Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России.
Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики.
«Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На 31 декабря 2014 года сеть компании включала 9 711 магазинов, из них: 8 344 магазина в формате «магазин у дома», 190 гипермаркетов, 97 магазинов «Магнит Семейный» и 1 080 магазинов «Магнит Косметик».
Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 2 108 населенных пунктах Российской Федерации. Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах. Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек.
Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе. Для более качественного хранения продуктов и оптимизации поставки их в магазины, в компании создана дистрибьюторская сеть, включающая 27 распределительных центров. Своевременную доставку продуктов во все магазины розничной сети позволяет осуществить собственный автопарк, который насчитывает 5 938 автомобилей.
Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2014 год составила 763 527,25 миллионов рублей.
Отзывы про МАГНИТ / ЗАО "Тандер" (951)
г. Краснодар
05 марта 2012 20:34
Плюсы:
таких нет
Минусы:
давно я там работал, но до сих пор забыть не могу. вот я тут читал рабочий день- 16 часов. а 40 часов подряд как вам? приходишь к 7-00, пашешь, как проклятый,потом эта ебаная ночьная инвентаризация, плавно перетекающая в следующий рабочий день, и домой уходишь только в 23-00 следующих суток. и такая %удалено% раз в неделю. и если ты хоть присядешь во время этой инвентаризации- так директорша матом орет: " что, заняться нечем? быстро бери тряпку и мой холодильник!". официально инвентаризация тогда раз в месяц проводилась, а остальные три раза мы просто так считали, чтобы все под контролем было и в качестве наказания, чтоб жизнь малиной не казалась. такая вот директорша изобретательная. я так месяц поработал. зарпляту получил 1200. так как увольняющимся платят только " белый" оклад. эта директриса-сука оставшиеся деньги себе брала. правда эта мразь потом подохла от рака через несколько лет. видимо бог все-таки есть.
таких нет
Минусы:
давно я там работал, но до сих пор забыть не могу. вот я тут читал рабочий день- 16 часов. а 40 часов подряд как вам? приходишь к 7-00, пашешь, как проклятый,потом эта ебаная ночьная инвентаризация, плавно перетекающая в следующий рабочий день, и домой уходишь только в 23-00 следующих суток. и такая %удалено% раз в неделю. и если ты хоть присядешь во время этой инвентаризации- так директорша матом орет: " что, заняться нечем? быстро бери тряпку и мой холодильник!". официально инвентаризация тогда раз в месяц проводилась, а остальные три раза мы просто так считали, чтобы все под контролем было и в качестве наказания, чтоб жизнь малиной не казалась. такая вот директорша изобретательная. я так месяц поработал. зарпляту получил 1200. так как увольняющимся платят только " белый" оклад. эта директриса-сука оставшиеся деньги себе брала. правда эта мразь потом подохла от рака через несколько лет. видимо бог все-таки есть.
г. Нижний Новгород
04 марта 2012 15:02
Плюсы:
Очень мало хорошего.Радует только своевременная выплата зарплаты.
Минусы:
Сокращения штотв магазинов приводит к тому что работнику приходится выполнять большее число функцый при той же зарплате. Частые перераскрои магазина и из за сроков в которые их просят проводить приходится выходить сверх урочно , за что естественно не оплачивается. Товар с РЦ приходит часто в поачевном состоянии ,но офису до этого нет дела , и что доехало до магазина то уже прорблема магазина, следовательно бой, недовоз , все на магазин вешается. Еще хотел отметить на счет раскроев. То что по технологии товар должен по обещаниям привозиться согласно раскрою. в итоге везут все подряд. из за чего на складе магазина, который по идее должен быть пустым , завал товаром которыйф плохо продается, а то что продается хорошо привозят в малых колличествах. Вобщем организацыя внутри компании по схеме офис рц магазин ужаснейшая. крайние всегда продавцы и директора мм с товароведами.
Очень мало хорошего.Радует только своевременная выплата зарплаты.
Минусы:
Сокращения штотв магазинов приводит к тому что работнику приходится выполнять большее число функцый при той же зарплате. Частые перераскрои магазина и из за сроков в которые их просят проводить приходится выходить сверх урочно , за что естественно не оплачивается. Товар с РЦ приходит часто в поачевном состоянии ,но офису до этого нет дела , и что доехало до магазина то уже прорблема магазина, следовательно бой, недовоз , все на магазин вешается. Еще хотел отметить на счет раскроев. То что по технологии товар должен по обещаниям привозиться согласно раскрою. в итоге везут все подряд. из за чего на складе магазина, который по идее должен быть пустым , завал товаром которыйф плохо продается, а то что продается хорошо привозят в малых колличествах. Вобщем организацыя внутри компании по схеме офис рц магазин ужаснейшая. крайние всегда продавцы и директора мм с товароведами.
г. Сургут
04 марта 2012 13:23
Плюсы:
Белая зарплата,полный соц.пакет,бесплатное обучение,возможность карьерного роста
Минусы:
не совсем правильная организация труда,тем самым создает трудности в работе.постоянная нехватка персонала((
Белая зарплата,полный соц.пакет,бесплатное обучение,возможность карьерного роста
Минусы:
не совсем правильная организация труда,тем самым создает трудности в работе.постоянная нехватка персонала((
г. Тольятти, Тольятти
27 февраля 2012 20:47
Плюсы:
З.П.выплачивается "по-белому", платят своевременно, возможен небольшой карьерный рост для женщины.
Минусы:
Директор работает на первом посту как охранник, при этом должен организовать работу персонала + отчитаться на запросы по эл.почте вышестоящего руководства, также собрать какую-нибудь отчетность со всего сектора для супервайзера ( их тоже хорошо "обязывают"), успеть провести инвентаризацию ежедневно от 100 позиций посчитать!!!,завести накладные в базу и т.д и т.п. отвезти документацию в офис (еженедельно).Товаровед половину дня на складе выгружает товар с РЦ + от местных поставщиков и т.д.При этом всем штат сокращен на столько, что выкладывать этот самый товар некому, кроме товароведа и директора, либо кассиры выкладывают, а при этом работает 1 касса из 4-5 имеющихся, есть еще вариант выложить товар после закрытия магазина (такое тоже происходит).При так называемом "идеальном магазине" график работу у администрации и продавцов далеко не идеален, т.к. вышестоящее руководство используют график в качестве наказания за любые, ими находимые недочеты. После проведения инвентаризации можно ложить "зубы на полку" всему коллективу, думаю, понимаете почему...
З.П.выплачивается "по-белому", платят своевременно, возможен небольшой карьерный рост для женщины.
Минусы:
Директор работает на первом посту как охранник, при этом должен организовать работу персонала + отчитаться на запросы по эл.почте вышестоящего руководства, также собрать какую-нибудь отчетность со всего сектора для супервайзера ( их тоже хорошо "обязывают"), успеть провести инвентаризацию ежедневно от 100 позиций посчитать!!!,завести накладные в базу и т.д и т.п. отвезти документацию в офис (еженедельно).Товаровед половину дня на складе выгружает товар с РЦ + от местных поставщиков и т.д.При этом всем штат сокращен на столько, что выкладывать этот самый товар некому, кроме товароведа и директора, либо кассиры выкладывают, а при этом работает 1 касса из 4-5 имеющихся, есть еще вариант выложить товар после закрытия магазина (такое тоже происходит).При так называемом "идеальном магазине" график работу у администрации и продавцов далеко не идеален, т.к. вышестоящее руководство используют график в качестве наказания за любые, ими находимые недочеты. После проведения инвентаризации можно ложить "зубы на полку" всему коллективу, думаю, понимаете почему...
г. Уфа
26 февраля 2012 14:24
Плюсы:
Работаю в компании с февраля 2011 года, начинала с продавца! Работа скажу не из легких, многие согласятся!
Компания очень понравилась зарплата стабильная, полный соц.пакет, всегда своевременна.
За год работы стала ДММ, и меня всё устраивает! Тут ребят многое зависит от Вас самих! В первую очередь работайте на совесть и боритесь с потерями!
У нас замечательный СВ И НОП которые всегда готовы придти на помощь.
А переход на ММ 11 очень упростил работу как АММ, Так и Рп, работа с ТСД реально сокращает время. И ДМм который сейчас находится в зале 95% времени это очень эффективно.
Не знаю как в других регионах, Но в Уфимском всё очень даже хорошо.
Конечно соглашусь, что временами очень устаешь и есть свои нюансы, но в целом мне очень даже всё нравиться.
Минусы:
Тут хотелось бы написать только о работе РЦ. Непонятно компания работает на рынке давно, имеется опыт открытия не одного РЦ. Но тем не менее перешли на новый РЦ и пошли проблемы, с формированием товара в тележках. Вот тут бы немного коррекции.
Работаю в компании с февраля 2011 года, начинала с продавца! Работа скажу не из легких, многие согласятся!
Компания очень понравилась зарплата стабильная, полный соц.пакет, всегда своевременна.
За год работы стала ДММ, и меня всё устраивает! Тут ребят многое зависит от Вас самих! В первую очередь работайте на совесть и боритесь с потерями!
У нас замечательный СВ И НОП которые всегда готовы придти на помощь.
А переход на ММ 11 очень упростил работу как АММ, Так и Рп, работа с ТСД реально сокращает время. И ДМм который сейчас находится в зале 95% времени это очень эффективно.
Не знаю как в других регионах, Но в Уфимском всё очень даже хорошо.
Конечно соглашусь, что временами очень устаешь и есть свои нюансы, но в целом мне очень даже всё нравиться.
Минусы:
Тут хотелось бы написать только о работе РЦ. Непонятно компания работает на рынке давно, имеется опыт открытия не одного РЦ. Но тем не менее перешли на новый РЦ и пошли проблемы, с формированием товара в тележках. Вот тут бы немного коррекции.
г. Саратов, ул волгоградская
25 февраля 2012 19:15
Плюсы:
директор у нас супер
Минусы:
рабтаю пол года зарплата маленькая вместе с авансом хорошо если 9тыс набиреться. А штат не давно сократили но плотить от этого больше не стали.Звонил в краснодар была проверка и не какого толку за месяц заплотили 12 тыс. а дальше как будет. подъезд машины не оборудован того и гляди все на тебя упадет стоит все криво. хотя на других магазинах все отлично и зарплата от 15 тыс хотя СВ одно и таже на них и я не знаю не одного сотрудника кому этот тандер дал путевку на отдых
директор у нас супер
Минусы:
рабтаю пол года зарплата маленькая вместе с авансом хорошо если 9тыс набиреться. А штат не давно сократили но плотить от этого больше не стали.Звонил в краснодар была проверка и не какого толку за месяц заплотили 12 тыс. а дальше как будет. подъезд машины не оборудован того и гляди все на тебя упадет стоит все криво. хотя на других магазинах все отлично и зарплата от 15 тыс хотя СВ одно и таже на них и я не знаю не одного сотрудника кому этот тандер дал путевку на отдых
г. Тверь
24 февраля 2012 14:07
Плюсы:
МОЖЕТ И ПРИВЛЕКАЛО ЧТО ТО 3 ГОДА НАЗАД,НО СЕЙЧАС УЖЕ ВСЕ !!!ПОЛНЫЙ ПИПЕЦ.
Минусы:
ДУМАЛА,ПЕРЕЖИВЕМ РАСКРОЙ И БУДЕТ СКАЗКА.Но ЗА 3 ГОДА 5 РАЗ ПЕРЕНОС ПОРТОК НА ДРУГОЙ ШЕСТОК ЭТО УЖЕ ПЕРБОР. А СКАЗКИ ПРО ИММ И МОДЕЛЬ 2011Г ЭТО ЖЕ БРЕД !!!ГЛАВНОЕ,ЧТО ВСЕ ОТ ДФ,НОП,СВ ЗНАЮТ ЧТО ПО ФАКТУ НЕ ТАК,НО ВСЕ ДРУГ ДРУГА УВЕРЯЮТ,И ЧТО САМОЕ ПРИКОЛЬНОЕ ВЕРЯТ И ОТПИСЫВАЮТСЯ ЧТО ЭТО ИММ.ДРУЗЬЯ МОИ,ПАШУТ В ММ НЕ ТОЛЬКО ПРОДАВЦЫ,НО И АММ КАК ЛОШАДИ,И НА ВСЕХ ИХ ДУРАЦКИХ СЕМЕНАРАХ,МЫ ПЫТАЕМСЯ ОТСТОЯТЬ СВОИ ИДЕИ,НО ДЛЯ НИХ МЫ БЫДЛО!!!вЫХОД-УВОЛЬНЕНИЕ,НО ХРЕН ТЕБЯ ЕЩЕ ПО ХОРОШЕМУ ОТПУСТЯТ,НАЙДУТ КАК ПОДСТАВИТЬ И ОПУСТИТЬ НИЖЕ ПЛИНТУСА.
МОЖЕТ И ПРИВЛЕКАЛО ЧТО ТО 3 ГОДА НАЗАД,НО СЕЙЧАС УЖЕ ВСЕ !!!ПОЛНЫЙ ПИПЕЦ.
Минусы:
ДУМАЛА,ПЕРЕЖИВЕМ РАСКРОЙ И БУДЕТ СКАЗКА.Но ЗА 3 ГОДА 5 РАЗ ПЕРЕНОС ПОРТОК НА ДРУГОЙ ШЕСТОК ЭТО УЖЕ ПЕРБОР. А СКАЗКИ ПРО ИММ И МОДЕЛЬ 2011Г ЭТО ЖЕ БРЕД !!!ГЛАВНОЕ,ЧТО ВСЕ ОТ ДФ,НОП,СВ ЗНАЮТ ЧТО ПО ФАКТУ НЕ ТАК,НО ВСЕ ДРУГ ДРУГА УВЕРЯЮТ,И ЧТО САМОЕ ПРИКОЛЬНОЕ ВЕРЯТ И ОТПИСЫВАЮТСЯ ЧТО ЭТО ИММ.ДРУЗЬЯ МОИ,ПАШУТ В ММ НЕ ТОЛЬКО ПРОДАВЦЫ,НО И АММ КАК ЛОШАДИ,И НА ВСЕХ ИХ ДУРАЦКИХ СЕМЕНАРАХ,МЫ ПЫТАЕМСЯ ОТСТОЯТЬ СВОИ ИДЕИ,НО ДЛЯ НИХ МЫ БЫДЛО!!!вЫХОД-УВОЛЬНЕНИЕ,НО ХРЕН ТЕБЯ ЕЩЕ ПО ХОРОШЕМУ ОТПУСТЯТ,НАЙДУТ КАК ПОДСТАВИТЬ И ОПУСТИТЬ НИЖЕ ПЛИНТУСА.
г. Астрахань
22 февраля 2012 21:22
Плюсы:
терпимо
Минусы:
Максиму с Астрахани. нач.отдела продаж наверно немало жоп вылизал за 10 лет. гы гы гы гы.
терпимо
Минусы:
Максиму с Астрахани. нач.отдела продаж наверно немало жоп вылизал за 10 лет. гы гы гы гы.
г. Астрахань, академика королева
22 февраля 2012 07:20
Плюсы:
отличные условия!полный соцпакет,стажи т.д.
Минусы:
но у меня двое детей и когда работаешь до 20:30,то забирать детей порой некому.был бы кокой нить дет.сад при тандере,или группа какая-нить,где дети могли бы ждать маму после работы.было бы очень удобно.)))
отличные условия!полный соцпакет,стажи т.д.
Минусы:
но у меня двое детей и когда работаешь до 20:30,то забирать детей порой некому.был бы кокой нить дет.сад при тандере,или группа какая-нить,где дети могли бы ждать маму после работы.было бы очень удобно.)))
г. Астрахань
11 февраля 2012 17:04
Плюсы:
10 лет в Тандере вырос от продавца до начальника отдела продаж , прошёл всё , что можно , но ни когда не жаловался на работу. Да бывали времена честно говоря хреновые , когда хотелось всё послать на х...., но если хочешь работать, зарабатывать и добиться чего либо в этой жизни , лучше Тандера компании нет.
Минусы:
нет
10 лет в Тандере вырос от продавца до начальника отдела продаж , прошёл всё , что можно , но ни когда не жаловался на работу. Да бывали времена честно говоря хреновые , когда хотелось всё послать на х...., но если хочешь работать, зарабатывать и добиться чего либо в этой жизни , лучше Тандера компании нет.
Минусы:
нет
г. Пермь
10 февраля 2012 22:08
Плюсы:
нет
Минусы:
как только пришла все нравилось и св у нас хороший был пока он не уволился патом появился у нас Одисей Сававич Христофориди вот это жопа сам малолетка нихера в работе не понимает з\п урезали сразу ,гнать его надо с компании вот и все
нет
Минусы:
как только пришла все нравилось и св у нас хороший был пока он не уволился патом появился у нас Одисей Сававич Христофориди вот это жопа сам малолетка нихера в работе не понимает з\п урезали сразу ,гнать его надо с компании вот и все
г. Москва
10 февраля 2012 12:52
Плюсы:
Своевременная выплата аванса и зарплаты
Минусы:
Постоянное срезание з/платы за все (даже за то, чего и не было). В ГМ Рыбинск-1 есть "бесплатные" обеды для сотрудников. Привозят обеды из ГМ Ярославль. Первого вообще нет, но это ерунда. Видимо Тандер где-то большой объем дешевой капусты закупил, вот сотрудников и кормят этой самой капустой (далеко не лучшего качества) в разных кулинарных исполнениях. Наверное, после этой капусты многим работникам пердеть зело хочется :-)) Но и это еще не все!!! Часто котлеты привозят, но они мало сказать 2-й свежести - это ничего не сказать. Они просто из тухлого фарша сляпаны!!! Многие просто не едят и остаются голодными до самого вечера. А некоторые хавают за милую душу, поддерживая своего производителя - Магнит ГМ Ярославль (директор хавает с улыбкой на устах). А директор в принципе нормальный парень (respect to S.Ovchinnikov), полагаю сам получает люли от ГК систематически + городская администрация затрахала со своими проверками. Но это от конкурентов ветерок дует, и другая это история.
Своевременная выплата аванса и зарплаты
Минусы:
Постоянное срезание з/платы за все (даже за то, чего и не было). В ГМ Рыбинск-1 есть "бесплатные" обеды для сотрудников. Привозят обеды из ГМ Ярославль. Первого вообще нет, но это ерунда. Видимо Тандер где-то большой объем дешевой капусты закупил, вот сотрудников и кормят этой самой капустой (далеко не лучшего качества) в разных кулинарных исполнениях. Наверное, после этой капусты многим работникам пердеть зело хочется :-)) Но и это еще не все!!! Часто котлеты привозят, но они мало сказать 2-й свежести - это ничего не сказать. Они просто из тухлого фарша сляпаны!!! Многие просто не едят и остаются голодными до самого вечера. А некоторые хавают за милую душу, поддерживая своего производителя - Магнит ГМ Ярославль (директор хавает с улыбкой на устах). А директор в принципе нормальный парень (respect to S.Ovchinnikov), полагаю сам получает люли от ГК систематически + городская администрация затрахала со своими проверками. Но это от конкурентов ветерок дует, и другая это история.
8 (863) 219-20-668 (863) 219-21-86
8 (863) 219-21-87
8 (863) 545-74-85
8 (861) 210-98-10
Похожие компании
