ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь» составляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 - в Украине; в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России количество абонентов ШПД и платного ТВ превышает 7 миллионов.
В 2014 году бренд МТС седьмой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ™, опубликованном международным исследовательским агентством Millward Brown, признан самым дорогим российским телекоммуникационным брендом, вошел в десятку крупнейших по стоимости мировых телекоммуникационных брендов.
Компания оказывает высококачественные услуги голосовой связи, передачи данных и скоростного доступа в интернет, предлагает новые тарифные планы и инновационные сервисы, отвечающие разнообразным потребностям широкого круга частных и корпоративных абонентов. Благодаря обширной зоне покрытия сети и роуминговым соглашениям абоненты МТС остаются на связи практически во всех странах мира, а интернет-роуминг доступен в более чем 200 странах. МТС уделяет приоритетное внимание сервису и обслуживанию абонентов. Компания развивает собственную розничную сеть, представленную более чем 4000 салонами, и располагает широкой дилерской сетью пунктов продаж по всей стране.
Сегодня МТС - успешная мультисервисная дата-ориентированная компания, предоставляющая абонентам уникальные конвергентные продукты и услуги на основе передовых технических решений. Стратегия развития Группы МТС на 2014-2016 годы «3Д» («данные, дифференциация дивиденды») направлена на укрепление лидерства на российском телекоммуникационном рынке за счет роста проникновения услуг мобильного интернета, диверсификации услуг, повышения операционной эффективности и инвестиционной привлекательности компании для акционеров.
Для достижения поставленных целей МТС активно строит высокоскоростные мобильные сети и развивает собственную транспортную инфраструктуру. На конец 2014 года сети LТЕ МТС действовали в 76 регионах России. В рамках реализации проекта GPON МТС предоставляла в Москве жителям более 3,5 миллиона квартир возможность подключиться к волоконно-оптической линии, что позволяет пользоваться фиксированным интернетом на скорости до одного Гбит/с. Кроме того, МТС предлагает фиксированные FTTB/FTTH решения в более чем 180 российских городах, а также использует свою розничную сеть для увеличения проникновения абонентских устройств для доступа в интернет, развивая собственную брендированную линейку доступных смартфонов.
На основе синергии с фиксированным ШПД клиентам МТС доступно цифровое кабельное телевидение (IPTV и DVB-C), видеосервисы, комплексные решения для офисов, объединяющие фиксированную и мобильную связь.
МТС активно развивает навигационные и телематические сервисы, M2M-решения, находящие широкое применение в различных отраслях экономики, осваивает новые направления бизнеса, предлагая услуги электронного документооборота и решения на основе облачных вычислений. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC.
Группа МТС – бессменный лидер по абсолютным значениям выручки, OIBDA и маржи OIBDA среди операторов «большой тройки». Консолидированная выручка Группы МТС за первые девять месяцев 2014 года выросла до 303,6 миллиарда рублей, консолидированный показатель OIBDA за первые девять месяцев 2014 года увеличился до 132,9 миллиарда рублей, маржа OIBDA за этот период составила 43,8%.
МТС является одной из компаний – «голубых фишек» российского рынка акций и входит в десятку крупнейших мобильных операторов мира по размеру абонентской базы. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Крупнейшим акционером МТС является АФК «Система», которая владеет 53,5% акций оператора, порядка 46,5% акций находятся в свободном обращении.
Много хорошего но много и плохого
Минусы:
Ребят такая ситуация, я уволилась 7 мая 2014 года до сих пор мне не пришла трудовая книжка. Подскажите была ли такая ситуация у кого нибудь? И что в этой ситуации делать?
Познакомился с отличными ребятами-соискателями на тренинге. Про тренера плохого ничего не скажу, как и хорошего.
Минусы:
Всем кто собирается устраиваться на работу в МТС, знайте, что после собеседования, Вы начинаете обучение(тренинги) сроком 6 дней, в первый же день обучения в конце дня проходит устный тест с тренером, после которого Вас с легкостью могут отправить домой. Тренинг проходит как в игровой форме, так и в письменной. Игровая форма тренинга напоминает пионер лагерь, потому-что Вам приказывают бегать по кругу в кабинете, составлять из стульев баррикады, выставлять в шеренгу на 1-ый и 2-ой, как на физ-ре в школе) Если Вы сдаете тесты на обучении и выходите стажироваться, то во время стажировки Вам нужно будет ехать еще раз на 6-дневное обучение, об этом и о тесте в первый день Вы узнает по факту, заранее никто этого не говорит. Корпоративную квартиру для иногородних дают, но, если будет много человек, то будьте готовы спать на полу, на балконе, на кухне, без подушек:) Ах да, это если жильцы этого же дома Вас впустят в подъезд, а не станут орать на вас, оттягивать за руки от подъезда и оскорблять!))
Читал много отзывов перед тем как пойти в МТС, не верил, что все правда, как описывают бывшие или несостоявшиеся сотрудники. Но, теперь убедился на собственном опыте, что все ПРАВДА!) Жаль потраченное время, нервы и деньги.
Эту графу можно убрать.
Минусы:
Отработал год в компании, потому что нужен был стаж, а так бы уже давно ушел из этого блядства. Начну с начальства( дп, здп, Ум), какие они все там печальные, они счетают, что они чего то добились, есть нормальные не спорю, но по большей части это очколизы, готовые столкнуть оюбого чтоб протолкнуть себя, подсидеть, поднасрать другому, с своими поучениями. На обычных спецов да и менеджеров им срать, было такое, что звонили и говорили, что надо работать. На час, а то и на два больше, но в меру своего похуизма они слышали только ага и все уходили как надо. Предлагали и ставили на испытательный срок, но я не хотел опускаться до их уровня, хотя они счетают, что поднимаются. За время работы было два достойных начальника, которые объясняли что да как, а не задрачивали. Тякучка очень большая, зеленых набирают, побольшей части которые пришли типа работать, а там оказывается учить надо и еще сдавать что то, нравилось когда ушло в один момент большое количество старых, новых даже га учебу не отправили. Коллективы есть хорошие, есть сучие, проработал в хорошем, недостач небыло, но потом нас решили раскидать на разные точки, это они любят, когда видят, что уволить не могут начинают так заебывать. Это вообще прикольная тема как внутренние правила компании, мтс вы ебанутые? Почитайте закон на досуге, кто придумал эти правила тот конченый баран, хотя там по большей части такие и сидят. Всё держится на простых сотрудниках, которые тянут компанию, на которых весит вся.ответственность. Надоело писать, хотя очень много чего рассказать. Оберегайте своих родных и близких от работы в мтс!
Все тренинги проходили очень интересно, присутствовала как теоретическая так и практическая часть, тренеры стараются ответить на всевозможные вопросы, моделируют различные проблеммные ситуации которые могут возникнуть при работе в компании и в самом офисе продаж. Большое спасибо хочу сказать Андрею, Саше, Леше и Анне, которые вели тренинги в нашей группе. По времени тренинги в среднем идут с 10 до 18 часов с перерывами на обед и перекуры.
Минусы:
Ну в отрицательное можно наверное занести корпоративную квартиру, которая была предоставленная компанией для проживания, т.к. отсутствовала посуда и подушки для сна.
Ха, после отзывов прочитанных здесь, думаю люди не врут.
Минусы:
Я психолог, в свободное время могу почитать отзывы о компаниях, собрать так скажем образ компании и как она живет. Если о "нормальных" фирмах пишут хорошая з/п и начальник дурак, то в этой компании уверен все гнилое. Чтобы не верить слухам, просто решил сходить на собеседование, хотел посмотреть, кого же выберут их большинства, сам собеседование не прошел, меня уличили в мошенничестве, отдельно отозвали и пояснили, якобы спецу по подбору персонала кажется, что я отработав месяц от них убегу, тут они правы, хотел походить на бесплатные тренинги) сразу хочу заметить, чтобы пройти кастинг, нужно придти с видом беглого раба, костюмы и вообще хорошая одежда не катит, ты должен быть нищим и несчастным ахах) задают 5 вопросов, желательно соврать что на дядю работали в сфере продаж, типа там трусы или флэшки продавал, и самое главное, перед собеседованием купите симку мтс, с неё звоните им, отвечайте как вы любите мтс, как хотите карьерный рост и просто вы фанат этой фирмы, если спец увидит в вас послушного зомби, вас примут. А для адекватных людей, проходите мимо, без шуток, мне один знакомый, который там работал сказал, что воруют сверху, а долги выплачивают новички, которые только пришли, все кто дочитали спасибо за потраченное время, думаю вам будет интересно)
Их нет! Хотя... Вы можете научиться на этой своей ошибке.
Минусы:
Работают одни мошенники и быдло. З.п. никакая от штрафов, которые вешают просто так, ни за что. Постоянные недостачи и текучка кадров объясняются воровством самого персонала. СБ работать упорно не хочет. На "желторотиков" которые только что вливаются в новый коллектив, вешают недостачи которые случились ещё до их прихода. А потом тычат бумажкой, что якобы те САМИ должны были проводить ревизию сразу по приходу в салон! Ну это не бред? Доказывать что ты не олень лучше не пытаться. И таких подводных камней ещё много. Все хотят хапнуть побольше, воруют, подменяют, обманывают. Ходов много. И пусть на недельном, изматывающим нервы тренинге "тренера" компании не рассказывают новобранцам о своей корпоративной этике - её просто нет, как нет теперь и миража о серьёзности сия отбора в такую якобы "приличную организацию"!. Не тратьте время господа!
Белая ЗП, ДМС (после года работы), лично мне зарплату на испытательный срок не снижали, как была 24000 так и осталась, это +. Компания дает своим сотрудником очень дешево мобильную связь, интернет и ЦТВ, буквально копейки. Все максимально автоматизировано. Первоклассное оснащение рабочего места, если что то не нравится ( стол скрипит, комп тормозит) поменяют без вопросов, лишь бы ты работал. Внутренняя телефония, рабочая почта, линк, справочник всех сотрудников мтс, все это очень удобно для коммуникации между отделами. В общем обеспечат всем для работы. Еще мне попался очень хороший руководитель, все толково объясняет, помогает и во всем понимает. Всегда решит твой вопрос и поможет. Хороший и дружный коллектив, всегда помогут и подскажут. Но дружбы тут нет, тут только бизнес и работа, с одной стороны это тоже +.
Минусы:
По первости мне мало чего рассказывали, пояснили основной функционал и все, давай сам называется. Приходилось часами висеть на трубке и домогаться до всех до кого до звонишься, что бы выяснить хоть что то. Просто так тебе никто ничего не расскажет, ходишь и выясняешь все нюансы своей работы сам. Последнее время появилась тенденция к росту объема работ без вознаграждения, переработки не оплачиваются, только отгулы которые тебе тоже не оплатят, хитро ага? Люди слабо за мотивированы на хорошую работу, все кормят обещаниями о росте зп, и вводят какие то новые показатели эффективности работы, причем не уведомляя об этом сотрудников, просто дают бумажку, на те распишитесь... Хотят от тебя много а денег платят столько же. В нашем отделе явная нехватка персонала, и мы просто физически не успевает отрабатывать все заявки на подключения, все выкладываются на 300% а руководство требует больше больше, отказываются дать людей еще, говорят " Ну вы просто поймите, это надо сделать, ну вот просто поймите..." Вот и вся мотивация... Отдел не успевает, а ему еще работы подкидывают с других отделов которые мол тоже не успевают..никакой работы в спокойном режиме, ты всегда что то разгребаешь, никакой надежды на работу в режиме реального времени, бедные абоненты ждут по 3!!!! Месяца пока их подключат к интернет... В общем есть в компании отделы где просто не работает система... Она рушиться... Ее еще очень много и долго оптимизировать. Нет никаких корпоративов... Тоже печалит.
------------------------------------------- тренинг менеджер юра доходи в детский сад прежде чем работать на такой должности и кагото принимать на работу,мтс команда бездолочей,судя по оценки и критерием по которым отбирают сотрудников.....................
Минусы:
ребята с опытом работы не теряйте на них время политика работы компании понятна на тякучку..............
Хорошие корпоративы.
Минусы:
В Миассе обманули по зароботной плате несколько раз.Откровенно нарушали договор и изменяли условия оплаты труда без согласования с работниками.Не ходите работать в МТС в Миассе,ведь передо мной еще не извинились и не компенсировали потери.
Крупная
Минусы:
Отдыхали семьёй с 3 несовершеннолетними детьми на майских праздниках в Анапе. 2.05.14г приобрели в салоне МТС на 1 этаже Торгового Центра "Красная Площадь" планшет с 3G. Нам предложили приобрести к нему симкарту. Мы согласились, но, в связи с тем, что планировали 7 мая уезжать, попросили договор с тарифом для интернета, который можно будет расторгнуть до отъезда, т.к. дома краснодарская симкарта нам не понадобится. Сотрудник салона попросил любой паспорт для оформления. Я предоставил ему паспорт супруги, которая с грудным ребенком не смогла стоять в очереди и находилась в здании центра, но не в салоне. Без каких-либо проблем договор был составлен и подписан. Я оплатил сумму по тарифу и еще раз спросил можно ли отказаться в последствии от симкарты не посещая салон? Мне ответили (честно), что лучше все-таки заехать к ним для расторжения договора. 6.05.14г мы поехали в салон, чтобы отказаться от уже ненужной симкарты и расторгнуть договор (это законное право любого абонента). Я был с паспортом супруги. Она, как и в прошлый раз, была недалеко на территории торгового центра с грудной девочкой и двумя другими нашими детьми. Как только сотрудники услышали просьбу о расторжении договора, начались грубость и хамство со стороны одной из сотрудниц по имени Жабуева Анна, заявлявшей, что она родилась во Владикавказе и никогда не видела таких клиентов, как мы (?). Сотрудник салона, болезненного вида паренек, под крики симпатичной, но невоспитанной уроженки Владикавказа, отказался общаться со мной, требуя привести владелицу симкарты (мою супругу), которая находилась с ребенком на руках в холле Торгового центра в пределах их видимости. Супругу позвали, договор расторгли, но это заняло почти час времени и не добавило репутации компании МТС. Для сведения госпожи Анны (очень надеюсь, что она не осетинка, о прекрасном воспитании которых писали классики), об этом случае и крайне непрофессиональной работе с клиентами будет сообщено руководству компании, в частности, г-ну Савченко Вадиму Эдуардовичу, Вице-президенту МТС, курирующему в компании вопросы качества обслуживания клиентов. Через 2 месяца я планирую быть в Анапе и персонально поинтересуюсь успехами в карьерном росте уважаемой Анны Жабуевой.
Неееет
Минусы:
Не идите туда работать если не хотите быть рабом! Рабочий день 10 с половиной часов вместе с закрытием и открытием смены! Хотя оплачивают только 8 часов! За день платят копейки .зарплату получает кто то больше кто то меньше. Хотя начальство говорило что все продажи делятся пополам!личного времени вообще не остается, в пол 11 закрываешь а в пол 9 опять нужно открывать! Менеджеры себя ведут надменно и высомерно, ты говно для них и тебя ни во что не ставят, им главное их деньги и выполнение планов!так что пошла эта работа на хер, это не то место за которое нужно держаться поверьте! Текучка там большая из за того что обещают одно, а на деле другое ,плюс полнейшее неуважение к работникам!
НЕТ!!! Сначала когда пришел работать вроде коллектив айс но проработав недельку понял 1 Старшие хотят тока бабла! Обучения никакого постоянное лавирование коллектива (частые смены) в договоре прописано что работа с и до не больше и не меньше в итоге работаешь как волк на ножках намного дольше!
Минусы:
До сих пор нет трудовой! Не перечислили расчет! Кто туда собирается готовьтесь к тому что будете получать только голую ставку! так как премия только раз в 3 месяца! и то если ты не сделаешь план из премии урезается! смысла работать на такую компанию не вижу!!!!!
