пацаны кроме тех кто там лижет начальству.
Минусы:
все ниже перечисленные отзывы это обсалютная правда, особенно про начальство и тех кто лижет!!! Если вы придя в полимедиа думаете заработать деньги то это смешно! А самое главное что из этой ДЫРЫ все нормальные работники давно переметнулись работать к конкурентам!!!
Проработав там неодин год я видел как ломались нормальные парни... ктото уходил, а ктото начинал лизать...
г. Москва
12 июля 2010 17:25
Плюсы:
есть нормальные ребята, коллектив веселый, но из последних сил
Минусы:
главная проблема - это "бизнес-леди" Новикова Е.В. Все решает только она сама, а правильно это или нет - второй вопрос (даже вопреки здравому смыслу). По зарплате - сотрудников считают мусором, которого за воротами еще миллионы и никого не держат (даже если спецы!). Лично меня обманули при приеме на работе по ЗП, по профессиональному росту, по бонусной системе! Никому не посоветую туда идти на заработки, там можно получить только опыт!!!Сто раз подумайте, прежде туда идти!!!
есть нормальные ребята, коллектив веселый, но из последних сил
Минусы:
главная проблема - это "бизнес-леди" Новикова Е.В. Все решает только она сама, а правильно это или нет - второй вопрос (даже вопреки здравому смыслу). По зарплате - сотрудников считают мусором, которого за воротами еще миллионы и никого не держат (даже если спецы!). Лично меня обманули при приеме на работе по ЗП, по профессиональному росту, по бонусной системе! Никому не посоветую туда идти на заработки, там можно получить только опыт!!!Сто раз подумайте, прежде туда идти!!!
г. Москва
07 марта 2010 16:16
Плюсы:
есть нормальные ребята, которые впахивают, с ними интересно и есть чему поучится на начальном этапе работы
Минусы:
самая главная отрицательная сторона это ее руководитель, Новикова, у женщины по ходу с возрастом съехал крышняк окончательно.все делают только то чтобы она была довольна, это часто противоречит бизнесу, все партнеры, конкуренты и клиенты ржут в голос от ее стиля управления.богадельня и кооператив в одном лице. Инженеры и ГИПы работают по ночам, если ушел в 7 вечера ( раб день до 6), то все смотрят на тебя как на иуду. Но попробуй опоздать хоть на минуту к 9 утра, несмотря на то что накануне работал до часу ночи. Постоянные совещания ни о чем, но все с 9 утра, чтобы проследить что все пришли вовремя.
Советую идти только тем. кто хочет закалится в стрессе и сразу бежать в нормальное место. Зарплаты низкие и вчерную, ни кредит взять, ни ипотеку. Медстраховки, соцпакета нет, только у кучки приближенных которые тщательно лижут.
есть нормальные ребята, которые впахивают, с ними интересно и есть чему поучится на начальном этапе работы
Минусы:
самая главная отрицательная сторона это ее руководитель, Новикова, у женщины по ходу с возрастом съехал крышняк окончательно.все делают только то чтобы она была довольна, это часто противоречит бизнесу, все партнеры, конкуренты и клиенты ржут в голос от ее стиля управления.богадельня и кооператив в одном лице. Инженеры и ГИПы работают по ночам, если ушел в 7 вечера ( раб день до 6), то все смотрят на тебя как на иуду. Но попробуй опоздать хоть на минуту к 9 утра, несмотря на то что накануне работал до часу ночи. Постоянные совещания ни о чем, но все с 9 утра, чтобы проследить что все пришли вовремя.
Советую идти только тем. кто хочет закалится в стрессе и сразу бежать в нормальное место. Зарплаты низкие и вчерную, ни кредит взять, ни ипотеку. Медстраховки, соцпакета нет, только у кучки приближенных которые тщательно лижут.
Многоканальный тел.: +7 (495) 956-85-81
Похожие компании
