ЗАВОД ЭЛЬБОР является крупнейшим на территории бывшего СССР производителем, выпускающим качественные дверные замки повышенной секретности на основе собственных конструкторских разработок. Ежемесячно предприятие выпускает около 200 000 замков различных модельных рядов, это около 30% российского объема производства замков для бронированных, металлических и деревянных дверей. Все замки ЭЛЬБОР соответствуют 2-4 классам ГОСТ 5089-2003.
В ассортименте Компании ЭЛЬБОР насчитывается шесть модельных рядов замков. В соответствии с пожеланиями потребителей разрабатываются новые продукты, вводятся улучшения и происходит переоснащение производства. За последние 5 лет Компания ЭЛЬБОР заняла прочную позицию на рынке стальных дверей. Сегодня в ассортименте компании 5 полноценных модельных рядов стальных дверей, 4 модельных ряда декоративных панелей и широкий ряд сопутствующих товаров.
Сформированная в 2007 году Торговая структура ЭЛЬБОР в настоящее время представлена во всех регионах России и активно работает над развитием сети Фирменных магазинов ЭЛЬБОР.
Компании ЭЛЬБОР уже более 35 лет. За прошедшие годы из советского предприятия ЭЛЬБОР превратился в настоящий многопрофильный холдинг с развитой структурой, качественным менеджментом, самым современным оборудованием и серьезной торговой сетью: 12 филиалов, расположенных от Владивостока до Санкт-Петербурга, а также на Украине, в Казахстане и республике Беларусь.
Завод – участник многочисленных выставок, обладатель дипломов, сертификатов и патентов на собственные разработки в области взломостойких дверей и замков.
Продукция компании востребована на рынке благодаря высокому качеству, доступной цене и достойным характеристикам надежности и взломостойкости.
Отзывы про Завод Эльбор (121)
10 августа 2016 11:36
В этой компании я работаю уже 3 года. И я не понимаю, с какого лешего мне нельзя верить? Правила, конечно, строгие как в работе с клиентами, так и по обучению, объем информации большой, но это необходимо, чтобы клиенту рассказать, подобрать, посоветовать именно то, что нужно. И продавать заставляют каждому встречному поперечному не просто так. Очень важно знать все нюансы производства, так как клиенты порой задают очень каверзные вопросы. Один из больших плюсов - это отличный, дружный рабочий коллектив, благодаря этому на работу идешь с хорошим настроем. Зарплата, отпускные – всё честно и вовремя. Для меня важны стабильность и надёжность, и эти два фактора присутствуют при работе в компании. Тут действительно огромная мясорубка, в этом вы правы. Только я как-то желания менять шило на мыло не очень желаю, тем более, что у меня на 2 год все стало прекрасно получаться. Прижился так сказать.
10 августа 2016 00:00
К слову говоря, да. +1 к положительным комментариям. Даже не ясно откуда берутся умники, которые строчат целые "простыни" негатива...Хотя, почитав эту "простынь" я думаю любому думающему человеку станет понятно, что чел решил, что слово "работать" - обозначает халявничать. И злится, что ему этого не дали сделать. Печально, конечно...Но да, соглашусь, что мне тоже становится за таких бывших коллег стыдно. Некрасиво так себя вести.
10 августа 2016 00:00
Вот в корне не согласна, что значит не верьте? Работаю два года и всем довольна. Салон нравится, график - могу сама планировать выходные, зарабатываю достойно. ЗП каждую неделю перечисляют на карту, отпускные хорошие, коллектив дружный. Никаких штрафов за "все подряд" нет, все правила понятны любому вменяемому человеку. Обстановка и условия очень комфортные. Кто любит и умеет продавать заработает хорошо.
08 августа 2016 10:20
НЕ ВЕРЬТЕ ни единому слову тем кто пишет положительные стороны компании,компания наняла команду чистильщиков,которые удаляют негативные отзывы и пишут хорошие чтобы привлечь" свежее мясо".
Принцип работы такой:
1.Самое первое в компании это конверсия,
Компанец Илья и вся его семейка" адамсов " выражают всё в цифрах и им плевать на людей которые их кормят,начиная с завода и заканчивая потребителем.
2.Так вот из всех входящих в салон ты должен продать дверь хотя бы половине,это конверсия,человек зашёл посмотреть ты должен костьми лечь но продать ему всеми правдами и неправдами,не продал плохо.
За день в среднем приходит 10-15 человек из них 2-3 целевых,остальные....то где туалет,то спросят что,то просто пробегут посалону,считается что ты провёл консультацию,если даже продашь 2-3 двери ты плохой продавец и тебя нужно уволить,по этой причине приходится хитрить,(не всех записывать)
а не всех запишешь будет штраф(за одного чела 200р)вот так вот друзья,не идите в этот дурдом.
Ещё им плевать на клиентов как только купили дверь они не берут трубку,перекидывают друг на друга,включают музыку и.т.д.
На установку приезжают то ли таджики то ли узбеки,(руководство нанимает сторонние фирмы для доставки и установки)устанавливают как попало,потом концов не найдёшь кто виноват.
Словом и так продажи маленькие и ещё штрафы каждый день приписывают 400-600-800 а то и 1600,короче получать нечего,такое ощущение что они специально эти порядки создали чтобы законно лишать зарплаты.
И это за старания такая благодарность,работаешь по 11-12 часов,чтобы 40000 получить нужно вкалывать 6 через 1 и это ещё если продажи будут хорошие,если нет то оклад 1200 в день,который уйдёт на штрафы.
Принцип работы такой:
1.Самое первое в компании это конверсия,
Компанец Илья и вся его семейка" адамсов " выражают всё в цифрах и им плевать на людей которые их кормят,начиная с завода и заканчивая потребителем.
2.Так вот из всех входящих в салон ты должен продать дверь хотя бы половине,это конверсия,человек зашёл посмотреть ты должен костьми лечь но продать ему всеми правдами и неправдами,не продал плохо.
За день в среднем приходит 10-15 человек из них 2-3 целевых,остальные....то где туалет,то спросят что,то просто пробегут посалону,считается что ты провёл консультацию,если даже продашь 2-3 двери ты плохой продавец и тебя нужно уволить,по этой причине приходится хитрить,(не всех записывать)
а не всех запишешь будет штраф(за одного чела 200р)вот так вот друзья,не идите в этот дурдом.
Ещё им плевать на клиентов как только купили дверь они не берут трубку,перекидывают друг на друга,включают музыку и.т.д.
На установку приезжают то ли таджики то ли узбеки,(руководство нанимает сторонние фирмы для доставки и установки)устанавливают как попало,потом концов не найдёшь кто виноват.
Словом и так продажи маленькие и ещё штрафы каждый день приписывают 400-600-800 а то и 1600,короче получать нечего,такое ощущение что они специально эти порядки создали чтобы законно лишать зарплаты.
И это за старания такая благодарность,работаешь по 11-12 часов,чтобы 40000 получить нужно вкалывать 6 через 1 и это ещё если продажи будут хорошие,если нет то оклад 1200 в день,который уйдёт на штрафы.
08 августа 2016 00:00
НЕ ВЕРЬТЕ ни единому слову тем кто пишет положительные стороны компании,компания наняла команду чистильщиков,которые удаляют негативные отзывы и пишут хорошие чтобы привлечь" свежее мясо".
Принцип работы такой:
1.Самое первое в компании это конверсия,
Компанец Илья и вся его семейка" адамсов " выражают всё в цифрах и им плевать на людей которые их кормят,начиная с завода и заканчивая потребителем.
2.Так вот из всех входящих в салон ты должен продать дверь хотя бы половине,это конверсия,человек зашёл посмотреть ты должен костьми лечь но продать ему всеми правдами и неправдами,не продал плохо.
За день в среднем приходит 10-15 человек из них 2-3 целевых,остальные....то где туалет,то спросят что,то просто пробегут посалону,считается что ты провёл консультацию,если даже продашь 2-3 двери ты плохой продавец и тебя нужно уволить,по этой причине приходится хитрить,(не всех записывать)
а не всех запишешь будет штраф(за одного чела 200р)вот так вот друзья,не идите в этот дурдом.
Ещё им плевать на клиентов как только купили дверь они не берут трубку,перекидывают друг на друга,включают музыку и.т.д.
На установку приезжают то ли таджики то ли узбеки,(руководство нанимает сторонние фирмы для доставки и установки)устанавливают как попало,потом концов не найдёшь кто виноват.
Словом и так продажи маленькие и ещё штрафы каждый день приписывают 400-600-800 а то и 1600,короче получать нечего,такое ощущение что они специально эти порядки создали чтобы законно лишать зарплаты.
И это за старания такая благодарность,работаешь по 11-12 часов,чтобы 40000 получить нужно вкалывать 6 через 1 и это ещё если продажи будут хорошие,если нет то оклад 1200 в день,который уйдёт на штрафы.
Принцип работы такой:
1.Самое первое в компании это конверсия,
Компанец Илья и вся его семейка" адамсов " выражают всё в цифрах и им плевать на людей которые их кормят,начиная с завода и заканчивая потребителем.
2.Так вот из всех входящих в салон ты должен продать дверь хотя бы половине,это конверсия,человек зашёл посмотреть ты должен костьми лечь но продать ему всеми правдами и неправдами,не продал плохо.
За день в среднем приходит 10-15 человек из них 2-3 целевых,остальные....то где туалет,то спросят что,то просто пробегут посалону,считается что ты провёл консультацию,если даже продашь 2-3 двери ты плохой продавец и тебя нужно уволить,по этой причине приходится хитрить,(не всех записывать)
а не всех запишешь будет штраф(за одного чела 200р)вот так вот друзья,не идите в этот дурдом.
Ещё им плевать на клиентов как только купили дверь они не берут трубку,перекидывают друг на друга,включают музыку и.т.д.
На установку приезжают то ли таджики то ли узбеки,(руководство нанимает сторонние фирмы для доставки и установки)устанавливают как попало,потом концов не найдёшь кто виноват.
Словом и так продажи маленькие и ещё штрафы каждый день приписывают 400-600-800 а то и 1600,короче получать нечего,такое ощущение что они специально эти порядки создали чтобы законно лишать зарплаты.
И это за старания такая благодарность,работаешь по 11-12 часов,чтобы 40000 получить нужно вкалывать 6 через 1 и это ещё если продажи будут хорошие,если нет то оклад 1200 в день,который уйдёт на штрафы.
04 августа 2016 14:17
Ощущение, что эпизодически пишут какие-то обиженные чем-то люди с нашего предприятия. Потому что говорить про производство, что оно плохое - немыслимо. Учитывая наши стандарты качества. Но что могу сказать - видимо, в любой семье не без....Все коллеги, с кем приходится общаться часто и плотно, в основном довольны работой, как и я. Негативных моментов вообще по пальцам одной руки пересчитать можно. Так что я все же думаю, у нас еще очень хорошо работается. Демократичное отношение руководства и хорошая оплата. А что еще для счастья-то нужно?
04 августа 2016 00:00
Хочу подтвердить, что заплату тут платят без задержек. И причем я стартанул с не самой большой цифры, а в течение полугода зп так хорошо удвоилась. И даже несмотря на начавшийся кризис, никуда не падала. Коллектив отличный работает, есть взаимовыручка, что очень радует. Не во всех коллективах, с которыми приходилось за мою жизнь поработать, это было. Так что от работы в Эльборе самые положительные воспоминания остаются.
01 августа 2016 00:00
В компании эльбор проработал полтора года. Конечно это срок не большой. Но все же есть чего вспомнить. За все время что я тут проработал, я только один раз поссорился с начальством и то по своей глупости, в дальнейшим этого не было. Зарплату тут платят вовремя без задержек, есть полный соцпакет. Правда иногда напрягали камеры наблюдения но это не критично. Если ты исправно работаешь то тебе и и справно платят Начальство нормальное, всегда можно договориться если какие-то есть проблемы. Да и с коллективом мне очень повезло, очень не хотелось уходить, но по семейным обстоятельствам пришлось.
21 июля 2016 17:48
Очень надежная компания! Если ты коммуникативен, дисциплинирован и организован - это отличное место для работы, ибо тут таких сотрудников ценят и берегут. Единственное, на мой взгляд руководство слишком жестко относится к новичкам, и увольняет их, тут я думаю, надо быть более терпеливыми. А что касается условий труда - тут все хорошо, разве что камеры не много напрягают)
21 июля 2016 16:17
Я доволен. И ЗП и условиями, руководство дрючит. Но это нормально.
16 июля 2016 20:22
Никая не белая зарплата! в договоре 1200 р за смену и никаких процентов не прописано! текучка бешеная! берут всех без разбора! штрафы за все подряд! 90 процентов не продержится и месяца, и естесственно рассчета они не дождутся! по мыслям руководства ты должен каждому второму продавать дверь, иначе ты не нужен фирме! бухгалтер не в курсе кто сколько отработал,и сколько должны заплатить! обходите эту контору стороной!
11 июля 2016 00:00
Работаю в Эльбор продавцом-консультантом. Устроилась сюда в 2015 году и работаю по сей день. Условия работы комфортные и главное что доход стабильный - зарплата еженедельная, также есть бонусы от каждого договора.
Похожие компании
