Все отзывы про 1С: Первый бит

Я маркетолог, скрывать не буду. Все по делу постараюсь: коллектив хороший, легко решать вопросы с руководством, все обсуждается легко. Мне нравится самостоятельность, с которой можно работать. Я прихожу с идеями, мы их обсуждаем. Как маркетологу мне есть где развернуться, очень широкий функционал. Зарплата моя 50.000, просто оклад.
Из минусов: зар.плата серая, но еще пока ни разу никого не кинули, я такого не видела. На совещания с генеральным директором ходить ой как неприятно. Ему тяжело что-то доказать, это могут сделать только руководители филиалов и то не всегда, по-моему. И еще большой минус: так как компания мега большая, процессы внутри компании плохо отлажены. Не знаешь к кому обратиться для решения какого-нибудь вопроса. На корп.портале фиг что найдешь.

Расскажу как есть: если в компании есть сотрудники, которые работают по несколько лет и уходят в декрет, как вы думаете, компания плохая? Нет, конечно. Обычный франч. Обмана нет, стабильные. Зарплату сам себе делаешь. Я пришел стажером на 15000, за испытательный срок вырос до программиста, стал брать клиентов. Работы полно, зарабатывай-не хочу. я работать умею, поэтому 80000-100000 в среднем выходит. плюс еще сертификаты буду получать на халяву. У меня нет знакомых, чтобы найти такую работу, где будешь сидеть на ж....е ровно и получать до х... Все так хотят, поэтому и злятся, что работать приходится.

Согласен, компания хорошая, стабильная. Никакой кризис не порвет. Не обманывают по зарплате, не говорят, что "получите в следующем месяце". Лично меня разъезды не парят, я не люблю в офисе сидеть, скучно. Мне нужны всякие новые задачи, работа для мозга.

Это точно, хочешь учиться, развиваться, уже сейчас к этому стремишься, что-то читаешь - тебе в БИТ. Возможность заработать есть. Хочешь сидеть на жопе ровно и получать до хера, даже собеседование не пройдешь, будешь писать обиженные отзывы, какие они все плохие.

Плюсы:
Хороший коллектив, хорошие возможности для развития своих профессиональных навыков, получения хорошего начального опыта в сфере 1С. В компанию пытаются привлечь потенциальных профессионалов, и это действительно удается! Жаль только, надолго они не задерживаются.. На данный момент среди программистов нет никого кто работает дольше 2 лет, кроме руководителя отдела) Можно получать достойную зарплату, если ОЧЕНЬ хорошо работать. Просто хорошо работать недостаточно.

Минусы:
Нестабильная серая ЗП. ЗП выплачивается вовремя, но размер ее высчитывается по невероятным схемам мотиваций, отследить которые до выплаты невозможно(чего говорить, сам фин.менеджер по 3 часа ее рассчитывает). При этом начальство на эти трудности внимания не обращает - с его точки зрения все нормально, зарплата же выплачивается! Т.к. ЗП сдельная, первое время скорее всего не получите вообще ничего, кроме знаний. Если дальше не получается - увы, эта сфера деятельности не для вас! Для быстрого развития и получения соответственно хоть какой то зарплаты необходимо тратить очень много личного времени, вне работы! До 16-20 ч в сутки! Хотя об этом честно предупреждают) Могут выдернуть в выходной или ночью, если так хочет клиент! Потому что "клиент всегда прав". А ты, жалкий работник, никто) Из минусов также стоит отметить руководителя отдела внедрения.

Плюсы:
Сьездил на собеседование в офис на Таганке. Ждал, ждал, да не дождался.

Минусы:
Начало: Мало того что на ресепшне сидит не как нормальные люди привыкли, опрятная девушка славянской внешности, а самый что не на есть хач. Втюхал мне анкету, мол заполняйте (да еще и с таким гонором). Заполнил. О себе: Человек, работающий 9 лет в сфере IT, упорно ждал кадровика в течение 20 минут. Так никто и не вышел. Зато свободно-таки гуляет по коридору молодняк на вид в возрасте 24-27 лет, то к автомату с сладким, то еще куда (на выход, видимо подымить). Насмотрелся на этот балаган, да и терпения не хватило, ушел. Рекомендуют обходить стороной мастеров своего ремесла, по всей видимости вас здесь тщательно нагреют или по крайней мере потратите свое время.

Плюсы:
Там есть по-настоящему хорошие люди

Минусы:
Очень много обещаний! По факту - задержки по выплате зп, причем на неделю - норма. Размер самой зарплаты же рассчитывается вполне интересно и то, что при приеме озвучивалось как базовая выплата оказывается труднодосягаемым максимумом. Контракт вообще гашеный:) Короче, можете не тратить время на работу в этой компании.

Плюсы:
Каждый, наверное, может что-то найти хорошее для себя, я - нет

Минусы:
Двойные стандарты руководства: то что не позволено одному, позволено другому не понятно за какие заслуги. Куроводство не обещает данных обещаний - изначально озвучиваются одни условия по зарплате, потом они меняются в одностороннем порядке. После увольнения выплата осуществляется только официальной части, с учетом того, что трудовые договора заключаются с сотрудниками на условиях половины ставки.

Специалист по кадрам Кайдарова Е. - вообще не адекват. Если она не в духе, то может просто оборать человека, обратившегося к ней с вопросами, откровенно хамит, не умеет слушать. Не понятно вообще, как этот человек занимается кадровыми вопросами. Не понятно, кто за что отвечает. Постоянно посылают решать вопросы в УК - в Москву. Очень странная компания. Ну и да, хорошие кадры почему то мало ценятся. Только разве что, если лично дружить с директором офиса.

Плюсы:
Возможно есть и не мало, как и во всех компаний. Что-то хорошее, что-то плохое.

Минусы:
Москва. Скажу честно за три с половины года работы побывал не на так много собеседований. Но, то что я увидел в этой компании заставило меня ужаснуться. Причиной тому послужила Наталья Зарубина - кадровик совершенно непрофессиональный, Более дубого кадровика я еще не встречал. Человек понятия не имеет даже чем занимается ее организация, какова ее структура и функционал кандидата и абсолютно не умеет разговаривать ни по телефону, не вести деловую переписку.



Зато маркетологи у нее двигают офис))) судите сами о всей комичности.

Плюсы:
Никакого

Минусы:
Была на собеседование в офисе на Войковской. Ничего не могу сказать о работе в компании, но все же первое впечатление складывается от офиса и сотрудников, вот эти два фактора и вызывают недоумение. Офис находится в каком-то старом помещении, где по-старинке есть кпп, злая вахтерша и соответствующий ремонт. Зайдя в офис компании меня "встретила" секретарь, говорящая по телефону и одновременно смотрящая фильм на телефоне. На меня не обратила никакого внимания, положив трубку стала громко и нелестно обсуждать с коллегой бывшего сотрудника. Я продолжала стоять в дверях, ожидая какого-нибудь внимания. Сам офис оставляет желать хоть минимального евроремонта, напоминая старую школьную библиотеку, тк помещение заставлено стеллажами с книгами( против книг ничего не имею против, просто странное "дизайнерское решение" для данной компании). Когда подошла HR, меня провели в заброшенную переговорку, пояснив, что у них переезд был. Заискивающая манера собеседования однозначно располагает, но больше ничего позитивного сказать об этой компании не могу.

Плюсы:
В целом хороший коллектив. Приятно было работать.

Минусы:
Руководитель ЮВ абсолютно не ценит хороших сотрудников. Проработал 9 лет и решил уйти? Да вали на хрен! Ещё найдём. И его (ЮВ) маньяческое поведение напрягает. Псих не меньше. Текучка ужасная, зарплата серая и то вычеты, штрафы, непонятная система бонусов. Планы громадные и по большому счёту не выполнимые. Сразу говорю - денег вы там не заработаете. Рад что ушёл.

Плюсы:
При собеседовании говорят, что вы попали в мега - корпорацию, а на деле все не так радостно. Совершенно "еврейские" условия работы

Минусы:
Никакого карьерного роста, один человек выполняет много функций, зарплату ту что обещают не дают. Чудовищная текучка кадров из-за ужасных условий работы. Из-за отсутствия четко и корректно поставленных задач, внутри коллектива наблюдается постоянное противостояние отделов и конфликты. Мнеджмент внутри компании находится на примитивном уровне. Любые начинания и современные идеи "замораживаются". Стиль руководства компании - "единолично - авторитарный". При абсолютном отсутствии полномочий у начальников подразделений, согласно должности, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ на них возлагается в полном объеме, В Т.Ч. ЗА "ЧУЖИЕ" РЕШЕНИЯ.... Практикуются увольнение "одним днем"( в т.ч. и "по статье"), постоянные дисциплинарные взыскания в виде выговоров ( в т.ч. и для профилактики), т.к. "КНУТ" - самое основное орудие мотивации. Достижение цели не интересует, важен процесс, который длится на постоянной основе и строго цикличен... Отсутствие корректных и грамотных руководителей - вот беда этой компании!!!

Кто хочет себе сломать психику и потерять здоровье может побороться...а таких уже было "вагон и маленькая тележка"...