Холдинг ASBIS – один из крупнейших поставщиков компьютерных комплектующих на развивающиеся рынки Европы, Ближнего Востока и Африки (регион EMEA).
Отзывы про Asbis (39)
г. Москва
23 апреля 2013 18:07
Плюсы:
Компания Asbis и "Алиес, Гарантия.ру, Гарант.ру, Итака, ИСА, ПроСтор (склад)" - разные компании с разным профилем деятельности, разным менеджментом, структурой, сотрудниками, территориальным расположением, плюсами и минусами. Ориентироваться на отзывы обиженных работой на складе, собираясь устроиться в компанию-дистрибьютор, странно. Кроме того, нужно учитывать, что внутри компании Asbis несколько самостоятельных бизнес-единиц. Климат внутри каждой из них, взаимоотношения, уровень квалификации сотрудников и т.п., естественно, различные.
Да, работы много. Так и бизнес растет, несмотря на очень жесткую конкуренцию в сегменте. Планы амбициозные, задачи интересные, свобода принятия решений в рамках своей должности + компетентный топ-менеджмент, понимающий, куда компания должна развиваться. Это очень воодушевляет. Так далеко не везде.
Коллеги - увлеченные молодые ребята, которые многого добились и сделают еще больше. Средний возраст - 27 лет.
Не надо сюда идти в поисках места, где можно сидеть в интернете от зарплаты до зарплаты. Это не та компания, где хорошо себя чувствует офисный планктон. Скорость слишком высокая, нужно быстро думать и много делать.
Зато если у вас есть знания, амбиции, азарт и желание развиваться - приходите. Выбирает не только работодатель. Если мы понравимся друг другу, вы будете работать в команде с такими же азартными трудоголиками, как и вы, и получать з/п выше рынка.
Минусы:
Много работы. Очень много интересной работы, которая никогда не заканчивается.
Соцпакета нет - во всяком случае, у меня. Белая з/п, работа по ТК РФ.
Компания Asbis и "Алиес, Гарантия.ру, Гарант.ру, Итака, ИСА, ПроСтор (склад)" - разные компании с разным профилем деятельности, разным менеджментом, структурой, сотрудниками, территориальным расположением, плюсами и минусами. Ориентироваться на отзывы обиженных работой на складе, собираясь устроиться в компанию-дистрибьютор, странно. Кроме того, нужно учитывать, что внутри компании Asbis несколько самостоятельных бизнес-единиц. Климат внутри каждой из них, взаимоотношения, уровень квалификации сотрудников и т.п., естественно, различные.
Да, работы много. Так и бизнес растет, несмотря на очень жесткую конкуренцию в сегменте. Планы амбициозные, задачи интересные, свобода принятия решений в рамках своей должности + компетентный топ-менеджмент, понимающий, куда компания должна развиваться. Это очень воодушевляет. Так далеко не везде.
Коллеги - увлеченные молодые ребята, которые многого добились и сделают еще больше. Средний возраст - 27 лет.
Не надо сюда идти в поисках места, где можно сидеть в интернете от зарплаты до зарплаты. Это не та компания, где хорошо себя чувствует офисный планктон. Скорость слишком высокая, нужно быстро думать и много делать.
Зато если у вас есть знания, амбиции, азарт и желание развиваться - приходите. Выбирает не только работодатель. Если мы понравимся друг другу, вы будете работать в команде с такими же азартными трудоголиками, как и вы, и получать з/п выше рынка.
Минусы:
Много работы. Очень много интересной работы, которая никогда не заканчивается.
Соцпакета нет - во всяком случае, у меня. Белая з/п, работа по ТК РФ.
г. Москва
21 апреля 2013 20:53
Плюсы:
Увы
Минусы:
Я работал в одном из региональных филиалов компании. Но по определенным причинам, не указываю, где именно. Это не важно, так как "суть" компании, ее естество одинаково для всего бизнеса.
Асбис - это мой самый негативный опыт работы. Более жестокой, бесчеловечной и вульгарной компании мне встречать не доводилось.
Ниже пишут о динамичности компании, но давайте не будем этой формулировкой оправдывать отсутствие банальной системы подготовки сотрудников, обучения и передачи знаний. Да, будьте готовы, что в первый день вас посадять за книгу из 400 стр., а через 3 дня будут требовать досконального знания продукта.
Давайте не будем называть хорошим и умным начальство, которое в лицо сотрудников называет говном и ничтожеством. Умное начальство, приезжая в филиал в нестиранном свитере и мятых брюках, не ставит стул посреди кабинета и, заложив одну руку за голову, а другой подперев яйца - не станет просить "ну, рассказывайте, как корабли бороздят просторы космоса".
Хорошая компания не станет распускать сотрудников в виду "кризисных явлений", а если в этом есть необходимость - компенсируйте. Но этого нет. Хорошая компания пощряет развитие сотрудников, а не прощается с талантливыми только потому, что они не вписываются в тоталитаристический строй компании.
И, наконец, хорошая компания не уволит сотрудника под новый год только потому, что его неделю не было на работе, так как он вынужден был организовывать похороны своего родственника. И это отсутствие изначально было оговорено.
Для меня мерилом правильного пути компании является прибыль и рост объемов. За то время, что я работал в филиале, я являлся свидетелем быстрой деградации филиала. Клиенты уходили, сотрудники увольнялись. Сворачивались целые направления деятельности. Филиал угасал. И я считаю, это - справедливо. И даже если владельцы компании не знают того, что я перечислил - это из не оправдывает, а только говорит о слабой управляемости команией...
Увы
Минусы:
Я работал в одном из региональных филиалов компании. Но по определенным причинам, не указываю, где именно. Это не важно, так как "суть" компании, ее естество одинаково для всего бизнеса.
Асбис - это мой самый негативный опыт работы. Более жестокой, бесчеловечной и вульгарной компании мне встречать не доводилось.
Ниже пишут о динамичности компании, но давайте не будем этой формулировкой оправдывать отсутствие банальной системы подготовки сотрудников, обучения и передачи знаний. Да, будьте готовы, что в первый день вас посадять за книгу из 400 стр., а через 3 дня будут требовать досконального знания продукта.
Давайте не будем называть хорошим и умным начальство, которое в лицо сотрудников называет говном и ничтожеством. Умное начальство, приезжая в филиал в нестиранном свитере и мятых брюках, не ставит стул посреди кабинета и, заложив одну руку за голову, а другой подперев яйца - не станет просить "ну, рассказывайте, как корабли бороздят просторы космоса".
Хорошая компания не станет распускать сотрудников в виду "кризисных явлений", а если в этом есть необходимость - компенсируйте. Но этого нет. Хорошая компания пощряет развитие сотрудников, а не прощается с талантливыми только потому, что они не вписываются в тоталитаристический строй компании.
И, наконец, хорошая компания не уволит сотрудника под новый год только потому, что его неделю не было на работе, так как он вынужден был организовывать похороны своего родственника. И это отсутствие изначально было оговорено.
Для меня мерилом правильного пути компании является прибыль и рост объемов. За то время, что я работал в филиале, я являлся свидетелем быстрой деградации филиала. Клиенты уходили, сотрудники увольнялись. Сворачивались целые направления деятельности. Филиал угасал. И я считаю, это - справедливо. И даже если владельцы компании не знают того, что я перечислил - это из не оправдывает, а только говорит о слабой управляемости команией...
г. Москва
17 апреля 2013 12:44
Плюсы:
Если есть желание, то есть возможность добиться многого.
Если вы ищите место, где можно просто отсидеться, то вам точно не сюда. У меня было всего несколько работодателей, я не работаю по пол года на одном месте, а места работы выбираю очень тщательно. Могу сказать, что тут я на долго. И могу добавить, что там где работал ранее - было хуже.
Минусы:
У всех компаний есть недостатки.
Из недостатков, как их понимают многие обыватели, могу назвать то, что очень и очень динамическая компания со всеми вытекающими последствиями. Очень быстро реагирует на рынок и иногда сложно быстро перестраиваться. Если вы не способны на это - вам тут не проработать и пол года. Для меня это больше плюс, но для многих, кто приходит просто посидеть на рабочем месте (а таких действительно большинство) - это недостаток.
Если есть желание, то есть возможность добиться многого.
Если вы ищите место, где можно просто отсидеться, то вам точно не сюда. У меня было всего несколько работодателей, я не работаю по пол года на одном месте, а места работы выбираю очень тщательно. Могу сказать, что тут я на долго. И могу добавить, что там где работал ранее - было хуже.
Минусы:
У всех компаний есть недостатки.
Из недостатков, как их понимают многие обыватели, могу назвать то, что очень и очень динамическая компания со всеми вытекающими последствиями. Очень быстро реагирует на рынок и иногда сложно быстро перестраиваться. Если вы не способны на это - вам тут не проработать и пол года. Для меня это больше плюс, но для многих, кто приходит просто посидеть на рабочем месте (а таких действительно большинство) - это недостаток.
г. Москва
17 апреля 2013 12:40
Плюсы:
Хорошее и умное начальство.
Заплатят столько, сколько ты заработал.
Нужно думать чтобы много заработать - просто и тихо отсидется не получится, в результате развиваешся.
Нужно делать то, что в других компаниях на этих должностях делать не нужно, в результате опять же развиваешся.
Народ, не верьте отрицательным отзывам - всегда нужно пробовать все самому. На моем личном опыте бывало что компании описанные отрицательно оказывались отличными местами работы. Короче думайте своей головой, а не чужой.
Минусы:
Нет соцпакета: (моб. связи, спортзала, обедов, нет компенсации суммы вычитаемой в виде налогов, т.к. белая ЗП).
Хорошее и умное начальство.
Заплатят столько, сколько ты заработал.
Нужно думать чтобы много заработать - просто и тихо отсидется не получится, в результате развиваешся.
Нужно делать то, что в других компаниях на этих должностях делать не нужно, в результате опять же развиваешся.
Народ, не верьте отрицательным отзывам - всегда нужно пробовать все самому. На моем личном опыте бывало что компании описанные отрицательно оказывались отличными местами работы. Короче думайте своей головой, а не чужой.
Минусы:
Нет соцпакета: (моб. связи, спортзала, обедов, нет компенсации суммы вычитаемой в виде налогов, т.к. белая ЗП).
г. Москва
17 апреля 2013 12:38
Плюсы:
1. дружишь с головой, хочешь работать - денег заработаешь.
2. практически неограниченные возможности креатива в работе.
3. получение необходимых ресурсов для достижения результата в работе.
4. отличный и дружный коллектив.
5. возможность карьерного роста.
6. оценка результата работы, а не процесса работа.
7. 100% белая компания с 100% официальной заработной платой.
Минусы:
1. удаленность от дома.
2. сложности с получением отпуска в "высокий сезон"
1. дружишь с головой, хочешь работать - денег заработаешь.
2. практически неограниченные возможности креатива в работе.
3. получение необходимых ресурсов для достижения результата в работе.
4. отличный и дружный коллектив.
5. возможность карьерного роста.
6. оценка результата работы, а не процесса работа.
7. 100% белая компания с 100% официальной заработной платой.
Минусы:
1. удаленность от дома.
2. сложности с получением отпуска в "высокий сезон"
г. Москва, Гостиничная м. Владыкино
06 апреля 2013 23:54
Плюсы:
рядом с метро .недалеко от дома.
Минусы:
смешно читать как тут отдел кадров асбиса в последней конвульсии бъется и пишет хорошие отзывы пытаясь обелить давно испорченную на рынке труда репутацию.Сейчас совсем иные тенденции, в дистрибуции и торговле выживают компании с сильнейшим персоналом и высококвалифицированнными специалистами, нанять и самое главное удержать которых Асбису не позволит жадность.
рядом с метро .недалеко от дома.
Минусы:
смешно читать как тут отдел кадров асбиса в последней конвульсии бъется и пишет хорошие отзывы пытаясь обелить давно испорченную на рынке труда репутацию.Сейчас совсем иные тенденции, в дистрибуции и торговле выживают компании с сильнейшим персоналом и высококвалифицированнными специалистами, нанять и самое главное удержать которых Асбису не позволит жадность.
г. Москва
30 марта 2013 18:40
Плюсы:
не знаю
Минусы:
договорились о встрече, чел. забыл и говорил, что ни с кем не договаривался. Тетка пришла из отдела кадров, поговорили ... вообще лгуньей оказалась типа предложение сделали другому претенденту , вакансия весит второй месяц. Не положительно для данной компании потратил время на встречу а сцуке трудно дать обратную связь и не надо говорить, что много работы. Ваша работа не можете берите меньше и справляйтесь
не знаю
Минусы:
договорились о встрече, чел. забыл и говорил, что ни с кем не договаривался. Тетка пришла из отдела кадров, поговорили ... вообще лгуньей оказалась типа предложение сделали другому претенденту , вакансия весит второй месяц. Не положительно для данной компании потратил время на встречу а сцуке трудно дать обратную связь и не надо говорить, что много работы. Ваша работа не можете берите меньше и справляйтесь
г. Москва, Владыкино
17 января 2013 14:20
Плюсы:
Работаю в компании уже достаточно давно. За это время уже менялся и менеджмент и простой персонал. Работать достаточно комфортно, хотя конечно ситуации всякие бывают. Есть многое, что меня не устраивает в родной компании (офис на севере например, ну очень далеко от меня), но менять пока не готов. И к людям привыкаешь и к стилю руководства. Буду рад, если мой отзыв кому либо помог.
Минусы:
Да, слышал, что в 2008 году сотрудников отпускали без положенной компенсации. Только вот думаю, что большинство фирм так делало. Меня грело в этой ситуации, что в моих услугах компания нуждается, и мне увольнение не грозило.
Работаю в компании уже достаточно давно. За это время уже менялся и менеджмент и простой персонал. Работать достаточно комфортно, хотя конечно ситуации всякие бывают. Есть многое, что меня не устраивает в родной компании (офис на севере например, ну очень далеко от меня), но менять пока не готов. И к людям привыкаешь и к стилю руководства. Буду рад, если мой отзыв кому либо помог.
Минусы:
Да, слышал, что в 2008 году сотрудников отпускали без положенной компенсации. Только вот думаю, что большинство фирм так делало. Меня грело в этой ситуации, что в моих услугах компания нуждается, и мне увольнение не грозило.
17 января 2013 00:00
Работаю в компании уже достаточно давно. За это время уже менялся и менеджмент и простой персонал. Работать достаточно комфортно, хотя конечно ситуации всякие бывают. Да, слышал, что в 2008 году сотрудников отпускали без положенной компенсации. Только вот думаю, что большинство фирм так делало. Меня грело в этой ситуации, что в моих услугах компания нуждается, и мне увольнение не грозило. Есть многое, что меня не устраивает в родной компании (офис на севере например, ну очень далеко от меня), но менять пока не готов. И к людям привыкаешь и к стилю руководства. Буду рад, если мой отзыв кому либо помог.
г. Москва
16 октября 2012 15:39
Плюсы:
Асбис не просто место работы , это дружный , сплоченный коллектив. Компания дает возможность развития как в профессиональном так и в материальном плане. За время работы в компании сменилось не мало людей и практически все уходили с благодарностью . Уходили не потому что в Асбис плохо, а потому , что выросли , приобрели практические навыки и стали настоящими специалистами как в продажах так и в иных напралениях. Некогда рядовые сотрудники Асбис уходили в другие компании на руководящие должности и с успехом применяли и применяют на новых местах приобретенные навыки работы . Для компании каждый сотрудник важен и когда он принимает решение уйти это сложно и тяжело , но у каждого свой путь . Я выросла в этой компании и прошла сложный путь от менеджера по учету товара до начальника финансового отдела это мое развитие внутри компании и вместе с ней .
Минусы:
как говорят в семье не без урода , так и в компании бывают люди разные.... Асбис удаляет их как раковую опухоль пока не появились метастазы. Хотелось бы побольше тренингов для бэк офиса . В программе обучения в основном присутствуют бизнес тренинги ( руководителей и продажников )
Асбис не просто место работы , это дружный , сплоченный коллектив. Компания дает возможность развития как в профессиональном так и в материальном плане. За время работы в компании сменилось не мало людей и практически все уходили с благодарностью . Уходили не потому что в Асбис плохо, а потому , что выросли , приобрели практические навыки и стали настоящими специалистами как в продажах так и в иных напралениях. Некогда рядовые сотрудники Асбис уходили в другие компании на руководящие должности и с успехом применяли и применяют на новых местах приобретенные навыки работы . Для компании каждый сотрудник важен и когда он принимает решение уйти это сложно и тяжело , но у каждого свой путь . Я выросла в этой компании и прошла сложный путь от менеджера по учету товара до начальника финансового отдела это мое развитие внутри компании и вместе с ней .
Минусы:
как говорят в семье не без урода , так и в компании бывают люди разные.... Асбис удаляет их как раковую опухоль пока не появились метастазы. Хотелось бы побольше тренингов для бэк офиса . В программе обучения в основном присутствуют бизнес тренинги ( руководителей и продажников )
г. Москва, Гостинничная 4\9 м. Владыкино
10 июня 2012 00:32
Плюсы:
Опыт работы в агрессивной среде
Минусы:
Компания несмотря на свои габариты очень совковая,с авторитарным стилем управления. Люди с креативной, собственной жизненной позицией не приживаются ни на руководящих, ни на исполнительных должностях.В продажах людей вообще нет, они там просто не задерживаются. В продажах люди текут рекой, за 2011 год только в московском офисе протекло и уволилось самостоятельно 18 человек!(отдел продаж обычно из 5-6 человек) Из-за того что с московскими клиентами попросту некому работать их переводят на регинальные офисы т.к. там содержание персонала дешевле и клиенты благополучно теряются, продаж нет. В региональных офисах с персоналом все еще хуже. При этом просто чудовищный штат всяких бухгалтеров,асистентов,логистов,руководителей и еще непонятно кого. Активно сменяются и менеджеры по продуктам и бухгалтера,постоянно кого то ищут,а в начале года узнал от ребят, что потекли и начальники отделов.Денег платить не хотят,на собеседовании обещают одно, а по факту выходит совсем другое.У менеджеров оклада нет,только проценты.Не выполняешь план получаешь что-то типа страховки которая равна зарплате продавца в макдональдсе)а в регионах и того меньше и это случается очень часто, при чем у всех. Постоянно действуют разные штрафы, которые съедают все что удалось заработать как у менеджеров по продуктам так и по продажам. Бизнес процессы не отлажены,постоянно горячка и аврал. На складе то густо,то пусто. Бардак во всем, никто ни за что не отвечает,согласование вопросов упирается в многотомную переписку,перекладывание обязанностей. Атмосфера на работе не здоровая и напряженная,многие думают о поиске работы,периодически ездят по собеседованиям и увольяются, а асбис вновь ищет и окучивает молодняк или людей без амбиций, очень любят нанимать девушек из других городов.Экономят на всем везде и всегда...
Опыт работы в агрессивной среде
Минусы:
Компания несмотря на свои габариты очень совковая,с авторитарным стилем управления. Люди с креативной, собственной жизненной позицией не приживаются ни на руководящих, ни на исполнительных должностях.В продажах людей вообще нет, они там просто не задерживаются. В продажах люди текут рекой, за 2011 год только в московском офисе протекло и уволилось самостоятельно 18 человек!(отдел продаж обычно из 5-6 человек) Из-за того что с московскими клиентами попросту некому работать их переводят на регинальные офисы т.к. там содержание персонала дешевле и клиенты благополучно теряются, продаж нет. В региональных офисах с персоналом все еще хуже. При этом просто чудовищный штат всяких бухгалтеров,асистентов,логистов,руководителей и еще непонятно кого. Активно сменяются и менеджеры по продуктам и бухгалтера,постоянно кого то ищут,а в начале года узнал от ребят, что потекли и начальники отделов.Денег платить не хотят,на собеседовании обещают одно, а по факту выходит совсем другое.У менеджеров оклада нет,только проценты.Не выполняешь план получаешь что-то типа страховки которая равна зарплате продавца в макдональдсе)а в регионах и того меньше и это случается очень часто, при чем у всех. Постоянно действуют разные штрафы, которые съедают все что удалось заработать как у менеджеров по продуктам так и по продажам. Бизнес процессы не отлажены,постоянно горячка и аврал. На складе то густо,то пусто. Бардак во всем, никто ни за что не отвечает,согласование вопросов упирается в многотомную переписку,перекладывание обязанностей. Атмосфера на работе не здоровая и напряженная,многие думают о поиске работы,периодически ездят по собеседованиям и увольяются, а асбис вновь ищет и окучивает молодняк или людей без амбиций, очень любят нанимать девушек из других городов.Экономят на всем везде и всегда...
15 мая 2012 00:00
Читаю отзывы и грустно улыбаюсь - все меняется в этой жизни, но только не Асбис)
Компания несмотря на свои габариты очень совковая,с авторитарным стилем управления. Люди с креативной, собственной жизненной позицией не приживаются ни на руководящих, ни на исполнительных должностях.В продажах людей вообще нет, они там просто не задерживаются. В продажах люди текут рекой, за 2011 год только в московском офисе протекло и уволилось самостоятельно 18 человек!(отдел продаж обычно из 5-6 человек) Из-за того что с московскими клиентами попросту некому работать их переводят на регинальные офисы т.к. там содержание персонала дешевле и клиенты благополучно теряются, продаж нет. В региональных офисах с персоналом все еще хуже. При этом просто чудовищный штат всяких бухгалтеров,асистентов,логистов,руководителей и еще непонятно кого. Активно сменяются и менеджеры по продуктам и бухгалтера,постоянно кого то ищут,а в начале года узнал от ребят, что потекли и начальники отделов.Денег платить не хотят,на собеседовании обещают одно, а по факту выходит совсем другое.У менеджеров оклада нет,только проценты.Не выполняешь план получаешь что-то типа страховки которая равна зарплате продавца в макдональдсе)а в регионах и того меньше и это случается очень часто, при чем у всех. Постоянно действуют разные штрафы, которые съедают все что удалось заработать как у менеджеров по продуктам так и по продажам. Бизнес процессы не отлажены,постоянно горячка и аврал. На складе то густо,то пусто. Бардак во всем, никто ни за что не отвечает,согласование вопросов упирается в многотомную переписку,перекладывание обязанностей. Атмосфера на работе не здоровая и напряженная,многие думают о поиске работы,периодически ездят по собеседованиям и увольяются, а асбис вновь ищет и окучивает молодняк или людей без амбиций, очень любят нанимать девушек из других городов.Экономят на всем везде и всегда...
Компания несмотря на свои габариты очень совковая,с авторитарным стилем управления. Люди с креативной, собственной жизненной позицией не приживаются ни на руководящих, ни на исполнительных должностях.В продажах людей вообще нет, они там просто не задерживаются. В продажах люди текут рекой, за 2011 год только в московском офисе протекло и уволилось самостоятельно 18 человек!(отдел продаж обычно из 5-6 человек) Из-за того что с московскими клиентами попросту некому работать их переводят на регинальные офисы т.к. там содержание персонала дешевле и клиенты благополучно теряются, продаж нет. В региональных офисах с персоналом все еще хуже. При этом просто чудовищный штат всяких бухгалтеров,асистентов,логистов,руководителей и еще непонятно кого. Активно сменяются и менеджеры по продуктам и бухгалтера,постоянно кого то ищут,а в начале года узнал от ребят, что потекли и начальники отделов.Денег платить не хотят,на собеседовании обещают одно, а по факту выходит совсем другое.У менеджеров оклада нет,только проценты.Не выполняешь план получаешь что-то типа страховки которая равна зарплате продавца в макдональдсе)а в регионах и того меньше и это случается очень часто, при чем у всех. Постоянно действуют разные штрафы, которые съедают все что удалось заработать как у менеджеров по продуктам так и по продажам. Бизнес процессы не отлажены,постоянно горячка и аврал. На складе то густо,то пусто. Бардак во всем, никто ни за что не отвечает,согласование вопросов упирается в многотомную переписку,перекладывание обязанностей. Атмосфера на работе не здоровая и напряженная,многие думают о поиске работы,периодически ездят по собеседованиям и увольяются, а асбис вновь ищет и окучивает молодняк или людей без амбиций, очень любят нанимать девушек из других городов.Экономят на всем везде и всегда...
Похожие компании
