Все отзывы про МАГНИТ / ЗАО "Тандер"

Плюсы:
А есть что-то положительное? Я не заметила, к сожалению (((

Минусы:
Ездила на собеседование на вакансию "товаровед". Заполнила анкету, пообщалась с менеджером по персоналу Марией, которая скороговоркой рассказала мне информацию о компании. Далее я начала задавать вопросы, касаемые интересующей меня должности. И вот что выяснилось: директор магазина и товаровед по новым правилам должны весь день находится в торговом зале! Это их рабочее место! О_о!!! На мои возражения по поводу того, что каждый должен делать свою работу и исполнять свои трудовые обязательства (охрана- охранять, грузчики- разгружать, продавцы- продавать, администрация магазина- управлять!), Мария пришла в бешенство просто и начала со мной спорить ))))) для чего?

У меня высшее образование, имею опыт руководящей должности, большой опыт в торговле (это в мои 25 лет), и я должна буду стоять в торговом зале и ловить воришек??? А в конце месяца из моей не очень великой зарплаты еще и вычтут недостачу магазина?! Извините, но я считаю, что найду более достойную работу! Не даю никаких рекомендаций для соискателей работы, если вас устроят такие условия работы- то работайте на здоровье. Но я туда ни ногой!!!

Плюсы:
не ходите работать в магнит

Минусы:
ненавижу тандер и магнит!!обещают одно -на деле другое!я пришла в магнит в конце сентября.как говорили нам в учебном центре,со стажеров не вычитаются недостачи.однако в начале октября(я еще числилась стажером) у нас провели ревизию,результаты которой никого не обрадовали.за октябрь зп была терпимой-11,200.но за последующие(нояб,декаб)в мод файле я увидела ошеломляющую сумму!!7-8 тыс рублей,оттуда минус аванс 2200 и минус ндфл 13%)))что это?притом рядышком с этими суммами стоит колонка вычитов ---минус 5-7 тыс!!за что?с таким вопросом я обратилась к директору магазина.он ответил что за последнюю ревизию.но...стоп,я была стажером,я черт подери,еще не работала в вашем магазине!!на что директор все свалил на систему счисления в г.к. и ответил что разбираться с этим бесполезно!!и не только я одна получила гроши за эти месяцы,но и все остальные работники этого магазина,а ведь в предпразднечные месяцы мы пахали как лошади!!некоторые даже в 2 смены.это издевательство над людьми.да у нас уборщица больше получает!супер вайзеру глубоко наплевать на своих работников....такое чувство что он конкретно к этому всему имеет самое прямое отношение.экономит тандер абсолютно на всем,ни о какой охране и речи идти не может,нас в смене 4-5 человек,трое на кассе,первый пост не спасает,т.к. нужно успеть раскидать 10-18 телег с товаром,которые привозят почти каждый день!так что народ тащит из магазина буквально все что не приколочено.мало того что зп дают копейки,так еще и списанные товары рабочему персоналу забирать не разрешается,пусть лучше стухнет или бомжы заберут,а работяги потом из своей зп недостачи закроют.вообщем полнейший беспредел!под новый год дать зп по 3-4 тыс -это нормально??продавцов за людей не считают,а ведь если не мы,то и их небудет.скоро все нормальные люди поймут что такое на самом деле этот тандер.и работать туда устраиваться будут только быдло.может тогда до г.к. что то дойдет.

Плюсы:
Хороший коллектив, своевременная зп, соц пакет

Минусы:
Хамское отношение к рабоч.персоналу со стороны АММ (постоянно требуют выполнения стандартов,хотя сами их не выполнят,часто относятся к рабочим как к рабам "ВЫ обязаны"!!!! Любят "жополизов" а кто высказывает свое мнение просто выживают. Часто не выполнят свои обещания и обманывают рабочих, пообещав премию за самого быстрого кассира а в итоге обламываешься - стараешься выполнить сумму выписки на кассе и по 3 и 2,8 сек а в итоге все!!! После такого перестаешь верить своему начальству), постоянные переработки, нестабильный график. Как перевели на идеальный магазин, так начался самый дурдом!!!! Штат сократился, людей не хватает, машины с РЦ Ижевска приходят не стабильно, бывает что под закрытие магазина, из-за чего персонал весь должен задерживаться до 11 часов, хотя в табель ставят 11 отработанных часов, если не согласен - УВОЛЬНЯЙСЯ, никого не интересует что у людей свои дела бывают, семья!!! ПОСТОЯННО НЕТ РАЗМЕНКИ и АММ ничего не предпринимают, все скандалы приходиться выслушивать кассирам от недовольных покупателей. Постоянно, непонятно каким образом нам "вешают" на недостачи целыми тележками, хотя тележка оформлялась недовозом!!! В итоге мы за них платим. Товар приходит непонятно как!!! Комплектуют его на РЦ ужасно, как попало!!! Заморозка и охлажденка часто в тележках а не в боксах!!!! Фрукты с другим товаром в тележках!!! Часто перетариват. Что в итоги списывается и опять ложиться на потери магазина, и вычитаеться из нашей ЗП. НЕТ ХОРОШЕЙ МОТИВАЦИИ ДЛЯ РП РАБОТАТЬ И СТАРАТЬСЯ!!!! Отработав почти 2 года в компании, понимаешь, чем дальше тем все хуже становиться там работать...

Плюсы:
Перевозчик привозящий грузы на склады.По факту выгрузки никаких проблем. И если бы не такие катастрофические проблемы с ожиданием когда тебя поставят на выгрузку, цены бы данной компании не было. Но увы пока только шок при слове магнит -тандер.

Минусы:
Пишу не как работник, а как перевозчик. Уже не первый раз доставляющий на базы данной компании грузы. Поражает политика скотского отношения к перевозчикам. Стоять по несколько суток и ждать когда тебя разгрузят не позволительная роскошь для автоперевозчиков или выгрузившись день прождать когда соблоговолят принять твой груз (ну или ускорить этот вопрос за деньги ) это маразм. Когдау же руководство столь громкой организации займется наведением порядка в работе. Пока это не произойдет имя магнит-тандер все больше будет являться нарицательным.и все больше перевозчиков будет

Плюсы:
Зарплата вовремя, других плюсов нет.

Минусы:
Бесконечное зомбирование, грязь постоянно заливают в уши и глаза. Люди - просто мясо, выжимаю все соки и выбрасывают. "Оптимизация" - когда тебе говорят что завтра ты пишешь заявление по собственному желанию, так как твоей должности больше не существует. Можно и не писать конечно, но тогда начинают копать твою должностную инструкцию и увольнять по статье. А должностная инструкция очень велика, там столько чего ты должен. Однако голова одна и руки всего две, много вещей делать одновременно просто не реально. К примеру проводишь собеседования, в это время бесконечно звонят два телефона. Если не ответил, или не понравился ответ. Лишение премии по итогам месяцы. Мотивация это конечно хорошо. Но не может один человек, выполняющий функции целого отдела разорваться. Вот она стабильность, которую позиционируют эти люди. Знаю сотрудников которых, принимали и оптимизировали трижды. И люди верили, до последнего оставались верными компании.