фармацевтическая деятельность
Отзывы про ЗАО ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ САНКТ ПЕТЕРБУРГ (16)
г. Москва
20 ноября 2008 22:34
Плюсы:
Противно читать как высокопрофессиональных людей поливают грязью. Как раз при них сеть начала приносить прибыль. А то что там сейчас подковерные игры идут, это да. А здесь написал гадость недалекий, обиженный на жизнь неудачник.
Минусы:
Не указаны
Противно читать как высокопрофессиональных людей поливают грязью. Как раз при них сеть начала приносить прибыль. А то что там сейчас подковерные игры идут, это да. А здесь написал гадость недалекий, обиженный на жизнь неудачник.
Минусы:
Не указаны
г. Москва
23 октября 2008 17:50
Плюсы:
До прихода в компанию нового ген. дира Шерстнева со своей высокопрофессиональной командой работа в сети была достаточно интересной и перспективной. Сеть динамично развивалась, была стабильна и т.п.
Но протянул он там не долго - 8 месяцев, после чего вместе со своими преспешниками, Салиевым Тамерланом - Москва (директор филиала), Андрейчуком Сергеем, Королевой (дир. по персоналу) и остальными был послан на заслуженный отдых.
Сейчас в сеть вернулась старая команда вместе с ген. диром Власовым Виталием.
Минусы:
Директор филиала Москва - Салиев Тамерлан. Человек дорвавшийся до власти очень рано, бывший подчиненный Шерстнева - его ставленник. Показал себя, как человек не умеющий работать с людьми. Он относится к тем руководителям, который не смог найти общего языка ни с одним из руководителей подразделения, ни с одной Зав. аптекой. Не принимающий решения ни по одному вопросу лично, звонящий постоянно в Питер своему хозяину и постояннно уточняющий у него любой возникающий вопрос. Отношение к людям, как к скотам. Оскорбление их ( в присутствие и за спинами). В итоге набравший на большинство руководящих должностей своих друзей, родственников и таких же неадекватов как и сам.
Хотя бы взять директора по рознице... Ха бывщий медицинский представитель, какой рост сразу, а толку - убытки и расхлябанность.... Можно много еще писать, а смысл? Их уже почти нет в "Первой помощи", старая - новая команда пытается исправить их ошибки и вернуть сеть хотя бы на тот уровень, который бул у нее в 2006-2007 гг.
До прихода в компанию нового ген. дира Шерстнева со своей высокопрофессиональной командой работа в сети была достаточно интересной и перспективной. Сеть динамично развивалась, была стабильна и т.п.
Но протянул он там не долго - 8 месяцев, после чего вместе со своими преспешниками, Салиевым Тамерланом - Москва (директор филиала), Андрейчуком Сергеем, Королевой (дир. по персоналу) и остальными был послан на заслуженный отдых.
Сейчас в сеть вернулась старая команда вместе с ген. диром Власовым Виталием.
Минусы:
Директор филиала Москва - Салиев Тамерлан. Человек дорвавшийся до власти очень рано, бывший подчиненный Шерстнева - его ставленник. Показал себя, как человек не умеющий работать с людьми. Он относится к тем руководителям, который не смог найти общего языка ни с одним из руководителей подразделения, ни с одной Зав. аптекой. Не принимающий решения ни по одному вопросу лично, звонящий постоянно в Питер своему хозяину и постояннно уточняющий у него любой возникающий вопрос. Отношение к людям, как к скотам. Оскорбление их ( в присутствие и за спинами). В итоге набравший на большинство руководящих должностей своих друзей, родственников и таких же неадекватов как и сам.
Хотя бы взять директора по рознице... Ха бывщий медицинский представитель, какой рост сразу, а толку - убытки и расхлябанность.... Можно много еще писать, а смысл? Их уже почти нет в "Первой помощи", старая - новая команда пытается исправить их ошибки и вернуть сеть хотя бы на тот уровень, который бул у нее в 2006-2007 гг.
г. Москва
13 октября 2008 21:26
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
не профессионализм, директор салиев как руководитель ---полный "ноль". и таких же подобрал сотрудников. слава богу уволили.
Не указаны
Минусы:
не профессионализм, директор салиев как руководитель ---полный "ноль". и таких же подобрал сотрудников. слава богу уволили.
г. Москва
08 октября 2008 15:18
Плюсы:
нет
Минусы:
принимают на работу людей,заранее зная,что сеть закрывается.пассчитывают по белой зарплате.при инвентаризации выплывают огромные недостачи,которые полностью вешают на сотрудников.отношение как быдлу
нет
Минусы:
принимают на работу людей,заранее зная,что сеть закрывается.пассчитывают по белой зарплате.при инвентаризации выплывают огромные недостачи,которые полностью вешают на сотрудников.отношение как быдлу
Похожие компании
