ООО "Актион-пресс" входит в медиагруппу "Актион" – лидера российского рынка специализированной и профессиональной периодики. ЗАО "Актион-Медиа" и дочерние компании медиагруппы выпускают давно известные и любимые читателями журналы и газеты – "Главбух", "Учет. Налоги. Право", "Российский налоговый курьер", "Кадровое дело" и др.
Начиная с 2000 года агентство редакционной подписки и сервиса ООО "Актион-пресс" осуществляет подписку на необходимую профессиональную прессу непосредственно от лица издательств медиагруппы. Тесный контакт с редакциями позволяет нашему подписному агентству оперативно и развернуто представлять читателям необходимую информацию. С этой же целью мы внедряем и используем новейшие разработки в области телефонии и обработки информации.
Сегодня мы предлагаем вам более 40 наименований профессиональной периодики и множество книг по различным направлениям (бухгалтерия, финансы, право, делопроизводство, кадры, работа в различных отраслях). Коллектив ООО "Актион-пресс" насчитывает более 300 человек.
Уровень сервиса и гарантии качества в "Актион-пресс" – важные факторы, благодаря которым нам доверяют свыше 100 000 компаний-клиентов.
Отзывы про Актион-пресс (164)
31 марта 2015 00:00
В уфе все ровно!
Отзывы не понятные не актуальные вообще будто не об Актионе писали!
Все по ТК РФ все официально никого не сокращали у меня сосед там работает до сих пор! Очень нравится ! Я обучение прошел, но по семейным обстоятельствам пришлось дома сидеть родителей смотреть...
Сейчас очень важно обрести надежность! В актионе есть это, 20 лет существуют! Продают! Мой совет прийти на собеседование подготовленным задать все вопросы и если есть какие то сомнения менеджеру по персоналу! И уж потом делать выводы какие то
Отзывы не понятные не актуальные вообще будто не об Актионе писали!
Все по ТК РФ все официально никого не сокращали у меня сосед там работает до сих пор! Очень нравится ! Я обучение прошел, но по семейным обстоятельствам пришлось дома сидеть родителей смотреть...
Сейчас очень важно обрести надежность! В актионе есть это, 20 лет существуют! Продают! Мой совет прийти на собеседование подготовленным задать все вопросы и если есть какие то сомнения менеджеру по персоналу! И уж потом делать выводы какие то
г. Екатеринбург
09 марта 2015 08:44
Плюсы:
На трудовом договоре белая зарплата, выплачивают вовремя, 2 раза в месяц
Минусы:
Первоначально принимают на работу на ученический договор на 2 мес с повышенным окладом, обучение по факту занимает 3 дня, потом полноценная работа как основного сотрудника на полный рабочий день. По ученическому договору зарплата называется стипендия и абсолютно рабские условия договора- выплачивается 1 раз в месяц, если же сотрудник решает уйти с этой работы- то вообще ничего не выплачивается, а он еще должен компании выплатить около 11 000 руб. за якобы проведенное обучение. Постоянная текучка кадров, из основного состава только 4 человека из 20.
На трудовом договоре белая зарплата, выплачивают вовремя, 2 раза в месяц
Минусы:
Первоначально принимают на работу на ученический договор на 2 мес с повышенным окладом, обучение по факту занимает 3 дня, потом полноценная работа как основного сотрудника на полный рабочий день. По ученическому договору зарплата называется стипендия и абсолютно рабские условия договора- выплачивается 1 раз в месяц, если же сотрудник решает уйти с этой работы- то вообще ничего не выплачивается, а он еще должен компании выплатить около 11 000 руб. за якобы проведенное обучение. Постоянная текучка кадров, из основного состава только 4 человека из 20.
г. Нижний Новгород
27 октября 2014 11:23
Плюсы:
Офис на первый взгляд очень хороший, чистый.
Минусы:
Была на собеседование. Кадровику вообще не интересно о тебе, минут 30 рассказывает сказки об этой компании, текучка у них бешеная вот они и берут всех подряд. будь ты хоть уборщицей или сторожем 10 лет-тебя все равно примут на вакансию менеджера в эту компанию. Коллектив там, с первого взгляда, соответственный.. Сказали, что сначала предлагают учебный договор на 2 месяца, а по факту учат только неделю, а все остальное время требуют как с опытного, менеджерам з/п постоянно урезают, при увольнении по собственному желанию-угрожают-со слов знакомой.. Сто раз подумайте прежде чем туда идти..
Офис на первый взгляд очень хороший, чистый.
Минусы:
Была на собеседование. Кадровику вообще не интересно о тебе, минут 30 рассказывает сказки об этой компании, текучка у них бешеная вот они и берут всех подряд. будь ты хоть уборщицей или сторожем 10 лет-тебя все равно примут на вакансию менеджера в эту компанию. Коллектив там, с первого взгляда, соответственный.. Сказали, что сначала предлагают учебный договор на 2 месяца, а по факту учат только неделю, а все остальное время требуют как с опытного, менеджерам з/п постоянно урезают, при увольнении по собственному желанию-угрожают-со слов знакомой.. Сто раз подумайте прежде чем туда идти..
г. Уфа, ул. Менделеева
16 сентября 2014 15:03
Плюсы:
Дружелюбная атмосфера в коллективе и отношение руководства данного филиала к подчиненным. Наличие собственной столовой, близость к остановкам общественного транспорта. Есть система обучения для новых сотрудников.
Минусы:
Система мотивации просто атас! Если ты не выполняешь план, то работаешь за голый оклад (10 т.р.).Что ты сделаешь 2 продажи из 15(план), что 10 из 15, то один фиг получишь только оклад! А план выполнить очень сложно. Базу для обзвона сократили на столько,что звонить приходиться одним и тем же людям, которым нафиг ничего не надо и звонки от данной компании просто осточертели. На собеседовании обещают золотые горы, а по факту копейки.Текучка персонала сумасшедшая, люди чуть ли ни каждый день меняются.
Дружелюбная атмосфера в коллективе и отношение руководства данного филиала к подчиненным. Наличие собственной столовой, близость к остановкам общественного транспорта. Есть система обучения для новых сотрудников.
Минусы:
Система мотивации просто атас! Если ты не выполняешь план, то работаешь за голый оклад (10 т.р.).Что ты сделаешь 2 продажи из 15(план), что 10 из 15, то один фиг получишь только оклад! А план выполнить очень сложно. Базу для обзвона сократили на столько,что звонить приходиться одним и тем же людям, которым нафиг ничего не надо и звонки от данной компании просто осточертели. На собеседовании обещают золотые горы, а по факту копейки.Текучка персонала сумасшедшая, люди чуть ли ни каждый день меняются.
г. Новосибирск, пр Димитрова
22 июля 2014 12:09
Плюсы:
Очевидно положительных сторон в работе компании не имеется
Минусы:
положительных сторон в этой компании точно нет!отношение отвратительное. Руководство считает тебя рабом. при этом не стесняется отправлять сидеть тебя в свою конуру (кабинет). При температуре на улице от +25, в офисе все 40!!!кондиционеры ставить отказываются, тк все мы заболеем и работать будет некому. поэтому скорая стала частым гостем! не дай Бог тебе осмелиться уйти на больничный тебя обвинят во всех грехах, даже тех. которые не твои. Условия работы на нуле, коллектив по большому счету отвратительный. Что же я там так долго делаю,спросите Вы?! А то,что при попытке написать заявление, руководство применяет всякого рода шантаж, а уже если тебе хватило сил послать их, после ухода собирается планерка и перед всем коллективом начинается обсуждение, какой Вася Пупкин плохой и как он нас всех подставил! а тот факт что компания не хочет платить даже заработанные тобой же деньги никого не касается.
Очевидно положительных сторон в работе компании не имеется
Минусы:
положительных сторон в этой компании точно нет!отношение отвратительное. Руководство считает тебя рабом. при этом не стесняется отправлять сидеть тебя в свою конуру (кабинет). При температуре на улице от +25, в офисе все 40!!!кондиционеры ставить отказываются, тк все мы заболеем и работать будет некому. поэтому скорая стала частым гостем! не дай Бог тебе осмелиться уйти на больничный тебя обвинят во всех грехах, даже тех. которые не твои. Условия работы на нуле, коллектив по большому счету отвратительный. Что же я там так долго делаю,спросите Вы?! А то,что при попытке написать заявление, руководство применяет всякого рода шантаж, а уже если тебе хватило сил послать их, после ухода собирается планерка и перед всем коллективом начинается обсуждение, какой Вася Пупкин плохой и как он нас всех подставил! а тот факт что компания не хочет платить даже заработанные тобой же деньги никого не касается.
11 марта 2012 00:00
1. При устройстве на работу обещали что З/П белая вся, как выяснилось через месяц белая часть оставляет около 60-70%.
2. Компания на несмотря на свой размер и большое количество филиалов ОЧЕНЬ нестабильная и по пению многих сотрудников издает последние дыхания.
3. Нельзя быть уверенным в завтрашнем дне, при мне уволили Генерального директора, сократили целый отдел из нашего отдела уволили 6 человек и все это происходит одним днем. По этому многие работают на нервах и боятся того что их в любой момент может постичь та же участь. Регулярно проходят чистки кадрового состава с целью оптимизации расходов, при этом должностные обязанности уволенных сотрудников перекладывают на оставшихся. Причем порой сложно оценить почему сократили, производительность труда встряли как то отражается на решение руководства.
4. Нарушают трудовое законодательство, если сотрудника сокращают, то редко когда ему выплачивают положенную денную компенсацию положенную по ТК.
5. Нарушают трудовое соглашения которое сами же и составляли. Например в договоре есть пункты о компенсации фитнеса, ежегодной индексации ЗП (последняя была еще до кризиса)
6. Компьютеры устарели и обновляться не будут, мне как сотруднику который работает с графическими программами приходилось подолгу ждать пока "машина" выполнит то действие которое от нее требуется, постоянно виснул.
7. Переработки не как не компенсируются.
8. За командировки недоплачивают.
2. Компания на несмотря на свой размер и большое количество филиалов ОЧЕНЬ нестабильная и по пению многих сотрудников издает последние дыхания.
3. Нельзя быть уверенным в завтрашнем дне, при мне уволили Генерального директора, сократили целый отдел из нашего отдела уволили 6 человек и все это происходит одним днем. По этому многие работают на нервах и боятся того что их в любой момент может постичь та же участь. Регулярно проходят чистки кадрового состава с целью оптимизации расходов, при этом должностные обязанности уволенных сотрудников перекладывают на оставшихся. Причем порой сложно оценить почему сократили, производительность труда встряли как то отражается на решение руководства.
4. Нарушают трудовое законодательство, если сотрудника сокращают, то редко когда ему выплачивают положенную денную компенсацию положенную по ТК.
5. Нарушают трудовое соглашения которое сами же и составляли. Например в договоре есть пункты о компенсации фитнеса, ежегодной индексации ЗП (последняя была еще до кризиса)
6. Компьютеры устарели и обновляться не будут, мне как сотруднику который работает с графическими программами приходилось подолгу ждать пока "машина" выполнит то действие которое от нее требуется, постоянно виснул.
7. Переработки не как не компенсируются.
8. За командировки недоплачивают.
15 марта 2011 00:00
Компания откровенно существует за счёт соискателей, на собеседовании вам предложат выполнить огромное тестовое задание, суть которого полное выполнение функционала, который придется делать и в будущем - аналитический обзор, экспертные заключения по судебным решениям. Ни о какой выплате гонорара за откровенное использование ваших творческих способностей и авторских прав не может быть и речи. Далее всё это публикуется в журанлах издательства. Очень неприятное и поганое впечатление осталось от такой безнравственности. После того, как выполните задание менеджер по персоналу (она же и шеф-редактор журнала "Кадровое дело" - известная мошенница Вера Игнаткина, сейчас она там, сменив до этого кучу мест работы, не задерживаясь и на месяц-два) просто Вас игнорирует, не отвечает на звонки, ну уж если сами начнете писать, звонить, узнавать результаты "тестирования" - нарвётесь на откровеннейшее хамство, причём и в письменной форме в том числе. Дескать, Вы не подходите, отвалите, Вы не профессионал, мы ожидали лучшего - почти цитирую. Спустя какое-то время свои результаты тестирования можете благополучно читать в соответствующих изданиях холдинга. На сегодняшний день в компании дикая текучка, открыто 58 вакансий, большинство из которых именно вакансии журналистов, журналистов-юристов и тому подобных. Кстати, старожилы поговоривают, что одно время Актион славился белой зарплатой, теперь это не так, о том, что зарплата серая в соотношения 50/50 предупреждают открыто прямо на собеседовании. Внешне всё очень солидно, офис, улыбочки, костюмчики, а по сути откровенный лохотрон. Компания кормится и держится засчёт соискателей, не попадитесь, как попался я.
02 февраля 2010 00:00
Не буду ругаться на Актион-Медиа в целом, в принципе вроде бы нормальная организация была. Но вот в чем загвоздка. Раньше в состав этого издательского дома входило издательство "Вершина" по выпуску бизнес-литературы. В прошлом году оно выпустило мою книгу, заплатив скромный гонорар. Ну да ладно, так договаривались. Но затем были обещаны так называемые роялти - отчисления с продаж каждого экземпляра. Сколько раз я ни обращался по этому поводу, каждый раз меня прокатывали, прося позвонить попозже.
Я все понимаю - кризис, "Вершина" закрылась и т.п. Вот только в прошлом году Актион-Медиа потратил несколько миллионов долларов на приобретение журналов "Финансовый директор", "Генеральный директор" и СЕО. А заплатить небольшие отчисления авторам - видите ли, влом. Что после этого можно сказать - козлы, однако.
Я все понимаю - кризис, "Вершина" закрылась и т.п. Вот только в прошлом году Актион-Медиа потратил несколько миллионов долларов на приобретение журналов "Финансовый директор", "Генеральный директор" и СЕО. А заплатить небольшие отчисления авторам - видите ли, влом. Что после этого можно сказать - козлы, однако.
Похожие компании
