Все отзывы про Бифаст Груп

Может сложиться впечатление по имени автора и содержанию, что предыдущий текст написал я, директор компании (Иван Глотов), но это не так.
Вообще удивляет, в какую форму переросла какая-то непонятная обида двух, давно не работающих, сотрудников, которые написали под разными именами практически все негативные отзывы здесь. Пишут от имени действующих сотрудников, прямо указывая их имя и фамилию, как автора, и сами же отвечают ему (себе) от других имён, ещё больше нагнетая. В интернет-среде нашей страны ПОКА с этим, явно не законным и порочащим репутацию ложной информацией делом, ничего нельзя сделать. Что говорить, если даже на данном сайте невозможно найти контакты, к кому можно обратиться с вопросом (есть только техподдержка и рекламный отдел), а это публичная площадка, как например билборд на МКАД, где что хочешь, то и пиши про конкретных людей и т.п. Зато за определённую ежемесячную плату отзывы можно убрать.
Нет смысла вступать в дискуссию, где ты пишешь открыто от себя только правду, а с другой стороны можно писать ложь и сильно преувеличенный негатив. Психология людей устроена так, что прислушаются к 1 плохому отзыву из 30 хороших.
Не знаю, изменит ли что-то мой текст, но хочу написать для здравомыслящих читателей, что выводы лучше делать самим, исходя из фактов и того, что вы видите своими глазами. Компания работает уже 15 лет. Средний срок работы с нами клиентов от 6 лет. Коллектив компании (около 100 человек) преимущественно составляют сотрудники, которые работают более 3-х лет.
Конечно, есть проблемы, как и у любой работающей компании. Тем более, что мы уверенно развиваемся в текущих экономических условиях, а сейчас это возможно только при повышении требований к результативности сотрудников и эффективности компании в целом. Уверен, что сейчас наш коллектив наиболее сильный и профессиональный, чем когда-либо, поэтому нам покорятся любые высоты!

Да что вы так накинулись их грязью лить?! Вы что думаете что там от этого что то измениться? Врятли..
Я когда шел устраиваться в эту компанию почитал отзывы и понял что мне там научиться чему то новому не удастся. Это просто монотонная обезьянья работа. Всю "жопу" что там есть я уже проходил в других компаниях и мне реагировать было на много легче чем другим. Нет товара продавай что есть, лажа с доставкой лепи "горбатова к стенке". Не можешь этого сделать, спроси у своего коллеги как это сделать. К сожалению у руководства это было бесполезно спрашивать так как не помогут. Да и вообще уголок дурова помогать не старался особо, типа тонешь ну и тони.
Я как и многие другие двух вещей понять до сих пор не могу. Зачем в этой компании бесполезная субстанция "Скрипач" и зачем так гнобить закупку на которой всё держится. Но "скрипач" конечно это отдельная тема :))Две вещи который заслуживают её внимание, её "светлая голова" и каблуки.

Кстати о плюсах. Деньги платили нормально и почти вовремя ну и очень удобное расположение офиса.

Стараюсь писать объективно:

Работа поставлена по 5 бальной системе:

1. Склад - оценка 3 (работают гастеры,русский им не всегда понятен),склад грязный,люди обозленные,униформа отсутствует,работники отзываются о компании негативно,операторы склада,находясь на рабочем месте,часто отсутствуют или заняты не работой(например, смотрят кино с ноутбука).
2. Логистика,транспорт - оценка 3 (машины брендовые,грязные,форменной одежды нет,разговаривать водители,оперативно реагировать не умеют).
3. Менеджеры(продажи) - многие не могут ничего организовать от начала процесса до конечного результата,много обещают,не пунктуальны,не последовательны в своих действиях и обещаниях.
4.Бухгалтерия - вопросы оплаты(больное место).
5.Менеджеры среднего звена(руководители отделов)- посредственное мышление,нет конкретики,люди не на своем месте.

Условия труда:

Склад:Старое,не отапливаемое помещение, удобства на улице,очень грязно,товар на стеллажах весь в пыли.

Офис: арендуемый,теплый,с удобствами.

Зарплата на складе от 25000 до 45000.
Зарплата в офисе от 30000.

Переменная часть обещается,но по факту система штрафов сокращает ее до минимума. Компания не растит свои кадры,персонал меняется часто. Компания не работает над своей репутацией. Рейтинг компании минимальный,интернет пестрит негативом(отзывы бывших,нынешних сотрудников,клиентов,поставщиков).

Рейтинг компании также 3,посредственно. Работайте честно и Вам воздастся! Удачи!

Здравствуйте, я бывший клиент компании Бифаст Груп, один раз полностью прекращал с ними работу, но Малецкий лично звонил, обещал низкие цены, скидки, компенсации если что то снова будет не так. А «не так» было постоянно, ЛОГИСТИКА, никогда не знаешь когда к тебе приедет товар!!! Обещают что завтра, но видно у них завтра всегда наступает завтра (чтобы приехало все во время за второй период активной работы, случалась раза три-четыре) и не волнует что товар под клиента, который тоже ждет. Второе, НИКОГДА НЕ ЗНАЕШЬ ЧТО ПРИЕДЕТ НА САМОМ ДЕЛЕ-это как игра у рулетку, повезет или нет! В коробке с позиками может оказаться оконник, а в цанге у них долгое время был обычный забиваемый. Когда приходит товар многие коробки других компаний, из чего видно что бифасте- это перекуп, очень много не качественного товара, кровля, перфорация, шпилька с налетом….
Сделал полный возврат товара, уже оплаченного в предоплату, ждал ЧЕТЫРЕ МЕСЯЦА КОГДА МНЕ ВЕРНУТ мои СОРОК ТЫСЯЧ, на что менеджер говорил, закажите на эту сумму что нибудь и В ЭТОТ РАЗ У ВАС ТОЧНО ВСЕ БУДЕТ ЧЕТКО.
Если у них нет денег на возврат клиенту, то откуда у них деньги на товар и на чем они держаться??? На трех китах?
Клиенты! Настоящие и будущие, поберегите свои нервы и деньги, не рабойте с этой ШАРАШКИНОЙ КОНТОРОЙ.

Почему хорошие отзывы почти всегда — купленное враньё, а плохие — почти всегда правда?Всё очень просто — ответ кроется в человеческом мышлении. Когда вы покупаете товар или услугу, вы уже надеетесь получить достойное качество этого товара/услуги и когда вы действительно получаете его, вы воспринимаете это как должное, никаких эмоциональных сдвигов у вас не происходит. Поэтому вы НЕ полезете в интернет писать хороший отзыв об этой компании — разве только вас ну настолько хорошо обслужили, что вы просто в экстазе.Но скажите честно — вы помните хотя бы один случай, когда вам так сильно захотелось написать хороший отзыв в интернете о какой-то компании? Я не помню ни одного такого случая за всю свою жизнь! Я не написал ни одного хорошего отзыва за свою жизнь — не потому, что я склочник и бессердечная %удалено%, а просто потому что я либо получал ожидаемый сервис за свои деньги и через пять минут забывал об этой компании, либо не получал этого сервиса, и тогда приходилось писать плохой отзыв.
Я проработала во многих компаниях, но УЖАСНЕЙ руководства и компании ещё не было ни где!!!!!!

Минусы

Девиз компании — БЕЗАЛАБЕРНОСТЬ, и ещё, чем тупее сотрудник,( Манукян Кристин) тем лучше, т.к. грамотный за себя может постоять, таких они отсеивают ещё на собеседовании. А те которые все же остаются — НЕНАДОЛГО. Если пойдете на собеседование — поинтересуйтесь почему такая текучка у них. А лучше спросите сразу у менеджеров!!! Планы завышены с той целью, чтобы бонусы не платить, да, конечно, первый месяц сделают план для новичков 300 000-450 000, но к третьему месяцу 3000000млн.руб., вот и делайте выводы. К сведению!!! Что касается предыдущих записей от 2014года,Выше в описании компании очень чётко и правильно написано — абсолютная правда!!! , после того как увидел отзывы.

Отвратительное отношение к новым сотрудникам,новичкам дают мертвые базы клиентов и постоянно задирают планы продаж, учитывая ‘не сезон’, о чем говорят даже старые сотрудники. В отделе постоянный мат. Это называется ‘дружный коллектив’ и ‘корпоративная этика’. Клиентов надо постоянно задалбывать звонками и умолять купить хоть что-то. Впаривать всем, все и всегда — это девиз компании. На собеседовании поют сладкие песни о статусе компании, престижности работы и дружном коллективе, об уровне зарплаты и высоких продажах. Начальник отдела быдло-начальница,( Манукян Кристин) вечно сидящая в социальных сетях и изображающая мега-занятую начальницу, либо вечно на крыльце у вход с сигаретой в зубах, куда директор смотрит , он хоть видет это похождение ? уважения у сотрудников к ней нет. Я все видела, но мне не понятно,кто ее на эту должность назначил? Видишь ли, начальник - это не только человек, который кем-то командует. Это прежде всего человек, который еще и несет большую ответственность не только за свои действия и решения, но и за действия (любые действия) своих подчиненных.На мой взгляд, в первую очередь, начальник должен разбираться в том, чем занимаются его подчинённые, и не просто разбираться, а быть профессионалом в этом.
В ещё одну первую очередь, начальник должен быть хорошим организатором (производственного процесса, времени, взаимодействия своих подчиненных и себя самого).
Опять же в первую очередь начальник должен уметь понимать и защищать интересы своих подчиненных, требуя при этом профессионального отношения к делу от них.
При этом на нем лежит ответственность за принятие решений и за действия подчиненных.
Таким я вижу хорошего руководителя, но таким руководителем МАНУКЯН К НЕ ЯВЛЯЕТСЯ!!!МАЛЕЦКИЙ И -это не мужик, а баба)) нет своего мнения вообще.Вечно орет, мат ,крики только и слышно в том кабинете!!Глотов И ,Алешин А ребят,вы хоть иногда поднимайте свою 5-ю точку, и понаблюдайте как работает Манукяни да Малецкий.Манукян-это просто ублюдина с волчью пастью. На все что ты способна-это ходить на каблуках как кобыла, туда сюда, и толку от тебя больше никакого!Давно пора сменить -это мелкое руководство!