Все отзывы про Барристер

Плюсы:
На сайте все костерят Барристер. Для меня же Барристер стал лучшим местом работы. Пройти отбор легко. Да и отбора почти нет.

На собеседовании можно несколько (или даже не несколько) приукрасить свое резюме - службы безопасности нет, да и проверить такой поток соискателей нереально. Главное - говорить уверенно на собеседовании.

Работа - песня. Можно заниматься своими делами, лазить в интернете. Некоторые сотрудники висят в соцсетях - но со своих планшетников, кто-то читает электронные книги.

Главное - вовремя сдавать отчеты по проделанной работе и изображать работу. Проделанную работу руководители почти не проверяют, или проверяют долго - неделю-две.

Вобщем устроился на работу - и отдыхай.


Минусы:
Ничему новому вкомпании не научишся, карьерные перспективы небольшие. В компании принято задерживатьсяна час. Могут не выплатить последнюю зарплату. Обстановка в коллектве гнетущая - все на чемоданах.

Плюсы:
Их просто нет.

Минусы:
Собеседование в 125 этапов, грубые менеджеры и старый маразматик-психолог. Не тратьте время и нервы! Стороной!

Плюсы:
Господа! Прошу Вас точнее индентифицировать организацию о которой пишите отзывы, в т.ч. точное название и адрес. Существует несколько организаций с нименованием "БАРРИСТЕР", в т.ч. несколько адвокатских образований с таким названием, которые добросовестно работают и являются уважемым в своей сфере!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Минусы:
Точно, как называется эта компания на Пролетарской?!!

Плюсы:
не смешите!

Минусы:
Всем, кто следит за развитием компании, советую ввести в поиковике данного сайта название: Брит (коллегия адвокатов Брит), это прежнее название компании, раньше она находилась на Бауманской!

Плюсы:
??? точно понимаешь - где никогда больше работать не будешь!

Минусы:
Хочу предупредить всех, кто только собирается на собеседование в этот многопрофильный холдинг, если Вы профессионалы своего дела, если Вы цените свое время, то Вам не в Барристер.



Никаких эмоций, только факты:

1. Полностью черная компания.

2. Рабочий день ненормирован (но не по причине deadline, а просто потому, что собственник бизнеса приезжает на работу после обеда и всех по очереди к себе вызывает на длительные совещания, темы которых, как правило: "как круто я живу в Барвихе", "все быдло, кроме Я", "радуйтесь, что работаете у меня" и т.д.)))

3. Текучка 90%.

4. Мат и угрозы - это норма общения руководства.

5. Отсутствие даже корпоративного сайта (про корпоративную культуру - это я вообще молчу).

6. Сомнительная деятельность, которую предпочитают не афишировать.

7. Про "офис" просто молчу - ремонта не было лет 10, зимой мерзнешь, летом - нечем дышать.

8. При увольнении зарплату могут не выплатить, сказав, что ты ее не отработал))

9. Ни одного успешного проекта за 20 лет, всё бла-бла-бла.



А теперь о том, что Вам скажут на собеседовании:

1. Мы многопрофильная компания: коллегия адвокатов и супер интернет проект, который скоро взорвет сеть !

2. Да, зарплата неофициальна, ну а почему мы должны платить госсударству за Вас налоги?!

3. Мы все трудоголики, раньше 9 не уходим.

4. Да, у нас нет сайта, а зачем он нам нужен, лишние деньги за него платить?

5. Да, шеф очень строгий, может кричать.



Выводы делайте сами, есть , правда, один несомненный плюс - это супер иммунитет на такого рода компашки.

Плюсы:
не знаю

Минусы:
была я на собеседовании на должность юриста.

2 раза. Первый - тесты, второй - устная беседа.

Мне не понравилось то, что компания с СУПЕР широким профилем, девушками менеджерами заучена фраза "наша компания представляет собой большой холдинг структур, таких как банк, производство, коллегия адвокатов и прочее".

насторожило то, что соискатели идут потоком, в основном конечно это были выпускники вузов.

тест я заполнила абы как (так как заполнять его довелось не за столом, а на коленках в прямом смысле этого слова - что тоже мне не понравилось). на собеседовании тоже на вопросы ответила неверно. и была уверена что никто меня туда не возьмет работать. Но вот сегодня позвонили и сказали, что берут на работу. я почитала отзывы и теперь не знаю соглашаться или нет. Если тут есть бывшие работники барристер отзовитесь )))

Плюсы:
да их попросту нет...

Минусы:
О...!!! тут писать можно долго и упорно. ТУПОЙ рекрутинговый чес... ключевое слово - тупой. Да простят меня на грубость слова.

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! ЕСЛИ ВАМ ДОРОГО ВАШЕ ВРЕМЯ, ЕСЛИ ВЫ ЦЕНИТЕ СЕБЯ КАК СПЕЦИАЛИСТА, БЕГИТЕ КАК МОЖНО ДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ "КОНТОРКИ"...

Знаете, говорят, что нужно уметь в жизни замечать знаки...

Итак, по порядку: придя в назначенное время в назначенное место, я, мягко говоря, опешила... Передо мной стояло старое здание, этажа этак в два-три, но! Если в Вашем сознании всплыли шикарные старинные особняки, расположенные на ст. метро Охотный ряд, переделанные под офисы класса А, Вы ошибаетесь... Обшарпанная дверь, когда-то белого цвета с зарешеченным застлелым стеклом, которое не мыл никто с момента его установки. Долее холл - совдепия, здравствуй! Картина печальная... Стены и пол отделаны какими-то псевдогранитными плитами, а потолок "армстронг" из зеркальных панелей, на которых местам то ли грибок, то ли следы от постоянных протеков... Это к слову о том, что по одежке встречают.

В холле полно соискателей, которые послушно чего-то ожидали. Возникло ощущение конвейера, что уже должно было насторожить. Далее подошла вполне милая девушка, уточнив, время и позицию на которую я претендую. Меня пригласили в кабинет. Тут шок усилился... ОБШАРПАННЫЕ стеновые панели, прям со свисающими недооторванными кусками верхнего бумажного слоя, отсутствие обналички на дверном проеме, свисающие провода и перекошенные дверцы шкафа. Выводы мною уже были сделаны.

Дальше - просто "ход конем", со мной начала беседовать девушка - менеджер по персоналу. Я не стану говорить о перечне тупых вопросов, ответы на которые можно найти в резюме, в целом, у меня сложилось впечатление, что его просто никто не прочитал перед встречей. Дальнейшие события - из области фантастики... девушке сообщают, что ее и коллегу срочно вызывают к руководству, и она - встает и уходит, предав мое резюме другой барышне с явно недовольным лицом. Я просидела ровно 35 минут, пока девушка ходила туда-сюда, решая свои вопросы. Когда я, спустя 35 минут, повернулась и спросила: "Извините, пожалуйста, мы будем с Вами общаться?", -мне ответили: "Когда я закончу свои дела, тогда мы будем общаться, я вообще не менеджер по персоналу!". О_о удивление? да нет, шок.... Нужно заметить, что эти 35 минут не прошли для меня без пользы. На столе у "моего менеджера" лежало письмо с цитатой отзыва, видимо, с этого сайта, где девушка описывает про "старого хама", с чем, я не без интереса ознакомилась.

Спустя еще 10 минут мне соблаговолили уделить внимание. Я с трудом представляла себе о чем может со мной разговаривать "не менеджер по персоналу". Когда она начала рассказывать о позиции, то тут я опешила еще больше. Мне предлагали позицию секретаря на ресепшн, которая, мягко, говоря не соответствует моей квалификации и ожиданиям, но тут началось самое интересное. Оказывается, они супер-мега широкопрофильный холдинг и (!!!) ВСЕ соискатели (я хоть надеюсь, что это касается претендентов на административные позиции) проходят у них испытательный срок секретарем на ресепшне, после чего их переводят либо в экономический, либо в юридический, либо в еще какой-то отдел)))) С з/п в 3 копейки. На мой вопрос об адекватности соответствия предлагаемой позиции и моей квалификации, мне сказали, подняв бровь: "Это НЕ Я Вас на позицию приглашала!".

Разговаривая предварительно по телефону, мне менеджер сказала фразу: "нас устраивают Ваши фин. ожидания", - учитывая, что в резюме это НЕ УКАЗАНО)))

И наконец, любой специалист и руководитель меня поддержит в том, что секретарь - это единица постоянная, константа, на нем держится вся деятельность административная, и, если менять их каждые 3 месяца, кроме бардака и хаоса это больше ничего в результате не даст...

ИТОГО: для меня прекрасный опыт, чтобы ЗАРАНЕЕ ЧИТАТЬ отзывы о компаниях, которые мне не известны, ну и полтора часа в пустую потраченного времени.

ПОЧЕМУ-ТО В АВТОМАТИЧЕСКОМ ПОРЯДКЕ ВЫСТАВЛЕНЫ ОЦЕНКИ, ИЗМЕНИТЬ ИХ РЕЙТИНГ НЕ МОГУ... по коллективу, начальству сказать, разумеется, ничего не могу тоже, кроме бездарности менеджера по подбору персонала, а вот касательно условий работы - 1. гадюшник... з/п серая, что говорит о том, что не факт что вообще получишь свой конверт, а про перспективы, якобы, красочные - вообще молчу...

Удачи Вам в поисках ДОСТОЙНЫХ работодателей, господа!)

Плюсы:
Девушки из отдела персонала адекватны и приятны.

Минусы:
1) Неуважение к вашему времени.Время, вы его потеряете. Заставляют ждать назначенного на точное время собеседовния, но не 15-20 минут, вы можете прождать и час или больше, как я, в ожидании с другими соискателями. Собственно уже тогда надо было понять что соискателя не уважают.

2)Хамство откровенное. Столкнулась с ничем нескрываемым хамством человека который проводил 2-й этап собеседования, изначально он даже не представился кто он. Я подумала, что старый дед - это психолог, который проводит стрессовое интервью. Старалась лояльно отнестись к грубым, не относящимся к теме вопросам.

P. S. Он играет в психолога, на самом деле этот дряхлый старикан начальник отдела подбора персонала.

3) Его вопросы будут такого рода: где вы живете, кто ваши родители, всячески будут лезть в вашу личную жизнь, все это в издевательской манере, намекнут что ваше хорошее образование и опыт работы в крупной компании в прошлом ничего вам не дали и ничему не научили, если девушка то могут язвительно подметить ваш возраст, хотя он еще не такой чтобы его скрывать)

4) После всего этого приглашение на 3-й этап( считайте свое потраченное время), да на этом этапе можно понять, что тот раз было не стрессовое собеседование, а начальник отдела обыкновенный очень старый хам. Вам предложат потратить 2-3 часа своего времени. 2 часа на тесты и 1 час чтобы ждать, они же так заняты. Психологический тест около 200 вопросов, тесты на логику и мышление - 5 страниц, а также еще тест вопросов так на 20. Результатов сразу не скажет, но обязательно еще раз задаст вопросы про ваших родиетелей, про ваш возраст и намекнет что за такую огромную зарплату ( прожиточный минимум по Москве) которую можно потом и не получить, вы будете работать в режиме многозадачности и с постоянными переработками, кототрые они не считают нужным оплачивать. Так что работать надо за копейки и на голом энтузиазме, так считает Великий Гуру компании Барристер, а попросту старый дед не удовлетворенный жзнью, мнимый психолог и начальник отдела персонала.

4) Изначально в компании постоянные переработки приняты, и должностные обязанности весьма расплывчато обозначают, т.е. без лишней работы не останешься.

P.S.S. Так что лично мой вывод, я бы ни за какие деньги не стала работать с таким начальником как "дед" и в компании с соответствующим отношением к людям. Кстати, как я понимаю, "дед" проводит абсолютно все собеседования и каждый должен проходить тесты не только на психологию и логику, но и профессиональный тест, допустим для программистов. По поводу зар пл не знаю белаю или серая, но думая что последнее. Т.к. он сказал что можно ее недополучить)