Все отзывы про Дочки @ Сыночки

Я устроилась работать именно в эту компанию, потому что слышала об ее участии в благотворительных акциях нашего города, Омска. На сайте эту информацию не так-то просто найти (скромные, наверное), но случайно натыкалась где-то в других источниках. Помогали, например, больному мальчику всевозможными детскими вещами. Потом я узнала, что компания сотрудничает с благотворительным фондом San Marco и что такие вот добрые дела практикует постоянно. На сайте описана только их малая часть, на деле их больше. Для меня это очень важный показатель, потому что компания, которая совершает добрые поступки – надежная компания. Поэтому я устроилась работать бухгалтером именно сюда.

Благодарна компании за возможность получить опыт в качестве бухгалтера. Работала в ДС пару лет, сейчас уже не там, но скучаю. Зашла посмотреть, как дела, и передать приветы. С некоторыми сотрудниками общаемся и сейчас, иногда захожу в гости с конфетками. Сейчас работаю в банке на хорошей должности, в Дочках стартовала, потому что до них никуда не брали из-за отсутствия опыта. Я тогда только отучилась и прошла курсы. Совершенно не знала, как дальше быть, везде отказывали - мол, опыта маловато. В Дочках приняли и обучили, поэтому всю жизнь буду бесконечно благодарна принявшим меня сотрудникам. Работать было очень приятно, комфортные условия, стабильная оплата труда - все, чтобы заниматься своим делом и не отвлекаться. За время работы приобрела богатый опыт, сейчас он очень пригодился. Научилась работать с документами, получила практику, какую не получишь ни на каких курсах.

Наконец то, хочу написать, нашла приличную работу. Искала очень долго. То не брали из-за недостатка опыта, я только что закончила ВУЗ по специальности экономист. То слишком маленькая зарплата. То какие-то суперидиотские тесты и стопесят собеседований в течение недели. Кому это надо? Пришла, девушки с улыбкой все объяснили и перезвонили на следующий день. Вышла на работу, сразу показали, как работать с карточками товаров, все ясно стало. Что не ясно - за неделю разберусь, это непыльная работа. Отнеслись внимательно, с пониманием. Нигде больше я такого уважения к себе не увидела, и обучение оплачивается. Назначили испытательный срок с нормальным окладом плюс премии так же, как и у других, кто работает дольше меня. Кормежка почти на халяву. И мне ехать недалеко, после работы успеваю еще на курсы.

Меня спросили как-то, почему я в Дочках-Сыночках работаю уже семь лет. Кто-нибудь может представить себе такое? Среди моих знакомых нет таких, чтобы задерживались на одном месте больше трех лет. Разве кто старой закалки, они могут. Но я не могу думать, как они. Я просто люблю себя. Поэтому тут и работаю, а не потому, что "надо" и "страшно" и трудно изменить мировоззрение. Просто поняла однажды, что не нужно бояться жить, нужно собрать все свои силы и направить в одно какое-нибудь русло, тогда обязательно все получится. И у меня получилось. Пришла сюда робкой овечкой. Но старалась, училась, работала до седьмого пота - и в итоге нахожусь на руководящей должности. Невероятно нравится продукция компании. Свои дети подросли, а до внуков еще далеко, так беру по скидкам в подарок друзьям и знакомым. Они знают, если пришла в гости - несу что-нибудь полезное. Своих вырастила, не пропала. И сейчас кризиса не боюсь, потому что чувствую землю под ногами.

Плюсы:
Их нет

Минусы:
Какие сверхурочные - их никогда не оплачивали, и уж тем более магазинам- выходной может быть еще - вот Вам оплата . Если Вы получили премию - то это значит Ваш директор обманул центральный офис или Вы аноним пытаетесь обмануть здесь всех . Если все так прекрасно - почему Вы аноним - назовитесь и пишите открыто !!!

Плюсы:
Я не знаю, была ли то идея местного руководства или нет, и как обстоят дела в других отделениях тоже не знаю, а уж тем более в других городах. Но нам выдали подарочек на Новый год - премию!!! Уже!!! А может это только тем, кто хорошо работал, но в таком случае у нас хорошо работали все!! В итоге окупились все часы сверхурочной работы, и все старания окупились, все!! Ходили с девками, накупили всем подарков. "Белка рыженький зверек, с хвостиком пушистым. На работе весь денек собирает шишки. Шишки грибочки - дочкам и сыночкам, желуди и ягодки - деткам своим маленьким..." Это про нас)) Весь год собирали шишки, но ведь остались не в накладе. Спасибо!

Минусы:
сложновато пришлось перед праздниками... темп жесткий

Ребят, поделюсь тоже своей историй. Пока учился в универе, подрабатывал в одной крупной сети кафешек, название которой всем известно. Тем, кто там работал, жизнь обычного человека кажется леденцовой дорожкой с мармеладными бордюрами, щедро усеянной шоколадно-кокосовой стружкой. Именно так себя чувствуешь, когда наконец вырываешься оттуда на свободу в поисках чуть менее адовой работы. А ведь есть несчастные, кто там обречен работать не по одному году... Но это еще не все. Так как на эколога везде берут одних девушек, вакансии по профессии мне отыскать не удалось, а дело было ближе к Новому году. Вот как сейчас. И тогда поехал я на обум и устроился в одну крупную компанию по продаже всякой компьютерной технике. Обучение за счет компании, и все такие дела. Что же вы думаете? Поработав там месяц БЕЗ ВЫХОДНЫХ и с выходом 1 января (бывает же такое), я ушел в МИНУС. То есть, якобы недостачи были такие, что ничего не заработал, еще и должен остался. Но так как ничего там не подписывал (испытательный срок), просто не вышел, и все. И вот представьте себе теперь, когда после таких неудач устраиваюсь в менеджером в Дочки Сыночки, и у меня белая зарплата, вполне приличная для мужика, премии за подписанные договора, соцпакет. Оплачивают отпуски плюс уважительное отношение. Нормальные выходные. Частенько задерживаюсь на работе, но по собственному желанию. В общем, спасибо, что есть на свете такая компания...

Плюсы:
В свое время ушел из Дочки Сыночки, чтобы стать независимым коучером. Как бывший кадровик, могу сказать об этой компании следующее. В российских крупных компаниях практикуют, в основном, два подхода к управлению. Первый - это запирают сотрудников в строгие рамки уставов и правил. Обязательный дресс-код, нормативы поведения, линейки и графики достижений. Все это похоже на пережитки советской власти и людям не очень нравится. Второе - полная свобода. Сотруднику предоставляют самому принимать решения и нести за них ответственность, а после дают подзатыльник или пряник, в зависимости от результата. Это называется "направлять". Метод тоже провальный. В Дочки-сыночки используют третье - дополнительная тренировка и обратная связь. Среди своих регулярно проводят небольшие тренинги, а наставники и непосредственное руководство в курсе всего, что происходит с их отделами. Отвечают на вопросы, выслушивают мнения и предложения. Осведомляют подчиненных всей необходимой для работы информацией. Это огромный плюс для тех, кто там работает ,потому что не приходится мучиться в догадках - что делаешь правильно, а что нет. Главное - не молчать и слушать, активно поддерживая связь.

Минусы:
тем кто ищет халяву тут не место. надо усердно работать

Плюсы:
Мне тут очень весело работается. У нас дружный коллектив и взаимовыручка (оператор в колл-центре, интернет-магазин Дочковый). Когда полтора года назад я искала работу, основным желанием было найти хороший коллектив, где все по-семейному. Мне было грустно и одиноко, а на других работах складывался коллектив, где меня не очень понимали..... Наверное, потому везде своя атмосфера, новеньких испытывают, мне так очень трудно прижиться. Особенно если коллектив женский. Так вот теперь я полностью довольна. Нравится, что могу не думать, где и как мне подработать, потому что достойная зарплата. Ее полгода назад повысили. Кстати, карьерный рост тут тоже очевиден, но я пока еще не доросла до повышения, так что буду стараться. А еще нравится недорогая еда в собственной столовой компании. Это большой, большой плюс, потому что в магазине-то не всегда добросовестное отношение к продуктам, а здесь еда всегда свежая и вкусная и далеко ходить за ней не надо.

Минусы:
работать иногда тяжело, особенно перед праздниками...

Плюсы:
Особо светиться не буду, но расскажу вкратце, что и как, и обозначу свою позицию. В подразделении, где работаю в Дочках, бывают разговоры на повышенных тонах. Но что хочу сказать - это не ругань, не взаимные оскорбления, а нормальные рабочие разговоры. Я это понимаю. Люди, работающие рядом со мной - понимают. Но случается так, что не понимают некоторые сотрудники, и делают свои выводы. Всем, кто хочет здесь работать, нужно знать - да, работать непросто, справиться с поставленными задачи трудно, но интересно. И вполне возможно, если не принимать критику в свой адрес, как личное оскорбление. Все мы разные, и кто-то прислушается к советам тех, кто уже давно "в теме", и будет доволен своей работой и материальным вознаграждением за нее. А кто-то надует губы и поставит перед собой глухую стену, отгораживаясь от коллектива, только потому что принять новую информацию мешают ненужные эмоции. Лучше уж тратить свои силы и время на хорошую работу, чем на выплескивание негатива на других.

Минусы:
меня всё устраивает

Плюсы:
Бесплатные обеды после года работы.

Минусы:
Сказать, что данная компания плохая, значит ничего не сказать...... Очень большую роль в данной компании играет хороший руководитель! Действительно, есть некоторые отделы в которых отличный руководитель, который отстаивает не только свои интересы, но и интересы своих сотрудников. С таким руководителем и коллективом работать одно удовольствие, но есть такие индивидумы (полные неадекваты... мягко говоря), с которыми просто отвратно работать и собственно и не работают. Один из таких людей Главный бухгалтер Васильева (Ляпина) Елена Александровна!!! Человек, который просто не умеет общаться с людьми, с подчиненными, не соблюдает субординацию, при других людях может спокойно обозвать, ДЕБИЛАМИ, ТУПЫМИ, СКАЗАТЬ Е......ые!!! Хотя сама то не далеко ушла в развитии, раз глав. бух. позволяет себе так общаться. Часто заставляет людей задерживаться, при этом не доплачивая. Частые штрафы (при чем суммы нереальные). Например за косяк в накладной от 500-1000р, и косяк может быть не твой, а со стороны поставщика, но её это не волнует и разбираться не будет, а начинаешь доказывать свою правоту, так сразу окажешься неугодной и попадешь в список на вылет из организации. А самое главное, что убрать её не могут...., может и хотели бы, да не так всё просто. Много знает, много дел прокручивает....Вообщем говорить можно об этом много, но она не стоит того... Один совет, если подумаете устроиться в данную организацию, то точно не в отдел бухгалтерии или отдел по работе с претензиями, там где руководитель этот неадекват. Тогда Вам обеспечено УНИЖЕНИЕ, и бесконечная НЕРВОТРЕПКА!!!

P.S. Кстати, даже в другие отделы этот человек лезет, одним словом в каждой дырке затычка.

Так же з.п. серая, в зависимости от отдела оф. з.п. будет от 14000-20000, остальное на руки. И если перейдете ей дорогу, значит рассчитают вас по оф. з.п. Отпуск оплачивается 70% от вашей общей з.п., а больничный только от официальной части. Новогодние праздники не оплачиваются, только 1 и 2 число, остальное как за свой счет праздники, либо выходишь работать, но это на усмотрение руководства, как они захотят.

Плюсы:
Бесценный опыт в понимании того, что если директору наплевать на все и всех, что связано с магазином, то ничего хорошего там ждать не стоит.

Минусы:
Работал в городе Набережные Челны со дня открытия (1 апреля 2014) пол года. Директор магазина – Зайцева Ирина Борисовна.

Минусов очень много. Это: половина з/п не официальная, не оплачиваемые больничные и отпуска, текучка сотрудников, бардак, коллективное мошенничество, воровство, уголовщина, алкоголизм, и все это прямо на работе из-за бездействия директора.

Неофициальная часть з/п позволяет директору или главной бухгалтерии организации по-своему усмотрению не выплатить ее или урезать при различных ситуациях, которые во многих случаях даже не связаны с провинностями сотрудников (малое количество продаж, недостача товаров в магазине выявленная при проведении ревизий, увольнение по собственному желанию и т.д. ). Больничные и отпуска не выплачиваются по личному решению директора.

В результате того, что директору наплевать на все и всех, что связано с магазином происходит текучка сотрудников, поэтому там вечный бардак. Личная цель директора – продержаться на должности как можно дольше, любая проблема решается только методом штрафов, а любая вина и ответственность перекладывается на подчиненных.

Через пол года началось коллективное мошенничество, воровство, алкоголизм и даже уголовщина. С самого начала в магазине работает «мужчина» 45 лет по имени Юрий, который оказался мошенником, алкоголиком, вором, с какими-то проблемами с законом, не рассчитывающим вовсе на зарплату тут. Далее он видя абсолютное бездействие директора привел на работу товарища по имени Артем, который по его примеру также начал заниматься мошенничеством, воровством, алкоголизмом, уголовщиной, учитывая что он уже имел имел условную судимость и постоянные приводы в полицию. И все это – складские работники, имеющие прямой доступ к материальным ценностям магазина и всех сотрудников различными способами. Чтобы скрыть свое мошенничество эти люди собрали толпу людей и повезли меня в лес, уговаривая простить им их долги, в итоге не согласившись мне были нанесены побои, которые я потом залечивал месяц. Чтобы скрыть свое воровство мне намекнули о якобы моем соучастии в их воровстве, причем намек был даже от директора, потому что ей хочется сохранить хоть на какое-то время сотрудников, а лично я все равно уже уходил.

В итоге все эти люди спокойно работают дальше как ни в чем не бывало, по крайней мере до следующей ревизии, которая в случае объективной оценки (подсчет товаров КГТ и игрушек только проверенными людьми) покажет цену неграмотного и безразличного отношения директора к своим обязанностям.