Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России.
Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики.
«Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На 31 декабря 2014 года сеть компании включала 9 711 магазинов, из них: 8 344 магазина в формате «магазин у дома», 190 гипермаркетов, 97 магазинов «Магнит Семейный» и 1 080 магазинов «Магнит Косметик».
Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 2 108 населенных пунктах Российской Федерации. Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах. Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек.
Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе. Для более качественного хранения продуктов и оптимизации поставки их в магазины, в компании создана дистрибьюторская сеть, включающая 27 распределительных центров. Своевременную доставку продуктов во все магазины розничной сети позволяет осуществить собственный автопарк, который насчитывает 5 938 автомобилей.
Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2014 год составила 763 527,25 миллионов рублей.
Отзывы про МАГНИТ / ЗАО "Тандер" (951)
г. Екатеринбург, г.Невьянск
23 августа 2013 12:22
Плюсы:
Положительных сторон ноль.
Минусы:
К людям относятся,как к быдлам. Б\л оплачивается с нарушением ТК РФ.Только не могу понять компанию ведь оплата производится через ФСС . НО наверное - это так трудно в бух. с отчетами бегать.Пахать надо за себя и того брата, по15часов в день и почти без выходных. З\П мизерная, из людей выжимают все что можно.
В ППС не уложиться никогда т.К. откаты по местникам идут в офис, а ты как хочешь: хоть сам жри это рваное молоко- возратов нет.
Положительных сторон ноль.
Минусы:
К людям относятся,как к быдлам. Б\л оплачивается с нарушением ТК РФ.Только не могу понять компанию ведь оплата производится через ФСС . НО наверное - это так трудно в бух. с отчетами бегать.Пахать надо за себя и того брата, по15часов в день и почти без выходных. З\П мизерная, из людей выжимают все что можно.
В ППС не уложиться никогда т.К. откаты по местникам идут в офис, а ты как хочешь: хоть сам жри это рваное молоко- возратов нет.
г. Москва, Москва
17 августа 2013 12:01
Плюсы:
Посмотрите на ю туб Блондинка с битой или Русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться
Налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные
Нам надо что то с этим делать
Минусы:
Нам нужен новый президент В В Путин постарел и устал
Посмотрите на ю туб Блондинка с битой или Русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться
Налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные
Нам надо что то с этим делать
Минусы:
Нам нужен новый президент В В Путин постарел и устал
г. Тольятти, Автозаводский район
16 августа 2013 21:54
Плюсы:
Добрый день господа!!Положительных сторон у нашей компании достаточно,так же как и отрицательных.......Не стану томить,работать мне в моем магазине очень нравиться,отличный коллектив(РП),ТМ,ДМ,один из самых лучших магазинов в нашем городе,отличные продажи,минимальные потери,чистота в магазине,потому что мы РП очень стараемся поднять ещё выше наши продажи,да и текучки в коллективе вообще нет.Пока работаю там,ни разу не было каких то огромных скандалов,даже когда ловим на воровстве,все проходит тихо,и без привлечения чужого внимания.Но.....плавно перейдем в отрицательные стороны...
Минусы:
Самая главная отрицательная черта,это наша честно заработанная зарплата.За неё мы пашем,именно пашем как лошади ломовые,а в итоге!!!!!!!!!!!!!СВ обещает одно,МОДфайл вывешивают вообще с другими цифрами,и вот он долгожданный день-День зарплаты....,вставляешь карту,вводишь пин код,а там......хоть стой,хоть падай у банкомата,ПЛАКАТЬ хочется!!!!!З/п приходит на 3-4 тысячи меньше!!!!Чем мы ожидаем,да и вообще в любом магазине "Магнит" есть знакомые продавцы,товароведы,директора,с котрыми мы общаемся очень хорошо,у которых продажи намного меньше,потери намного больше и?????Они получают больше чем один из лучших магазинов города!!!Не пойму где логика!!???Т.е. нас "кормят завтраками" с января месяца....То СВ поменялся,то мотивация новая,то ещё что нибудь,а в итоге отработанных 176 часов и з/п 17т.р.(((А люди в соседнем ММ 165 часов и 23т.р.ПОЧЕМУ!!!!!!МЫ НЕ ПОНИМАЕМ!В итоге приходится писать сюда,потому что больше нигде нас не услашат!!!!!!!Если честно хочется чтобы наш Тольяттинский офис,как следует встряхнули,может после этого наши НОПы перестанут вести себя огрессивно,а то приходят на ММ,и строят из себя самого призидента,а мы как будто вообще не люди,а свиньи какие-то!!!!!Иногда орут так на весь магазин при покупателях,что стыдно становится за наших НОПов,да и СВ особо не шевелятся,какие либо вопросы обсуждать и выяснять...Вообщеем писать могу ещё очень долго,но всё что хотела написала,надеюсь мое письмо не останется не замечанным......
Добрый день господа!!Положительных сторон у нашей компании достаточно,так же как и отрицательных.......Не стану томить,работать мне в моем магазине очень нравиться,отличный коллектив(РП),ТМ,ДМ,один из самых лучших магазинов в нашем городе,отличные продажи,минимальные потери,чистота в магазине,потому что мы РП очень стараемся поднять ещё выше наши продажи,да и текучки в коллективе вообще нет.Пока работаю там,ни разу не было каких то огромных скандалов,даже когда ловим на воровстве,все проходит тихо,и без привлечения чужого внимания.Но.....плавно перейдем в отрицательные стороны...
Минусы:
Самая главная отрицательная черта,это наша честно заработанная зарплата.За неё мы пашем,именно пашем как лошади ломовые,а в итоге!!!!!!!!!!!!!СВ обещает одно,МОДфайл вывешивают вообще с другими цифрами,и вот он долгожданный день-День зарплаты....,вставляешь карту,вводишь пин код,а там......хоть стой,хоть падай у банкомата,ПЛАКАТЬ хочется!!!!!З/п приходит на 3-4 тысячи меньше!!!!Чем мы ожидаем,да и вообще в любом магазине "Магнит" есть знакомые продавцы,товароведы,директора,с котрыми мы общаемся очень хорошо,у которых продажи намного меньше,потери намного больше и?????Они получают больше чем один из лучших магазинов города!!!Не пойму где логика!!???Т.е. нас "кормят завтраками" с января месяца....То СВ поменялся,то мотивация новая,то ещё что нибудь,а в итоге отработанных 176 часов и з/п 17т.р.(((А люди в соседнем ММ 165 часов и 23т.р.ПОЧЕМУ!!!!!!МЫ НЕ ПОНИМАЕМ!В итоге приходится писать сюда,потому что больше нигде нас не услашат!!!!!!!Если честно хочется чтобы наш Тольяттинский офис,как следует встряхнули,может после этого наши НОПы перестанут вести себя огрессивно,а то приходят на ММ,и строят из себя самого призидента,а мы как будто вообще не люди,а свиньи какие-то!!!!!Иногда орут так на весь магазин при покупателях,что стыдно становится за наших НОПов,да и СВ особо не шевелятся,какие либо вопросы обсуждать и выяснять...Вообщеем писать могу ещё очень долго,но всё что хотела написала,надеюсь мое письмо не останется не замечанным......
г. Оренбург
15 августа 2013 21:24
Плюсы:
кто орет про тухлый товар и все такое,могу смело сказать ,такого нет и не бывает,конечно все зависит от тмм и дмм,но в 99 процентах все нормуль(в подробности не буду вдаваться,кто знает тот поймет:::::::))))))))))))))
Минусы:
Господа кто здесь кичится типа смотреть за просрочкой,чтобы не тырили и все такое чтобы зп была нормальной,утритесь своими воплями,работал на 3 магазинах с разными продажами,результат 1,в бухгалтерии как по шаблону платят зп,если все путем зп от 21-24 без аванса,а вот если прокаркал момент типа не выполнил план или большие потери ппс,и тд. то будь здоров держи 15 тыщ и никому ничего не докажешь,тупые стандарты ставят на все магазины,хотя продажи везде разные и проходимость разная ,а все под одну гребенку.ДА,И ПО ПОВОДУ ЛЮДЕЙ,В ТАНДЕРЕ ТЫ НЕ ЧЕЛОВЕК,ТЫ МАШИНА,МЕХАНИЗМ,НИКОГО НЕ ВОЛНУЕТ ЧТО ТЫ УСТАЛ.ЧТО ТЫ ОБЕДАЕШЬ В ЧАС ДНЯ А РАБОТАЕШЬ ДО22-00,КОРОЧЕ КИБОРГИ)))))))
кто орет про тухлый товар и все такое,могу смело сказать ,такого нет и не бывает,конечно все зависит от тмм и дмм,но в 99 процентах все нормуль(в подробности не буду вдаваться,кто знает тот поймет:::::::))))))))))))))
Минусы:
Господа кто здесь кичится типа смотреть за просрочкой,чтобы не тырили и все такое чтобы зп была нормальной,утритесь своими воплями,работал на 3 магазинах с разными продажами,результат 1,в бухгалтерии как по шаблону платят зп,если все путем зп от 21-24 без аванса,а вот если прокаркал момент типа не выполнил план или большие потери ппс,и тд. то будь здоров держи 15 тыщ и никому ничего не докажешь,тупые стандарты ставят на все магазины,хотя продажи везде разные и проходимость разная ,а все под одну гребенку.ДА,И ПО ПОВОДУ ЛЮДЕЙ,В ТАНДЕРЕ ТЫ НЕ ЧЕЛОВЕК,ТЫ МАШИНА,МЕХАНИЗМ,НИКОГО НЕ ВОЛНУЕТ ЧТО ТЫ УСТАЛ.ЧТО ТЫ ОБЕДАЕШЬ В ЧАС ДНЯ А РАБОТАЕШЬ ДО22-00,КОРОЧЕ КИБОРГИ)))))))
г. Архангельск
12 августа 2013 11:47
Плюсы:
Хочу дать ответ всем недовольным и обиженным,прежде чем жаловаться на з/п,на начальство,на компанию нужно реально оценить качество работы которую вы выполняете,присутствие просрочки в торговом зале-это полностью вина продавца,который не соблюдает ротацию при выкладке товара и который только делает вид что просматривает сроки годности.Низкие продажи- это вина продавца который не выносит товар со склада,это хамство кассиров,не желание сотрудников соблюдать нормы установленные компанией!!!!!
Постоянные больничные и неявки,приходиться привлекать персонал с других магазинов.И вы хотите получать достойную зп????????????????????????Кто хочет работать тот работает и получает хорошую зп.А кто хочет только получать зп и ничего не делать для этого-тот пишет плохие отзывы!!!!!!!
Минусы:
Плохая работа отдела кадров и СЭБ по проверке кандидатов. Только когда человек уже устроен и работает,начинаешь узнавать о проблемах связанных с его последним местом работы.Также любят брать людей которые часто меняют места работы,часто сидят на больничных и т.д.Соответственно эффективность работы магазина снижается.
Хочу дать ответ всем недовольным и обиженным,прежде чем жаловаться на з/п,на начальство,на компанию нужно реально оценить качество работы которую вы выполняете,присутствие просрочки в торговом зале-это полностью вина продавца,который не соблюдает ротацию при выкладке товара и который только делает вид что просматривает сроки годности.Низкие продажи- это вина продавца который не выносит товар со склада,это хамство кассиров,не желание сотрудников соблюдать нормы установленные компанией!!!!!
Постоянные больничные и неявки,приходиться привлекать персонал с других магазинов.И вы хотите получать достойную зп????????????????????????Кто хочет работать тот работает и получает хорошую зп.А кто хочет только получать зп и ничего не делать для этого-тот пишет плохие отзывы!!!!!!!
Минусы:
Плохая работа отдела кадров и СЭБ по проверке кандидатов. Только когда человек уже устроен и работает,начинаешь узнавать о проблемах связанных с его последним местом работы.Также любят брать людей которые часто меняют места работы,часто сидят на больничных и т.д.Соответственно эффективность работы магазина снижается.
г. Нижний Новгород
07 августа 2013 16:40
Плюсы:
Многое зависит от руководства магазина, но мне не повезло. Контора хороша для подхалимов и необразованного быдла, там таких очень котируют.
Минусы:
Руководство ужас, вечные переработки, денег не доплачивают, высокие показатели ставят "приближенным".
Многое зависит от руководства магазина, но мне не повезло. Контора хороша для подхалимов и необразованного быдла, там таких очень котируют.
Минусы:
Руководство ужас, вечные переработки, денег не доплачивают, высокие показатели ставят "приближенным".
г. Тверь
05 августа 2013 23:14
Плюсы:
Да их просто нет!!!
Минусы:
Вспоминаю работу в ЗАО "Тандер" как страшный сон. НОУП просто хамка, ругается матом никого не стесняясь. Нет никакого понятия о корпоративной культуре, всё в приказном порядке. Высшего образования нет, зато умудрилась дать совет своим подчинённым "Книжки читайте, полезно" !!!
Ни стыда не совести!!! Видимо именно такие люди и есть лицо компании!!!
Постоянно задерживались на работе минимум на 1,5 часа,
обед 15 минут, куча отчётов никому ненужных!!!
Да ещё не надейтесь быстро найти хорошую работу после увольнения!!! Сами понимаете рекомендации Вам дадут такие,
что долго будете помнить "Динамично развивающуюся компанию"!!!
Бегите пока не поздно!!!
Да их просто нет!!!
Минусы:
Вспоминаю работу в ЗАО "Тандер" как страшный сон. НОУП просто хамка, ругается матом никого не стесняясь. Нет никакого понятия о корпоративной культуре, всё в приказном порядке. Высшего образования нет, зато умудрилась дать совет своим подчинённым "Книжки читайте, полезно" !!!
Ни стыда не совести!!! Видимо именно такие люди и есть лицо компании!!!
Постоянно задерживались на работе минимум на 1,5 часа,
обед 15 минут, куча отчётов никому ненужных!!!
Да ещё не надейтесь быстро найти хорошую работу после увольнения!!! Сами понимаете рекомендации Вам дадут такие,
что долго будете помнить "Динамично развивающуюся компанию"!!!
Бегите пока не поздно!!!
г. Краснодар
05 августа 2013 17:09
Плюсы:
ЗП вовремя, бесплатное питание, хороший коллектив (не знаю, у кого как, а мне повезло), реальная возможность карьерного роста.
Минусы:
Опять же ЗП... Хоть и вовремя, но все же маловато. Необходимость выполнять функции сотрудников других должностей. Сколько бы ни говорили, а никаких "идей" или "мыслей" на счет фактически имеющихся недочетов каких-либо нововведений никто из руководства не принимает. Так же никого из руководителей не волнует вопрос "как?", волнует только результат. При этом постоянно отвлекают и руководители, коих большая куча, (лучше бы штат рядовых работников увеличили!), и другие сотрудники многочисленных подразделений.
Далее по оплате. 1. Сначала говорят что часы оплачиваются по одной системе, потом резко её меняют, не предупредив никого. 2. Ночные часы обещали оплачивать вдвойне, а в итоге платят за ночь 60-100 р. (Ну я Вас умоляю! Это даже не смешно!). 3. Праздничные дни,опять же, обещали оплачивать вдвойне...200-250р. доплаты к стандартной сумме за часы работы... Ну тут еще можно поржать (САРКАЗМ!!!)...
Все эти нововведения-- БРЕД полнейший. Если кому-то интересно мое мнение-- ГК просто от скуки и безделья делают ХОТЬ ЧТО-НИБУДЬ, типа сделать вид, что им платят не просто так.
Короче единственная и самая большая проблема "Тандера"-- НЕКОМПЕТЕНТНОЕ РУКОВОДСТВО, которое не научено порядочно организовывать работу, зато научено осуществлять нехилую такую текучесть [зачастую довольно хороших] кадров, посредством разных "Тебя тут никто не держит!", "Не нравится-- ищи другую работу!", "Думать-- удел умных, а удел дураков-- работать" (На деле "дураки" и РАБОТАЮТ, и ДУМАЮТ как работать. прим. авт.), "Меня не волнует "КАК"! Это твоя работа, ты и думай, а я начальник, мое дело приказ отдать!", "Вот доработаешь до [вышестоящая должность], тогда и будешь идеи предлагать!" и пр. Это, конечно, еще не все, но дальше продолжать мне не хочется, ибо уже пальцы болят печатать...
ЗП вовремя, бесплатное питание, хороший коллектив (не знаю, у кого как, а мне повезло), реальная возможность карьерного роста.
Минусы:
Опять же ЗП... Хоть и вовремя, но все же маловато. Необходимость выполнять функции сотрудников других должностей. Сколько бы ни говорили, а никаких "идей" или "мыслей" на счет фактически имеющихся недочетов каких-либо нововведений никто из руководства не принимает. Так же никого из руководителей не волнует вопрос "как?", волнует только результат. При этом постоянно отвлекают и руководители, коих большая куча, (лучше бы штат рядовых работников увеличили!), и другие сотрудники многочисленных подразделений.
Далее по оплате. 1. Сначала говорят что часы оплачиваются по одной системе, потом резко её меняют, не предупредив никого. 2. Ночные часы обещали оплачивать вдвойне, а в итоге платят за ночь 60-100 р. (Ну я Вас умоляю! Это даже не смешно!). 3. Праздничные дни,опять же, обещали оплачивать вдвойне...200-250р. доплаты к стандартной сумме за часы работы... Ну тут еще можно поржать (САРКАЗМ!!!)...
Все эти нововведения-- БРЕД полнейший. Если кому-то интересно мое мнение-- ГК просто от скуки и безделья делают ХОТЬ ЧТО-НИБУДЬ, типа сделать вид, что им платят не просто так.
Короче единственная и самая большая проблема "Тандера"-- НЕКОМПЕТЕНТНОЕ РУКОВОДСТВО, которое не научено порядочно организовывать работу, зато научено осуществлять нехилую такую текучесть [зачастую довольно хороших] кадров, посредством разных "Тебя тут никто не держит!", "Не нравится-- ищи другую работу!", "Думать-- удел умных, а удел дураков-- работать" (На деле "дураки" и РАБОТАЮТ, и ДУМАЮТ как работать. прим. авт.), "Меня не волнует "КАК"! Это твоя работа, ты и думай, а я начальник, мое дело приказ отдать!", "Вот доработаешь до [вышестоящая должность], тогда и будешь идеи предлагать!" и пр. Это, конечно, еще не все, но дальше продолжать мне не хочется, ибо уже пальцы болят печатать...
г. Пермь
04 августа 2013 20:40
Плюсы:
их и не может быть
Минусы:
рыба гниет с головы начиная с филиала кончая директором
их и не может быть
Минусы:
рыба гниет с головы начиная с филиала кончая директором
г. Москва, Москва
01 августа 2013 00:41
Плюсы:
Положительно-тревожным было только отсутствие желания ехать на это собеседование, что полностью оправдало себя...
Минусы:
Поразила "конвеерность" работы отдела подбора персонала, непроветриваемо-застоявшийся воздух и улейно-роящийся вид. За 15мин собеседования ведущий HR-менеджер успела: трижды ответить на входящий(с выяснениями),1 исходящий (с предупреждениями),устное выяснение у двух подчиненных,когда они ходили на перекур и кому передали на это время соискателей.Совершенное отсутствие-присутствия на собеседовании,череда одинаково-повторяющихся вопросов, совершенно утрачена цепь и цель разговора.Было очень жаль потраченного времени, ведь приглашение на собеседование,в большинстве случаев,предполагает заинтересованность в соискателе.В конце-концов я решила для себя, что попала не в то место и не в тот день,поинтересовалась у представительницы компании когда она будет готова всё-таки провести собеседование, на что получила удивительный ответ-"Вы же видите какая у нас напряженка, НУ ЧТО У ВАС ЕЩЁ ОСТАЛОСЬ ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ У НАС?" всё окончилось не начавшись.Но удивлению моему не было предела, когда на групповом собеседовании одной из компаний выяснилось, что все 15 присутствующих соискателей имеют такие же крайне негативные ощущения от возмутительной манеры проведения собеседований в "Магнит"- 10-15-ти минутное собеседование в шумном курятнике с Наседкой-Надзирательницей,у которой ты одолжил миску пшена и пришел просить ещё....
Положительно-тревожным было только отсутствие желания ехать на это собеседование, что полностью оправдало себя...
Минусы:
Поразила "конвеерность" работы отдела подбора персонала, непроветриваемо-застоявшийся воздух и улейно-роящийся вид. За 15мин собеседования ведущий HR-менеджер успела: трижды ответить на входящий(с выяснениями),1 исходящий (с предупреждениями),устное выяснение у двух подчиненных,когда они ходили на перекур и кому передали на это время соискателей.Совершенное отсутствие-присутствия на собеседовании,череда одинаково-повторяющихся вопросов, совершенно утрачена цепь и цель разговора.Было очень жаль потраченного времени, ведь приглашение на собеседование,в большинстве случаев,предполагает заинтересованность в соискателе.В конце-концов я решила для себя, что попала не в то место и не в тот день,поинтересовалась у представительницы компании когда она будет готова всё-таки провести собеседование, на что получила удивительный ответ-"Вы же видите какая у нас напряженка, НУ ЧТО У ВАС ЕЩЁ ОСТАЛОСЬ ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ У НАС?" всё окончилось не начавшись.Но удивлению моему не было предела, когда на групповом собеседовании одной из компаний выяснилось, что все 15 присутствующих соискателей имеют такие же крайне негативные ощущения от возмутительной манеры проведения собеседований в "Магнит"- 10-15-ти минутное собеседование в шумном курятнике с Наседкой-Надзирательницей,у которой ты одолжил миску пшена и пришел просить ещё....
г. Москва
31 июля 2013 16:42
Плюсы:
Нету вообще отсутствует
Минусы:
Компания реально гавно! За подработки не платят,но настаивают, так как не хватает народ! Зарплата мизерная за такую работу! Заставлят раблтать за уборщицу, за грузщика все должен уметь! тупые руководители. Открывают магази
ны где попала потом начинаются проблемы с разгрузгой товара а рук. Пофиг! Не сгветую ни кому! Кидают, часы не ставят.
Нету вообще отсутствует
Минусы:
Компания реально гавно! За подработки не платят,но настаивают, так как не хватает народ! Зарплата мизерная за такую работу! Заставлят раблтать за уборщицу, за грузщика все должен уметь! тупые руководители. Открывают магази
ны где попала потом начинаются проблемы с разгрузгой товара а рук. Пофиг! Не сгветую ни кому! Кидают, часы не ставят.
г. Воронеж, г лиски ул 40 лет победы
31 июля 2013 16:09
Плюсы:
график работы
Минусы:
работала в компании Тандер 1 год и два месяца, ребята бегите от туда , а лучше не устраивайтесь, текучка страшная , фуры каждый день, с зарплатой полное кидалово, директор магазина полная истеричка, , деньги из кассы товароведы вытаскивают, а ты платишь из своего кошелька,хочеться спросить куда смотрит высшее руководство Тандера, таких товароведов и деректоров гнать надо, вообщем порядка нет,У нас так если супервайзер и деректора дружат то увольняют кого хотят , подставляют кого хотят.Народ бегите с этого гадюшника. А руководству надо провести капитальную проверку и порядок в магазинах.
график работы
Минусы:
работала в компании Тандер 1 год и два месяца, ребята бегите от туда , а лучше не устраивайтесь, текучка страшная , фуры каждый день, с зарплатой полное кидалово, директор магазина полная истеричка, , деньги из кассы товароведы вытаскивают, а ты платишь из своего кошелька,хочеться спросить куда смотрит высшее руководство Тандера, таких товароведов и деректоров гнать надо, вообщем порядка нет,У нас так если супервайзер и деректора дружат то увольняют кого хотят , подставляют кого хотят.Народ бегите с этого гадюшника. А руководству надо провести капитальную проверку и порядок в магазинах.
8 (863) 219-20-668 (863) 219-21-86
8 (863) 219-21-87
8 (863) 545-74-85
8 (861) 210-98-10
Похожие компании
