Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России.
Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики.
«Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На 31 декабря 2014 года сеть компании включала 9 711 магазинов, из них: 8 344 магазина в формате «магазин у дома», 190 гипермаркетов, 97 магазинов «Магнит Семейный» и 1 080 магазинов «Магнит Косметик».
Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 2 108 населенных пунктах Российской Федерации. Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах. Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек.
Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе. Для более качественного хранения продуктов и оптимизации поставки их в магазины, в компании создана дистрибьюторская сеть, включающая 27 распределительных центров. Своевременную доставку продуктов во все магазины розничной сети позволяет осуществить собственный автопарк, который насчитывает 5 938 автомобилей.
Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2014 год составила 763 527,25 миллионов рублей.
Отзывы про МАГНИТ / ЗАО "Тандер" (951)
г. Уфа
16 июля 2013 12:02
Плюсы:
Вовремя зарплата
Классные руководители: Порошенков и Даушева! Душевные и реальные ребята. Во всяком случае стараются помочь, сделать все что от них зависит!
Минусы:
Да, ребята! Такого отношения руководства к персоналу, я еще нигде не видела!. Начиная от ДФ Гусева + НОП Токовой (два "крутых" Ростовских парня), которые решили, что они пупы земли или вернее пупы Башкирии. Угрозы разного рода раздают на право и на лево, хоть бы подумали, что разный народ работает, и нельзя огорчать людей, потому что неизвестно кто и как может отреагировать. Как же вы, господа руководители, хотите поставить работу, если не уважаете никого, начиная от директоров и заканчивая продавцами, гнобите их как быдло?! А есть еще такая краля СВ Руденко Ларка, ходит в юбочке, чуть письку прикрывает, рожа ууууумная, ей бы кнут еще в руки и в жесткой парнухе сниматься, а не с людьми работать! Психолог хренов! Училась, училась, а как к людям подход найти, так и не научилась! Дорвалась до власти и делает что хочет, сколько директоров довела, сучка, оставшиеся молчат, бояться место потерять. Шестерками себя обложила, а потом, сама же их и кидает! С таким подходом, уфимский филиал никогда на первое место не выйдет по показателям! Люди не роботы! А эти два перца её покрывают! Нет, чтобы на самом деле разобраться в чем дело и гнать эту паршивую овцу, которая гадит только, под личиной рвения в работе.
Надеюсь, что найдется все таки на этих перечисленных управа! Быстрее бы!
Богатая компания, а на камерах экономят, все за счет сотрудников! А сотрудники, сколько не работай часов, ФОТ то не увеличивается))) Надо оно тогда?! Если еще покопаться, еще столько гавна можно написать! Но моё повествование обращено именно на тройку гавнюков: РУДЕНКО Л.Ю. , ТОКОВОЙ Е.В. и Гусев Е.В. , последний, поскольку глава, а рыба всегда гниет с головы! В чистилище их!!!!!!!!!!!!
Вовремя зарплата
Классные руководители: Порошенков и Даушева! Душевные и реальные ребята. Во всяком случае стараются помочь, сделать все что от них зависит!
Минусы:
Да, ребята! Такого отношения руководства к персоналу, я еще нигде не видела!. Начиная от ДФ Гусева + НОП Токовой (два "крутых" Ростовских парня), которые решили, что они пупы земли или вернее пупы Башкирии. Угрозы разного рода раздают на право и на лево, хоть бы подумали, что разный народ работает, и нельзя огорчать людей, потому что неизвестно кто и как может отреагировать. Как же вы, господа руководители, хотите поставить работу, если не уважаете никого, начиная от директоров и заканчивая продавцами, гнобите их как быдло?! А есть еще такая краля СВ Руденко Ларка, ходит в юбочке, чуть письку прикрывает, рожа ууууумная, ей бы кнут еще в руки и в жесткой парнухе сниматься, а не с людьми работать! Психолог хренов! Училась, училась, а как к людям подход найти, так и не научилась! Дорвалась до власти и делает что хочет, сколько директоров довела, сучка, оставшиеся молчат, бояться место потерять. Шестерками себя обложила, а потом, сама же их и кидает! С таким подходом, уфимский филиал никогда на первое место не выйдет по показателям! Люди не роботы! А эти два перца её покрывают! Нет, чтобы на самом деле разобраться в чем дело и гнать эту паршивую овцу, которая гадит только, под личиной рвения в работе.
Надеюсь, что найдется все таки на этих перечисленных управа! Быстрее бы!
Богатая компания, а на камерах экономят, все за счет сотрудников! А сотрудники, сколько не работай часов, ФОТ то не увеличивается))) Надо оно тогда?! Если еще покопаться, еще столько гавна можно написать! Но моё повествование обращено именно на тройку гавнюков: РУДЕНКО Л.Ю. , ТОКОВОЙ Е.В. и Гусев Е.В. , последний, поскольку глава, а рыба всегда гниет с головы! В чистилище их!!!!!!!!!!!!
г. Самара
14 июля 2013 14:04
Плюсы:
СОЦ.ПАКЕТ,ГРАФИК
Минусы:
ЗАКРЫЛИ МАГАЗИН КИНЕЛЬ,ПО ЗАКОНУ СОТРУДНИКОВ ДОЛЖНЫ БЫЛИ ПРЕДУПРЕДИТЬ ЗА 2 МЕСЯЦА.ДО СИХ ПОР НЕ ПРИКАЗА НИКАКОГО,НИКТО НЕ ПЕРЕОФОРМЛЕН.МАГАЗИН АРХИМЕД НЕ ВЗЯЛ НИ ОДНОГО,ХОТЯ НА ДРУГИХ ТОЖЕ МЕСТ НЕТ ПРИ ТАКОЙ СЛОЖНОСТИ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ,ПОЧЕМУ КОГО-НИБУДЬ НЕ СОКРАТИЛИ-ПЛАТИТЬ НЕ НАДО?СПЛОШНЫЕ НАРУШЕНИЯ ТК РФ ПОЧЕМУ НИКТО НЕ КОНТРОЛИРУЕТ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ?
СОЦ.ПАКЕТ,ГРАФИК
Минусы:
ЗАКРЫЛИ МАГАЗИН КИНЕЛЬ,ПО ЗАКОНУ СОТРУДНИКОВ ДОЛЖНЫ БЫЛИ ПРЕДУПРЕДИТЬ ЗА 2 МЕСЯЦА.ДО СИХ ПОР НЕ ПРИКАЗА НИКАКОГО,НИКТО НЕ ПЕРЕОФОРМЛЕН.МАГАЗИН АРХИМЕД НЕ ВЗЯЛ НИ ОДНОГО,ХОТЯ НА ДРУГИХ ТОЖЕ МЕСТ НЕТ ПРИ ТАКОЙ СЛОЖНОСТИ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ,ПОЧЕМУ КОГО-НИБУДЬ НЕ СОКРАТИЛИ-ПЛАТИТЬ НЕ НАДО?СПЛОШНЫЕ НАРУШЕНИЯ ТК РФ ПОЧЕМУ НИКТО НЕ КОНТРОЛИРУЕТ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ?
г. Уфа, Жукова 30
11 июля 2013 20:20
Плюсы:
зарплата всегда вовремя, нет претензий
Минусы:
постоянные переработки, которые плохо оплачиваются, о времени выхода на работу сообщают накануне, по телефону (типа, выходи завтра в десять и не ебет!), невозможно планировать выходные или назначать встречи, не зная своего графика работы, сами понимаете. бесплатные обеды - отрава, я заработал расстройство желудка! стандарты, %удалено%. начальник расчетно-кассового центра - %удалено% и идиотка. я пахал как ненормальный, пока остальные халтурили. и никакого поощрения. более того, мои труды были замечены только когда я ушел. я не жалею, такая работа - полное говно.
зарплата всегда вовремя, нет претензий
Минусы:
постоянные переработки, которые плохо оплачиваются, о времени выхода на работу сообщают накануне, по телефону (типа, выходи завтра в десять и не ебет!), невозможно планировать выходные или назначать встречи, не зная своего графика работы, сами понимаете. бесплатные обеды - отрава, я заработал расстройство желудка! стандарты, %удалено%. начальник расчетно-кассового центра - %удалено% и идиотка. я пахал как ненормальный, пока остальные халтурили. и никакого поощрения. более того, мои труды были замечены только когда я ушел. я не жалею, такая работа - полное говно.
г. Липецк
11 июля 2013 00:44
Плюсы:
Частые корпоративы), бухают как свиньи)) еще и морды потом друг другу бьют))
Минусы:
Жопа полная!!!Здесь люди ебашат как кони а платят как лохам!Каждый сотрудник херачит за несколько должностей сразу. Отношение к людям как к говну. Офис сплошные жополизы, которые разбились на свои кучки кланы и тд. Никакому супервайзеру или НОПу нет дела до реальных проблем магазина всех волнуют только цифры в ежедневных отчетах по продажам и потерям, сидят как крысы в офисе и строчат угрозы и упреки. "Кумовство" на высочайшем уровне, сосунок у которого мама в больших начальниках быстро становится директором магаза, засерает его по самые не балуй, а потом как "высококвалифицированный" спец)) становится супервайзером и начинает *бать мозги др директорам и тд и тп С ЗП вообще сказки могут кинуть на сколько угодно не взирая на показатели магазина, а потом дурачка включить или прямо в глаза нагло говорить, что мол сами еще виноваты. Что говорить они даже при переводе с магазина на магазин урезают ЗП как будто увольнялся по статье! Кругом одна показуха, на любой проверке заранее известно кого обосрут а кого нет, могут завалить и подставить любого директора или товароведа просто для отмаза перед вышестоящим начальством типа "мы меры приняли" даже не взирая на труд и заслуги людей. Директора магазинов тоже неадекваты конченые в большинстве, гонору как у министров а мозгов нет, людьми руководить не могут, разговаривать не умеют, а потом продавцы херачат по ночам, домой уходят злые и все это еще и за бесплатно.Сегодня ты работаешь а завтра придет какое-то %удалено% в джинсах небритое и будет орать вы все говно и воруете чуть ли не круглосуточно. Никакого соблюдения ТК, куда ни ткнись везде уже отработана подстава или кидалово, а если рот еще откроешь увольняйся лучше сразу, ни зп ничего не дождешься!Больше всего молодежь жалко, здоровье и молодость свою гробят.А в магнит специально молодых в основном принимают, они ТК не знают, жизни не видали и ебашут за троих думая что так и надо!
Частые корпоративы), бухают как свиньи)) еще и морды потом друг другу бьют))
Минусы:
Жопа полная!!!Здесь люди ебашат как кони а платят как лохам!Каждый сотрудник херачит за несколько должностей сразу. Отношение к людям как к говну. Офис сплошные жополизы, которые разбились на свои кучки кланы и тд. Никакому супервайзеру или НОПу нет дела до реальных проблем магазина всех волнуют только цифры в ежедневных отчетах по продажам и потерям, сидят как крысы в офисе и строчат угрозы и упреки. "Кумовство" на высочайшем уровне, сосунок у которого мама в больших начальниках быстро становится директором магаза, засерает его по самые не балуй, а потом как "высококвалифицированный" спец)) становится супервайзером и начинает *бать мозги др директорам и тд и тп С ЗП вообще сказки могут кинуть на сколько угодно не взирая на показатели магазина, а потом дурачка включить или прямо в глаза нагло говорить, что мол сами еще виноваты. Что говорить они даже при переводе с магазина на магазин урезают ЗП как будто увольнялся по статье! Кругом одна показуха, на любой проверке заранее известно кого обосрут а кого нет, могут завалить и подставить любого директора или товароведа просто для отмаза перед вышестоящим начальством типа "мы меры приняли" даже не взирая на труд и заслуги людей. Директора магазинов тоже неадекваты конченые в большинстве, гонору как у министров а мозгов нет, людьми руководить не могут, разговаривать не умеют, а потом продавцы херачат по ночам, домой уходят злые и все это еще и за бесплатно.Сегодня ты работаешь а завтра придет какое-то %удалено% в джинсах небритое и будет орать вы все говно и воруете чуть ли не круглосуточно. Никакого соблюдения ТК, куда ни ткнись везде уже отработана подстава или кидалово, а если рот еще откроешь увольняйся лучше сразу, ни зп ничего не дождешься!Больше всего молодежь жалко, здоровье и молодость свою гробят.А в магнит специально молодых в основном принимают, они ТК не знают, жизни не видали и ебашут за троих думая что так и надо!
г. Самара, СХИ
09 июля 2013 04:58
Плюсы:
ГРАФИК,СТАБИЛЬНОСТЬ
Минусы:
МАГАЗИН НА СХИ,КОГДА НАЛАДИТСЯ АТМОСФЕРА В КОЛЛЕКТИВЕ И БУДЕТ ПРИ ТАКОМ ПЛАНЕ И НАГРУЗКАХ ЗАРПЛАТА НЕ НИЖЕ18-20 ТЫСЯЧ,МАЛЕНЬКИЕ МАГАЗИНЫ С МЕНЬШЕЙ НАГРУЗКОЙ И ПЛАНОМ ПОЛУЧАЮТ ГОРАЗДО БОЛЬШУЮ ЗАРПЛАТУ,МЫ ТОЖЕ ДОСТОЙНЫ ПОЛУЧАТЬ ХОРОШУЮ ЗАРПЛАТУ.ПОЖАЛУЙСТА...
ГРАФИК,СТАБИЛЬНОСТЬ
Минусы:
МАГАЗИН НА СХИ,КОГДА НАЛАДИТСЯ АТМОСФЕРА В КОЛЛЕКТИВЕ И БУДЕТ ПРИ ТАКОМ ПЛАНЕ И НАГРУЗКАХ ЗАРПЛАТА НЕ НИЖЕ18-20 ТЫСЯЧ,МАЛЕНЬКИЕ МАГАЗИНЫ С МЕНЬШЕЙ НАГРУЗКОЙ И ПЛАНОМ ПОЛУЧАЮТ ГОРАЗДО БОЛЬШУЮ ЗАРПЛАТУ,МЫ ТОЖЕ ДОСТОЙНЫ ПОЛУЧАТЬ ХОРОШУЮ ЗАРПЛАТУ.ПОЖАЛУЙСТА...
г. Тула
05 июля 2013 16:02
Плюсы:
Таких не замечено
Минусы:
Сама работаю в тандере в магнит-косметик, и вот что я вам могу сказать - не ходите туда работать ни под каким предлогом!!! вы там будете и грузчиком и охранником и продавцом и кассиром и уборщицей и много еще кем - а зарплату получите копеечную за исполнение всех этих обязанностей. выходных не допросишься у руководства. они говорят мол, ты что не переживаешь за свой магазин? вот выйди и работай в свой выходной день причем совершенно бесплатно. кстати, да - работа в свои выходные дни и сверхурочные не оплачиваются на большинстве должностей. зарплату начисляют вообще каким то странным способом, ни один бухгалтер не разберется откуда они что берут. в общем перечисляют на карточку сколько им захочется вот и все дела. сколько раз обращалась по этому поводу, ответа по начислению так никто и не дал, а дали 4 листа с какими-то формулами - считай мол сама. если кому то будет интересен этот бред - опубликую. В общем ищу себе новую работу.
Таких не замечено
Минусы:
Сама работаю в тандере в магнит-косметик, и вот что я вам могу сказать - не ходите туда работать ни под каким предлогом!!! вы там будете и грузчиком и охранником и продавцом и кассиром и уборщицей и много еще кем - а зарплату получите копеечную за исполнение всех этих обязанностей. выходных не допросишься у руководства. они говорят мол, ты что не переживаешь за свой магазин? вот выйди и работай в свой выходной день причем совершенно бесплатно. кстати, да - работа в свои выходные дни и сверхурочные не оплачиваются на большинстве должностей. зарплату начисляют вообще каким то странным способом, ни один бухгалтер не разберется откуда они что берут. в общем перечисляют на карточку сколько им захочется вот и все дела. сколько раз обращалась по этому поводу, ответа по начислению так никто и не дал, а дали 4 листа с какими-то формулами - считай мол сама. если кому то будет интересен этот бред - опубликую. В общем ищу себе новую работу.
г. Москва
04 июля 2013 16:25
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Я попадался много раз на лохотроны, много денег потерял на этом! Но как то раз услышал про «золотые» кошельки и всё не решался переводить на них (после горького опыта), пока товарищ не предложил «золотой киви кошелек» . Не поверите! Работает! Раз в день перевожу 300 рублей и ПРИХОДЯТ 600 рублей!!! Так что ребята чудеса есть!!! Вот этот кошелек 89625430495 он принимает с любых электронных кошельков проверял лично! Удачи!
Не указаны
Минусы:
Я попадался много раз на лохотроны, много денег потерял на этом! Но как то раз услышал про «золотые» кошельки и всё не решался переводить на них (после горького опыта), пока товарищ не предложил «золотой киви кошелек» . Не поверите! Работает! Раз в день перевожу 300 рублей и ПРИХОДЯТ 600 рублей!!! Так что ребята чудеса есть!!! Вот этот кошелек 89625430495 он принимает с любых электронных кошельков проверял лично! Удачи!
г. Ставрополь, ГМ Георгиевск ул. Калинина 101/1
03 июля 2013 21:26
Плюсы:
Прочитав выше перечисленное я немного в шоке:
- Люди, откуда столько негатива?
Я конечно понимаю что не все в компании совершенно, и очень многое зависти от местного руководителя, но если бы каждый из нас попробовал хоть что-то улучшить и как-то изменить ситуацию, то не только в Тандере, но и во всей стране жилось бы , я думаю, получше. А пока есть люди которых заботит только что перекуры по талонам и которые даже не утруждаются слова подобрать поприличней, о какой добросовестности в работе может идти речь.
Специально для решения сложных ситуаций создана горячая линия и она реально работает.
Добавьте , пожалуйста в графу "Город места работы" ручной ввод (не все города перечислены).
Минусы:
Хотелось бы чтобы переработки тоже как-то оплачивались.
Прочитав выше перечисленное я немного в шоке:
- Люди, откуда столько негатива?
Я конечно понимаю что не все в компании совершенно, и очень многое зависти от местного руководителя, но если бы каждый из нас попробовал хоть что-то улучшить и как-то изменить ситуацию, то не только в Тандере, но и во всей стране жилось бы , я думаю, получше. А пока есть люди которых заботит только что перекуры по талонам и которые даже не утруждаются слова подобрать поприличней, о какой добросовестности в работе может идти речь.
Специально для решения сложных ситуаций создана горячая линия и она реально работает.
Добавьте , пожалуйста в графу "Город места работы" ручной ввод (не все города перечислены).
Минусы:
Хотелось бы чтобы переработки тоже как-то оплачивались.
г. Брянск, Семейный магнит
01 июля 2013 09:32
Плюсы:
Рядом с домом.Бесплатная еда.Бывает хороший коллектив.
Минусы:
Начну с з.п.Даже если работаеш выше нормы,то она говно.Ебашиш по 3 ночи 1 выходной и опять 2 ночи или 2 дня.За работу по тсд(пополнение,перемещение)премии нет никакой,получаеш также или меньше чем бичи которые страдают херней.Начальство гавно.Дирик ворует не по детски и все это знают, даже начальство с Краснодара,но закрывают на это глаза.Охото отсюда свалить,но по сути некуда,везде такое гавно.
Рядом с домом.Бесплатная еда.Бывает хороший коллектив.
Минусы:
Начну с з.п.Даже если работаеш выше нормы,то она говно.Ебашиш по 3 ночи 1 выходной и опять 2 ночи или 2 дня.За работу по тсд(пополнение,перемещение)премии нет никакой,получаеш также или меньше чем бичи которые страдают херней.Начальство гавно.Дирик ворует не по детски и все это знают, даже начальство с Краснодара,но закрывают на это глаза.Охото отсюда свалить,но по сути некуда,везде такое гавно.
г. Москва
30 июня 2013 19:47
Плюсы:
Люди хорошие, которые работают.
Минусы:
Уважаемое руководство компании ЗАО «Тандер», пожалуйста обратите внимание на своих простых рабочих. Вам не стыдно платить такую мизерную зарплату водителям, которые развозят товар по магазинам в Ростовской области. Во всех организациях каждый год на несколько процентов поднимают зарплату, а вы придумываете всякие штрафы, ограничения, чтобы платить меньше. Вы не думаете, что мужчины рискуют, когда не спят ночами, ездят по магазинам и еще помогают разгружать, а им еще не спавшим и уставшим нужно вернуться назад , загрузиться и ехать опять. Разве это зарплата 25000 тыс. для такого рабского труда. Желаю вам , чтобы вы жили на такие деньги, чтобы сами сели и поработали. Сначала платили хорошо, но с каждым годом она уменьшается, а жизнь дорожает. Обычно таким рабочим-водителям платят достойную зарплату. Люди рискуют ради вашего богатства, а они нам нужны живые.
Люди хорошие, которые работают.
Минусы:
Уважаемое руководство компании ЗАО «Тандер», пожалуйста обратите внимание на своих простых рабочих. Вам не стыдно платить такую мизерную зарплату водителям, которые развозят товар по магазинам в Ростовской области. Во всех организациях каждый год на несколько процентов поднимают зарплату, а вы придумываете всякие штрафы, ограничения, чтобы платить меньше. Вы не думаете, что мужчины рискуют, когда не спят ночами, ездят по магазинам и еще помогают разгружать, а им еще не спавшим и уставшим нужно вернуться назад , загрузиться и ехать опять. Разве это зарплата 25000 тыс. для такого рабского труда. Желаю вам , чтобы вы жили на такие деньги, чтобы сами сели и поработали. Сначала платили хорошо, но с каждым годом она уменьшается, а жизнь дорожает. Обычно таким рабочим-водителям платят достойную зарплату. Люди рискуют ради вашего богатства, а они нам нужны живые.
г. Пермь, чусовой мира 6
27 июня 2013 20:57
Плюсы:
их даже и не может быть
Минусы:
это - зона строгого режима со своим общагом директор товароведы -это скоты каких мало включая св
их даже и не может быть
Минусы:
это - зона строгого режима со своим общагом директор товароведы -это скоты каких мало включая св
г. Москва
27 июня 2013 20:32
Плюсы:
да вообще ни каких
Минусы:
магниты это раб- производство люди не идите в магниты не обогощайте и так зажравшихся они вообще ни во что ни ставят людей
-
да вообще ни каких
Минусы:
магниты это раб- производство люди не идите в магниты не обогощайте и так зажравшихся они вообще ни во что ни ставят людей
-
8 (863) 219-20-668 (863) 219-21-86
8 (863) 219-21-87
8 (863) 545-74-85
8 (861) 210-98-10
Похожие компании
