Все отзывы про Asbis

Плюсы:
Компания Asbis и "Алиес, Гарантия.ру, Гарант.ру, Итака, ИСА, ПроСтор (склад)" - разные компании с разным профилем деятельности, разным менеджментом, структурой, сотрудниками, территориальным расположением, плюсами и минусами. Ориентироваться на отзывы обиженных работой на складе, собираясь устроиться в компанию-дистрибьютор, странно. Кроме того, нужно учитывать, что внутри компании Asbis несколько самостоятельных бизнес-единиц. Климат внутри каждой из них, взаимоотношения, уровень квалификации сотрудников и т.п., естественно, различные.

Да, работы много. Так и бизнес растет, несмотря на очень жесткую конкуренцию в сегменте. Планы амбициозные, задачи интересные, свобода принятия решений в рамках своей должности + компетентный топ-менеджмент, понимающий, куда компания должна развиваться. Это очень воодушевляет. Так далеко не везде.

Коллеги - увлеченные молодые ребята, которые многого добились и сделают еще больше. Средний возраст - 27 лет.

Не надо сюда идти в поисках места, где можно сидеть в интернете от зарплаты до зарплаты. Это не та компания, где хорошо себя чувствует офисный планктон. Скорость слишком высокая, нужно быстро думать и много делать.

Зато если у вас есть знания, амбиции, азарт и желание развиваться - приходите. Выбирает не только работодатель. Если мы понравимся друг другу, вы будете работать в команде с такими же азартными трудоголиками, как и вы, и получать з/п выше рынка.

Минусы:
Много работы. Очень много интересной работы, которая никогда не заканчивается.

Соцпакета нет - во всяком случае, у меня. Белая з/п, работа по ТК РФ.

Плюсы:
Увы

Минусы:
Я работал в одном из региональных филиалов компании. Но по определенным причинам, не указываю, где именно. Это не важно, так как "суть" компании, ее естество одинаково для всего бизнеса.

Асбис - это мой самый негативный опыт работы. Более жестокой, бесчеловечной и вульгарной компании мне встречать не доводилось.



Ниже пишут о динамичности компании, но давайте не будем этой формулировкой оправдывать отсутствие банальной системы подготовки сотрудников, обучения и передачи знаний. Да, будьте готовы, что в первый день вас посадять за книгу из 400 стр., а через 3 дня будут требовать досконального знания продукта.



Давайте не будем называть хорошим и умным начальство, которое в лицо сотрудников называет говном и ничтожеством. Умное начальство, приезжая в филиал в нестиранном свитере и мятых брюках, не ставит стул посреди кабинета и, заложив одну руку за голову, а другой подперев яйца - не станет просить "ну, рассказывайте, как корабли бороздят просторы космоса".



Хорошая компания не станет распускать сотрудников в виду "кризисных явлений", а если в этом есть необходимость - компенсируйте. Но этого нет. Хорошая компания пощряет развитие сотрудников, а не прощается с талантливыми только потому, что они не вписываются в тоталитаристический строй компании.



И, наконец, хорошая компания не уволит сотрудника под новый год только потому, что его неделю не было на работе, так как он вынужден был организовывать похороны своего родственника. И это отсутствие изначально было оговорено.



Для меня мерилом правильного пути компании является прибыль и рост объемов. За то время, что я работал в филиале, я являлся свидетелем быстрой деградации филиала. Клиенты уходили, сотрудники увольнялись. Сворачивались целые направления деятельности. Филиал угасал. И я считаю, это - справедливо. И даже если владельцы компании не знают того, что я перечислил - это из не оправдывает, а только говорит о слабой управляемости команией...

Плюсы:
Если есть желание, то есть возможность добиться многого.

Если вы ищите место, где можно просто отсидеться, то вам точно не сюда. У меня было всего несколько работодателей, я не работаю по пол года на одном месте, а места работы выбираю очень тщательно. Могу сказать, что тут я на долго. И могу добавить, что там где работал ранее - было хуже.

Минусы:
У всех компаний есть недостатки.

Из недостатков, как их понимают многие обыватели, могу назвать то, что очень и очень динамическая компания со всеми вытекающими последствиями. Очень быстро реагирует на рынок и иногда сложно быстро перестраиваться. Если вы не способны на это - вам тут не проработать и пол года. Для меня это больше плюс, но для многих, кто приходит просто посидеть на рабочем месте (а таких действительно большинство) - это недостаток.

Плюсы:
Асбис не просто место работы , это дружный , сплоченный коллектив. Компания дает возможность развития как в профессиональном так и в материальном плане. За время работы в компании сменилось не мало людей и практически все уходили с благодарностью . Уходили не потому что в Асбис плохо, а потому , что выросли , приобрели практические навыки и стали настоящими специалистами как в продажах так и в иных напралениях. Некогда рядовые сотрудники Асбис уходили в другие компании на руководящие должности и с успехом применяли и применяют на новых местах приобретенные навыки работы . Для компании каждый сотрудник важен и когда он принимает решение уйти это сложно и тяжело , но у каждого свой путь . Я выросла в этой компании и прошла сложный путь от менеджера по учету товара до начальника финансового отдела это мое развитие внутри компании и вместе с ней .

Минусы:
как говорят в семье не без урода , так и в компании бывают люди разные.... Асбис удаляет их как раковую опухоль пока не появились метастазы. Хотелось бы побольше тренингов для бэк офиса . В программе обучения в основном присутствуют бизнес тренинги ( руководителей и продажников )

Плюсы:
Опыт работы в агрессивной среде

Минусы:
Компания несмотря на свои габариты очень совковая,с авторитарным стилем управления. Люди с креативной, собственной жизненной позицией не приживаются ни на руководящих, ни на исполнительных должностях.В продажах людей вообще нет, они там просто не задерживаются. В продажах люди текут рекой, за 2011 год только в московском офисе протекло и уволилось самостоятельно 18 человек!(отдел продаж обычно из 5-6 человек) Из-за того что с московскими клиентами попросту некому работать их переводят на регинальные офисы т.к. там содержание персонала дешевле и клиенты благополучно теряются, продаж нет. В региональных офисах с персоналом все еще хуже. При этом просто чудовищный штат всяких бухгалтеров,асистентов,логистов,руководителей и еще непонятно кого. Активно сменяются и менеджеры по продуктам и бухгалтера,постоянно кого то ищут,а в начале года узнал от ребят, что потекли и начальники отделов.Денег платить не хотят,на собеседовании обещают одно, а по факту выходит совсем другое.У менеджеров оклада нет,только проценты.Не выполняешь план получаешь что-то типа страховки которая равна зарплате продавца в макдональдсе)а в регионах и того меньше и это случается очень часто, при чем у всех. Постоянно действуют разные штрафы, которые съедают все что удалось заработать как у менеджеров по продуктам так и по продажам. Бизнес процессы не отлажены,постоянно горячка и аврал. На складе то густо,то пусто. Бардак во всем, никто ни за что не отвечает,согласование вопросов упирается в многотомную переписку,перекладывание обязанностей. Атмосфера на работе не здоровая и напряженная,многие думают о поиске работы,периодически ездят по собеседованиям и увольяются, а асбис вновь ищет и окучивает молодняк или людей без амбиций, очень любят нанимать девушек из других городов.Экономят на всем везде и всегда...

Читаю отзывы и грустно улыбаюсь - все меняется в этой жизни, но только не Асбис)
Компания несмотря на свои габариты очень совковая,с авторитарным стилем управления. Люди с креативной, собственной жизненной позицией не приживаются ни на руководящих, ни на исполнительных должностях.В продажах людей вообще нет, они там просто не задерживаются. В продажах люди текут рекой, за 2011 год только в московском офисе протекло и уволилось самостоятельно 18 человек!(отдел продаж обычно из 5-6 человек) Из-за того что с московскими клиентами попросту некому работать их переводят на регинальные офисы т.к. там содержание персонала дешевле и клиенты благополучно теряются, продаж нет. В региональных офисах с персоналом все еще хуже. При этом просто чудовищный штат всяких бухгалтеров,асистентов,логистов,руководителей и еще непонятно кого. Активно сменяются и менеджеры по продуктам и бухгалтера,постоянно кого то ищут,а в начале года узнал от ребят, что потекли и начальники отделов.Денег платить не хотят,на собеседовании обещают одно, а по факту выходит совсем другое.У менеджеров оклада нет,только проценты.Не выполняешь план получаешь что-то типа страховки которая равна зарплате продавца в макдональдсе)а в регионах и того меньше и это случается очень часто, при чем у всех. Постоянно действуют разные штрафы, которые съедают все что удалось заработать как у менеджеров по продуктам так и по продажам. Бизнес процессы не отлажены,постоянно горячка и аврал. На складе то густо,то пусто. Бардак во всем, никто ни за что не отвечает,согласование вопросов упирается в многотомную переписку,перекладывание обязанностей. Атмосфера на работе не здоровая и напряженная,многие думают о поиске работы,периодически ездят по собеседованиям и увольяются, а асбис вновь ищет и окучивает молодняк или людей без амбиций, очень любят нанимать девушек из других городов.Экономят на всем везде и всегда...