Многолетний профессиональный опыт сотрудников и собственные инновационные технологические разработки ZCTS-EGENCIA Russia позволяют оптимизировать трэвел-бюджет клиентов, сократить расходы и экономить время на организацию командировок, получив при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику клиента и высококлассный сервис.
Чтобы ощутить на себе преимущества сотрудничества с ZCTS, предлагаем заключить договор на комплексное обслуживание, отправив заявку на адрес: marketing@zcts.ru
География обслуживания клиентов ZCTS-EGENCIA Russia — весь мир.
Собственные офисы компании ZCTS-EGENCIA Russia находятся в Москве и Санкт-Петербурге, обслуживание в городах России осуществляется с помощью современных онлайн-технологий, а также через организацию имплант-офисов.
Представительства и офисы компании EGENCIA an Expedia Inc. Company расположены в 55 странах мира. Уже более пяти лет ZCTS является официальным представителем России и СНГ в международной ассоциации агентств делового туризма GSM Travel Management.
В 2012 году успешно стартовал проект ZCTS — Zelenski Destination Management Solutions, направленный на продвижение России как перспективного современного направления для организации корпоративных мероприятий, торжеств, командообразующих тренингов (team-building) глобальным иностранным корпорациям, деловым туристам, а также международным организаторам мероприятий (MICE-компаниям).
Отзывы про Zelenski Corporate Travel Solutions (49)
г. Москва
23 июня 2014 07:27
Плюсы:
Положительного очень мало!
Минусы:
В компании присутствует система штрафов но отсутствует система поощрения. ЗП в конвертах и с какимито заморочками (для трудовой инспекции там найдётся очень много работы). Большая текучка кадров.
Люди, предостерегаю вас от покупки авиа и жд билетов на сайте этой компнаии (www.nabortu.ru), есть большая вероятность того, что вы потратите нервы и деньги впустую. Отдел разработки в этой компании никакущий! Руководителем отдела является молодой и не опытный сотрудник (Георгий Полевой), который вообще не имеет представлений о правильной разработке ПО. Под его "чутким" руководством, сайт по продаже авиа/жд билетов разрабатывался целых 3 года! На этом сайте до сих пор постоянно проблемы, полно ошибок и глюков, сервера "постоянно" падают, о тестировании в отделе разработки вообще не заботятся - одно чинят другое тут же ломают. Переспектив и роста в отделе разработки нету. Менеджерами IT-проектов являются люди, которые очень далеки от IT.
Положительного очень мало!
Минусы:
В компании присутствует система штрафов но отсутствует система поощрения. ЗП в конвертах и с какимито заморочками (для трудовой инспекции там найдётся очень много работы). Большая текучка кадров.
Люди, предостерегаю вас от покупки авиа и жд билетов на сайте этой компнаии (www.nabortu.ru), есть большая вероятность того, что вы потратите нервы и деньги впустую. Отдел разработки в этой компании никакущий! Руководителем отдела является молодой и не опытный сотрудник (Георгий Полевой), который вообще не имеет представлений о правильной разработке ПО. Под его "чутким" руководством, сайт по продаже авиа/жд билетов разрабатывался целых 3 года! На этом сайте до сих пор постоянно проблемы, полно ошибок и глюков, сервера "постоянно" падают, о тестировании в отделе разработки вообще не заботятся - одно чинят другое тут же ломают. Переспектив и роста в отделе разработки нету. Менеджерами IT-проектов являются люди, которые очень далеки от IT.
г. Москва
08 июня 2014 22:18
Плюсы:
нет
Минусы:
Надо сказать, что таких конченных мразей и жидов, как в этой компании, надо еще поискать, касается практически всех отделов это шараги.
нет
Минусы:
Надо сказать, что таких конченных мразей и жидов, как в этой компании, надо еще поискать, касается практически всех отделов это шараги.
г. Москва, Зеленский
09 марта 2014 23:38
Плюсы:
Нет
Минусы:
С начала 2013 года действует система штрафов. Проблемы с транспортом никого не волнуют. Такса опаздагния - 1$\минута. Это при том что переработки не оплачиваются. Пропуска работают через одно место. Могут оштрафовать даже если пришла во-время.
В год оплачивается больньничный лист не больше десяти дней!
Огромная текуча кадров. В течении года меняется пол компании стабильно,
На 200 человек в офисе одна маленькая кухня!
Сбитые полы и пыльные ковры, которые их закрывают - это там, где мы работаем!
Зарплата в конвертах.
Нет
Минусы:
С начала 2013 года действует система штрафов. Проблемы с транспортом никого не волнуют. Такса опаздагния - 1$\минута. Это при том что переработки не оплачиваются. Пропуска работают через одно место. Могут оштрафовать даже если пришла во-время.
В год оплачивается больньничный лист не больше десяти дней!
Огромная текуча кадров. В течении года меняется пол компании стабильно,
На 200 человек в офисе одна маленькая кухня!
Сбитые полы и пыльные ковры, которые их закрывают - это там, где мы работаем!
Зарплата в конвертах.
г. Москва
09 февраля 2014 14:50
Плюсы:
Можно ничего не делать
Минусы:
Если вы хотите ,чтобы с вами обращались как со свиньей,идиье работать в комагию зеленский.сам директор и его глав. Бух брытчикова -свиньи из свиней
Можно ничего не делать
Минусы:
Если вы хотите ,чтобы с вами обращались как со свиньей,идиье работать в комагию зеленский.сам директор и его глав. Бух брытчикова -свиньи из свиней
г. Москва
07 февраля 2014 19:57
Плюсы:
Возможность самостоятельного обучения построения общения и взаимодействия с клиентом компании.
Довольно непродолжительное время ожидания решения о принятие на работу после всех этапов собеседования, а так же время ожидания между этапами.
Честность сотрудников HR департамента о минусах оформления
Минусы:
Если описывать работу данного департамента, то другого слова как бардак не найти. Будет это сказано не в обиду нынешним сотрудникам компании и их положительным человеческим качествам. Не совсем ясное распределение работы и ответственности за клиента между сотрудниками. Отсутствие инструктажа нового сотрудника компании, должностных инструкций.
Возможность самостоятельного обучения построения общения и взаимодействия с клиентом компании.
Довольно непродолжительное время ожидания решения о принятие на работу после всех этапов собеседования, а так же время ожидания между этапами.
Честность сотрудников HR департамента о минусах оформления
Минусы:
Если описывать работу данного департамента, то другого слова как бардак не найти. Будет это сказано не в обиду нынешним сотрудникам компании и их положительным человеческим качествам. Не совсем ясное распределение работы и ответственности за клиента между сотрудниками. Отсутствие инструктажа нового сотрудника компании, должностных инструкций.
г. Москва
02 января 2014 15:44
Плюсы:
нет
Минусы:
Zelenski Corporate Travel Solutions приглашает людей на работу , а потом обманывает с оплатой . Брытчикова Ирина Владимировна -это местный надзиратель штрафующий сотрудников – Вы работаете , а мы будем Вас штрафовать. Её такса 300 руб. за исправление документа в 1 С за одну проводку . В месяц с каждого сотрудника от 5000 -10000 руб.получается . Она уже наверно миллиардер, сотрудники для неё это как дойная корова. Деньги снимает без объяснений. Условия работы- как муравейник с ненормированным объёмом работы. Устроенный бардак в компании -это один из принципов для штрафования. Неприятные впечатления от компании и разочарования о безнаказанности данных работодателей.
нет
Минусы:
Zelenski Corporate Travel Solutions приглашает людей на работу , а потом обманывает с оплатой . Брытчикова Ирина Владимировна -это местный надзиратель штрафующий сотрудников – Вы работаете , а мы будем Вас штрафовать. Её такса 300 руб. за исправление документа в 1 С за одну проводку . В месяц с каждого сотрудника от 5000 -10000 руб.получается . Она уже наверно миллиардер, сотрудники для неё это как дойная корова. Деньги снимает без объяснений. Условия работы- как муравейник с ненормированным объёмом работы. Устроенный бардак в компании -это один из принципов для штрафования. Неприятные впечатления от компании и разочарования о безнаказанности данных работодателей.
г. Москва
23 декабря 2013 14:24
Плюсы:
Заявленные условия на собеседовании полностью совпали с реальными. Работодатель заранее рассказывает честно про все условия и уже дальше все зависит от человека,принимает он для себя эти условия или нет. Комфортный офис,рядом с метро. Адекватный, молодой коллектив. Корпоративный фитнес.
Минусы:
Карьерный рост есть,но не во всех отделах. Нет четкой системы мотивации.
Заявленные условия на собеседовании полностью совпали с реальными. Работодатель заранее рассказывает честно про все условия и уже дальше все зависит от человека,принимает он для себя эти условия или нет. Комфортный офис,рядом с метро. Адекватный, молодой коллектив. Корпоративный фитнес.
Минусы:
Карьерный рост есть,но не во всех отделах. Нет четкой системы мотивации.
г. Москва
18 декабря 2013 21:19
Плюсы:
Нет
Минусы:
Еврейская контора со всеми последствиями. Управленческая цепочка состоит из дебилов с различными степенями психических отклонений. Последний оплот бездарей, которых никуда больше не берут.
Нет
Минусы:
Еврейская контора со всеми последствиями. Управленческая цепочка состоит из дебилов с различными степенями психических отклонений. Последний оплот бездарей, которых никуда больше не берут.
г. Москва
01 ноября 2013 19:25
Плюсы:
Много кафе по соседству
Минусы:
1. Кидают с баблом после увольнения
2. Лаг с выплатой з/п
3. Коллектив состоит из подхалимов не более чем полностью
4. Никакой динамики и развития, тупое доение корпоративных клиентов, да и те сваливают
5. Некомпетентная управленческая вертикаль на всех уровнях
6. Руководство не появляется в офисе, но штрафует всех за малейшие опоздания
7. Типичная российская говноконтора
Много кафе по соседству
Минусы:
1. Кидают с баблом после увольнения
2. Лаг с выплатой з/п
3. Коллектив состоит из подхалимов не более чем полностью
4. Никакой динамики и развития, тупое доение корпоративных клиентов, да и те сваливают
5. Некомпетентная управленческая вертикаль на всех уровнях
6. Руководство не появляется в офисе, но штрафует всех за малейшие опоздания
7. Типичная российская говноконтора
г. Москва
14 октября 2013 11:47
Плюсы:
Есть развитие для молодых специалистов.Пока,меня все устраивает:зп,коллектив,задачи.Это мой первый работодатель,но я хочу тут работать долго.
Минусы:
Много информации,мне,как неопытному сотруднику тяжеловато иногда.
Есть развитие для молодых специалистов.Пока,меня все устраивает:зп,коллектив,задачи.Это мой первый работодатель,но я хочу тут работать долго.
Минусы:
Много информации,мне,как неопытному сотруднику тяжеловато иногда.
г. Москва
24 августа 2013 16:49
Плюсы:
Ребята, что за негатив вы сеете? Не вас ли взрастили в компании,а вы ее предали? Не вам ли разжевывали по крупицам информацию,которую вы так и не усвоили,раз компании с вами не по пути?Зачем поливать грязью,ведь вы сами были частью команды....Хотя,кто откололся,только в плюс,нам слабаки ненужны.
Мне искренне жаль тех,кто писал такие ничтожные отзывы,а еще больше жаль тех,кто прочитав весь этот бред ,возможно лишит себя работы в одном из крупнейших бизнес-тревел агентств.Да,тяжело,но,это БИЗНЕС,а не игра в бирюльки.Все горазды осуждать стили руководства,да сами никогда не дорастут до этого уровня,что же тут остается от злости,как не писать ночами негатив.
Директор-вечный генератор идей,за ним можно только тянутся и впитывать всю информацию и сходить с ума от торжества,что ты часть огромного ,масштабного проекта.
Коллектив да,разный,но на минутку,это 300 человек,всех и всем не будешь нравится и любить.
Да запомните,просто так руководителей не назначают! И если кому то не нравится его руководитель,надо говорить и обсуждать,а не терпеть годами и потом из исподтишка ,как шакал выкрикнуть что то и уйти в тень.
Отпуск 28 дней,корпоративный фитнес недавно ввели,корпоративы интересные,еда на кухне бесплатная и вам все мало????
Мой совет всем-не судите,да не судимы будете! И всем больше позитива,а то так жизнь сократится от вашего яда!
Минусы:
Мелочность и слабохарактерность некоторых людей.
Ребята, что за негатив вы сеете? Не вас ли взрастили в компании,а вы ее предали? Не вам ли разжевывали по крупицам информацию,которую вы так и не усвоили,раз компании с вами не по пути?Зачем поливать грязью,ведь вы сами были частью команды....Хотя,кто откололся,только в плюс,нам слабаки ненужны.
Мне искренне жаль тех,кто писал такие ничтожные отзывы,а еще больше жаль тех,кто прочитав весь этот бред ,возможно лишит себя работы в одном из крупнейших бизнес-тревел агентств.Да,тяжело,но,это БИЗНЕС,а не игра в бирюльки.Все горазды осуждать стили руководства,да сами никогда не дорастут до этого уровня,что же тут остается от злости,как не писать ночами негатив.
Директор-вечный генератор идей,за ним можно только тянутся и впитывать всю информацию и сходить с ума от торжества,что ты часть огромного ,масштабного проекта.
Коллектив да,разный,но на минутку,это 300 человек,всех и всем не будешь нравится и любить.
Да запомните,просто так руководителей не назначают! И если кому то не нравится его руководитель,надо говорить и обсуждать,а не терпеть годами и потом из исподтишка ,как шакал выкрикнуть что то и уйти в тень.
Отпуск 28 дней,корпоративный фитнес недавно ввели,корпоративы интересные,еда на кухне бесплатная и вам все мало????
Мой совет всем-не судите,да не судимы будете! И всем больше позитива,а то так жизнь сократится от вашего яда!
Минусы:
Мелочность и слабохарактерность некоторых людей.
г. Москва
09 августа 2013 22:06
Плюсы:
халявный чай
Минусы:
серая з/п
халявный чай
Минусы:
серая з/п
Похожие компании
