ЗАО "Сейлс"

Работала в компании в отделе продвижения, пока не начала задавать Черняевой(Безруковой) слишком много лишних вопросов. Прямо на моих глазах, начальница никого не стесняясь, звонила своему покровителю генеральному директору Богданову и обсуждала какую сантехнику "по бартеру" он возьмет, были и другие истории, наличные деньги обычно приносили вечером, Черняяева(Безрукова) все пересчитывала и убирала себе в стол, а на вопрос, как нам учитывать поступивший маркетинг, ответ был не суй свой нос. После моих вопросов меня сократили. Руководство компании в курсе и покрывает мошеннические схемы.

Проработала в компании больше пяти лет и вынуждена была уйти. Скажу точно одно – в Сейлс свой собственный персонал не ценят! Как говорится нет пророка в своем отечестве. Значительно больше получают те, кто приходит в Сейлс работать от конкурентов, сидят такие с рыхлыми мордами, советы дают как у них в Л все было супер эффективно и как теперь нам надо правильно жить и работать. С ними руководство дружит и подписывает отдельные условия, а нам собственным сотрудникам, на которых держаться все процессы, постоянно меняют систему выплаты заработной платы, постоянно ее снижая! Сначала был стабильный оклад, потом всех заставили задним числом подписать бумаги и разделили ее на переменную часть и постоянную, а после этого отменили выплату переменной части заработной платы вообще, со словами – сами должны понимать времена тяжелые, мы вашего коллегу уволили, а с вами продолжим сотрудничество, радуйтесь! Это правда! много сотрудников было уволено, закрыли хренову тучу магазинов, людей отправили на улицу, такая же ситуация в офисе! а на складе вообще полностью несколько раз сменился штат персонала. Количество проблем и конфликтов выросло многократно. Теперь между новыми и старыми сотрудниками, дедовщина! Все показывают пальцем друг на друга, никто не хочет и не верит, что можно исправить ситуацию. Грамотных сотрудников способных переломить ситуацию просто не осталось, за последние три года мы трижды переезжали в разные районы Москвы, попробуй доберись. Только маршрут освоили, а компания опять покует коробки. Бизнес как бревно плывет по реке, а мы словно зайцы сидим на нем и не знаем то ли прыгать, то ли еще немного выждать время. Я, как и многие другие, решила не ждать. Хватит, перспектив нет.

Ходячие мертвецы! Товара нет, все отгрузки клиентам держаться на соплях, персонал офиса за последние два года сменился 4-5 раз! сотрудников, кто понимает бизнес, не осталось. Генральный директор Богданов создал культ своей личной исключительности. Воровство. Все тащат все подряд, даже бумагу, на складе урки, контроль потерян! Западные учередители махнуди на бизнес рукой. Компания выставлена на продажу!

Компания продается, до тех пор пока не продадут больше никого увольнять не будут, а там уже новые собственники пустят ненужных сотрудников на котлеты!

Вот и мой час пришел. Получила на руки трудовую книжку. Перекрестилась! Работала в бухгалтерии, отношение руководства отвратительное, люди бегут, постоянно занималась оформлением расчетных листов, конечно не вся заработная плата НДФЛ (белая), простым сотрудникам при увольнении выплачивали только белую часть заработной платы. Последние несколько лет Сейлс отчаянно боролся за свое существование:
Часть персонала офиса оформлена в инвалидские компании
Мерчендазинг выведен на аутсорсинг
Задействованы все схемы по "оптимизации" НДС
Выручка особенно по оптовым операциям "рисуется"
Соответственно прибыль только в балансе
…
Но в начале 2016 года стало понятно, что всех предпринятых ранее мер НЕ ДОСТАТОЧНО , чтобы сохранить компанию на плаву, а руководство больше ничего предложить не может((((
Поэтому за неделю на хедхантаре я нашла новую работу, в Сейлс отпустили меня без отработки из-за экономии, я уже вышла на новое место, это день и ночь: работаю без нервотрепки, в хорошем коллективе.
А бывшим коллегам желаю, не терять время и бежать из Сейлса

Генеральный директор Сейлс Андрей Николаевич Богданов в конце января 2016 года покидает компанию, есть информация, что он получил предложение от своих бывших конкурентов из Логоса. Пусть глумится и вытирает ноги об их сотрудников) Желаем Андрей Николаевичу удачи. А нашему предприятию - опытного директора.

"Не ходите дети в Африку гулять... в Африке разбойник... в Африке злодей... в Африке ужасный Бармалей"

Генеральный директор Сейлс Андрей Богданов буквально вытирает ноги о персонал, мы для него не сотрудники, а рабы! Заработную плату не поднимали уже 4 года! Раньше выживали бесконечно набирая новый персонал, потенциальным кандидатам врали и обещали золотые горы, а сейчас - это кончилось тотальным увольнением даже старых сотрудников заставив подписать "по соглашению сторон".
Компания не просто в кризисе, она трещит по швам!

Те кто остались получают зп в конверте, никаких прав! Отвратительная компания!

Уважаемые руководители! Как можно держать такого продавца в центре Москвы на Лубянке(в метро)? Готова потратить свое личное время и встретиться с руководителем в присутствии этой девушки.!7 октября была "потрясена"ей и до сих пор не могу придти в себя. Оставьте, пожалуйста свой телефон для связи. С уважением.

Плюсы:
не обнаружено

Минусы:
Проработала в этой компании пять лет. В магазине был свой дружный коллектив, текучки не было, т.к. моими коллегами были дамы в том возрасте, в котором сложно найти работу, поэтому не увольнялись. Работа сложная, особенно в начале, во многое надо вникнуть. Рабочий график с 7.00 до 21.00, что противоречит законодательству, но это никого не волнует, ничего не доплачивают за переработку. Директора еще упрашивают на подработку в другие магазины, я не ходила ни разу. Работа не для нервных людей, т.к. покупатели в основном неадекватные люди, продавцов за людей не считают и хамят, а руководство говорит, что мы-продавцы-должны на это хамство мило улыбаться. Не все выдержат такие атаки. Штрафами угрожают за все! Кушать в зале при покупателях нельзя, отдельно отведенной комнаты для этого нет и магазины, также и продавцы работают без перерыва на обед. Извините, а где обдать?? Или бедный продавец должна 14 часов без еды сидеть?! Туалет отдельная тема, когда работала рядом с м.Бибирево ходили в обычный синий биотуалет и зимой и летом, там же подхватила зимой цистит. В магазине зимой было очень холодно, ходили в куртках и сидели в обнимку с обогревателями, хочу сказать, что во многих магазинах такая проблема. Руководство опять же не волнует, что по закону температура в помещении должна быть +18. За все, что воруют люди и склад расплачивается продавец из своих честно заработанных денег. По поводу руководства... Есть адекватные директора и управляющие, а есть те, которые повышают свою самооценку за счет продавцов. Соответственно, работать с такими людьми желания никакого нет. Еще отдел кадров часто предоставляет продавцам на подпись локально-нормативные акты сомнительного оформления и содержания, без подписей должностных лиц. В общем, много требований за минимальную зарплату. Я доработала до старшего продавца и моя зарплата составляла от 21000 до 23000 руб. за такой адский труд. Сами решайте идти туда или нет.

Проработала в этой компании пять лет. В магазине был свой дружный коллектив, текучки не было, т.к. моими коллегами были дамы в том возрасте, в котором сложно найти работу, поэтому не увольнялись. Работа сложная, особенно в начале, во многое надо вникнуть. Рабочий график с 7.00 до 21.00, что противоречит законодательству, но это никого не волнует, ничего не доплачивают за переработку. Директора еще упрашивают на подработку в другие магазины, я не ходила ни разу. Работа не для нервных людей, т.к. покупатели в основном неадекватные люди, продавцов за людей не считают и хамят, а руководство говорит, что мы-продавцы-должны на это хамство мило улыбаться. Не все выдержат такие атаки. Штрафами угрожают за все! Кушать в зале при покупателях нельзя, отдельно отведенной комнаты для этого нет и магазины, также и продавцы работают без перерыва на обед. Извините, а где обдать?? Или бедный продавец должна 14 часов без еды сидеть?! Туалет отдельная тема, когда работала рядом с м.Бибирево ходили в обычный синий биотуалет и зимой и летом, там же подхватила зимой цистит. В магазине зимой было очень холодно, ходили в куртках и сидели в обнимку с обогревателями, хочу сказать, что во многих магазинах такая проблема. Руководство опять же не волнует, что по закону температура в помещении должна быть +18. За все, что воруют люди и склад расплачивается продавец из своих честно заработанных денег. По поводу руководства... Есть адекватные директора и управляющие, а есть те, которые повышают свою самооценку за счет продавцов. Соответственно, работать с такими людьми желания никакого нет. Еще отдел кадров часто предоставляет продавцам на подпись локально-нормативные акты сомнительного оформления и содержания, без подписей должностных лиц. В общем, много требований за минимальную зарплату. Я доработала до старшего продавца и моя зарплата составляла от 21000 до 23000 руб. за такой адский труд. Сами решайте идти туда или нет.

18.04.2014г. Мною был оставлен отзыв о ЗАО "Сейлс". Два дня назад мне поступило письмо на адрес электронной почты с извинениями и сегодня мне вернули деньги. Это характеризует ЗАО "Сейлс" с положительной стороны.

Плюсы:
да их просто нет!!!!!!!!

Минусы:
ЭТО БЛ* ПОЛНЫЙ ПИПЕЦ КАМПАНИЯ ГАВНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ЗП ППЦ НЕ ДОПЛАЧИВАЮТ В ЛИЦО ПРЯМ ГОВАРЯТ ЧТО НЕДОПЛАЧИВАЕМ ПАРУ ЧАСОВ В ДЕНЬ.

Официально работа должна быть с 10:00 до 18:00 но это не так там в внутри всех использует как рабов работа с 09:00 и до тех пор пока линия не закончит работать а это бы вает до 20 00 до 21 00 и тока после этого можно уходить домой. Постоянные нервотрепки