Все отзывы про ЧОП РЖД-Охрана

Плюсы:
Очень мало

Минусы:
В нарушение ТК РФ работодатель не оплачивает медосмотры, профессиональную переподготовку. Профсоюз только собирает взносы (вычитают из зарплаты), никакой работы не видно и не слышно, ни путёвок, ни концертов, ни абонементов в бассейн (что есть у настоящих работников РЖД). Вероятно, все собранные с охранников средства уходят на обеспечение руководства.

В коллективном договоре указано, что работник один раз в год имеет право бесплатного (!) проезда на ж/д транспорте в очередной отпуск. Приобретаем билеты за полную стоимость, а после отпуска нам возвращают их стоимость за вычетом 13%.

ЕДВ за 2012 год зажали. После неоднократных вопросов в сентябре (!) 2013 г. прислали ксерокопию филькиной грамоты под названием "Новое положение об оплате труда", датированное декабрём 2012 года, без указания числа, без подписи руководителя профсоюза.

Зарплата меньше, чем на аналогичной работе на московских ж/д вокзалах, хотя организация одна. Квартальная премия в Москве 12-15 тыс., в Туле - 1 тыс. И та уже под вопросом. Все кивают на Сочи. Болото!!!

Плюсы:
Не такая уж и плохая фирма, зарплата белая, больничные платят, в отпуска даже выгоняют, чтобы не перерабатывали сверх нормы. Даже квартальные платят, хоть и не большие деньги, но где их в ЧОПах платят ещё??? Форму выдают бесплатно. Начальники вменяемые. Дураков конечно "крепят", но как без этого. Кстати, есть ещё один положительный момент-если подвиг совершишь, премию дают. Профсоюз есть ещё-раньше не верил в компенсацию путёвки после года работы в чопе, но мой сменщик ездил в отпуск по путёвке на 10 дней на море-компенсацию получил 15000. Жаль, что только раз в три года можно получать, но всё равно приятно.

Минусы:
Очень много проверок, причём не только со стороны руководства ЧОПа, но и со всех структур -МВД, ФСБ и т.д.-реально задолбали...

В других фирмах в этом отношении гораздо проще.

Зарплата хоть и белая, но маловата, такими темпами скоро станет неактуальной.

Когда на работу устраивался, как в "контору" проверяли, бумаг написал столько, сколько за всю жизнь не писал. Замены дежурств-это просто Ж... - нужно для этого в отпуск идти без сохранения

Плюсы:
Соцпакет есть,Есть нормальные люди в коллективе.Даже различные премии есть и поощрения за выслугу к отпуску.Зарплата белая и на карточку .

Минусы:
Нарушение трудового договора по пунктам 3.3 и 4.2 Полностью и в должном объеме не обеспечивают обмундированием,порой банально спихивают свою работу на охранника.(ты купи мы оплатим ...может быть)Раздевалка и комната отдыха не соответствует санитарным нормам.(строительная пыль и самодельные топчаны) .Отпуска дают с нарушением Закона о труде.Часто отпуск с текущего года переходит на следующий,А в следующем два не дают гулять.При начислении отпускных не учитываются квартальные.В угоду облегчения труда бухгалтерам график отпуска не возможно поменять даже через директора ЧОПа.Круговая порука "земляков-колхозников" пагубно сказывается на несении службы.Руководство свою некомпетентность прикрывает порой открыто самодурством

Плюсы:
Положительная сторона это квартальные зарплаты, но.....

ИХ мало кто получает либо в минимальном размере , других плюсов у нас в Воронеже нет.Знаете если бы был другой начальник а не Соколов Владимир Петрович который всю родню уже притащил в эту организацию было бы на много лучше.

Минусы:
В связи с тем что у нас начальник ПО ВОРОНЕЖ Соколов Владимир Петрович так себе, то все кто не хочет ходить на подработки квартальную не получают. На протяжении всей моей длительной работы в этой организации , он постоянно всех зовет на подработки под угрозой увольнения, не вышел на под работку я тебя уволю. Постоянно выдергивает людей с объектов на ЖД вокзал. Вот стоишь ты сегодня на сутках у себя, а тебе звонок бросай свою работу и едь на Вокзал. И доплаты не будет за это, хотя разница в деньгах обычно больше 600 рублей, т.к. вокзал высокооплачиваемое место. Потому на Вокзал на данный момент тяжело найти людей. Соколов не может нормально общаться с подчиненными, потому часто его посылают на три буквы.Лучше бы если бы был другой начальник. А то за эти три года у Чоп плохая репутация из за начальника. Даже если и состоишь в профсоюзе то что то получить из этого не реально. за три года только один из блатных стукачей смог выбить что бы ему оплатили половину судимостей билетов.И долго очень долго выбивались подъемные на рождения ребенка от профсоюза, месяца три.Содействия особого от начальства не было в этом вопросе.Потому большая текучка. У на есть ряд фирм с такой же зарплатой где адекватное начальство. Поймет, поможет, если ты сам нормальный. Форму новую старается никто не брать потому что при увольнении огромные суммы высчитываются хотя форма стоит и зимняя и летняя копейки которая шьется в Воронеже. В сложившейся ситуации я вижу только один выход, уволить Соколова и всех замов и полностью нанять новый штат руководителей. Может новая метла что то изменит. Пока что Чоп в жопе из за Руководства.