Calzedonia была основана в 1987 году в пригороде Вероны, с целью создать принципиально новый способ продажи колготок и купальников для женщин, мужчин и детей благодаря франчайзинговой сети. Двадцать лет спустя сеть магазинов Calzedonia включает в себя 1750 магазинов по всему миру: в Италии, Австрии, на Кипре, в Хорватии, Чехии, Греции, Венгрии, Мексике, Польше, Португалии, России, Сербии, Словении, Испании, Турции, Франции, Македонии, Монтенегро, Англии, Словении, Румынии, Германии и Бельгии.
Успех Calzedonia – это результат множества факторов: огромный ассортимент продуктов, внимание к трендам, идеальное сочетание цены и качества. Эти критерии – то, что позволяет Calzedonia угождать самым взыскательным клиентам. На сегодняшний день в Calzedonia Group работает около 26000 человек по всему миру, из них 3000 в Италии. Calzedonia работает по вертикальной структуре: творческий процесс, продукция и дистрибуция каждого продукта (напрямую или через филиалы). Все продажи через монобрендовые магазины координируются напрямую, а франшизные – дистрибьюторами. Бельевой сектор был ориентирован на небольшую аудиторию, пока на рынке не появилась уникальная компания, которая успешно стала продавать продукт широкой аудитории всех возрастов.
Результаты говорят о динамичном росте и интернационализации компании. Ключ к успеху в Италии и по всему миру – это конкурентоспособное сочетание цены и качества. Компания уделяет повышенное внимание стилю и дизайну, тканям и расцветкам, создавая коллекции в соответствии с трендами и вкусами потребителей. Концепция дистрибуции трех трендов – это второй ключ к успеху. Мобильная и современная франчайзинговая сеть заботится о внешнем виде магазинов и занимает стратегически грамотные позиции в самых важных городах. Президент Calzedonia Group Сандро Веронези разработал эту концепцию в 1987 году, когда он основал Calzedonia, еще до появления бельевых брендов Intimissimi и Tezenis. Calzedonia Group также активно инвестирует в рекламу и выбирает лучших фотографов и топ-моделей. Жизель Бюдхен (для Calzedonia) и Ирина Шейк (для Intimissimi) – модели, которые помогли брендам утвердиться в мире моды. На сегодняшний день число магазинов приближается к 3500 в 30 разных странах.
Отзывы про Calzedonia Group (40)
г. Москва
17 октября 2013 23:09
Плюсы:
Отличный коллектив, зарплата!!обучения компании, скидки на продукцию и форма!!
Минусы:
Полностью согласна со Светланой!!это просто ужас, не реальные коробки товара приходилось таскать, оборудования.надрывалась лично два раза!работала три года в Calzedonii!! Благодарности нет! Дискритит менеджер в фирме,как бешеные собаки!)))кидаются на всех))оскорбили,унижали при покупателях,а самое ужасной что переходят на личности!! В моем случаи я работала с двумя менедж. Ракем Ксюша ни когда не позволяла себе оскорбить!!!повысить тон как бешеная)!!!!в отличие Щербаковой Ольги!!припадочная!!орала оскорбляла продавцов админов как хочет!! Ужас одним словом!!! Работать вообще не было желания!!почему они думают если так общаться то продажи повыситься ??? С чего!?? У продавцов появляется страх подойти к покупатель,сказать что то не так!покупатели сами жалуются что мы все очень навязчивые и это им не нравиться, убегают из магазина не выбрав не чего!!выручка падает(( труд очень тяжелый скажу честно,опыт кала сальный от уборщицы до кладовщика)))) рада что ушла!
Отличный коллектив, зарплата!!обучения компании, скидки на продукцию и форма!!
Минусы:
Полностью согласна со Светланой!!это просто ужас, не реальные коробки товара приходилось таскать, оборудования.надрывалась лично два раза!работала три года в Calzedonii!! Благодарности нет! Дискритит менеджер в фирме,как бешеные собаки!)))кидаются на всех))оскорбили,унижали при покупателях,а самое ужасной что переходят на личности!! В моем случаи я работала с двумя менедж. Ракем Ксюша ни когда не позволяла себе оскорбить!!!повысить тон как бешеная)!!!!в отличие Щербаковой Ольги!!припадочная!!орала оскорбляла продавцов админов как хочет!! Ужас одним словом!!! Работать вообще не было желания!!почему они думают если так общаться то продажи повыситься ??? С чего!?? У продавцов появляется страх подойти к покупатель,сказать что то не так!покупатели сами жалуются что мы все очень навязчивые и это им не нравиться, убегают из магазина не выбрав не чего!!выручка падает(( труд очень тяжелый скажу честно,опыт кала сальный от уборщицы до кладовщика)))) рада что ушла!
г. Москва
17 октября 2013 18:57
Плюсы:
нет
Минусы:
на собеседовании говорили что если на первом дне стажировки что-то не устраивает хоть с одной стороны, то говорят сразу в лицо. в итоге...отстажировалась день, в итоге сказали, что пятница,суббота, воскресение не выходят стажеры, что мол в воскресение позвонят....хотя на собеседовании говорили другое. короче не стоит идти туда, только зря время тратить, и весь день смотреть на носки и колготки
нет
Минусы:
на собеседовании говорили что если на первом дне стажировки что-то не устраивает хоть с одной стороны, то говорят сразу в лицо. в итоге...отстажировалась день, в итоге сказали, что пятница,суббота, воскресение не выходят стажеры, что мол в воскресение позвонят....хотя на собеседовании говорили другое. короче не стоит идти туда, только зря время тратить, и весь день смотреть на носки и колготки
г. Москва
17 октября 2013 17:30
Плюсы:
комфортабельный офис (хоть и расположен в Москва-сити), вежливые сотрудники, обещают золотые горы по соц.пакету: корпоративный автомобиль,скидки на продукцию и т.д.
Минусы:
Думаю, мой отзыв будет многим полезен. Собеседование было в октябре 2013 на позицию территориального менеджера. Компания пригласила на интервью, потом перенесла его на неделю, что уже зарождало сомнения в том, что вакансия актуальна. Для начала хочу заметить, что в самой вакансии сообщалось, что можно не иметь опыта в данной профессии и не говорилось ничего из того, что будет важно знать кандидату перед собеседованием. Скажу сразу, что мой опыт в рознице составляет около 3 лет на руководящих должностях. Собеседование длилось около часа. Начали с того, что спросили, что я знаю о компании, попросили сравнить обслуживание в Calzedonia и Tezenis. Потом попросили рассказать о себе все, что посчитаю нужным, на английском языке. С попутно задаваемыми вопросами hr-ом это заняло минут 15, не меньше. так что если ваш английский не очень хорош, то делайте выводы...Потом были мини-кейсы: предположить показатель шт в чеке по магазину intimissimi, расположить женские, мужские и детские секции в импровизированном магазине Calzedonia, предположить, каково соотношение жен,муж и детской одежды в этой марке, расположить яркую модель одежды на витрине (так, как я считаю нужным для того, чтобы это было привлекательным для покупателя), сравнить марку intimissimi с конкурентами, выделить преимущества. Это было интересно и для меня совсем не сложно. Полагаю, что у человека, который не работал в сфере продаж, нет ни единого шанса пройти это собеседование успешно. В конце собеседования мне сказали, что через неделю сообщат мне результаты собеседования, уже тогда стало понятно, что это отказ, ибо если кандидат подходит, ему практически сразу дают понять,что он интересен. После собеседования остается впечатление, что, общаясь, с кандидатами, менеджер таким образом выявляет их мнение о магазинах, как у тайных покупателей, экономят....На вопрос о зарплате, мне сказали, что эту информацию не сообщают до положительного решения о кандидате. А теперь внимание - ВАЖНЫЙ МОМЕНТ: если Вас берут, то вам организовывают стажировку на 3 месяца, где вы начинаете с 2-недельной работы продавцом неизвестно в каком магазине. После этой новости мне и самой расхотелось как-то...Если Вы, прочитав это, все еще собираетесь пройти собеседование, желаю Вам удачи, но хочу сказать, что через 6 дней мне прислали письмо, как и обещали, с отказом безо всяких обоснований. Не знаю, каким должен быть кандидат, чтобы его взяли. Я не жалею, что сходила, больше не буду питать иллюзий насчет этой вакансии, ибо видела ее довольно давно и она не давала мне покоя. Я поняла, что это замануха- не более. Наверняка, территориальными становятся те, кто там годами работает и это было бы правильным, только вот не надо тогда заставлять людей тратить свое время и надеяться на что-то....
комфортабельный офис (хоть и расположен в Москва-сити), вежливые сотрудники, обещают золотые горы по соц.пакету: корпоративный автомобиль,скидки на продукцию и т.д.
Минусы:
Думаю, мой отзыв будет многим полезен. Собеседование было в октябре 2013 на позицию территориального менеджера. Компания пригласила на интервью, потом перенесла его на неделю, что уже зарождало сомнения в том, что вакансия актуальна. Для начала хочу заметить, что в самой вакансии сообщалось, что можно не иметь опыта в данной профессии и не говорилось ничего из того, что будет важно знать кандидату перед собеседованием. Скажу сразу, что мой опыт в рознице составляет около 3 лет на руководящих должностях. Собеседование длилось около часа. Начали с того, что спросили, что я знаю о компании, попросили сравнить обслуживание в Calzedonia и Tezenis. Потом попросили рассказать о себе все, что посчитаю нужным, на английском языке. С попутно задаваемыми вопросами hr-ом это заняло минут 15, не меньше. так что если ваш английский не очень хорош, то делайте выводы...Потом были мини-кейсы: предположить показатель шт в чеке по магазину intimissimi, расположить женские, мужские и детские секции в импровизированном магазине Calzedonia, предположить, каково соотношение жен,муж и детской одежды в этой марке, расположить яркую модель одежды на витрине (так, как я считаю нужным для того, чтобы это было привлекательным для покупателя), сравнить марку intimissimi с конкурентами, выделить преимущества. Это было интересно и для меня совсем не сложно. Полагаю, что у человека, который не работал в сфере продаж, нет ни единого шанса пройти это собеседование успешно. В конце собеседования мне сказали, что через неделю сообщат мне результаты собеседования, уже тогда стало понятно, что это отказ, ибо если кандидат подходит, ему практически сразу дают понять,что он интересен. После собеседования остается впечатление, что, общаясь, с кандидатами, менеджер таким образом выявляет их мнение о магазинах, как у тайных покупателей, экономят....На вопрос о зарплате, мне сказали, что эту информацию не сообщают до положительного решения о кандидате. А теперь внимание - ВАЖНЫЙ МОМЕНТ: если Вас берут, то вам организовывают стажировку на 3 месяца, где вы начинаете с 2-недельной работы продавцом неизвестно в каком магазине. После этой новости мне и самой расхотелось как-то...Если Вы, прочитав это, все еще собираетесь пройти собеседование, желаю Вам удачи, но хочу сказать, что через 6 дней мне прислали письмо, как и обещали, с отказом безо всяких обоснований. Не знаю, каким должен быть кандидат, чтобы его взяли. Я не жалею, что сходила, больше не буду питать иллюзий насчет этой вакансии, ибо видела ее довольно давно и она не давала мне покоя. Я поняла, что это замануха- не более. Наверняка, территориальными становятся те, кто там годами работает и это было бы правильным, только вот не надо тогда заставлять людей тратить свое время и надеяться на что-то....
г. Москва
04 октября 2013 11:55
Плюсы:
Соц.пакет, стабильность, зп без задержек, хороший коллектив здесь была моя заслуга,адекватное начальство (по крайней мере 3 моих дистрикт менеджера были просто лапочками), если работать и показать себя повысят быстро,скидка на продукцию, запрещены переработки (работа строго 40 часов в неделю)
Минусы:
Некоторые дистрикты вобще неадекват,поработать мне удалось в очень многих магазинах и в некоторых на персонал так орут....
Переработки часто не оплачивают,это как моча в голову бренд менеджеру ударит, хотя иногда переработки были производственной необходимостью, завышенные планы, нет премий, приходится самой разгребать поставки и таскать тяжеленные коробки (реально тяжелые),выходные в выходные никогда не бывают.
Соц.пакет, стабильность, зп без задержек, хороший коллектив здесь была моя заслуга,адекватное начальство (по крайней мере 3 моих дистрикт менеджера были просто лапочками), если работать и показать себя повысят быстро,скидка на продукцию, запрещены переработки (работа строго 40 часов в неделю)
Минусы:
Некоторые дистрикты вобще неадекват,поработать мне удалось в очень многих магазинах и в некоторых на персонал так орут....
Переработки часто не оплачивают,это как моча в голову бренд менеджеру ударит, хотя иногда переработки были производственной необходимостью, завышенные планы, нет премий, приходится самой разгребать поставки и таскать тяжеленные коробки (реально тяжелые),выходные в выходные никогда не бывают.
г. Москва
02 октября 2013 19:29
Плюсы:
Зарплата, коллектив!
Минусы:
Девчонки , не идите работать в эту компанию , особенно под начальством Щербаковой Ольги. Это неуравновешенная, истеричная особа!!! которая очень высокого о себе мнения. Хамит и оскорбляет сотрудников, тупыми, идиотами.Работать спокойно не возможно!!!Заставляет впаривать покупателям товар который им не нужен!! Покупатель на прямую посылает на х ...й. очень стыдно. Коллектив просто супер, не смотря на руководство!!!
Работать в этой компании желания нет(( Очень рада что ушла!!!
Зарплата, коллектив!
Минусы:
Девчонки , не идите работать в эту компанию , особенно под начальством Щербаковой Ольги. Это неуравновешенная, истеричная особа!!! которая очень высокого о себе мнения. Хамит и оскорбляет сотрудников, тупыми, идиотами.Работать спокойно не возможно!!!Заставляет впаривать покупателям товар который им не нужен!! Покупатель на прямую посылает на х ...й. очень стыдно. Коллектив просто супер, не смотря на руководство!!!
Работать в этой компании желания нет(( Очень рада что ушла!!!
г. Москва
01 октября 2013 21:58
Плюсы:
единственное,удобно добираться до дома
Минусы:
ЩЕРБАКОВА ОЛЬГА!!!!!Салтычиха самая настоящая. Обожала свою работу до того,как появилась она.Грамотный профессиональный руководитель,не позволит себе по хамски относиться к персоналу,будь то самая низшая должность.Очень противно!!!!!!!
единственное,удобно добираться до дома
Минусы:
ЩЕРБАКОВА ОЛЬГА!!!!!Салтычиха самая настоящая. Обожала свою работу до того,как появилась она.Грамотный профессиональный руководитель,не позволит себе по хамски относиться к персоналу,будь то самая низшая должность.Очень противно!!!!!!!
г. в Московской области
20 сентября 2013 09:33
Плюсы:
Коллектив
Минусы:
Даже не знаю с чего начать...руководство в компании гнилое,менеджер Вера Купрадзе-%удалено% редкостная,вместо помощи своим подчиненным,наоборот,подставляет.Про выходные два раза в неделю-это все сказки,работали с тремя выходными в месяц,сверхурочные и ночные смены (которые ,как обещалось,должны были быть вознаграждены) не оплачиваются.На рабочем месте даже на складе нет места,чтоб присесть передохнуть на 10 минут.Во время собеседования рассказывается красивая сказка,но на деле все не так,лично в нашем магазине все мы остались без зарплаты.Вместо обязанностей продавца-консультанта,мы еще делали работу кассира и администратора(у которых,между прочим,зарплата выше продавца),потому что ни того,ни другого в магазине не было,видимо,руководство (которым,кстати,являлась Вера и ее руководство-тп Света)решило сэкономить на других сотрудниках,пусть продавцы выполняют в магазине абсолютно все.Девочки,если вы хоть немного уважаете себя,не идите туда никогда ,вы потратите кучу нервов ,сил ради сумасшедших доходов компании и ни копейки для себя.
Коллектив
Минусы:
Даже не знаю с чего начать...руководство в компании гнилое,менеджер Вера Купрадзе-%удалено% редкостная,вместо помощи своим подчиненным,наоборот,подставляет.Про выходные два раза в неделю-это все сказки,работали с тремя выходными в месяц,сверхурочные и ночные смены (которые ,как обещалось,должны были быть вознаграждены) не оплачиваются.На рабочем месте даже на складе нет места,чтоб присесть передохнуть на 10 минут.Во время собеседования рассказывается красивая сказка,но на деле все не так,лично в нашем магазине все мы остались без зарплаты.Вместо обязанностей продавца-консультанта,мы еще делали работу кассира и администратора(у которых,между прочим,зарплата выше продавца),потому что ни того,ни другого в магазине не было,видимо,руководство (которым,кстати,являлась Вера и ее руководство-тп Света)решило сэкономить на других сотрудниках,пусть продавцы выполняют в магазине абсолютно все.Девочки,если вы хоть немного уважаете себя,не идите туда никогда ,вы потратите кучу нервов ,сил ради сумасшедших доходов компании и ни копейки для себя.
г. Ростов-на-Дону, ТЦ Горизонт
16 сентября 2013 18:29
Плюсы:
Очень хороший руководитель Алена,хорошо относится ко всем сотрудникам,бодбадривает новичков. Зарплаты зависят от процентов,но прилично заработать реально. У магазина очень большая выручка не смотря на маленький ассортимент колготки,да лосины
Минусы:
Администратор Елена редкостная мерзость! Ведет себя надменно со всеми сотрудниками ниже рангом. Если человек ей не понравился,то можете быть уверенны на работу его уже не возьмут,она постарается как представить его в невыгодном свете перед руководством. О повышении там не очень помечтаешь. Администраторша со своего места не слезет (уже 7 лет сидит).
Очень хороший руководитель Алена,хорошо относится ко всем сотрудникам,бодбадривает новичков. Зарплаты зависят от процентов,но прилично заработать реально. У магазина очень большая выручка не смотря на маленький ассортимент колготки,да лосины
Минусы:
Администратор Елена редкостная мерзость! Ведет себя надменно со всеми сотрудниками ниже рангом. Если человек ей не понравился,то можете быть уверенны на работу его уже не возьмут,она постарается как представить его в невыгодном свете перед руководством. О повышении там не очень помечтаешь. Администраторша со своего места не слезет (уже 7 лет сидит).
г. Москва, г. москва тц щука
17 августа 2013 23:01
Плюсы:
из всего положительного там только коллектив
Минусы:
1.отвратительное начальство(щербакова ольга)
2.товар у них такой же
3.заставляют впаривать покупателям то что им не нужно
4.отношение компание к девочкам ужасное:
а)задержка зп
б)ввели систему где девочки отмечают свое присутствие(фактический приход и уход),это когда у каждой девочки есть своя карточка со штрихкдом.эта же система не фиксирует фактическое количество часов,их естественно в базе меньше
в)непонятные графики(только щука),я работала грубо говоря без выходных мой график был 13\1,на что мне еще смели говорить(щербакова ольга) ,что я не могла так работать!
хотя эта гадина постоянно видела меня в магазине
г)оскорбления со стороны ольги в мой адрес да и не только в мой,что мы никто,что я не на что не пригодна как кассир,не могу девочек держат под контролем.а она когда стоит куча людей в их присутствии нас ругает за то что мы не впарили им 50 носков и колгот,это видимо проффесионально!?подводить девочек прям к носу пакупателя и говорить вот работай- это тоже отличие проффи!?
д)постоянные задержки зарплаты!последний раз вообще сказали что вы ее не получите,но не тут то было,законы слава богу на нашей стороне!
е)для девочек не предусмотренны даже стулья,вдимо потому что если они будут то работать мы не станем,мы будем только сидеть!
девочки миленкие ,если вы хотите не расшатанную психику,не слабые нервы,здоровые ноги? в эту компанию не ногой! поверте больше получает посудомойка и уборщицы,а относятся там они к девочкам как дерьму!
из всего положительного там только коллектив
Минусы:
1.отвратительное начальство(щербакова ольга)
2.товар у них такой же
3.заставляют впаривать покупателям то что им не нужно
4.отношение компание к девочкам ужасное:
а)задержка зп
б)ввели систему где девочки отмечают свое присутствие(фактический приход и уход),это когда у каждой девочки есть своя карточка со штрихкдом.эта же система не фиксирует фактическое количество часов,их естественно в базе меньше
в)непонятные графики(только щука),я работала грубо говоря без выходных мой график был 13\1,на что мне еще смели говорить(щербакова ольга) ,что я не могла так работать!
хотя эта гадина постоянно видела меня в магазине
г)оскорбления со стороны ольги в мой адрес да и не только в мой,что мы никто,что я не на что не пригодна как кассир,не могу девочек держат под контролем.а она когда стоит куча людей в их присутствии нас ругает за то что мы не впарили им 50 носков и колгот,это видимо проффесионально!?подводить девочек прям к носу пакупателя и говорить вот работай- это тоже отличие проффи!?
д)постоянные задержки зарплаты!последний раз вообще сказали что вы ее не получите,но не тут то было,законы слава богу на нашей стороне!
е)для девочек не предусмотренны даже стулья,вдимо потому что если они будут то работать мы не станем,мы будем только сидеть!
девочки миленкие ,если вы хотите не расшатанную психику,не слабые нервы,здоровые ноги? в эту компанию не ногой! поверте больше получает посудомойка и уборщицы,а относятся там они к девочкам как дерьму!
г. Москва
25 июля 2013 00:44
Плюсы:
Работаю 2 года в этой компании и очень довольна условиями и уровнем заработной платы! Отличный коллектив. Перспективы роста есть всегда, если быть заинтересованным в этом. Что касается неадекватного руководства (так пишут в других отзывах), руководство ничем не хуже и не лучше других розничных сетей. Администраторы заставляют работать и продавать своих подчиненных, потому что это входит в их обязанности!
И кстати, не путайте Calzedonia Group и фирмы, работающие под их франшизой.
Минусы:
отсутствуют
Работаю 2 года в этой компании и очень довольна условиями и уровнем заработной платы! Отличный коллектив. Перспективы роста есть всегда, если быть заинтересованным в этом. Что касается неадекватного руководства (так пишут в других отзывах), руководство ничем не хуже и не лучше других розничных сетей. Администраторы заставляют работать и продавать своих подчиненных, потому что это входит в их обязанности!
И кстати, не путайте Calzedonia Group и фирмы, работающие под их франшизой.
Минусы:
отсутствуют
г. Мурманск, Calzedonia
17 июня 2013 18:50
Плюсы:
форму бесплатно выдавали, обучение
Минусы:
Ужасное отношение к сотрудникам; не легкий физический труд; на ночь заставляют оставаться; бардак во всем; безумный график работы. Хуже места я еще не видела.
форму бесплатно выдавали, обучение
Минусы:
Ужасное отношение к сотрудникам; не легкий физический труд; на ночь заставляют оставаться; бардак во всем; безумный график работы. Хуже места я еще не видела.
г. Екатеринбург, Мега
05 апреля 2013 18:47
Плюсы:
Не было таких,сплошной негатив
Минусы:
Изначально стажировалась в тезенисе: следила за примерочными, развешивала вещи,консультировала людей (всё одна,коллектив мирно стоял по углам ковыряясь в вещичках), в общем на износ. В конце рабочего дня мне сказали прийти завтра на стажировку(я им оставила номер для связи). Ближе к вечеру получаю смску,что можешь не приходить,у нас еще есть кандидаты. И слава богу,что номер оставила,а то бы еще день в пустую потратила на этих шлюх. Просто слов нет. Потом позвали на стажировку в кальцедонию, я же, такая наивная, верила в людей нормальных, все-таки пошла. Опять день стажировки, опять впустую. Я в принципе человек неактивный, голос у меня тихий, но покупатели меня слышат и продажи две-три за три часа у меня 100% было,может и больше. Заходит очередной покупатель, я приветствую, спрашиваю "Порадовать вас чем-нибудь?"(управляющая сказала,что это открытый вопрос :В либо я дура,либо из нее хорошая продавалка), некоторое время борюсь с колебаниями,но он говорит,что просто хочет осмотреться и я отхожу. Тем временем управляющая отводит меня в сторону и говорит,что не имеет смысла совместного сотрудничества. Да я просто в шоке,ребята! Мне что,на шею им залесть надо? Покупателя на кассу положить может чтобы она заметила,что я немало сделала? Не ходите туда,поберегите свои нервы. Мало того, что бесплатно им наработала клиентов,еще и порцию негатива получила. И заметьте, если на биржах труда официально эта вакансии не выставлена от имени кальцедонии груп,то даже не стоит на нее вестись-это лохотрон.
P.S. Девочка,официально оформленная в штат,и двух слов связать не могла перед покупателем,пришлось самой работать с ними.Если я плохой продавец,то как она туда попала???
Не было таких,сплошной негатив
Минусы:
Изначально стажировалась в тезенисе: следила за примерочными, развешивала вещи,консультировала людей (всё одна,коллектив мирно стоял по углам ковыряясь в вещичках), в общем на износ. В конце рабочего дня мне сказали прийти завтра на стажировку(я им оставила номер для связи). Ближе к вечеру получаю смску,что можешь не приходить,у нас еще есть кандидаты. И слава богу,что номер оставила,а то бы еще день в пустую потратила на этих шлюх. Просто слов нет. Потом позвали на стажировку в кальцедонию, я же, такая наивная, верила в людей нормальных, все-таки пошла. Опять день стажировки, опять впустую. Я в принципе человек неактивный, голос у меня тихий, но покупатели меня слышат и продажи две-три за три часа у меня 100% было,может и больше. Заходит очередной покупатель, я приветствую, спрашиваю "Порадовать вас чем-нибудь?"(управляющая сказала,что это открытый вопрос :В либо я дура,либо из нее хорошая продавалка), некоторое время борюсь с колебаниями,но он говорит,что просто хочет осмотреться и я отхожу. Тем временем управляющая отводит меня в сторону и говорит,что не имеет смысла совместного сотрудничества. Да я просто в шоке,ребята! Мне что,на шею им залесть надо? Покупателя на кассу положить может чтобы она заметила,что я немало сделала? Не ходите туда,поберегите свои нервы. Мало того, что бесплатно им наработала клиентов,еще и порцию негатива получила. И заметьте, если на биржах труда официально эта вакансии не выставлена от имени кальцедонии груп,то даже не стоит на нее вестись-это лохотрон.
P.S. Девочка,официально оформленная в штат,и двух слов связать не могла перед покупателем,пришлось самой работать с ними.Если я плохой продавец,то как она туда попала???
Похожие компании
