ЗАВОД ЭЛЬБОР является крупнейшим на территории бывшего СССР производителем, выпускающим качественные дверные замки повышенной секретности на основе собственных конструкторских разработок. Ежемесячно предприятие выпускает около 200 000 замков различных модельных рядов, это около 30% российского объема производства замков для бронированных, металлических и деревянных дверей. Все замки ЭЛЬБОР соответствуют 2-4 классам ГОСТ 5089-2003.
В ассортименте Компании ЭЛЬБОР насчитывается шесть модельных рядов замков. В соответствии с пожеланиями потребителей разрабатываются новые продукты, вводятся улучшения и происходит переоснащение производства. За последние 5 лет Компания ЭЛЬБОР заняла прочную позицию на рынке стальных дверей. Сегодня в ассортименте компании 5 полноценных модельных рядов стальных дверей, 4 модельных ряда декоративных панелей и широкий ряд сопутствующих товаров.
Сформированная в 2007 году Торговая структура ЭЛЬБОР в настоящее время представлена во всех регионах России и активно работает над развитием сети Фирменных магазинов ЭЛЬБОР.
Компании ЭЛЬБОР уже более 35 лет. За прошедшие годы из советского предприятия ЭЛЬБОР превратился в настоящий многопрофильный холдинг с развитой структурой, качественным менеджментом, самым современным оборудованием и серьезной торговой сетью: 12 филиалов, расположенных от Владивостока до Санкт-Петербурга, а также на Украине, в Казахстане и республике Беларусь.
Завод – участник многочисленных выставок, обладатель дипломов, сертификатов и патентов на собственные разработки в области взломостойких дверей и замков.
Продукция компании востребована на рынке благодаря высокому качеству, доступной цене и достойным характеристикам надежности и взломостойкости.
Отзывы про Завод Эльбор (121)
г. Москва, за Уралом
05 ноября 2013 15:29
Плюсы:
Каждый раз, когда я думаю, что происходящее в Эльборе является апофеозом глупости и маразма, руководство компании придумывает очередной проект, превосходящий по своей глупости все другие!
Минусы:
Я проработал в компании на должности руководителя ОСП восемь месяцев. По меркам Эльбора это ДОЛГО. С среднем региональные сейлзы не задерживаются на предприятии больше 4-5 месяцев. Исключение составляют только сотрудники завода в Боровичах (им больше идти некуда) и центральный офис в Петербурге(родственные и половые связи)
Про проблемы с продукцией, браком, задержками зарплат и всех прочих выплат писать не буду, все уже написано в предыдущих отзывах. Расскажу об уникальном бизнес-подходе)
Абсолютно идиотские идеи Компанца поддерживаются "ТОР"-менеджерами питерского офиса и выдаются на гора! Никто даже не пытается спорить, потому как "Кто не хочет таскать люминий, будет таскать чугуний")))
К примеру:
- Каждый дистрибьютор должен взять у нас в аренду терминал информационный, поставить его в своих магазинах и это многократно увеличит его продажи. Ерунда, что его аренда стоит как 2 обычных платежных терминала.......
- В каждом крупном городе мы должны открыть собственный склад, с которого будут отгружаться дистрибьюторы. Ерунда, что за год работы стоимость аренды и зарплата персонала оказалась ВЫШЕ, чем стоимость отгруженных дверей. Я уж не говорю про купленные погрузчики, замороженные в товаре деньги, про складское оборудование и расходники........
- А теперь в каждом городе мы откроем фирменные магазины!!!! А то дистры продавать не умеют ни хрена, терминалы устанавливать не хотят. А ведь в них же вся сила!!! И продавцов наберем себе в штат, научим их, замотивируем. И пойдут продажи!!! Ерунда, что персонал в большинство открытых магазинов так и не набрали. А тем, кого набрали, зарплату не платят))) И стоят фирменные магазины теперь красивые такие, наряженные, аренда капает, продавцы сидят, курят, заказы налево сливают............ Не идут чета продажи(
- Ну, чтобы продажи пошли, надо ДИСТРИБЬЮТОРОВ ВСЕХ ЗАКРЫТЬ в городах, где у нас склады есть, чтоб народ в фирменные магазины попер!!!!
Вывод. Гипертрофированная мания величия Илюши Компанца категорически негативно может сказаться на вашем финасовом и душевном состоянии, если вы будете иметь дело с данной компанией. Будь вы работник, дистрибьютор, дилер или поставщик каких-либо услуг, лучше держаться подальше))))
Каждый раз, когда я думаю, что происходящее в Эльборе является апофеозом глупости и маразма, руководство компании придумывает очередной проект, превосходящий по своей глупости все другие!
Минусы:
Я проработал в компании на должности руководителя ОСП восемь месяцев. По меркам Эльбора это ДОЛГО. С среднем региональные сейлзы не задерживаются на предприятии больше 4-5 месяцев. Исключение составляют только сотрудники завода в Боровичах (им больше идти некуда) и центральный офис в Петербурге(родственные и половые связи)
Про проблемы с продукцией, браком, задержками зарплат и всех прочих выплат писать не буду, все уже написано в предыдущих отзывах. Расскажу об уникальном бизнес-подходе)
Абсолютно идиотские идеи Компанца поддерживаются "ТОР"-менеджерами питерского офиса и выдаются на гора! Никто даже не пытается спорить, потому как "Кто не хочет таскать люминий, будет таскать чугуний")))
К примеру:
- Каждый дистрибьютор должен взять у нас в аренду терминал информационный, поставить его в своих магазинах и это многократно увеличит его продажи. Ерунда, что его аренда стоит как 2 обычных платежных терминала.......
- В каждом крупном городе мы должны открыть собственный склад, с которого будут отгружаться дистрибьюторы. Ерунда, что за год работы стоимость аренды и зарплата персонала оказалась ВЫШЕ, чем стоимость отгруженных дверей. Я уж не говорю про купленные погрузчики, замороженные в товаре деньги, про складское оборудование и расходники........
- А теперь в каждом городе мы откроем фирменные магазины!!!! А то дистры продавать не умеют ни хрена, терминалы устанавливать не хотят. А ведь в них же вся сила!!! И продавцов наберем себе в штат, научим их, замотивируем. И пойдут продажи!!! Ерунда, что персонал в большинство открытых магазинов так и не набрали. А тем, кого набрали, зарплату не платят))) И стоят фирменные магазины теперь красивые такие, наряженные, аренда капает, продавцы сидят, курят, заказы налево сливают............ Не идут чета продажи(
- Ну, чтобы продажи пошли, надо ДИСТРИБЬЮТОРОВ ВСЕХ ЗАКРЫТЬ в городах, где у нас склады есть, чтоб народ в фирменные магазины попер!!!!
Вывод. Гипертрофированная мания величия Илюши Компанца категорически негативно может сказаться на вашем финасовом и душевном состоянии, если вы будете иметь дело с данной компанией. Будь вы работник, дистрибьютор, дилер или поставщик каких-либо услуг, лучше держаться подальше))))
г. Санкт-Петербург
30 сентября 2013 17:05
Плюсы:
корпоративная СИМ, которую выдали через полтора месяца работы- до этого пользовался личным, за собственный счет, и БЕЗ компенсации.
Минусы:
Работа в этой компании-это полный бред.
Цели-задачи меняются динамически , не ставя исполнителя в известность. в этой ебанной компании НИКТО НИ ЗА ЧТО НЕ ОТВЕЧАЕТ.
Работают пингвины прикрывающие свой собственный зад.
ДЕНЕГ НЕ ПЛАТЯТ, идут в сплошные нарушения.
Господин Макаров, если в течении двух ближайших дней мне не выплатят расчет- я вычту его из ваших ног, рук и зубов!!!!
корпоративная СИМ, которую выдали через полтора месяца работы- до этого пользовался личным, за собственный счет, и БЕЗ компенсации.
Минусы:
Работа в этой компании-это полный бред.
Цели-задачи меняются динамически , не ставя исполнителя в известность. в этой ебанной компании НИКТО НИ ЗА ЧТО НЕ ОТВЕЧАЕТ.
Работают пингвины прикрывающие свой собственный зад.
ДЕНЕГ НЕ ПЛАТЯТ, идут в сплошные нарушения.
Господин Макаров, если в течении двух ближайших дней мне не выплатят расчет- я вычту его из ваших ног, рук и зубов!!!!
г. Санкт-Петербург
25 сентября 2013 12:16
Плюсы:
Выдали мобильный телефон с безлимитной связью.
Минусы:
Гнилое руководство и гнилая компания! З/п не платят!
Выдали мобильный телефон с безлимитной связью.
Минусы:
Гнилое руководство и гнилая компания! З/п не платят!
г. Москва, Москва
29 августа 2013 11:39
Плюсы:
Весь доход перечислят на карточку.
Минусы:
Работая в этой компании ничего приобрести нельзя - ни профессионального опыта, ни денег.Задержки зарплаты доходят до 2-х месяцев. Руководству плевать на подчиненных. Увольняют одним днем без веских причин, коммерческое развитие не планируется, а скорее идёт по течению.Брак присутствует постоянно и перекладывается на плечи клиентов. Чтобы добиться обмена или возврата бракованного товара, получить взаимозачет по проведенным работам, нужно пройти кучу разных заморочек. Навязывают постоянно клиентам не нужные программы, которые отрицательно влияют на развитие бизнеса в условиях жесткой конкуренции. Если решили поработать здесь, будьте готовы к разным неприятным неожиданностям..
Весь доход перечислят на карточку.
Минусы:
Работая в этой компании ничего приобрести нельзя - ни профессионального опыта, ни денег.Задержки зарплаты доходят до 2-х месяцев. Руководству плевать на подчиненных. Увольняют одним днем без веских причин, коммерческое развитие не планируется, а скорее идёт по течению.Брак присутствует постоянно и перекладывается на плечи клиентов. Чтобы добиться обмена или возврата бракованного товара, получить взаимозачет по проведенным работам, нужно пройти кучу разных заморочек. Навязывают постоянно клиентам не нужные программы, которые отрицательно влияют на развитие бизнеса в условиях жесткой конкуренции. Если решили поработать здесь, будьте готовы к разным неприятным неожиданностям..
г. Санкт-Петербург
22 августа 2013 13:52
Плюсы:
Засветились в Форбсе.
Минусы:
Работали с данной компанией. Основной их принцип - ДОЛГИ ОТДАЮТ ТОЛЬКО ТРУСЫ. От контактов бегают, платить не собираются. Контрагенты и поставщики, будьте осторожны - работа с данной компанией опасна!
Засветились в Форбсе.
Минусы:
Работали с данной компанией. Основной их принцип - ДОЛГИ ОТДАЮТ ТОЛЬКО ТРУСЫ. От контактов бегают, платить не собираются. Контрагенты и поставщики, будьте осторожны - работа с данной компанией опасна!
г. Тюмень
19 апреля 2013 02:27
Плюсы:
Мой непосредственный руководитель Региональный менеджер ОСП Екатеринбург - отличный МУЖИК! По всем спорным вопросам бился за меня до конца!
Минусы:
Сегодня я был уволен "по собственному" =)
Хочу сразу сказать, работать в Эльбор то же самое, что карман %удалено%. Да и сам Эльбор - в %удалено% дыра!!! Щас обьясню почему, итак:
1)Брака просто %удалено%! из 120 дверей 60 бракованных, на просьбу поменять по гарантии было сказано "постучите молоточком-выпрямятся" Пол месяца бегал по складу фоткал брак, отправлял на завод и снова фоткал, потом спросили, "а какого %удалено% нет продаж?" Дак мне некогда было я же фоткал, я же блять в фотокружке занимаюсь =)
2)Завод грузит замки на прямую крупным игрокам по спеццене, и когда я пришел с прайсом в своем городе к замочникам они поулыбались и отправили меня на %удалено%. То есть завод сам создает конкуренцию своим же ОСП!!! Это гениально друзья! Как говорил мой шеф "Круглое носим-квадратное катаем"
3)Такое ощущение, что отдел маркетинга находится на Марсе, проще ежа выебать в спину, чем чего-то от них добиться.
4)Страшнейшая бюрократия, ФМР оформляли 2,5 мес, в итоге признали МР, потому что Славные маркетологи забыли озвучить ряд условий.
5)Суперполезная вещь-Информационный терминал! Локомотив продаж! Без него никуда! Стоит немерено и ко всему прочему доставка его из Боровичей до склада ОСП оплачивается за счет клиента! Охуительно??? А еще без него МР не считается открытым, МР как бы есть, но ее как бы нет) Вот такой бля фокус!
6)Наебали на 5т.р за первый месяц работы, забыли перечислить, ну и правильно зачем они мне?
7)На корпоративную почту приходит огромное количество писем не имеющих к работе ни какого отношения, такое ощущение, что людям просто не чего делать и они балуются.
P.S. Очень обидно за тех людей которые стараются и искренне бьются за удержание на плаву этого уебищного предприятия. Ведь ни кто этого не оценит.
С надеждой на расчет за 2 месяца)
Мой непосредственный руководитель Региональный менеджер ОСП Екатеринбург - отличный МУЖИК! По всем спорным вопросам бился за меня до конца!
Минусы:
Сегодня я был уволен "по собственному" =)
Хочу сразу сказать, работать в Эльбор то же самое, что карман %удалено%. Да и сам Эльбор - в %удалено% дыра!!! Щас обьясню почему, итак:
1)Брака просто %удалено%! из 120 дверей 60 бракованных, на просьбу поменять по гарантии было сказано "постучите молоточком-выпрямятся" Пол месяца бегал по складу фоткал брак, отправлял на завод и снова фоткал, потом спросили, "а какого %удалено% нет продаж?" Дак мне некогда было я же фоткал, я же блять в фотокружке занимаюсь =)
2)Завод грузит замки на прямую крупным игрокам по спеццене, и когда я пришел с прайсом в своем городе к замочникам они поулыбались и отправили меня на %удалено%. То есть завод сам создает конкуренцию своим же ОСП!!! Это гениально друзья! Как говорил мой шеф "Круглое носим-квадратное катаем"
3)Такое ощущение, что отдел маркетинга находится на Марсе, проще ежа выебать в спину, чем чего-то от них добиться.
4)Страшнейшая бюрократия, ФМР оформляли 2,5 мес, в итоге признали МР, потому что Славные маркетологи забыли озвучить ряд условий.
5)Суперполезная вещь-Информационный терминал! Локомотив продаж! Без него никуда! Стоит немерено и ко всему прочему доставка его из Боровичей до склада ОСП оплачивается за счет клиента! Охуительно??? А еще без него МР не считается открытым, МР как бы есть, но ее как бы нет) Вот такой бля фокус!
6)Наебали на 5т.р за первый месяц работы, забыли перечислить, ну и правильно зачем они мне?
7)На корпоративную почту приходит огромное количество писем не имеющих к работе ни какого отношения, такое ощущение, что людям просто не чего делать и они балуются.
P.S. Очень обидно за тех людей которые стараются и искренне бьются за удержание на плаву этого уебищного предприятия. Ведь ни кто этого не оценит.
С надеждой на расчет за 2 месяца)
г. Санкт-Петербург
19 января 2013 07:46
Плюсы:
положительная сторона только одна ( она была,когда я работал) возможность хорошо зарабатывать после кризиса
Минусы:
были задержки в выплате по зарплате в 2-3 месяца, огромное количество брака по дверям ,доходило до 50 %,которое приходилось разруливать, мертвый отдел маркетинга ( за который приходилось работать),плановая логистика - которая присылала на склады,то что было не востребовано , низкая квалификация персонала в боровичах и высокий износ оборудования -результат высокий % брака.
В настоящее время идет отказ дистрибьюторов от дистрибьюторских контрактов с данным заводом, по причине не дальновидной политики и навязывании экономически не выгодных для них условий сотрудничества ( установка терминалов), кто знает, тот в курсе и продолжающиеся проблемы в качестве.
Вывод: в настоящее время не рекомендую работу на данном заводе.
положительная сторона только одна ( она была,когда я работал) возможность хорошо зарабатывать после кризиса
Минусы:
были задержки в выплате по зарплате в 2-3 месяца, огромное количество брака по дверям ,доходило до 50 %,которое приходилось разруливать, мертвый отдел маркетинга ( за который приходилось работать),плановая логистика - которая присылала на склады,то что было не востребовано , низкая квалификация персонала в боровичах и высокий износ оборудования -результат высокий % брака.
В настоящее время идет отказ дистрибьюторов от дистрибьюторских контрактов с данным заводом, по причине не дальновидной политики и навязывании экономически не выгодных для них условий сотрудничества ( установка терминалов), кто знает, тот в курсе и продолжающиеся проблемы в качестве.
Вывод: в настоящее время не рекомендую работу на данном заводе.
г. Санкт-Петербург
03 сентября 2012 09:37
Плюсы:
Обычная российская компании, все как везде, но немного лучше - время прихода на работу можно выбирать самостоятельно, полное соблюдение ТК РФ. Вообщем смотря с чем сравнивать.
Минусы:
Из-за того что компания довольно крупная существует бюрократия))
Обычная российская компании, все как везде, но немного лучше - время прихода на работу можно выбирать самостоятельно, полное соблюдение ТК РФ. Вообщем смотря с чем сравнивать.
Минусы:
Из-за того что компания довольно крупная существует бюрократия))
г. Алтай
23 августа 2012 13:48
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Больничные платят исходя из ТК РФ
Не указаны
Минусы:
Больничные платят исходя из ТК РФ
г. Москва
23 августа 2012 13:09
Плюсы:
Очень хорошо зарабатываю и с руководителем нашли общий язык, мое мнение, что хорошим сотрудникам сейчас, тем более в Мск, обеспечивают все условия. Про брак и задержки з/п вообще удивился, хотя я недавно работаю.
Минусы:
Работаю всего 4 месяца, пока не нашел.
Очень хорошо зарабатываю и с руководителем нашли общий язык, мое мнение, что хорошим сотрудникам сейчас, тем более в Мск, обеспечивают все условия. Про брак и задержки з/п вообще удивился, хотя я недавно работаю.
Минусы:
Работаю всего 4 месяца, пока не нашел.
г. Санкт-Петербург, Волковская ул., БЦ Радиус
10 августа 2012 11:11
Плюсы:
Хорошая белая зарплата, доброжелательный дружный коллектив, адекватное руководство. Остались очень положительные впечатления о работе в этой компании.
Минусы:
Я не увидела.
Хорошая белая зарплата, доброжелательный дружный коллектив, адекватное руководство. Остались очень положительные впечатления о работе в этой компании.
Минусы:
Я не увидела.
г. Санкт-Петербург
30 июля 2012 12:28
Плюсы:
Все положительные (а они были?, ну разве что виски среди бела дня))). Клево затирают клиентам (а их ключевая аудитория это продавцы дверей в возрасте 30-40-лет и их покупатели) наружной рекламой в стиле "советский китч", посмотрим какой будет у людей остаточное мнение о совке лет через 5, маркетинговую стратегию им будет очень сложно изменить. Может быть продадут западным инвесторам, я так думаю.
Минусы:
з/п только один раз в месяц, и за прошедший в конце текущего - было сказано на третьей недели моей работы, это спрашивается как? мне было адско смешно при упоминани руководителя маркетинга о трудовой дисциплине (опоздал на 15 мин.). хо-хо-хо!
в отделе маркетинга люди естественно блатные (из боровичей), почему естественно? Да, потому что, школа управления, простите меня советская, рука руку моет как говорится. Неужели в боровичах так не развит тырнет, что пришлось брать питерского рекламщика, так еще и поучать и обучать просили (я уже молчу о подеррже 3-4 сайтов + 100 информационных киосков). Не, спасибо, у вас столько денег нет )))
Все положительные (а они были?, ну разве что виски среди бела дня))). Клево затирают клиентам (а их ключевая аудитория это продавцы дверей в возрасте 30-40-лет и их покупатели) наружной рекламой в стиле "советский китч", посмотрим какой будет у людей остаточное мнение о совке лет через 5, маркетинговую стратегию им будет очень сложно изменить. Может быть продадут западным инвесторам, я так думаю.
Минусы:
з/п только один раз в месяц, и за прошедший в конце текущего - было сказано на третьей недели моей работы, это спрашивается как? мне было адско смешно при упоминани руководителя маркетинга о трудовой дисциплине (опоздал на 15 мин.). хо-хо-хо!
в отделе маркетинга люди естественно блатные (из боровичей), почему естественно? Да, потому что, школа управления, простите меня советская, рука руку моет как говорится. Неужели в боровичах так не развит тырнет, что пришлось брать питерского рекламщика, так еще и поучать и обучать просили (я уже молчу о подеррже 3-4 сайтов + 100 информационных киосков). Не, спасибо, у вас столько денег нет )))
Похожие компании
