ЗАО "Промтехкомплект"

Компания говно, не тратьте свое время.

В целом компания не плохая работать можно.Очень много хороших сотрудников с которыми не смотря на всякие разногласия приятно работать Работая на складе в Шереметьево у нас сложился очень сплоченный и дружный коллектив, что не скажешь о другом складе который находиться в Строгино. К сожалению в данной компании произошло объединение из двух складов в один склад и всем кто работал в Шереметьево пришлось уволиться хотя поступали предложения перейти на склад в Строгино, но знаете работать там это просто не уважение по отношению к себе. Руководит складом в Строгино наглый хам который дальше своего носа ничего не видит и не кого не слышит, он то и дело считает что он во всем прав,очень многие сотрудники, да что там каждый второй сотрудник в этой компании отзываются о нем очень не негативно, поэтому для тех кто продолжает работать в данной компании мой вам совет не терпите наглость идите напрямую к директора и не молчите,а действуйте своим молчанием вы нечего не добъетесь.

Знаете, поначалу все кажется очень приличным, красивый бизнес-центр, хороший офис. Встретили очень хорошо и это заслуга в первую очередь моей непосредственной руководительницы и ее девочек. Все объяснили, показали научили. Начальник отдела сидит номинально, над ним все стебутся и так сказать права голоса он почти не имеет.
Но вот прошла первая рабочая неделя, вторая... И начинаешь понимать, куда ты попал. В страну запретов. И правят балом три незамужние старые девы. Одна стоит с утра на часах и смотрит, во сколько пришел, другая по вечерам смотрит во сколько ушел. Если чуть что нарушил распорядок, на общее обозрение вывешивается выговор, чтобы все знали, какой ты нарушитель.
Плюсом ко всему каждое утро обход кабинетов, сбор свежих сплетен и не дай боже твои брюки покроем похожи на джинсы!
Руководство часто знает о работе всей компании со слов кадров.
Также, что самое неприятное, деньги тоже пилят кадры.
Да я пришла на небольшую стартовую зарплату, да после окончания испытательного пообещали прибавку всего в 5 тыс. Но я-то думала, что дальше лучше. Плюс начальник торжественно после окончания испытательного сказал, что вот, система мотивации, сколько работаешь, столько и получаешь. А там выходило плюсом не 5 тыс, а 15. Я такая радостная в конце первого месяца такой работы пошла уточнять. А оказалось, что слово руководителя ничего и не значит. И что вообще в течение первого года никого ни в должности ни в зарплате тут не повышают. И может быть, через год будут пересматривать твою должность и вот тоооогда.
А вообще в трудовом прописан только голый оклад. А все вот эти "премии" сверху это на словах. То есть тут мотивируют не деньгами, а скорее стахом, что тебя их могут лишить, если что. Парадокс какой-то получается, начальник видит, как ты работаешь, но деньгами не заведует. А кадры не видят, как ты работаешь, но деньги распределяют.
Ну и еще как бонус сверху, постоянные сплетни. Только за тобой закрывается дверь кабинета и можешь быть уверен, тебе уже перемывают кости. Вроде бы, продажники и закупщики делают одно общее дело и должны друг другу помогать. Но тут все наоборот, кто кого быстрее подставит и кто быстрее свою задницу прикроет.
В общем под маской приличного офиса с дресс кодом и белыми воротничками оказалось змеиное гнездо. Это была неудачная попытка построить офис по европейскому образцу.
Все это можно было бы пережить, потерпеть. Но не за такую зарплату, уж простите.

Прежде чем руководитель сможет составлять или одобрять в рамках маркетинговой кампании рекламные тексты или материалы и делать это успешно, ему нужно научиться принимать точку зрения потенциального читателя или того человека, от которого ожидается получить отклик на эти тексты или материалы.

Суть маркетинга состоит в том, чтобы создать желание приобрести услуги или продукцию и чтобы продать их. В этом и заключается единственная причина, по которой составляют любой рекламный текст, печатают буклеты или листовки, рекламные листы или плакаты.

Любые иллюстрации или тексты создают с единственной целью: чтобы на них обратил внимание потенциальный потребитель.

Заниматься изготовлением или одобрением рекламного материала, не способствующего достижению основной цели маркетинга, конечно же, расточительно. Последствия могут быть даже разрушительными. На то, чтобы распечатать, распространить, разместить в средствах массовой информации материал, необходимы деньги. Таким образом, маркетинговая продукция, не способствующая достижению цели маркетинга среди той категории людей, на которую эта продукция ориентирована - это пустая трата времени и денег.

Более того, если вы не научитесь принимать точку зрения потенциального читателя рекламного текста, есть вероятность, что вы будете допускать весьма серьёзные ошибки, которые приведут не только к убыткам и пустым тратам, сопряжённым с печатью продукции, но также в действительности лишат организацию дохода вследствие того, что будут гасить в людях желание приобрести ту или иную продукцию или получить услугу и будут отбивать у людей охоту даже попытаться получить эту услугу или купить эту продукцию.

Нужно научиться переключаться с точки зрения составителя рекламного текста или верстальщика на точку зрения того человека, который в конечном итоге будет на это смотреть. Таким образом, можно достаточно точно предугадать то впечатление, которое произведёт иллюстрация и рекламный текст (когда они будут выпущены).

Человек вполне способен переключаться со своей точки зрения на чужую и получать представление о впечатлениях или идеях, которые присущи этой чужой точки зрения. Этот навык легко приобрести. Рассмотрим это на простом примере. Предположим, что кто-то пишет письмо тётушке Мэми. Можно написать всё письмо, руководствуясь своей точкой зрения, которая в нашем случае принадлежит, скажем, Джо. Это письмо можно отправить, и оно произведёт эффект разорвавшейся бомбы, поскольку у Джо не было ни малейшего представления о том, как тётушка Мэми воспримет это письмо. Позже Джо может прийти в смятение от того, что теперь тётушка Мэми полагает, будто он, Джо, пристрастился к алкоголю. В действительности он писал в своём письме лишь о том, что в последнее время побывал на многих вечеринках. Так вот, вы могли бы возразить, что Джо нужно иметь доскональное представление о характере тётушки Мэми, чтобы принять её точку зрения. Но дело в том, что тётушка Мэми - это всего лишь заурядная, незамужняя женщина средних лет, которая весьма критично смотрит на все радости бытия. Не столь уж важно знать многое о характере тётушки Мэми, чтобы принять её точку зрения, однако эти знания не помешают. Джо не требуется проводить расследование, прежде чем садиться писать это письмо, ведь он знает из семейных разговоров, что тётушка Мэми придерживается весьма старомодных взглядов. Чего не удосужился сделать Джо, так это перечитать своё письмо с точки зрения тётушки Мэми. Если бы он это сделал, он бы заметил, что из-за красочных описаний вечеринок, которые он недавно посетил и на которых он отлично провёл время, у тётушки Мэми может сложиться совершенно неверное впечатление, будто он начал вести разгульную жизнь.

Итак, какое же впечатление сложится у людей, когда они будут читать Ваш рекламный текст, или смотреть на плакат, или воспринимать рекламу? Безусловно, у них сложится своё собственное впечатление, соответствующее принятой ими точке зрения. По большей части все эти люди не занимаются тем, что принимают точку зрения составителя рекламного текста. Это не обязательное условие для просмотра телевизора или беглого прочтения объявлений на доске объявлений. Принимать точку зрения аудитории - это обязанность человека, который задумывает, планирует, составляет или одобряет такие рекламные тексты или иллюстрации.

В этом ему помогают опросы. У него есть какое-то представление о том, что публике нравится, а что нет. Опрос позволит ему прийти к согласию с этой публикой быстрее и позволит донести до неё своё сообщение. Но опрос не заменит принятия точки зрения аудитории.

Можно взять блестяще, замечательно, восхитительно, тщательно составленный рекламный текст, можно разработать замечательную, броскую, превосходную листовку и оставить в них что-то, что аудитория со своей точки зрения поймёт совершенно неверно. Если вы задумывали и составляли листовку, не руководствуясь точкой зрения аудитории, то не удивляйтесь, если произойдёт внезапное падение дохода, после того как эту листовку выпустят. Эта листовка может произвести на аудиторию совершенно неверное впечатление.

Давайте рассмотрим подходящий пример. Компания приобрела новое здание в дополнение к уже имеющемуся просторному зданию. Кто-то написал текст объявления и отправил его на одобрение; этот текст одобрили, и никто не заметил, что если прочитать это объявление с точки зрения аудитории, то в нём совершенно недвусмысленно говорилось, что компания переехала. Но компания не переехала. Человек, который распорядился составить это объявление, человек, который составил объявление, а также те люди, которые одобряли этот текст и давали разрешение на его публикацию, - все они упустили из виду один момент: это объявление само по себе привело к убыткам на общую сумму в полмиллиона долларов или больше. И всё это произошло потому, что никто не удосужился принять точку зрения аудитории и взглянуть на объявление свежим, новым взглядом, чтобы увидеть, о чём же в нём в действительности идёт речь. В объявлении не было ничего деструктивного. В нём просто сообщалось о новом здании, однако вообще ничего не говорилось о том, что компания осталась там же, где и была.

Необходимо осознавать, какое впечатление произведёт на потребителей какая-либо рекламная продукция, какие-либо иллюстрации или предложения любого рода.

Нужно знать ещё кое-что о принятии точки зрения. Необходимо принять другую точку зрения и посмотреть на этот рекламный текст так, словно Вы вообще ничего о нём не знаете. Необходимо перестать знать всё то, что вы знали о рекламном тексте, и уже после этого посмотреть на него. Это мастерство. Этим мастерством владеет любой стоящий писатель. В действительности знающий своё дело писатель может прочитать один из своих рассказов с точки зрения будущего читателя, при этом он совершенно не будет знать, о чём в следующую минуту будет идти речь в рассказе. В этом случае он сможет получить точное представление о том, что будет думать читатель или какой у него в уме возникнет образ. Но и это ещё не всё; писатель, который хорошо знает своё дело, может переписать весь свой рассказ заново, если это необходимо. Прекрасный композитор тоже может прослушать своё собственное произведение с точки зрения будущего слушателя, так, как если бы он никогда прежде этого произведения не слышал.

Здесь есть ещё один аспект, представляющий интерес. Многие люди, которые сожалеют о том, что не могут писать рассказы, или сочинять музыку, или составлять тексты для рекламы, или делать какую-либо творческую работу подобного рода, настолько сильно вжились в роль зрителей, что вообще не могут занять точку зрения профессионала. Другими словами, они прежде всего являются слишком в большой степени зрителями, чтобы сыграть роль того, кто творит. Это выявляется, когда спрашиваешь такого человека, как ему понравилось то или иное музыкальное произведение. С точки зрения профессионала в этой области, ответ такого человека будет звучать по-идиотски: «Мне понравилось». С точки зрения профессионала, это - идиотский ответ. Аудитория не способна сказать о каком-либо произведении искусства или о технике исполнения ничего, кроме: «Мне понравилось, мне не понравилось».

Таким образом, некоторые люди, которые пытаются сочинить какой-то текст в целях маркетинга, или разработать что-либо, или одобрить что-либо, уже занимают точку зрения аудитории; они вообще не становились на точку зрения профессионала, занимающегося дизайном, сочинительством, исполнением или одобрением. Это становится особенно заметно при одобрении, когда дающий одобрение человек не может сказать, что же не в порядке с той или иной рекламной продукцией или что в ней нужно исправить, он может сказать лишь: «Мне не понравилось». Это не очень-то помогает исправить ошибки.
Так что, существует три стадии, через которые необходимо пройти. Перестать быть аудиторией, принять точку зрения профессионала и сделать свою работу, а затем вновь стать на точку зрения аудитории, чтобы посмотреть, что аудитория будет думать по поводу вашего творения, что ей в нём понравится или не понравится. И затем нужно стать достаточно хорошим специалистом или профессионалом и исправить это творение так, чтобы оно было приемлемым или чтобы оно нравилось.

Мы изучаем здесь не что иное, как способность переключаться с одной точки зрения на другую. Это также способность смотреть на что-либо по-новому.

Не овладев этим мастерством, человек, занимающийся маркетингом или рекламой может, в действительности время от времени делать промахи.
В области маркетинга существует два способа сделать промах. Первый - вообще ничего не писать о продукте, никак не организовывать его сбыт и не рекламировать его. И второй - предпринимать такие действия по маркетингу и рекламе, которые не будут срабатывать, или даже будут во вред предлагаемому продукту.

В обоих случаях всё дело в неспособности принять ту или иную точку зрения. Человек, который вообще ничего не пишет и ничего не делает для того, чтобы организовать сбыт чего-либо, не стал на точку зрения профессионала. Вторую точку зрения - точку зрения потенциального потребителя, на которого нацелена данная продукция, необходимо уметь принимать на каждом этапе. Только в этом случае можно будет создать такой результат маркетинга, который на самом деле создаст спрос именно у того типа публики, на который это действие по маркетингу нацелено, и в результате этой кампании люди будут приобретать товары и услуги.

В этом можно попрактиковаться. Просто походите по окрестностям, по магазинам где-то с часик-другой, глядя на всё с точки зрения составителя рекламных текстов, и думайте так, как думал бы он. Затем откройте какой-нибудь журнал или зайдите в какой-нибудь магазин и в течение приблизительно парочки часов побудьте потенциальным покупателем и думайте обо всём том, о чём думал бы такой человек, обращайте внимание на всё то, на что обращал бы внимание такой человек.

Можно продолжать в том же духе до тех пор, пока вы не научитесь переключаться с одной точки зрения на другую. В действительности это даже доставляет удовольствие. Вы открываете для себя совершенно новый мир. В самом деле, можно открыть для себя массу новых миров: занимая точку зрения человека, относящегося к каждой категории покупателей, вы открываете для себя новый мир. Вы придёте в крайнее изумление. Такая способность имеет огромную ценность. В действительности эта способность обусловливает успех в области маркетинга.

Типичная семейная рабовладельческая компания где с восьми утра до последнего вздоха впахивают посеревшие от вечных криков унылые наемные рабы, которым больше некуда деваться. Рабам запрещается все, особенно запрещается дерзко взглянуть на самого главного хозяина, который и рад бы всыпать непокорным плетей, да все же руки коротки. Особам же приближённым к императору прощается любое "неправильное" для остальных движение, а также полагается премия за доносы в виде куска сахара из общей миски. Видимо, чтобы всегда с готовность докладывали-то куда вышел из офиса лишний раз, кто пил чай в необеденное время, а кто опоздал минут на шесть, за что провинившемуся рабу тут же устраивается прилюдная выволочка, а донесшему выдается прилюдное поглаживание и тот самый пресловутый кусок сахара, как часть присяги на верность хозяину... 21 век на улице... Вот так вот... Как говорится welcome...

Как же противно читать нелепые PR отзывы которые строчит отдел кадров! Любой адекватный человек, прочитав эту ленту сверху донизу поймет в чем суть и как действительно обстоят дела в гнилой конторе по имени Промтехкомплект. Впрочем, господа пиарщики, продолжайте отрабатывать свои три копейки, тем самым вбивая толстый осиновый кол в и без того еле живую репутацию загибающейся богадельни. Ну а тем, кто только принимает решение, зайдя на этот сайт-будьте внимательнее и не ведитесь на сладкоголосые речи местных зазывал

Работал в этой компании полтора года. К сожалению, не срослось.
Компания очень хорошая. Есть,редкая в наше время, дисциплина и четкость в организации бизнес процессов. Явная направленность сотрудников на работу, а не просиживание штанов и исследование соц. сетей. Как и везде, есть люди разные, и простые в коммуникации и сложные, но в целом коллектив приятный. С зарплатой все четко. Нравится общая направленность на здоровый образ жизни. Я благодарен компании за эти полтора года работы в ней.
Единственная рекомендация отделу кадров. При выборе кандидатов подходить более детально к профессиональным навыкам человека. Это позволит не тратить время зря и компании на человека, да и самому человеку тоже. А выбирать тех кто принесет максиму пользы в своей профессиональной области.

Работал в этой компании полтора года. К сожалению, не срослось.
Компания очень хорошая. Есть,редкая в наше время, дисциплина и четкость в организации бизнес процессов. Явная направленность сотрудников на работу, а не просиживание штанов и исследование соц. сетей. Как и везде, есть люди разные, и простые в коммуникации и сложные, но в целом коллектив приятный. С зарплатой все четко. Нравится общая направленность на здоровый образ жизни. Я благодарен компании за эти полтора года работы в ней.
Единственная рекомендация отделу кадров. При выборе кандидатов подходить более детально к профессиональным навыкам человека. Это позволит не тратить время зря и компании на человека, да и самому человеку тоже. А выбирать тех кто принесет максиму пользы в своей профессиональной области.

Вечно правое во всем руководство, которое все свои косяки вешает на рядовых сотрудников, не давая при этом никаких полномочий на устранение проблемы. Зато обильно обкидывает грязью при любом удобном случае. Мол, мы тебя тут обогрели, приютили и теперь можем ноги вытирать - как будто с помойки прямо подобрали бомжей каких-то, а не квалифицированных сотрудников, которым надо карты в руки давать,а не выволочки прилюдные устраивать. Как щенкам. За то,вдобавок что они и не совершали то есть за косяки самого руководства. Как говорится, у сильного всегда бессильный виноват. Хотите быть облитым помоями - добро пожаловать! Уровень культуры тут еще тот! Сейчас и на меня подпевалы накинутся - судя по тому что они тут пишут, сейчас примчат с оскорблениями, типа все кто ушел неудачники, не умеют работать и бла-бла-бла. В этой конторе только один способ решать проблемы - это облить грязью того, кто о них заикнулся.

Гадкая контора!
Руководство не умает ни о чем кроме как набить свой карман, ну а в коллективе (если его можно так назвать)тем временем процветают сплетни и стукачество. Про сборище матрешек-сплетниц +1000)))) дамочки вообще берегов не видят и собственным ядом скоро захлебнутся! Отделу персонала отдельный привет - хвалите хвалите себя! Смешно со стороны смотреть))
Контора подходит только для тех, кому вообще деваться больше некуда - жалко что доходит это до многих не сразу,а по прошествии определенного времени, которого в последствии очень становиться жалко, но уже ничего не вернуть!
Тем кто сидит и думает что станет лучше - НЕ СТАНЕТ!!! БЕГИТЕ!! прямо сейчас!
А тем кто туда только собирается - не ходите!! Ищите другое место - благо сегодня выбор на рынке большой!

И это.. тому кто тут хвалит помойку ПТК - не надо на меня набрасываться и кричать что меня в этой помойке обидели)) Мне вообще на нее наплевать)) Вот только людей жалко которе там пашут за 3 копейки и надеются на лучшее - не надейтесь, ребята! Бегите! Поверьте - жизнь на этом гнилом месте не заканчивается!

Бравому солдату Швейку по имени Сергей.
Коли уж Вы, любезный, решили сменить тему и дискуссии и перешли на волну патриотизма и санкций, то тогда будьте последовательны и дальше: не путайте мухи с котлетами!
Никакого отношения к нашей Родине контора по имени ПТК не имеет! И набивает себе карманы по итогам ее работы никак не государство, а совершенно конкретный ХОЗЯИН-САМОДУР, ибо это предприятие полностью частное и коммерческое и полностью принадлежит конкретному человеку. Государство же путем действий данной паршивой конторы остается как раз в минусе, ибо данная шарага не платит положенные законом налоги в пенсионный фонд, выплачивая сотрудникам серую заработную плату в конвертах.
А следовательно Промтехкомплект нашу Родину не обогащает а ОБВОРОВЫВАЕТ! А это уже совсем другая история… И не надо тут петь лжепатриотичные песни. Люди ушедшие из болота говорят о том, что там царит беззаконие, когда сотрудника могут кинуть на зарплату или уволить просто так потому что пришелся не ко двору. И происходит все это беззаконие очень часто, о чем упомянуто было не раз и не два.
Хотите отмыть контору от грязи? Не получится! Ибо каждая ЧАСТНАЯ организация – это прижизненный памятник ее владельцу. А уж писать о том, как частная лавочка обворовывает государственную казну просто смешно! Законы бы почитали прежде чем восхвалять их отсутствие.
Так что можете продолжать в том же духе – ваши заказные посты, в которых нет ни слова правды, а лишь желание очернить людей, которым с данной шарагой, в которой царят произвол и беззаконие, не по пути – дерзайте! Вам даже не понять, насколько вбросы вашей заказной лжи выделяются штампами из общего фона о настоящем положении дел.

Если вы пришли работать в оборонку страны то будте готовы выполнять приказы - быстро и без перекуров..... многие этого не умеют....умеют только репу чесать да в соцсетях сидеть.... нам такие не нужны....
И сейчас команда подобрана отличная... все друг друга понимают....связь между всеми звеньями компании настроена...
А здесь пишут те кого работать не научили с детства....
А компания сильная и будет жить долго...
Санкции нам не страшны - мы сами выпускаем продукцию по импортным технологиям.... но в России
мы работаем.... мы зарабатываем.... мы растем....
А вы пишите.... вы жалуйтесь.... вас ведь обидели.... вперед...iii