1С:Франчайзи Ю-Софт

Плюсы:
Белая зарплата, которая приходит вовремя, без задержек. Молодой коллектив, адекватные руководители. Есть система поощрений и премирования. Комфортные условия работы.

Минусы:
Менеджеры перегружены работой в Аудите, где каждый шаг надо фиксировать.

Нет корпоративных мероприятий, которые оплачивала бы компания. Вся корпоративная активность на плечах сотрудников.

Плюсы:
Фирма входит в известную группу компаний. В отделе сервиса работают приятные люди, доброе начальство. Белая ЗП. Комфортный офис. Удобное месторасположение. Корпоративная культура - к человеку лицом :-) . В коллективе приятно работать. Можно изучать 1С и потом получать сертификаты (после экзамена), коллеги всегда подскажут как это лучше и быстрее сделать. Предоставляется большое количество материалов для проф. обучения. Можно посещать образовательные мероприятия.

Минусы:
Невысокий уровень ЗП. Внутренняя техподдержка недостаточно ориентирована на потребности сотрудников, в результате чего страдает возможность выполнение последними своих задач.

Плюсы:
Коллектив

Минусы:
Пока не видел

Обратились в компанию 1С: Франчайзи Ю-Софт за помощью в подборе программы для ведения учета в строительной компании, как и еще в две фирмы-франчайзи 1С. Общение началось с менеджером отдела продаж Александром, затем наш директор несколько раз встречался в их офисе с менеджером и руководителем отдела продаж Алексеем. Первое впечатление о компании было великолепным: продажники выяснили кто мы, чем занимаемся, как работам, чего хотим и т.д. Понравилось, что подобрали несколько вариантов решения наших задач, объяснили особенности каждого предложения. Мы были уверены, что эти люди действительно нам помогут! Подписали договор, оплатили счет и... Программу мы ждали почти неделю, затем ее несколько раз пытались установить, но каждый раз чего-то забывали подгрузить из-за чего она не работала. История с установкой и настройкой программы длилась почти месяц! В конце концов, мы сами нашли программиста, который нам все сделал за 4 часа. Затем программу нужно было обновлять, после первого же обновления, которое делал специалист из Ю-Софта, программа опять перестала работать! За два месяца, по нашим ощущениям, мы познакомились со всеми внедренцами, сопровожденцами и специалистами горячей линии Ю-Софта! Получить ответ или добиться какого-то внимания возможно только через продажников, которые конечно извиняются и предлагают то выезд, то удаленное подключение. Специалисты из сервиса нас упрекнули, что во всем виноваты мы сами, т.к. не умеем работать в программе. Уважаемые юсофтовцы, в программе у нас не получается работать исключительно после вашего в нее вмешательства. Кроме того, мы с удовольствием бы прошли обучение, если бы у вас были курсы по работе со строительными приложениями. Все же мы прислушались к вам и пригласили консультанта из фирмы-разработчика, с которым лишь убедились, что работаем в программе правильно, а проблемы возникают именно из-за вашей безграмотности. Через три месяца сотрудничества с вами наше терпение лопнуло, и мы решили переговорить с вашим генеральным директором, с которым нас так и не соединили. Единственный руководитель, который брал на себя смелость поговорить с нами это руководитель отдела продаж и один раз нас соединили с коммерческим директором. Уважаемый Сергей Алексеевич Шанин (именно этот человек значится генеральным директором ООО "Ю-Софт Ритейл" в договоре), если уж вы не можете организовать качественную работу своего сервиса, то хотя бы имейте смелость выслушать нас, своих клиентов, а не прячьтесь за юбки своих секретарш!
В результате сотрудничества с Ю-Софтом меня едва не уволили с работы, а сейчас лишили годовой премии...

Обратились в компанию 1С: Франчайзи Ю-Софт за помощью в подборе программы для ведения учета в строительной компании, как и еще в две фирмы-франчайзи 1С. Общение началось с менеджером отдела продаж Александром, затем наш директор несколько раз встречался в их офисе с менеджером и руководителем отдела продаж Алексеем. Первое впечатление о компании было великолепным: продажники выяснили кто мы, чем занимаемся, как работам, чего хотим и т.д. Понравилось, что подобрали несколько вариантов решения наших задач, объяснили особенности каждого предложения. Мы были уверены, что эти люди действительно нам помогут! Подписали договор, оплатили счет и... Программу мы ждали почти неделю, затем ее несколько раз пытались установить, но каждый раз чего-то забывали подгрузить из-за чего она не работала. История с установкой и настройкой программы длилась почти месяц! В конце концов, мы сами нашли программиста, который нам все сделал за 4 часа. Затем программу нужно было обновлять, после первого же обновления, которое делал специалист из Ю-Софта, программа опять перестала работать! За два месяца, по нашим ощущениям, мы познакомились со всеми внедренцами, сопровожденцами и специалистами горячей линии Ю-Софта! Получить ответ или добиться какого-то внимания возможно только через продажников, которые конечно извиняются и предлагают то выезд, то удаленное подключение. Специалисты из сервиса нас упрекнули, что во всем виноваты мы сами, т.к. не умеем работать в программе. Уважаемые юсофтовцы, в программе у нас не получается работать исключительно после вашего в нее вмешательства. Кроме того, мы с удовольствием бы прошли обучение, если бы у вас были курсы по работе со строительными приложениями. Все же мы прислушались к вам и пригласили консультанта из фирмы-разработчика, с которым лишь убедились, что работаем в программе правильно, а проблемы возникают именно из-за вашей безграмотности. Через три месяца сотрудничества с вами наше терпение лопнуло, и мы решили переговорить с вашим генеральным директором, с которым нас так и не соединили. Единственный руководитель, который брал на себя смелость поговорить с нами это руководитель отдела продаж и один раз нас соединили с коммерческим директором. Уважаемый Сергей Алексеевич Шанин (именно этот человек значится генеральным директором ООО "Ю-Софт Ритейл" в договоре), если уж вы не можете организовать качественную работу своего сервиса, то хотя бы имейте смелость выслушать нас, своих клиентов, а не прячьтесь за юбки своих секретарш!
В результате сотрудничества с Ю-Софтом меня едва не уволили с работы, а сейчас лишили годовой премии...

Плюсы:
1.Уютный офис

2.Молодой коллектив

3. Корпоративная культура,что можно заметить у Кристины на собеседовании.

4. Хороший оклад(правда серый)

5.оплачиваются отпуска и больничные

6.Готовы отпускать на учёбу

Минусы:
Вроде нету.

Плюсы:
Как и в любой другой компании, чтобы достичь высот здесь тоже надо поработать. Сотрудники, которые выкладываются по полной, и получают хорошо, и продвигаются быстро. В компании нет понятия "свои" и "любимчики"! На руководящих позициях и высоких должностях работают люди, которые прошли не по "блату", а добились всего сами!

Безумно нравится коллектив в Ю-Софте, что руководство, что сотрудники! Общение с коллегами не ограничивается только на работе, зачастую организуют встречи вне стен фирмы.

Зарплата обелилась, теперь все недовольства и штрафы остались в далеком прошлом, Это радует!!!

Минусы:
Зимой в офисе немного прохладно, если работаешь менеджером, надо все время бегать между первым и вторым этажом, есть возможность простудиться. Это мало приятного.

Плюсы:
Работать в компании очень интересно. Все понятно и грамотно выстроено. Сотрудники четко знают чем должны заниматься. Все новички проходят двухнедельное обучение и аттестацию, сразу ясно твое это или нет. Руководители отделов молодые, классные специалисты без лишних "тараканов" в голове, к сотрудникам относятся с уважением. Зарплата белая, расчет очень прозрачный, - всегда знаешь сколько и за что получаешь. Конечно, важен результат, если он есть будет и зарплата и премии и подарки от руководства. Если нет, обижайся на себя. Компания работает по современным технологиям, все процессы автоматизированны. Коллектив вполне дружелюбный

Минусы:
Нет ДМС, соцпакет чисто по Трудовому кодексу

Плюсы:
Новый руководитель ОП Алексей ( человек грамотный ,умный , поделился своим опытом, но я считаю это не его компания, ему нужно что-то более достойное его уровня , а не этот тухляк)

Минусы:
Самый ОГРОМНЫЙ и ЖИРНЫЙ минус этой организации- управление. Коммерческий директор- 0, консерватор чистой воды. Всё чем он занимается целый день-критика ваших звонков и самокопание с изучением отчетов в 1С. Я считаю его не компетентным в своем деле, сколько я встречала на своем жизненном этапе управленцев...тут максимум кладовщиком пахнет с сертификатами. Ген.директор только выкладывает фотографии и вносит изменения в регламенты выплаты з/п: " чем меньше менеджеру платим - тем лучше". Себе в карман ;) , ну а как иначе-то.



Обучение и вклад в сотрудников - хм...наверное опыт ко мне пришел только благодаря моему руководителю ОП.



Изначально обещали зп 30 000 оклад + %. После того как на этих шакалов я потратила 2 недели драгоценного времени и успешно прошла их школьные тесты .(оценивают тестирование старые сотрудники компании , ну а если у вас татуировки , вы курите и одеваетесь не так как хочет Коммерческий - можете смело идти гулять на улочку, ибо он религиозными уставами будет выносить вам мозги - Боптизм...такой боптизм). Меня поставили перед фактом ...отдел продаж оклад 17 000 6% с коробок 10 % с услуг...сразу скажу % вы получите только от закрытых актов...они закрываются херого т.к их закрывает выездной специалист вообщем жить вам только на окладике...ога ога...серые схемы не провернете ...акты на себя не переведете...вот и думайте сами стоит туда топать или нет))) коллектив нормик за исключением Маши...которая из себя строит супер умного менеджера и истерит по каждой мелочи ..

Плюсы:
Искал работу в IT, интернет, связь на яндекс работа.

Наткнулся на вакансию Системный администратор / Помощник системного администратора от компании Ю-Софт, Группа компаний. Приехал на собеседование к Елене и тут все и началось.

Минусы:
Прошел какое-то тухлое тестирование, на знание windows xp и мне сказали: "до общего критерия вы не дошли и сразу же предложили другую вакансию (тех.спец по 1С)". Обещали золотые горы, как только не нахваливали вакансию. Предлагали обучение, сертификаты, лицензии. В общем заманили меня эти демоны.



Текучка кадров ужасная. Вакансии уже 2 год висят на разных сайтах.



О учебе и работе

Пошла первая учебная неделя. И тут просто полный пздц дают макулатур на 1кг от которой толку нету. Вот накой х.. мне нужно знать всю историю 1С, кто работал в компании и как впаривать продукт?

P.S. Ладно была бы это крупная компания, а это пиписька маленькая строит из себя крупнейший холдинг. В этом мануале прописано о компании, продукте, сотрудников и много много воды, по специальности ноль.



Прошла первая неделя, экзамен по теории. Далее практика (которой вообще нету)...

Убил я на это неделю, посмотрел кто чем занимается, поспрашивал и в итоге вся работа заключается во впаривании их продукта 1С и установка на ПК :D сколько впаришь столько заплатят и то черную зарплату.

Плюсы:
Если и есть, то я не успел заметить :-)))

Минусы:
Я тоже, пройдя первичное собеседование, попал на 2-х недельное обучение. Обратите внимание! Не продажника, а именно сервисного инженера по обслуживанию 1С! Точно также первую неделю пичкали всякой дрянью, которая может быть и нужна внедренцу, но сервисному специалисту, по большому счету, до фонаря, так как его главная задача состоит в поддержании работоспособности программы, своевременном ее обновлении, изменении конфигурации под нужды клиента и т.д. и уж в последнюю очередь, если представится возможным, то что нибудь продать к уже имеющемуся у пользователя комплекту. .Думаю "учителя" не особо в теме, землю не топтали. Зомби в общем...

Зарплата серая. Часть официально, часть в конверте.Также после первой недели сказали, что теория слабовата, но ничего мол подучишь. А со следующей недели практические занятия. В Понедельник, видимо они пришли на работу с большого бодуна, обо всем забыли и говорят, что нужно учить теорию о том какая их компания крутая и какой у них гендир супер заново и потом снова пересдавать. О практике никто уже и не заикался. В среду снова экзамен и уже говорят, что не подхожу. Заметьте, за 8 дней ни одного практического занятия. Те кто со мной были все приезжие, не из Москвы. Так и не понял: наверное продажника хотели из меня сделать.

Плюсы:
Таковых не нашел.

Минусы:
Зарплата черная. Проходил обучение на сервисного инженера по обслуживанию 1С. Было нас 6 человек. В первый день загрузили всякой мутью...кто президент, когда образовались и т.д.....Причем это в огромных объемах. На другой день нас осталось только 2.Целую неделю изучали то же самое. О практике даже никто не заикался. В конце недели сдаем тест. Говорят слабенько, но ничего освоите... с понедельника переходите на практические занятия по самой программе.... обновление, установка и т.д.В понедельник уже остался один. Говорят, что надо снова учить теорию....О практике ни слова.Идиоты полные.....