Все отзывы про ЧОП РЖД-Охрана

Плюсы:
1)много ли Вы видели ЧОПов,где выдают трудовой договор на руки???!!!....думаю,что можно пересчитать на пальцах одной руки.....2)много ли Вы видели ЧОПов,где бесплатно выдают форму???!!!....почти НИГДЕ!!!....3)много ли Вы видели ЧОПов,где не задерживают зарплату???!!! причём,это НОНСЕНС-платят ту,которую обещали!!!!!!.....4)много ли Вы видели ЧОПов,где оплачивают больничный и отпуск-причём в полном объёме???!!!!!!....я уверен,что таких ЧОПов-не осталось!!!....а в РЖД-охране всё это есть,и не на словах,а на деле!!!....Отношение-отличное!!!...коллектив-СУППЕР!!!....начальство-да таких ещё поискать надо!!!(вот только найдёте ли???)...условия работы-на твёрдые 4+...и начальство старается(причем это ЗАМЕТНО!),что-бы было на 5+...ну а дураков и баранов среди начальников и охранников-везде хватает,НО-в РЖД-охране это 1 тупой среди 99 нормальных,а вот в других ЧОПах-всё как-раз таки наоборот!!!-проверено на собственном 17 летнем опыте в частной охране,на разных должностях....ну а то что меняется руководство-это их заморочки,а итог один-ЧОП-однозначно лучший в г.Москва....и то,что нет карьерного роса-полный бред!!!...если спать и ханку жрать-не будет карьерного роста(и работы кстати тоже)-НИГДЕ!!!.....это моё объективное мнение о данном ЧОПе,а если кто не согласиться-попробуйте другие ЧОПы-и всё встанет на свои места...всё познаётся в сравнении!....Желаю удачи в поисках!

Минусы:
Не указаны

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
При устройств, в отделе кадров, есть там такой " мальчик на побегушках - звать Константин" обещает чуть ли не золотые горы и райские кущи. Начальник кадров сразу же предупредил, что сам не пьёт и выпивших ненавидит - увольняет без сожаления если даже имеется остаточное явление. Те кто не отработает 6 месяцев и захочет уволиться сам, будет платить за форму в 2х кратном размере. Когда прибыли на объект то все обещания как в воду канули. Трудовой договор "выпросили" с горем по полам только к концу первого месяца, страховой полюс до сих пор не получили "вы что собрались болеть что ли" и это когда столько народу мимо тебя проходит за день. Следящих за охранниками больше чем самих охранников ( не берите десяточки,а то за 10 рубликов - 9000 р. штрафа и увольнение). Есть такая служба СТК (служба технического контроля) следят чуть ли не за каждым шагом ребят и это при том, что сами берут так казать "Мзду" с не легальных торговцев билетами, которые крутятся рядом с кассами во время прихода электричек. В самом ЧОПе, точнее у начальника направления введено чуть ли не за правило, набирать "Стукачей" из ребят работающих в смене.Преимущественно тех кто так сказать в чём то оступился, их начинают "прессовать" уже в открытую, кто оказывается по слабее или хотят выслужиться - сдаются ( им даже обещают премии и повышения). Условия работы можно сказать ужасные - 18 часов на ногах, да ещё и сплошные нервы (за проезд то платят не все). Сплошные оскорбления со стороны пассажиров, иногда доходит чуть ли не до драк, а начальство молчит, ничего не предпринимает к улучшению обстановки (стойте, терпите - пассажир всегда прав). Кто то может спросить почему ещё работаю сам - Как только подвернётся место получше, уйду не раздумывая.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
За последние 5 лет была смена 4 гендиректоров , особенно после поглощения ФГУПа ВОХР дочерним ОАО РЖД ЧОПом , зарплата и особенно доп.выплаты упали. Индексация зарплаты практически не происходит. Постоянное стремление съэкономить на зарплате, урезание , неоплата рабочих часов, порой реальный обман о будущей зарплате, нарушение ТК порой выходящие на границу УК РФ. Процветает "сапожничество" т.к. всё начальство бывшие сотрудники МВД и ВС которые не могут принять специфику работы и требуют от охранников совершенно неприемлемого. В основе своей с приходом нового руководства растет парк автотранспорта, прибыль уходит в совершенно непонятные места, что практически открыто видно. Руководство открыто заявляет что ЧОП создан с целью экономии средств ОАО РЖД и это будет выполняться любыми путями, но в основном экономия конечно на зарплатах. Поэтому даже квалификация нижнего звена руководства которая непосредственно работает с охранниками оставляет желать лучшего и постоянная их ротация не приносит ничего хорошего , а только наоборот. Сейчас всвязи с громадным расширением идет массовый набор сотрудников и отбор их практически не осуществляется, так что обещанного "дружного" коллектива никто не получит.