Страховая группа Уралсиб

+ У нас с мужем ипотека, поэтому для меня главное в работе - это хороший уровень зарплаты с выплатой без задержек. Уралсиб страхование обеспечивает эти мот требования, я отвечаю компании добросовестной работой. Плюс еще есть полис ДМС - это тоже важно, я считаю.
- Для меня все норм

В Уралсибе официальная зп, больничные, отпуска и др. - по ТК, страхование для сотрудников (ДМС и НС), молодой коллектив

Я в целом довольна работой в компании Уралсиб. Перешла сюда из другой страховой организации. Там сменился руководитель и стало невозможно нормально работать…. Здесь все полностью устраивает. Прямой руководитель хоть и молодой, но компетентный и лишний раз не лезет в твое поле ответствнности. Коллектив в основном женский. Хотелось бы з/п побольше, но этого хотят все, независимо от места работы и должности ))
Из минусов: офис в формате оупенспейса. Я уже привыкла, конечно, но было бы гораздо комфортнее в кабинете

Работала в 2014 г в отделении на м Ботанический сад
Много могу написать Неорганизована работа в целом Нет номерков эл очереди Клиентов записывает колл-центр Плюс кто-то идет с улицы Получается толпа и неразбериха Зарплата 24 000 р И при этом ты приходишь в 8-30 а уходишь как внесешь все документы в эл базу То есть можешь и не уйти и в 20 ч В 18 ч закрывается дверь для клиентов и тогда ты можешь все спокойно сделать Обеда нет как такового То есть он прописан Но его нет по факту Если ты одна на ресепшене то даже в туалет бывает не выйти потому что клиениты идут толпой нон-стоп Места для переодевания нет Дресс-код за свой счет Руководству плевать что происходит в коллективе Меня молодая девочка-коллега поливала напрямую грязью Начальнице было все равно За спиной много козней и зависти

Плюсы:
рядом с метро

Минусы:
Согласна полностью с ВВВВ, все действительно так, у меня было почти под копирку!!!
Я , больше 10 лет на страховом рынке, успешно работала 5 лет на себя, со своей базой, пока не наступила финансовая яма,,,, которая кстати становится только хуже, людям зарплаты порезали, сократили вдвое. Люди покупают только самое необходимое, в конкретном случае со страховкой- обязательное.
Это все лирика, по делу следующее, висит вакансия : "Менеджер всех отделов тра тата" -зарплата 100-300 тысяч!!! я конечно этому не верю, но думаю должны из обещанных хоть 100 заплатить, за хорошую работу.Иду на собеседование в июле 2015 года, после собеседования, мне говорят заезженную фразу, мы Вам перезвоним , или Вы перезвоните( при том , что я в открытую говорю , что сама занимаюсь по ГПХ подбором персонала для крупной компании -не страховой)и что все типовые фразы и стандарты собеседований мне известны. Девушка думать не стала, и как попугай повторила мне ещё раз, ту же фразу. Возвращаюсь после отдыха в сентябре, смотрю опять висит та же вакансия. Звоню этой девушке, в почте остались контакты. Колл-центр такую найти не может, дозвонилась до Анастасии, поговорила, пригласили повторно. В этот раз на собеседование пришли уже двое Мария и ещё какая-то девушка для массовки.Решили меня пригласить, что бы отказать.Так и начали строить диалог, с самого начала. Говорят работа по холодным обзвонам- говорю не вопрос будем звонить, хотя это не эффективно.Спрашивают какая у меня база юриков- честно отвечаю не большая, но у кого большая к Вам на работу не придут. Кстати про ту девушку , что проводила собеседование в июле,сказали что она была стажером и проводить собеседования не имела права. Так может и эти две тоже, из средней школы только что? Я мягко намекнула девушкам, что пришла сюда 2 раз только что бы поговорить с руководителем, у которого возможно буду работать, так как нюансы работы , %, и результаты прошлого года я должна узнать наверняка. Что бы понять стоит ли браться за выполнение существующего плана продаж. Так как с цифрами, которые мне назвали девочки, нельзя даже к B2C выходить, а уж про B2B забыть можно.
Итог печален, с руководителем встретится не удалось. НО должны были мне позвонить, и сказать любое решение. Варианты ИЛИ, ЕСЛИ- НЕ рассматривались. Не позвонили-профессионализм сотрудников под вопросом.
Вывод я сделала один, Уралсиб никого не ищет, существующих продавцов хотят опустить по деньгам и прощупывают рынок. А девочки , создают видимость работы, что бы самим не стать соискателями на рынке труда!В общем не тратьте время зря.Соглашайтесь на собеседование только с руководителем.
Ах вот еще что, пока ждала собеседование , видела как девушка с регрессом не могла найти сотрудника, который бы мог по мировому соглашению урегулировать ее вопрос, и бегала по этажам , уже часа 2!!!!к ней выходил дважды молодой человек из юридического отдела с отсутствующим взглядом, не понимающий вообще , что такое регресс!УЖАСС!!! подумала я, а стоит ли туда вообще идти работать, и с кем???

Плюсы:
офис возле метро.

Минусы:
Согласна полностью с ВВВВ, все действительно так, у меня было почти под копирку!!!

Я , больше 10 лет на страховом рынке, успешно работала 5 лет на себя, со своей базой, пока не наступила финансовая яма,,,, которая кстати становится только хуже, людям зарплаты порезали, сократили вдвое. Люди покупают только самое необходимое, в конкретном случае со страховкой- обязательное.

Это все лирика, по делу следующее, висит вакансия : "Менеджер всех отделов тра тата" -зарплата 100-300 тысяч!!! я конечно этому не верю, но думаю должны из обещанных хоть 100 заплатить, за хорошую работу.Иду на собеседование в июле 2015 года, после собеседования, мне говорят заезженную фразу, мы Вам перезвоним , или Вы перезвоните( при том , что я в открытую говорю , что сама занимаюсь по ГПХ подбором персонала для крупной компании -не страховой)и что все типовые фразы и стандарты собеседований мне известны. Девушка думать не стала, и как попугай повторила мне ещё раз, ту же фразу. Возвращаюсь после отдыха в сентябре, смотрю опять висит та же вакансия. Звоню этой девушке, в почте остались контакты. Колл-центр такую найти не может, дозвонилась до Анастасии, поговорила, пригласили повторно. В этот раз на собеседование пришли уже двое Мария и ещё какая-то девушка для массовки.Решили меня пригласить, что бы отказать.Так и начали строить диалог, с самого начала. Говорят работа по холодным обзвонам- говорю не вопрос будем звонить, хотя это не эффективно.Спрашивают какая у меня база юриков- честно отвечаю не большая, но у кого большая к Вам на работу не придут. Кстати про ту девушку , что проводила собеседование в июле,сказали что она была стажером и проводить собеседования не имела права. Так может и эти две тоже, из средней школы только что? Я мягко намекнула девушкам, что пришла сюда 2 раз только что бы поговорить с руководителем, у которого возможно буду работать, так как нюансы работы , %, и результаты прошлого года я должна узнать наверняка. Что бы понять стоит ли браться за выполнение существующего плана продаж. Так как с цифрами, которые мне назвали девочки, нельзя даже к B2C выходить, а уж про B2B забыть можно.

Итог печален, с руководителем встретится не удалось. НО должны были мне позвонить, и сказать любое решение. Варианты ИЛИ, ЕСЛИ- НЕ рассматривались. Не позвонили-профессионализм сотрудников под вопросом.

Вывод я сделала один, Уралсиб никого не ищет, существующих продавцов хотят опустить по деньгам и прощупывают рынок. А девочки , создают видимость работы, что бы самим не стать соискателями на рынке труда!В общем не тратьте время зря.Соглашайтесь на собеседование только с руководителем.

Ах вот еще что, пока ждала собеседование , видела как девушка с регрессом не могла найти сотрудника, который бы мог по мировому соглашению урегулировать ее вопрос, и бегала по этажам , уже часа 2!!!!к ней выходил дважды молодой человек из юридического отдела с отсутствующим взглядом, не понимающий вообще , что такое регресс!УЖАСС!!! подумала я, а стоит ли туда вообще идти работать, и с кем???

Плюсы:
Рабочее место вполне нормальное, у каждого свой стол комп, освещение хорошее ну и на этом плюсы заканчиваются

Минусы:
В помещении либо душно, либо кондиционер работает так что люди попадают в больницу с высокой температурой (лично у меня было воспаление легких). Чтобы получать хоть какую то премию надо либо жить в офисе либо быть жополизом, который делает не свои филиалы и ему за это ничего не бывает кроме словесного выговора который никак не афишируется. Опаздывать на работу нельзя даже на минуту а вот если ты постоянно уходишь вечером ровно в 6 и не приходишь в субботу на работу то ты плохой работник. Если не работает программа то виноваты работники и должны сидеть пока не выполнят норму и не важно что рабочий день закончился. Отношение начальства просто хамское как к какой то вещи. мне кажется такая работа подойдет роботу который не устает у него не портиться зрение и он не хочет кушать и зарплату можно такому не платить а он будет делать всю работу и оставаться сверхурочно

Плюсы:
наверное 30ое место в рейтинге страховых компаний

это круто

Минусы:
Пришло приглашение с hh

Я с it бизнеса.

А тут страхование.

Ну не беда. Приехал на собеседование к Анастасии, провели в четверг. Говорит - в понедельник скажет решение.

В понедельник сам звоню в 16-00 - говорят Анастасия ушла в отпуск. Класс. А кто скажет решение? Надежда.

Звоню Надежде. Говорит - завтра скажет решение.

Звоню сам завтра, где то тоже в 3 часа дня. Нету решения.

Я говорю , по идее а что Анастасия оставила про меня?

Мы же с Вами не общались. Давайте говорит завтра в среду созвонимся!

Звоню в среду тоже гдето уже к вечеру - ПИПЕЦ.

Говорит - эврика - подъехайте еще разок на собеседование со мной. А потом если ок - ЕЩЕ раз с руководством

А потом еще раз - с СБ

Что делать - приехал в четверг. Говорит - У нас оклад 32 (!!!! Сразу скажу - я избалован деньгами - и 32 это копейки) + 32 за квартал - если план делается + % 50~ в месяц в районе того если план делаешь , и более.

В итоге можно делать 100ку это то что вообще для меня приемлемо после моего опыта в it.(оптовый сбыт товаров)

(очень оптовый))) )

Ну так вот. Говорит Надежда мы рассматриваем с опытом в страховании. Я говорю - Вы меня сами вызвали - мне понравились % и я не боюсь звонить искать клиентов для страховки. Я делом занимаюсь на работе а не туплю за оклад . Уж точно. Короче говоря - если я пришел изначально вообще к ним на собеседование - то я уже решился.

Итого - отказ от Надежды.

Итого - компания ССЫТ платить 32000 рублей - это у нас 580$ по текущему курсу.

Смешно . Причем очень - 580 БАКСОВ боятся потратить на проффи - 10 лет в продажах - половина из которых продажа в крупных клиентов, общение с ЛПР.

Нормальный HR - должен всё понимать и знать.

А девочкам которым по 22 года просто не сталкивались с этим.

У них

1 Школа

2 Институт

3 HR работа в Уралсибе

Как сотрудник HR может вообще собеседовать продажников?

Минимум нужно знать то что спрашиваешь и прочее.

Это всех HR касается. Кажется они бездарны. порой

Ладно это уже не про УралСиб.

Про УралСиб я уже сказал - HR 22х летняя боится штрафа за наём не "своего" сотрудника. Чтоб ему платили 580 баксов - почему я смеюсь про эту сумму - потому что Россия страна третьего мира - тут 580 баксов людям оклад платят. А в Канаде допустим - это сходить в магазин.

Заспамил вообщем тут))))

Всем удачи.

Плюсы:
рядом с метро

Минусы:
Идеальное место для лизожопов и людей согласных вкалывать без обеда и до позднего вечера, отказ- воспринимается как личное оскорбление и предательство компании. Неадекватность начальства, на гране с хамством. При чем вкалывать обязаны все, кроме начальства и приближенных особ, которые показательно плюют в потолок.

Плюсы:
Клёво, бизнесово. Все пишут объяснительные

Минусы:
Не сдают объяснительные, обещали пиццу и колу - не было. Думал надолго - прогадал!

Плюсы:
некоторые сотрудники действительно профессионалы

Минусы:
Работать нереально Абсолютно не продумана и не оптимизированна система работы с клиентами Сидели с 8-30 до 20-21 часа Без обедов Без перерывов Хотя все прописано Домой приезжаешь - и спать Ничего не можешь В выходные доделываешь другую работу Ничего не успеваешь Сделали бы график 2 через 2 или прием клиентов до 16 Обед нормальный (прописанный в ТД) А самое обидное что клиенты думают что мы миллионы гребем Зарплаты 25000 р При этом сидишь по 11 часов на работе и терпишь унижения Надо ли оно? Отсюда текучка

Плюсы:
Из положительных сторон это то,что офис близко к метро ст. Новые Черемушки.Но сам по себе офис очень душный.

Коллектив:есть хорошие коллеги.

Минусы:
Проработала там не долго, уволили еще на исп. Сроке .В этот момент я как раз узнала что беременна. Токсикоз стороной не обошел ,видимо заметили(не говорила ,т.к была на исп сроке ,ждала его окончания чтоб сказать) . Причиной моего увольнения были высосаны из пальца ,госпожа Мартынова даже доводов нормальных не смогла привести, а почему..да все просто ,причиной была моя беременность, и только.

А как здорово звучали уговоры ,убеждения что мне не нравится моя работа, что это не мое место, и я достойна большего(я-то наверное лучше знаю ,не нравилось бы-не пошла бы вообще ,тем более были и другие предложения где меня брали на работу).Когда я опровергла эти "уговоры" следующая причина была еще лучше -оказалось что у меня вдруг голос не такой.(на собеседовании был такой ,а тут вдруг резко не такой стал).

Молодец ,не плохо придумала все ,позвать под предлогом пообщаться, закрыться в переговорной, оказывать давление и не выпускать пока не подпишу бумаги и прямо намекать на то ,что если не напишу прямо сейчас и сегодня по собственному ,то напишут не прошла исп. срок без моего ведома .

После такого печального опыта от компании осталось крайне негативное представление ,а в частности от этой дамы .Как буд-то в грязи извалялась. А еще обидно очень то, что были предложения и в др. места( ,когда я к ним приходила),и когда я сказала что я подумаю пока т.к имеются еще несколько вариантов, чуть ли не уговаривали идти к ним ,и говорили что это то, что мне надо ..что им срочно нужен человек ..К своему несчастью я согласилась ,как сейчас понимаю очень зря.

Так что дорогие читатели вот как быстро все меняется в этой компании ,сначала ты успешный кандидат ,а когда ты становишься им не выгодным от тебя резко избавляются. В течении одного дня .

Как потом мне стало известно спустя неделю-две моего увольнения эта же дама Мартынова уволили еще одну девушку ,так же –одним днем.