Научно-Производственное Объединение «ЭЛЕВАР» является ведущей российской компанией, осуществляющей весь комплекс инжиниринговых и производственных услуг для создания, реконструкции и модернизации производств, а также научные исследования и трансферт технологий.
Отзывы про ЗАО НПО "Элевар" (57)
г. Москва
18 февраля 2012 20:12
Плюсы:
нет
Минусы:
Все начинается с того, что не дают трудовой контракт на руки. После этого все завист от того, кто у вас начальник. Дурость неограничена. Партнерам вовремя не платят, работу срывают, потом все это валят на вас. Как едешь в командировку - командировочные такие, что об этом писать даже нечего. Зарплата платится с дикими задержками, которые никак не комментируются. Могут ввести любые сокращения рабочей недели без объяснений. Совет: не теряйте времени - не звоните и тем более не ходите туда.
нет
Минусы:
Все начинается с того, что не дают трудовой контракт на руки. После этого все завист от того, кто у вас начальник. Дурость неограничена. Партнерам вовремя не платят, работу срывают, потом все это валят на вас. Как едешь в командировку - командировочные такие, что об этом писать даже нечего. Зарплата платится с дикими задержками, которые никак не комментируются. Могут ввести любые сокращения рабочей недели без объяснений. Совет: не теряйте времени - не звоните и тем более не ходите туда.
14 февраля 2012 00:00
минусы
1) зарплата: постоянные задержки под любыми предлогами.
2) расчеты: замечены попытки обмануть с коммандировочными/отпускными/больничными, отпускные выдаются в лучшем случае по окончании отпуска.
3) управление: парадоксальное, уровень ниже среднего. Руководство не задумывается о кадровых ресурсах, хватаются за любые предложения с криком "мы профессионалы и все можем!!!". Реальный средний уровень "профессионализма" персонала - "просидел на стуле полгода после института".
плюсы
1) премии на юбилеи, рождение ребенка, свадьбы.
2) имеется соцпакет (страховка).
Вобщем, если вы любите творческую работу и вам все равно сколько и когда за нее платят - вам сюда.
Кстати: трудовой договор на руки не выдается)))
1) зарплата: постоянные задержки под любыми предлогами.
2) расчеты: замечены попытки обмануть с коммандировочными/отпускными/больничными, отпускные выдаются в лучшем случае по окончании отпуска.
3) управление: парадоксальное, уровень ниже среднего. Руководство не задумывается о кадровых ресурсах, хватаются за любые предложения с криком "мы профессионалы и все можем!!!". Реальный средний уровень "профессионализма" персонала - "просидел на стуле полгода после института".
плюсы
1) премии на юбилеи, рождение ребенка, свадьбы.
2) имеется соцпакет (страховка).
Вобщем, если вы любите творческую работу и вам все равно сколько и когда за нее платят - вам сюда.
Кстати: трудовой договор на руки не выдается)))
г. Москва
08 февраля 2012 17:30
Плюсы:
Складывается ощущение, что люди, оставляющие отзывы не работали в компании больше года, либо «Элевар» является им первым местом работы.
Компания существует с 1993 года, за это время были и хорошие, и плохие времена.
Плюсы:
1. Есть сотрудники, которые работают в компании с момента ее основания, очень много сотрудников, кто работает более 10-12 лет. Не является ли это показателем стабильности?!
2. Также, есть сотрудники, которые уходя, оставляли эпитеты о недобросовестности «Элевар», однако, не проходит и 1,5 лет, как очень многие присылают вновь свои резюме на рассмотрение. Если в компании все так плохо, и Вы считаете себя профессионалом, которому везде «зеленый свет», то почему же Вы пытаетесь вернуться?!
3. Социальная гарантия от компании. Пообщайтесь с друзьями, у многих ли на фирме существует мед.страховка, материальная помощь на юбилей, свадьбу, рождение ребенка и т.д.?!
4. В кризисные 2008-2009 гг., когда во многих компаниях было сокращение, а некоторые были просто закрыты, в Элеваре не сократили ни одного сотрудника, хотя было очень тяжело, сохранили коллектив. Кто это понимал, работал и помог фирме справится с кризисом.
5. Тяжело работать? Хотите легкой работы, устройтесь в библиотеку)))
Работаю в компании 8 лет.
Минусы:
В каждой компании есть отрицательные и положительные моменты
Складывается ощущение, что люди, оставляющие отзывы не работали в компании больше года, либо «Элевар» является им первым местом работы.
Компания существует с 1993 года, за это время были и хорошие, и плохие времена.
Плюсы:
1. Есть сотрудники, которые работают в компании с момента ее основания, очень много сотрудников, кто работает более 10-12 лет. Не является ли это показателем стабильности?!
2. Также, есть сотрудники, которые уходя, оставляли эпитеты о недобросовестности «Элевар», однако, не проходит и 1,5 лет, как очень многие присылают вновь свои резюме на рассмотрение. Если в компании все так плохо, и Вы считаете себя профессионалом, которому везде «зеленый свет», то почему же Вы пытаетесь вернуться?!
3. Социальная гарантия от компании. Пообщайтесь с друзьями, у многих ли на фирме существует мед.страховка, материальная помощь на юбилей, свадьбу, рождение ребенка и т.д.?!
4. В кризисные 2008-2009 гг., когда во многих компаниях было сокращение, а некоторые были просто закрыты, в Элеваре не сократили ни одного сотрудника, хотя было очень тяжело, сохранили коллектив. Кто это понимал, работал и помог фирме справится с кризисом.
5. Тяжело работать? Хотите легкой работы, устройтесь в библиотеку)))
Работаю в компании 8 лет.
Минусы:
В каждой компании есть отрицательные и положительные моменты
08 февраля 2012 00:00
Складывается ощущение, что люди, оставляющие отзывы не работали в компании больше года, либо «Элевар» является им первым местом работы.
Компания существует с 1993 года, за это время были и хорошие, и плохие времена.
Плюсы:
1. Есть сотрудники, которые работают в компании с момента ее основания, очень много сотрудников, кто работает более 10-12 лет. Не является ли это показателем стабильности?!
2. Также, есть сотрудники, которые уходя, оставляли эпитеты о недобросовестности «Элевар», однако, не проходит и 1,5 лет, как очень многие присылают вновь свои резюме на рассмотрение. Если в компании все так плохо, и Вы считаете себя профессионалом, которому везде «зеленый свет», то почему же Вы пытаетесь вернуться?!
3. Социальная гарантия от компании. Пообщайтесь с друзьями, у многих ли на фирме существует мед.страховка, материальная помощь на юбилей, свадьбу, рождение ребенка и т.д.?
4. В кризисные 2008-2009 гг., когда во многих компаниях было сокращение, а некоторые были просто закрыты, в Элеваре не сократили ни одного сотрудника, хотя было очень тяжело, сохранили коллектив. Кто это понимал, работал и помог фирме справится с кризисом.
5. Тяжело работать? Хотите легкой работы, устройтесь в библиотеку)))
Работаю в компании 8 лет.
Компания существует с 1993 года, за это время были и хорошие, и плохие времена.
Плюсы:
1. Есть сотрудники, которые работают в компании с момента ее основания, очень много сотрудников, кто работает более 10-12 лет. Не является ли это показателем стабильности?!
2. Также, есть сотрудники, которые уходя, оставляли эпитеты о недобросовестности «Элевар», однако, не проходит и 1,5 лет, как очень многие присылают вновь свои резюме на рассмотрение. Если в компании все так плохо, и Вы считаете себя профессионалом, которому везде «зеленый свет», то почему же Вы пытаетесь вернуться?!
3. Социальная гарантия от компании. Пообщайтесь с друзьями, у многих ли на фирме существует мед.страховка, материальная помощь на юбилей, свадьбу, рождение ребенка и т.д.?
4. В кризисные 2008-2009 гг., когда во многих компаниях было сокращение, а некоторые были просто закрыты, в Элеваре не сократили ни одного сотрудника, хотя было очень тяжело, сохранили коллектив. Кто это понимал, работал и помог фирме справится с кризисом.
5. Тяжело работать? Хотите легкой работы, устройтесь в библиотеку)))
Работаю в компании 8 лет.
г. Тверь
31 января 2012 12:39
Плюсы:
положительного в этой компании ничего не увидел,а ведь считают себя приличной компанией
Минусы:
тут плохо все от и до!как и было сказано выше не стоит сюда даже на собесдования ходить!
положительного в этой компании ничего не увидел,а ведь считают себя приличной компанией
Минусы:
тут плохо все от и до!как и было сказано выше не стоит сюда даже на собесдования ходить!
г. Москва
26 октября 2011 23:26
Плюсы:
На работу взяли без проблем!!!
Минусы:
В данной компании присутствует халатное обращение к работникам ,а так же на проведения большинства работ,бессмысленное количество никчемных разрешений и допусков которые ничем не огораживают от опасности исполняющего обязанности работника!!!!! Во время работы я столкнулся с оскорблениями в свой адрес со стороны мастера ,как выяснилось коллектив большинство гнилой!!!
Платят мало а работать нужно на полную!!!!!!
На работу взяли без проблем!!!
Минусы:
В данной компании присутствует халатное обращение к работникам ,а так же на проведения большинства работ,бессмысленное количество никчемных разрешений и допусков которые ничем не огораживают от опасности исполняющего обязанности работника!!!!! Во время работы я столкнулся с оскорблениями в свой адрес со стороны мастера ,как выяснилось коллектив большинство гнилой!!!
Платят мало а работать нужно на полную!!!!!!
г. Москва
20 октября 2011 16:56
Плюсы:
Один кабинет ничего.
Минусы:
Не стоит тратить время на собеседование в этой компании. Сразу предупреждают о задержках в выплате зарплаты, причем постоянных, только аванс выплачивается "почти" вовремя и составляет 30-40% от зарплаты. Причем зарплату они почему- то разбивают на 3 части! Аванс, сама зарплата и премия. И все об этом говорят, как-будто зарплата от этого выростит!
Работает 100% молодежь, в основном без опыта.
В декрет не пойдете, сказали это "нехорошо".
Была в двух кабинетах, один - более-менее, второй-ужасный, люди седят вплотную друг к другу. За одним столом несколько человек.
Начальник-самодур. Спросила почему нет людей среднего возраста, ответ- а зачем, они как якорь тянут нас на дно!
Один кабинет ничего.
Минусы:
Не стоит тратить время на собеседование в этой компании. Сразу предупреждают о задержках в выплате зарплаты, причем постоянных, только аванс выплачивается "почти" вовремя и составляет 30-40% от зарплаты. Причем зарплату они почему- то разбивают на 3 части! Аванс, сама зарплата и премия. И все об этом говорят, как-будто зарплата от этого выростит!
Работает 100% молодежь, в основном без опыта.
В декрет не пойдете, сказали это "нехорошо".
Была в двух кабинетах, один - более-менее, второй-ужасный, люди седят вплотную друг к другу. За одним столом несколько человек.
Начальник-самодур. Спросила почему нет людей среднего возраста, ответ- а зачем, они как якорь тянут нас на дно!
05 сентября 2011 00:00
Я работала в элеваре. Очень большие объемы работы. Постоянные задержки з/п, по непонятным причинам - всегда разные суммы.В коллективе нет опытного "косяка" инженеров, за такую з/п работают только студенты. К инженерам относятся как расходному материалу, один ушел - придет следующий. Лично я долго не выдержала, если у вас имееютя признаки самоистязания, то вам сюда.
г. Москва
01 июля 2011 00:18
Плюсы:
Шелл, захлопнись...и так уже тошнит от вас...вы свою сначала организацию подтяните, по 3 месяца приходилось ждать согласования даже самых мелких бздюшек...
Минусы:
Не все заказчики одинаково полезны...
Шелл, захлопнись...и так уже тошнит от вас...вы свою сначала организацию подтяните, по 3 месяца приходилось ждать согласования даже самых мелких бздюшек...
Минусы:
Не все заказчики одинаково полезны...
г. Москва
15 июня 2011 15:13
Плюсы:
В данной компании, на удивление, еще можно встретить пару-тройку порядочных людей. Специалистов, к сожалению, раз-два и обчелся.
Минусы:
Насколько можно судить из опыта работы с ЗАО НПО "Элевар", в случае если вы как заказчик решите поручить данной компании выполнение каких любо работ, то вам стоит ожидать следующих шагов:
1. Проектно-изыскательские работы будут выполнены с завидным срывом сроков, т.е. вы уже начнете стройку, а проект будет иметь значительное кол-во грубейших ошибок и не стыковок, мало того проектная документация будет "готова" только к завершению строительства, а все ошибки и косяки будут исправляться по-живому, на строительной площадке и за ваш счет.
2. Через некоторое время, после того, как сия компания приступит к выполнению строительно-монтажных работ, им срочно потребуется ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ, для чего вам под благовидным предлогом предложат оплатить какие либо материалы не учтенные в проектно-сметной документации, изменение проекта повлекшее за собой значительное удорожание, "лампочки в головном офисе" и т.п.
3. В процессе осуществления работ по проекту, вы должны быть готовы к регулярным забастовкам рабочего персонала данной организации, по причине значительных задержек по выплате З/П.
4. Рабочий персонал компании на 90% состоит из рабочих самой низкой квалификации.
5. Субподрядные организации, выполняющие львиную долю работ на площадках "Элевар" оплату за выполненные работы получают с колоссальными задержками и дробными частями, поэтому будьте готовы к тому что они рано или поздно съедут с объекта.
6. Первоначальные сроки выполнения работ будут превышены не менее чем в 2 раза.
Не знаю, возможно у кого то работа с данной компанией сложилась более положительным образом, но у нас именно так.
В данной компании, на удивление, еще можно встретить пару-тройку порядочных людей. Специалистов, к сожалению, раз-два и обчелся.
Минусы:
Насколько можно судить из опыта работы с ЗАО НПО "Элевар", в случае если вы как заказчик решите поручить данной компании выполнение каких любо работ, то вам стоит ожидать следующих шагов:
1. Проектно-изыскательские работы будут выполнены с завидным срывом сроков, т.е. вы уже начнете стройку, а проект будет иметь значительное кол-во грубейших ошибок и не стыковок, мало того проектная документация будет "готова" только к завершению строительства, а все ошибки и косяки будут исправляться по-живому, на строительной площадке и за ваш счет.
2. Через некоторое время, после того, как сия компания приступит к выполнению строительно-монтажных работ, им срочно потребуется ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ, для чего вам под благовидным предлогом предложат оплатить какие либо материалы не учтенные в проектно-сметной документации, изменение проекта повлекшее за собой значительное удорожание, "лампочки в головном офисе" и т.п.
3. В процессе осуществления работ по проекту, вы должны быть готовы к регулярным забастовкам рабочего персонала данной организации, по причине значительных задержек по выплате З/П.
4. Рабочий персонал компании на 90% состоит из рабочих самой низкой квалификации.
5. Субподрядные организации, выполняющие львиную долю работ на площадках "Элевар" оплату за выполненные работы получают с колоссальными задержками и дробными частями, поэтому будьте готовы к тому что они рано или поздно съедут с объекта.
6. Первоначальные сроки выполнения работ будут превышены не менее чем в 2 раза.
Не знаю, возможно у кого то работа с данной компанией сложилась более положительным образом, но у нас именно так.
г. Москва, ул. Клары Цеткин, 4
24 апреля 2011 14:19
Плюсы:
1. Место более-менее ничего. Кондиционеры, бутилированная вода и столовая есть. В туалетах есть бумага. Есть принтеры, плоттеры, компьютеры, столы, стулья. Если что-то сломается, то это надолго.
2. Деньги иногда дают. Считается, что дают их за работу, но за те несколько месяцев, которые отделяют работу от зарплаты, вы об этом забудете.
Минусы:
1. Опыт. Все учатся на своих ошибках, опытных людей почти нет. Спросить почти не у кого, а если есть у кого, то это часто превращается в демонстрацию характера отвечающего.
2. Коллектив довольно гнусный. Для экономии набирают народ после института. Принято гнуть пальцы по малейшему поводу. Если человек знает, как посчитать объем цилиндра, то он Бог! Коллектив очччччень молодой и изрядно дикий, поэтому рабочий процесс превращается в игру "кто из нас больший лошара". Разговаривать о деле сложно, если ты не продемонстрируешь способность выставить собеседника идиотом. После этого вас начинают слушать.
3. Рабочий процесс организован с разной степенью хреновости в зависимости от отдела. По причине мудрого руководства одна и та же работа переделывается десятки (!!!) раз. Качество работы низкое.
4. Карьерный рост вам светит в двух случаях:
- вы являетесь родственником или другом Агапова Романа Валентиновича, заместителя генерального директора по проектированию;
- вы умеете в засос любить начальство и делаете это с энтузиазмом.
5. Деньги. Премий за проекты у рядовых сотрудников нет вообще, независимо от ваших подвигов. Задержка зарплаты от 3 до 4 месяцев.
1. Место более-менее ничего. Кондиционеры, бутилированная вода и столовая есть. В туалетах есть бумага. Есть принтеры, плоттеры, компьютеры, столы, стулья. Если что-то сломается, то это надолго.
2. Деньги иногда дают. Считается, что дают их за работу, но за те несколько месяцев, которые отделяют работу от зарплаты, вы об этом забудете.
Минусы:
1. Опыт. Все учатся на своих ошибках, опытных людей почти нет. Спросить почти не у кого, а если есть у кого, то это часто превращается в демонстрацию характера отвечающего.
2. Коллектив довольно гнусный. Для экономии набирают народ после института. Принято гнуть пальцы по малейшему поводу. Если человек знает, как посчитать объем цилиндра, то он Бог! Коллектив очччччень молодой и изрядно дикий, поэтому рабочий процесс превращается в игру "кто из нас больший лошара". Разговаривать о деле сложно, если ты не продемонстрируешь способность выставить собеседника идиотом. После этого вас начинают слушать.
3. Рабочий процесс организован с разной степенью хреновости в зависимости от отдела. По причине мудрого руководства одна и та же работа переделывается десятки (!!!) раз. Качество работы низкое.
4. Карьерный рост вам светит в двух случаях:
- вы являетесь родственником или другом Агапова Романа Валентиновича, заместителя генерального директора по проектированию;
- вы умеете в засос любить начальство и делаете это с энтузиазмом.
5. Деньги. Премий за проекты у рядовых сотрудников нет вообще, независимо от ваших подвигов. Задержка зарплаты от 3 до 4 месяцев.
г. Москва
21 марта 2011 22:17
Плюсы:
корпоративный дух сотрудников, за исключением начальства...
Минусы:
З/П задерживают на 3 месяца постоянно! Постоянно кормят обещаниями что всё будет хорошо...корпоративов нет с 2008 года...всё за свой счёт по желанию...
корпоративный дух сотрудников, за исключением начальства...
Минусы:
З/П задерживают на 3 месяца постоянно! Постоянно кормят обещаниями что всё будет хорошо...корпоративов нет с 2008 года...всё за свой счёт по желанию...
Похожие компании
