Добрый день всем, читающим такие отзывы! Меня зовут Илья Винтилов - супервайзер компании BeFast, т.:+7(917)5893415 Хотелось бы дать обратную связь по поводу таких отзывов: Начну с того, что на сайте изначально публикуют свои отзывы люди, у которых что-то не сложилось в отношениях с компанией по каким - то причинам. Это могут быть как личностные качества, так и отношения с персоналом компании. Менеджерам у которых сложилась карьера в компании, писать какие - либо отзывы, просто нет необходимости. В компании много сотрудников, работающих по несколько лет и имеющих достойную заработную плату и отношения в коллективе. Я считаю, что это как минимум по той причине, что взгляды компании и взгляды таких сотрудников совпадают и направлены в одну сторону с компанией. Мы все приходим за тем, чтобы заработать деньги и если у нас это получается, значит мы приносим прибыль и в компанию. Если взгляды компании и взгляды кандидата, либо существующего сотрудника не совпали, значит и не получится совместных рабочих отношений. Не хотелось бы обидеть тех, кто писал отзывы, но негативная реакция может быть по разным причинам, которые нужно искать только в себе, а не искать виноватых. По поводу отзыва Андрея, написавшего отзыв от 20.02.2014, хотелось бы сказать следующее: С ним обучались ещё три человека, у которых всё отлично складывается и есть перспектива роста как личностного, так карьерного и финансового. С последним кандидатом была договорённость созвониться в пятницу. Да, обещание перезвонить было. Но в случае того, если мы не перезвоним, была так же просьба набрать самостоятельно. Теперь возникает вопрос: "Какой же из кандидата получился бы хороший менеджер по продажам, если у него не хватает даже амбиций и смелости на то, чтобы набрать самостоятельно и проявить себя?". Вот поэтому у компании и не складываются отношения с такими кандидатами. Такая же была и работа в полях с данным кандидатом. В заключении хочу добавить: Если у Вас позитивный настрой, есть коммуникативные качества, есть желание зарабатывать, всё реально! У нас нет предвзятого отношения к кандидатам. Мы наоборот настроены на дальнейшие отношения и нам нужны кадры, которыми мы будем гордиться! В продажах всегда были, есть и будут важны навыки установления личного контакта, независимо от того, клиент это или сотрудник компании. Так что, ищите проблемы в себе. Если Вы подходите к вышеперечисленному, WELCOME!